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自愿解除勞動(dòng)合同樣書前言在職場(chǎng)中,公司和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系不一定能夠持久。當(dāng)公司或員工需要結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以通過(guò)協(xié)商,雙方自愿解除勞動(dòng)合同。自愿解除勞動(dòng)合同可以減少諸多繁瑣的程序,雙方都可以得到相對(duì)滿意的結(jié)果。因此,本文將提供自愿解除勞動(dòng)合同樣書,希望對(duì)需要的人有所幫助。正文自本勞動(dòng)合同自愿解除的雙方為:[公司名稱](以下簡(jiǎn)稱“甲方”)和[員工姓名](以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。達(dá)成以下協(xié)議:一、解除時(shí)間雙方約定,本勞動(dòng)合同自愿解除的時(shí)間為[具體日期]。二、解除原因雙方認(rèn)為,由于[具體原因],職業(yè)發(fā)展需要、個(gè)人興趣變化以及公司戰(zhàn)略性調(diào)整等原因,需要自愿解除本勞動(dòng)合同。三、解除條件甲方和乙方均保證彼此在本協(xié)議生效后的各項(xiàng)義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢。解除協(xié)議生效后,甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資和福利等其他合法要求;乙方則應(yīng)將公司的物品交還給甲方,如有擅自帶離公司資產(chǎn)或故意毀壞公司財(cái)產(chǎn)的行為,甲方有權(quán)向乙方索賠。甲乙雙方就解除本勞動(dòng)合同或者此協(xié)議內(nèi)容另有約定的,應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、解除后事項(xiàng)對(duì)于甲方員工檔案,甲方有義務(wù)按照規(guī)定為乙方開(kāi)出離職證明并及時(shí)寄達(dá)乙方戶籍所在地的有關(guān)部門或單位;乙方個(gè)人福利待遇以本協(xié)議解除的時(shí)間為界限,與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止;按照本協(xié)議的約定,產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方和乙方協(xié)商解決并簽訂書面協(xié)議,如協(xié)商不成,則由雙方在甲方所在地的人民法院訴訟解決。五、免責(zé)條款在職期間,若因不可抗力等原因致職工死亡或殘疾的,甲方應(yīng)當(dāng)盡其所能給與合理協(xié)助和照顧。在職期間,職工因病或意外身故的,收到提前通知的職工以及落實(shí)了工傷保險(xiǎn)賠償或職業(yè)病治療的職工,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定處理。六、特別約定[此處可根據(jù)實(shí)際情況添加特殊約定條款]七、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后生效,本協(xié)議的簽字及傳真件、復(fù)印件等效力與原件相同。甲方(公司):乙方(員工):簽字:___________簽字:___________日期:___________日期:___________結(jié)語(yǔ)自愿解除勞動(dòng)合同是一個(gè)正當(dāng)?shù)慕馕姆椒ākp方可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致,共同解決問(wèn)題,協(xié)議簽訂后嚴(yán)格執(zhí)行,可以減少各種紛爭(zhēng),有利于雙方未來(lái)的合作和發(fā)展。但是在簽訂協(xié)議之前,甲方和乙方都應(yīng)該認(rèn)真考慮各

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