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設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同_第3頁
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設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同第一條合同目的和范圍根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動(dòng)合同是為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而訂立的。第二條合同期限本勞動(dòng)合同的合同期限為自（日期）起至（日期）止。雙方在合同期滿前一個(gè)月應(yīng)書面通知對(duì)方，否則本合同將自動(dòng)續(xù)訂。第三條工作內(nèi)容設(shè)計(jì)師應(yīng)按照公司的要求，從事與其專業(yè)知識(shí)和技術(shù)相適應(yīng)的工作，并準(zhǔn)確完成各項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周（X）小時(shí)，工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場(chǎng)所。雙方可協(xié)商并簽訂相應(yīng)的工作時(shí)間和地點(diǎn)變更協(xié)議。第五條薪資和福利待遇設(shè)計(jì)師的薪資以每月固定工資方式支付，具體數(shù)額為（X元），如有調(diào)整應(yīng)雙方協(xié)商一致。設(shè)計(jì)師還享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如社保、年假等。第六條保密義務(wù)設(shè)計(jì)師在工作期間和離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和未公開信息，并承諾不得泄露或擅自使用該信息。違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同1.雙方一致同意解除合同的2.設(shè)計(jì)師在試用期間自行辭職的3.設(shè)計(jì)師在工作期間違反公司規(guī)章制度的4.設(shè)計(jì)師在工作中存在不端行為或疏忽大意導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的第八條糾紛解決雙方如因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第十條合同生效和備案本勞動(dòng)合同自雙方共同簽字或蓋章后生效，并應(yīng)備案提交相關(guān)部門。合同人：（設(shè)計(jì)師）（公司）簽字日

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