旅行社勞動合同

旅行社勞動合同旅行社勞動合同甲方（雇主）：（名稱）___________法定代表人/經(jīng)營者：___________聯(lián)系電話：___________乙方（勞動者）：（姓名）___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同基本信息1.1甲方為一家旅行社，其注冊地址為：___________，營業(yè)執(zhí)照號碼為：___________，電話號碼為：___________。1.2乙方作為甲方聘用的勞動者，擔(dān)任：___________工作，工作地點為：___________。1.3本合同自___________（年月日）開始生效，至___________（年月日）終止，共計___________個月。第二條合同約定內(nèi)容2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1為乙方提供合法的勞動崗位和工作條件，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章和甲方制定的勞動紀(jì)律要求乙方工作，確保乙方的人身安全和勞動健康。2.1.2安排乙方的工作任務(wù)，提供必要的工作工具、勞動保護用品，按時足額支付乙方的工資待遇，合法合規(guī)地繳納社保、公積金等法定福利。2.1.3對乙方的工作進行必要的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和評定，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.1.4免費為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提供相關(guān)證書，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。2.1.5根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變化，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容做出適當(dāng)調(diào)整，但不得降低其工資待遇。2.1.6對乙方的個人信息嚴(yán)格保密，不得隨意泄露或?qū)ν夤肌?.1.7對于乙方的表現(xiàn)、獎懲、考核，甲方應(yīng)當(dāng)及時向乙方進行說明，并在勞動合同存續(xù)期間將相應(yīng)的信息納入乙方的個人勞動檔案。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1完成安排在合同期內(nèi)的工作任務(wù)，履行勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。2.2.2遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方制定的工作制度、規(guī)章，服從安排和管理，維護甲方的正常工作秩序。2.2.3應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，根據(jù)崗位要求不斷提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.4對于因乙方的責(zé)任造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.5對甲方及其客戶在工作中所獲得的商業(yè)和客戶資料、信息及數(shù)據(jù)予以保密，不得泄露、散布或披露。2.2.6提供真實有效的個人信息，如個人身份證號碼、證件有效期等信息，以便甲方核實認(rèn)證，避免造成不必要的麻煩和損失。2.2.7在勞動合同期滿后退還甲方提供的工作工具、保護用品等物品，交接工作崗位和工作任務(wù)的相關(guān)資料，并及時向甲方進行正常的離職手續(xù)。2.3其他約定2.3.1在勞動合同存續(xù)期間，乙方須遵守中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的工作規(guī)章制度及勞動合同的各項規(guī)定，不得違反。2.3.2甲方和乙方在履行勞動合同過程中因故引起的糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第三條合同終止與違約責(zé)任3.1合同期滿后，合同自動終止。3.2乙方如因故不能履行合同，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方，并據(jù)實說明原因，經(jīng)與甲方協(xié)商后，可以解除合同。3.3乙方違反勞動合同的約定，該違約行為有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并對乙方按照勞動合同法和其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：3.3.1內(nèi)部違紀(jì)、違規(guī)或違反國家法律法規(guī)受到行政處罰的；3.3.2未經(jīng)甲方同意私自從事有盈利性質(zhì)的活動或接受他人非法賄賂的；3.3.3私自泄露或散布商業(yè)、客戶隱私或甲方商業(yè)機密，或挪用、竊取甲方財產(chǎn)的；3.3.4其他違反《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的行為。3.4乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條附則4.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，或者按照中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度處理。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。4.3本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。（以下無正文，為簽字頁）甲方（雇主）：（蓋章）___________法定代表人/經(jīng)營者：___________授權(quán)代表：________