辦公室工作總結簡短(29篇)

第頁共頁辦公室工作總結簡短(29篇)做任何工作都應改有個方案，以明確目的，防止盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。辦公室工作總結簡短篇一俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫助，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯(lián)絡四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。面對繁雜瑣碎的工作，我從生疏到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。認真做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上明晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。管理、維護電腦、、機、復印機等辦公設備，準確登記使用情況，及時更換設備耗材。如實做好復印登記工作。對于復印客戶做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。按時將復印費、費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查；每月上報一次辦公用品庫存情況。做好員工的后勤效勞工作。確保大家全心投入工作。堅持把加強學習作為進步自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)絡實際”這一主線，努力把知識用到工作理論當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每天寫工作日志，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的進步，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。在這一年期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今工作主動性有待進一步進步；有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；自己的文字功底還需加強練習；急需練字，才能更好地從事辦公室工作。在明年里，我想我應加強學習，拓寬知識面。本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手工作；注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。辦公室工作總結簡短篇二20xx年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個效勞，促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即消費經營中心;抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內部管理;突出二個重點，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個效勞，即為領導、所屬企業(yè)和各部門效勞。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目的責任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當好效勞員;搞好文書工作，繼續(xù)保持標準化運行。一切服從于公司工作中心，一切效勞于公司消費經營，認真履行了部門各項職責。一、年工作情況(一)根本完成了部門責任目的按照年初職代會上與公司簽訂的目的責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結我們的工作，各個方面根本上都按照目的要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經理辦公會決定重大事項督辦無失誤、過失和遺漏，并建立了督查記錄和書面督查制度;完成調研報告4篇;公文運行及時準確、標準;完善了車輛及駕馭人員管理方法，有標準的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤效勞滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可施行;各項費用管理根本實現(xiàn)控制目的。(二)文秘工作繼續(xù)按標準運行1.文字效勞工作程度有一定進步。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定進步，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件20xx，各類會議紀要49份。為了溝通情況，催促工作，還新設立了《工作通報》，目前已經編發(fā)了10期。2.公文運行管理更加標準。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的標準，繼續(xù)保持了較高的程度。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原那么不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理到達了這一目的。與公司消費經營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結，有效地進步了公文的運行效率，為公司消費經營的正常進展提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的屢次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都根本到達了國家公文管理方法要求的程度，行文標準，程序清楚，格式準確，標注根本標準，進步了整個公司的公文制作程度。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，根本沒有進展發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，進步發(fā)文質量，杜絕了文牘，克制了文山現(xiàn)象。3.會議效勞程度進一步進步。會務工作做得如何，是對辦公室效勞程度的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經歷，因此，在會議效勞過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務工作，配合提供會議效勞，保證了會議的順利召開。辦公室工作總結簡短篇三時間一晃而過，xx年已接近尾聲。回憶過去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習理解，對工作中的缺乏，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的開展獻出一份微薄之力。一、主要工作的概述過去的一年在領導和同事的悉心關心和指導下，通過自身的一些努力，也獲得了一些工作成績，但是也有諸多缺乏?；貞涍@一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結如下：〔一〕前臺接待工作主要負責〔1〕來客的接待、引見工作：〔2〕總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作；〔3〕打印機的打印督察；〔4〕來文、的接收和發(fā)放；〔5〕考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務；〔6〕酒店和餐飲用餐的預定；〔7〕集團物業(yè)費、電費的及時繳納。〔二〕檔案管理工作集團公司檔案的主要內容：〔1〕集團公司以及下屬路橋公司、房地產公司的原件；〔2〕建立公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及復印件；〔3〕集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：工程經理證、三類平安人員證、建造師證等；〔4〕集團公司相關的榮譽證書；〔5〕集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進展管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件?！踩侈k公用品的管理工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進展點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。統(tǒng)〔四〕固定資產管理主要負責集團公司中固定資產的統(tǒng)計、登記和管理工作，內容主要將公司的固定資產進展編號，便于集團公司固定資產的進、出管理。并對固定資產進展定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產進展盤點，查清數(shù)量?！参濉称渌ぷ?、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納；2、集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊；3、集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購置；4、集團公司衛(wèi)生的維護；5、部分辦公物品的采購工作；6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應的工作；7、與下屬公司的業(yè)務溝通。