員工試用期合同簡單范本

員工試用期合同簡單范本員工試用期合同簡單范本甲方：公司名稱地址：（略）法定代表人：（略）電話：（略）乙方：員工姓名身份證號碼：（略）聯(lián)系電話：（略）為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本員工試用期合同，以作為約定之證。第一條合同目的本合同是甲乙雙方根據(jù)公司招聘需求，經(jīng)過面試等環(huán)節(jié)而簽訂的試用期合同，適用于雙方員工試用期內(nèi)的工作關(guān)系，旨在規(guī)范雙方權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，保證公司運(yùn)營秩序，協(xié)調(diào)甲乙雙方之間關(guān)系。第二條合同期限本合同試用期為（試用期具體時(shí)間），自（試用期起始時(shí)間）開始至（試用期結(jié)束時(shí)間）結(jié)束。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行相應(yīng)工作職責(zé)，并服從甲方的管理和指揮。雙方商定工作地點(diǎn)為（公司工作地點(diǎn)）。第四條試用期權(quán)利、義務(wù)與支付1、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。試用期期間，乙方工資待遇為（具體工資待遇），試用期結(jié)束后如達(dá)到正式錄用條件則轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司完整的薪資待遇，如未達(dá)到正式錄用條件則按協(xié)議終止勞動關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司管理規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密，不得私自泄露公司機(jī)密及不得從業(yè)務(wù)上兼職或另有經(jīng)濟(jì)來源。第五條試用期考核1、在試用期屆滿前，甲方將對乙方工作進(jìn)行綜合評估，并視情況決定是否轉(zhuǎn)正。2、如乙方在試用期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)、低效等行為，或經(jīng)甲方考核不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條合同終止1、本合同期滿自動終止。2、如甲方或乙方一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。3、因不可抗力等原因，不得抗拒或避免的情況下，本合同可以提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理。第七條其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份有效。2、本合同如需修改或終止，應(yīng)取得雙方書面同意。3、本合同雙方提交、解析問題的地點(diǎn)為中國。4、如合同未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。簽訂人（甲方）：簽訂人（乙