2023年企業(yè)人員勞動(dòng)合同范文

第頁共頁2023年企業(yè)人員勞動(dòng)合同范文企業(yè)人員勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：________________（個(gè)人姓名）就崗位工作相關(guān)事宜，甲方與乙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方在甲方公司的工作內(nèi)容、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的事宜。第二條合同期限本合同自2023年x月x日起生效，有效期為x年，至202(x)年x月x日止。合同期滿后，雙方如雙方一致同意，可以續(xù)簽。第三條工作崗位1.乙方受聘為甲方公司的崗位為：____________（職位名稱）。2.乙方將根據(jù)公司的需求，履行相關(guān)職責(zé)，并按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。3.乙方在公司工作期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和管理辦法。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休假安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.公司每年按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定給予乙方放假，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，酌情安排乙方的年休假。第五條保密條款1.乙方在工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在公司工作期間所獲得的公司商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人、任何單位披露或泄露公司機(jī)密信息。第六條薪酬待遇1.乙方將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的基本工資。2.乙方的績(jī)效考核將根據(jù)公司規(guī)定的考核周期進(jìn)行，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或者加薪。3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方在公司工作期間，如有因工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通信費(fèi)、餐費(fèi)等支出，可憑有效票據(jù)向公司報(bào)銷。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，則視為違約，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款等。2.若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成損失或者泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)采取解除合同等措施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同1.如甲方或乙方有解除本合同的意向，應(yīng)提前（提前多長(zhǎng)時(shí)間）書面通知對(duì)方。2.在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方連續(xù)未工作超過（多少）天，且沒有提前請(qǐng)假或與公司請(qǐng)假流程不符；（2）乙方患病或受傷，經(jīng)公司認(rèn)定不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方違反了本合同的約定，且經(jīng)甲方提出書面警告后，乙方仍未改正。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的修改、變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：