二、工作中存在的缺乏這一年，我工作的各個方面都獲得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的奉獻，但工作中我還存在很多的缺乏，細分如下1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱；2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有方案性的安排，有時造成工作的效率不高；其二，工作有些松散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以進步。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不管從工作態(tài)度還是工作效率上，可以為公司的開展盡自己的綿薄之力！三、對辦公室的建議我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導的帶著下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、安康的方向開展。但集團公司成立的時間不成，在開展中會有一些缺乏，現(xiàn)總結如下：1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高；同時離任手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。3、培訓的內容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司開展有力的培訓應多學習。以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的目光來審視集團這一年來的開展。公司在漸漸開展，有一些缺乏是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決方法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好！xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的開展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，開展之路越走越遠！辦公室工作總結簡短篇四一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回憶總結如下：為做好文員工作，我堅持嚴格要求，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講進步。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上獲得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身在文字材料上有所進步。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。工作中，我們注重把握根本，努力進步效勞程度。部門人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經歷的同事比擬還有一定差距，材料上還在根本格式上彷徨，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對文員事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決方法。辦公室工作總結簡短篇五今年，我擔任公司辦公室副主任職務。根據(jù)辦公室的詳細分工，我主要負責黨委材料、信息中心、打印復印室和招待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質，不斷改良工作方法，進步工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。下面，我把一年來的工作情況，簡要匯報如下：一、團結協(xié)作，嚴密配合，積極主動地完成好各項工作任務辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門，工作效勞對象既對領導，又對科室，還直接接觸基層，工作任務繁雜而艱巨。為此，努力進步自己的工作程度和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。一是加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作，都可以積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作。二是認真做好辦文工作。結實樹立為領導效勞的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖，共起草各類會議講話、匯報、黨政聯(lián)席會議紀要、黨委辦公會議紀要、公司呈文、信息化建立規(guī)劃等綜合材料180多份。三是認真做好辦會工作。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。四是加強溝通協(xié)調，形成合力。辦公室是公司機關一個的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領導提供高效效勞，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成；重大活動、重要任務，那么由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各科室進展有效效勞，變部門行為為機關整體行為，形成合力，進步整體工作程度。五是認真做好對外招待工作。但凡上級領導來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待方案，注意接待細節(jié)，為出現(xiàn)任何紕漏。二、努力推進信息化建立，不斷適應集團辦公自動化的工作要求在領導的支持下，20xx年的信息化建立，主要做了如下詳細工作。一是在身日調研的根底上，組織編寫了信息化建立規(guī)劃，確定了中長期開展目的，是公司的信息化建立真正步入了按步驟、有方案的開展軌道。二是加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程。信息中心是公司信息化建立的核心部門，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫，重新購置了6臺交換機和1臺主效勞器；為公司機關和基層單位購置了70多臺新計算機，大大進步了公司信息化建立的程度和網(wǎng)絡運行的質量、速度。三是針對基層單位不能上局域網(wǎng)的實際，請集團總和信息中心主任，到公司現(xiàn)場辦公，申請了128個vpn網(wǎng)號；為基層鋪設光纜，進展全面的網(wǎng)絡改造，目前不限工作已經完成，預計到月底完成安裝調試，皆是公司將全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，可以實現(xiàn)與公司機關和集團在同一個信息平臺上進展交流。在基層單位歷時近兩個月的網(wǎng)絡改造過程中，與集團信息中心和xx公司的業(yè)務人員、施工人員，天天頂在施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題主動向方法及時解決，保證了網(wǎng)絡改造的順利進展和按時完工。今年幫畢業(yè)的徐建，也可以堅持理論與理論相結合，謙虛好學，工作主動，努力適應工作的要求。三、堅持嚴細認真優(yōu)質效勞，不斷進步文件的復印打印質量和程度一是嚴格把關，確保文件質量。對各類文件的格式進展認真排版、校對，嚴格控制文件流水好，做到不出過失。裝訂認真，力求均勻、端正。今年，共打印、復印各類文件、材料7000多份，其中會議紀要61期，共4225份；公司文件25起，共1625分；黨委文件8起，共455分；黨政聯(lián)發(fā)文件4起，共260份；辦公室文件11期，共588分；公司職代會材料2600份；呈文、情況反映40余份。還有大量的臨時性材料和各種證件的復印，都可以按照各部門的要求及時完成工作任務。二是效勞和服從大局，工作不分分內分外。四、努力學習，不斷加強自身建立一是注重進步講學習。學習是不斷適應開展新形勢、增強黨性修養(yǎng)、進步工作才能和程度的根本要求。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在重要位置，帶頭講學習、講政治，努力進步政治素質和業(yè)務才能。為此，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習，全面深化的學習“三個代表”重要思想、《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》、市場經濟、法律法規(guī)、道橋技術等方面的知識和文秘知識，使自己的綜合素質才能得到了進步。二是錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)。一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、獲得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉。工作當中，還存在許多缺乏之處，主要表如今，一時理論學習不夠，存在“現(xiàn)學現(xiàn)賣”、“臨時抱佛腳”的思想；二是深化基層調研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時理解的。針對這些問題，我將在今后的工作中認真加以克制。新的一年，新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。隨著集團化改革的不斷深化和市場的不斷拓展，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學習，努力進步文化素質和各種工作技能，為“構建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”戰(zhàn)略目的做出新的奉獻。辦公室工作總結簡短篇六又到了一年的年末，相繼的工作也差不多是結束了，面對這一年的生活，我也是漸漸地在其中得到了成長，更是有較多的改變，同時我也是將辦公室文員的工作都完成了。接下來便是該多這一年的工作進展更深的總結。在展開工作上，我一直都是堅持著極為認真的態(tài)度，努力地做好自己身為員工的職責，盡自己最大的努力將所負責的工作完成到位，同時將領導吩咐下來的各項事情都按照最好的標準執(zhí)行完畢，同時在這樣的情況下我也是漸漸地其中成長，在工作中感受到了自己的進步。不管是任何的時候我都嚴格的以公司的制度來管理我自己，努力地做到不遲到，不早退，不做任何違法亂紀的事情，讓領導看到我最好的工作表現(xiàn)，更是能審查到我完成得非常好的工作。也正是自己這樣的工作態(tài)度，更是得到了領導的信任，讓領導更加的看重我。辦公室文員的工作是比擬繁雜的，同時更是需要更強的工作才能才可以真正的將所有的工作都處理好，對于如今我所完成的每一項任務都還算是比擬的簡單，所以在完成起來也會比擬的容易。這一年的我仍舊是漸漸地在自己的工作崗位上熟悉工作，更是努力地加強自己工作的才能，希望自己可以在工作上以自己最棒的狀態(tài)來完成好每一項工作。在我遇到解決不了的東西的時候，我更是主動的向身邊人或是領導請教，希望能從其中明白到更多的知識，更豐富我的內心，讓我在完成工作方面有更大的成長與改變。雖然這一年的工作都還是完成得不錯，但是我還需要去努力的方面是非常多的，在以后的光陰中我更是需要繼續(xù)在工作上去努力。對于接下來的工作，我更是會努力地在其中去成長，去更好地改變自己，努力讓我的各方面都可以得到成長。在工作上仍舊會以自己最認真的狀態(tài)去做好每一件事，同時更是讓自己可以在工作中得到更好的成長與改變。我相信我自己的才能是足夠的，知識還需要我更多的去開發(fā)，去盡可能的讓自己在其中去成長，去努力地做好應該要做的每一件事。往后的光陰我都是會全身心的投入到工作中，努力地做好自己身為辦公室文員的工作與職責，更是將我所負責的工作都完成好，也讓領導可以對我的放心，而我也可以在這份工作上得到最棒的成長。辦公室工作總結簡短篇七回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開場，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、工程立項手續(xù)\產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。2、及時理解情況，為領導決策提供根據(jù)。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯(lián)，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深化開展市場調研工作。根據(jù)公司〔0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建立、房管部門詳細理解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，\又到花園、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社?！拆B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險〕的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂；文章超市6、實在抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。在來年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，為公司經濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產開展脈絡、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司出謀劃策。辦公室工作總結簡短篇八今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤效勞及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策根據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并獲得了一定的成績，根本上做到了“團結高效、熱情周到”。一、結實樹立效勞意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導效勞，為各部門和基層單位效勞，同時也為廣闊職工效勞。相對來說，在辦公室的同志都比擬辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比擬貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。20xx年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司20xx宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的奉獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開場要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要結實樹立起效勞意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和過失。而我們講的效勞意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱辛。其次樹立效勞意識，就是要自覺的把對上級的效勞和對下級的效勞統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進步效勞質量和程度。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們常年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅可以及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在20xx年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志落伍。二、加強組織紀律性，做到步調一致。如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊效勞方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承當?shù)娜蝿斩急葦M繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司開展的話不說。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，有少部分人在業(yè)務程度和責任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。五、下半年工作打算：1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力進步辦公室整體人員的素質;2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原那么，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;3、進一步進步辦事效率和效勞質量。辦公室工作總結簡短篇九綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、資產管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為20xx年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將x年工作總結匯報如下：一、x年綜合辦公室工作總結(一)加強學習，進步素質，團結協(xié)作，搞好效勞做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流效勞，必需要有較高的政治理論素質和分析^p解決問題的才能。辦公室全體工作人員都可以通過各種途徑進展培訓學習，利用網(wǎng)絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時理解、把握國家的政策新動向、新經歷，不斷進步了辦公室人員的理論程度、業(yè)務素質和工作才能。樹立高度的效勞意識，為公司領導和各部門提供了良好的效勞。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。(二)分工明確，親密配合，突出重點，工作到位綜合公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在x年的工作中，我們加強了辦公的標準化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和標準，使這些工作與上年相比都有所加強。1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原那么，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求到達傳達信息準確、格式標準、準確及時。x年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建立廳進展至少一次網(wǎng)報。2、加強固定資產治理，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產的根底上，對公司固定資產進展了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結合公司《資產管理方法》，同方案財務部協(xié)作完成了固定資產的編號、登記、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情況并核定使用量，x年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進展采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，x年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等假設干。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。3、加強公司車輛管理，確保用車平安。對司機注重加強道路交通平安教育，實現(xiàn)了全年平安用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的責任心和效勞意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。x年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進展了保險和車輛年檢等相關事宜。4、各種資質證書及印章的管理有序到位。x年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質的管理采用了使用原件、復印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內使用。協(xié)助各業(yè)務部門在河南、山西等多個地市投標工作。5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調會議，會議就各部門內部的部門職責、平安技術問題、問市場拓展等題進展了深化地討論。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結會議記錄，讓每次會議內容均可查閱，有據(jù)可依。6、公司大事記進展了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中理解后，對從公司成立之初的大事記進展了整理，隨著時間的推移，目前該工作一直在進展狀態(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)惹事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標和新世紀對公司的質量、環(huán)境、職業(yè)安康平安的外部審核工作，并順利獲得了相應的保持證書。8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并積極配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。7、6月，組織總部四部門進展了一次的管理調研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務部臨汾工程處、運城工程處、長治工程處展開，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、工程管理、財務管理、人力資管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了建議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了理解各工程處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。9、12月，成功組織了公司x年總結表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進展了表彰。(三)多方協(xié)調，及時督查，工作合力得到進一步增強積極協(xié)調各部門關系，充分調動全體員工的工作積極性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛慎重，排難而進，較好地協(xié)調了上下和內外關系。加強與各部門的溝通協(xié)調。辦公室作為后勤效勞部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)絡協(xié)調工作，配合人力資部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術支撐部、綜合業(yè)務部、市場經營部進展了馬來西亞工程、河南工程和內蒙工程的投標等相關事宜，并就河南分公司的成立派專人進展了幫助。配合市場部、培訓中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領導布置的工作進展了催促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。(四)腳踏實地，做好公司后勤事務的管理。辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復，需要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡導在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查;3月，為各部門購置飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題;4月，設計并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活動;5月，完成了x年的報紙征訂工作;按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用;每天負責總經理辦公室和會議室的衛(wèi)生清掃工作。公司x年公司全年用電23200度;固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。二、綜合辦公室目前的缺乏一年來，經過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作獲得了一定的成效。在看到成績的同時，我們也非常清醒地認識到辦公室工作中存在的缺乏：一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應當更加注重成效;二是辦公室人員整體素質有待進一步進步，效勞的觀念有待進一步深化;三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的才能有待加強;四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改良，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)絡協(xié)調各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。辦公室工作總結簡短篇十今年以來，辦公室在楊總經理的直接領導和關心幫助下，在各部室的協(xié)調配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、開展為主線，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項詳細工作穩(wěn)中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質的圓滿完成?，F(xiàn)將x年上半年辦公室工作總結匯報如下：一、上半年主要完成工作辦文工作：克制了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關文件及楊總經理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結合公司實際，完成了《x年晉通監(jiān)理公司工作方案》、《x年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監(jiān)理公司黨風廉政工作安排》、《x年平安消費工作安排》《x年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草、校對、印發(fā)工作;編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《上半年工作匯報》、《x年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話;為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作;對所有重要來電做好記錄，及時報呈領導批示，實在減少推諉扯皮，進步了效率;根據(jù)領導安排，下發(fā)公司文件、轉發(fā)上級來文共計35份;重新設計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作。辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質量平安培訓等會議的舉行;協(xié)助分局高質量地完成了“迎國檢”、“文明單位復查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的平安、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準備，認真對待;6月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并獲得了可喜的成績。辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機構代碼證的年檢進展了辦理;做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作;響應分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元;發(fā)起“獻愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元;幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。其他工作：為公司各部室提供強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)省辦公的原那么，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放;當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)絡維修人員盡快解決，堅決徹底消除平安隱患，保證日常工作的正常進展;對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的缺乏進展了改良。二、存在問題半年來辦公室工作雖然獲得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改良。1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中屢次出現(xiàn)紕漏;2、惰性思想嚴重，主動學習意識差;3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現(xiàn)象;4、原那么性不強，不愿得罪人，處處想做“老好人”;5、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識;下半年工作方案辦公室承當者黨政、工會、團委、文明建立、老齡老干、關工委、平安消費管理等多項工作，同時承當著機關后勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。在今后的在工作中，我們應努力做到：一是加強學習，進步自身整體素質;二是加強協(xié)調，保證政令暢通;三是標準管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改良工作作風和效勞程度，積極發(fā)揮組織協(xié)調和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用，促進各項工作穩(wěn)定有序;四是加強信息報送工作，做到及時、準確、全面報送信息。以上是我們辦公室x年上半年工作總結。在以后的工作中，我們應該進一步標準后勤管理，做好后勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和效勞工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。辦公室工作總結簡短篇十一20xx年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下，我堅持以效勞為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，克制種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下：一、加強自身學習，不斷進步業(yè)務管理程度。一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷進步理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經常深化基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷進步解決問題的才能。三是堅持在工作中不斷總結考慮。在工作中注意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理經歷，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進展總結，進一步進步業(yè)務管理程度。二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質。一是強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺進步員工福利待遇方面的政策，再加上正在施行定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化標準意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步標準檔案管理、辦公用品、和小車管理的根底上，加大了人力資管理的標準性，在總經理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和施行了崗位工時管理，員工定崗定級，根本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化效勞意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)絡廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸效勞的理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，翻開員工心節(jié)，消除員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的效勞帶發(fā)動工安心干好工作。三、保持良好作風，營造積極向上工作氣氛。一是突出重點，努力當好領導助手。效勞領導，效勞大局是做好工作的根本原那么，我深化基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù)；本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，由被動效勞向主動效勞轉變，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門親密配合，互相支持，在開展工作中，我經常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想方法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終到達統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，形成合力，共同進步整體工作程度。三是以身作那么，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氣氛，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和效勞，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。四、缺乏之處：一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈敏，缺乏開拓創(chuàng)新意識；二是在正確貫徹領導的意圖，為領導效勞的超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺；三是在人事管理上還要進一步標準細化，探究符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速開展奠定人才根底。我將在以后的工作中克制弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅決的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多考慮，不斷完善自己，努力進步工作程度，跟上新形勢下企業(yè)開展的需要。辦公室工作總結簡短篇十二自我進入公司至今，不覺中一年多的時間已經過去了。經過這段時間對公司情景的逐步熟悉，領導、同事的關心幫助以及自我的努力，此刻已根本上融入到公司的氣氛中，同時對組織架構、運作形式等各方面都有了一個初步的理解我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作資料是負責辦公室日常文件資料的搜集和整體；協(xié)助辦公室主任日常工作；同時監(jiān)公司財務工作。針對這段時間的工作總結如下：辦公室是經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作比擬繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤、搜集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務、完成經理安排的協(xié)助事項。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、準確、適度防止疏漏和過失。辦公室文員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產生必須的影響。所以針對各項工作必需要認真再認真。要多核查、多盤點防止疏漏和過失。辦公室文員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中必需要分清職責，防止多通道管理，影響其他部門的正常工作。業(yè)務職員要與其他部門加強溝通，親密配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。催促、協(xié)調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示，反應各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。由于辦公室的工作種類多樣，自我在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，已具備了業(yè)務職員的工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本領、綜合分析^p本領、協(xié)調辦事本領和文字言語表達本領等方面，都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，進取進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力進步工作效率和工作質量。在這一年的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自我的缺乏之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中汲取經歷教訓。認真工作，嚴格要求自我。辦公室工作總結簡短篇十三20xx年是我公司夯實根底、加快開展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目的責任制，認真分析^p公司整體開展形勢，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的根底上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務。現(xiàn)予以簡要總結。一、20xx年度主要工作情況辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調、內務管理是辦公室工作的重要內容。而標準內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是進步公司工作效率，順利完成各項任務的前提。20xx年，我們把內務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)視活動，獲得了顯著成效。(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步進步公司標準化運作程度今年以來，辦公室在公司原有制度的根底上，又先后擬訂了《計算機使用管理方法》、《廉潔從政提醒教育施行方法》、《20xx年經營目的責任制》、《財務工作內部控制制度》、《財務會計人員工作標準》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行方法》、《招待費使用管理方法》、《人事代理試行方法》、《聘用人員管理方法》、《內部審計管理方法》、《圖書資料管理方法》、《公司會議制度》、《20xx年工資晉級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為標準、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及標準性文件。其中《招待費使用管理方法》、《圖書資料管理方法》、《20xx年工資晉級方案》等一大部分已經會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后公布執(zhí)行。制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提早10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領導班子成員以身作那么，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律松散的現(xiàn)象，工作效率大大進步。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、平安、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、費用包干制的施行，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比擬明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，標準了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，進步了辦文程度。通過文書資料檔案的統(tǒng)一搜集、歸檔、保管，認真、及時、根本標準地做好了檔案工作。上述制度的出臺和施行，加強了公司的科學管理和標準運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氣氛，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的根底。(二)加大考核力度，確保工作方案順利施行為確保公司年度經營目的的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作方案，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核工程分為：日常性工作;月度安排的詳細工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核方法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進展處分。比方：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目的責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3，物業(yè)辦負責人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，表達了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。(三)層層落實責任，嚴格控制支出年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目的，將各工程標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深化認識到嚴格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經營開支目的費用為9.8x元。截止11月底，累計開支萬元，占全年方案的%，根本上到達了預期控制目的。(四)加強辦公室文檔等根底工作文檔工作是辦公室的根底工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理施行方法》有關規(guī)定，加強了對內部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，標準了____理程序，進步了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一喪失和過失。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司本錢支出。檔案管理工作已邁向標準化、制度化管理軌道，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資。此外，通過全面理解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料1份，包括《20xx年經營目的責任書》、《支部工作報告》、《保持____員先進性教育活動調研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建立責任制情況報告》、《20xx年上半年反工作總結和下半年工作安排》及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。(五)做好勞資和三金的管理工作今年2月份，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資晉級方案。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24。另外，按照公司綜合考評方法并根據(jù)20xx年度綜合考核結果，經20xx年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工，每人/月增加兩檔技能工資，自20xx年1月起執(zhí)行。為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革為了進一步深化改革，強化管理，根據(jù)公司今年總體方案安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制施行方法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行方法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經屢次會議討論，于后半年出臺施行。人事管理方面，實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。通過這次改革，徹底解決分配上的平均，用人上的論資排輩。此外，按照政府、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》(政函〔1997〕193號)的有關規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務;徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;經省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經理。(七)標準車輛的使用和管理公司車輛的使用和管理一直比擬棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行方法》有關規(guī)定，標準在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握理解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的效勞。及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行方法，重視駕駛員的平安教育，保證了全年無事故發(fā)生。(八)精心組織、開好會議辦公室高度重視各類會議的組織效勞工作。每次會議前都進展專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議

次。今年3月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的破綻，展示了地鐵公司的良好形象，也表達出公司辦會工作人員的素質。(九)加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、效勞、參謀、綜合協(xié)調等效勞職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)立標準化、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內務管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快進步。此外，廣泛開展內部交流，互相爭論討論，力爭在討論中共同促進、進步。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的才能逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和進步。(十)強化作風建立，進一步轉變工作作風在作風建立上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進展專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種過失在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。“四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從完成詳細事項向加強綜合協(xié)調轉變，從單純辦文、辦事、向強化催促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙于內部事務向深化調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策效勞轉變。通過不斷加強作風建立，員工的思想作風確實獲得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想方法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深化開展獻計獻策。(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關工作由于公司支部、工會沒有裝備專職人員，所以大量的黨務工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承當。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提早做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按時向省企業(yè)紀工委報送紀〈檢監(jiān)察統(tǒng)計報表〉和〈警示訓誡對象情況匯總表〉。6月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領導干部兩個《條例》學習班的學習。為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作，根據(jù)省委企業(yè)工委的通知要求，我們及時購置了兩個《條例》，每位黨員人手一套，并舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期。另外，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持____員先進性教育活動調查摸底工作。工會工作方面，為了活潑職工生活，今年1月份，我辦與工會結合舉辦了職工保齡球比賽?！貞?0xx年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，獲得了一定的成績，但仍存在很多缺乏之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠，人員素質有待進一步進步;二是人力資開發(fā)和管理比擬滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的詳細情況，進一步創(chuàng)始性的開展工作;六是繼續(xù)進步對領導所交辦任務的落實、檢查、催促、執(zhí)行速度與效率。鑒于公司過去幾年的實際經營開展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來，特別是2023年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司總經理的領導下，短短兩年時間，公司內部管理有了很大進步，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大進步，與政府的協(xié)調、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體開展方針、政策，遵循公司“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大根底設施建立投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目的的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步開展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上程度，效勞質量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，為公司的全面開展作出積極奉獻。詳細思路1，謀求工作新思路，推進運作標準化，大力整合人力資，狠抓公司內部建立，全面提升企業(yè)整體形象。2，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準創(chuàng)始新的工作場面。20xx年，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)立方案，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司開展壯大的關鍵)，理論兩個理念(只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望;只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天)，強化三項效勞(為領導的決策效勞;為處室的協(xié)作效勞;為公司員工效勞)，突出四項工作(貫徹執(zhí)行領導意圖;管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收;抓好公司日常事務;保障公司后勤效勞)強化五個意識(團結意識;進取意識;創(chuàng)新意識;競爭意識;集體意識)鍛煉一支隊伍(用那么能戰(zhàn)，戰(zhàn)那么能勝)。3、健全制度、標準管理、按規(guī)辦事、堵塞破綻，防止意外;加強考核工作，嚴格考勤紀律;理順工作關系，使辦公室逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉的軌道。4、進一步搞好公司人事分配制度改革工作。5、加強政治理論和業(yè)務學習，不斷進步辦公室人員自身素質。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于進步業(yè)務才能和工作程度的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印室的管理及本錢核算。8、繼續(xù)堅持各部門每月工作方案的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領導，及時解決問題。9、穩(wěn)固和強化公司作風整頓，進一步樹立效勞意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進效勞用語標準化，實在改良效勞態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展。10、注重質量，講務實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文標準處理。加強文檔管理工作。11、及時、準確、全面搜集信息，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司開展情況。12、繼續(xù)加強全公司各處室的平安教育工作。對駕駛員定期進展平安行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴。13、按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。辦公室工作總結簡短篇十四**年，是公司克制困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領導下，克制了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設備，改良消費工藝，采取了各種措施進步質量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤效勞，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理》規(guī)章制度、企業(yè)人力資等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為標準、宣傳工作、接待工作、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有奉獻。現(xiàn)將一年》工作總結如下：一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能辦公室基于去年《員工手冊》定稿、》規(guī)章制度根本框架確定根底上，竭力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)那么》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技會議管理制度》、《關于嚴肅考勤紀律的通知》、《關于將年終獎與請假時間進展掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合實際的制度進展