正規(guī)勞務(wù)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)

正規(guī)勞務(wù)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)緒論勞務(wù)者與用人單位以雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信、合法的原則簽署的勞務(wù)合同，是規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)的一項(xiàng)重要制度安排，對(duì)于加強(qiáng)依法勞動(dòng)、促進(jìn)就業(yè)、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。勞務(wù)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞務(wù)關(guān)系約定書(shū)，具有以下四大特征：勞務(wù)者為個(gè)體或者單位，不與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣者解決其勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇等問(wèn)題。勞務(wù)者提供勞務(wù)的基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，而非普通的勞動(dòng)派遣、勞務(wù)中介、聘用等。勞務(wù)關(guān)系的建立取決于勞務(wù)派遣合同與用工單位。勞務(wù)關(guān)系確定之后，由派遣雙方和用工單位三方共同管理。因此，為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序，勞務(wù)合同的簽訂、履行應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。下面就是正規(guī)勞務(wù)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。合同范本勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)方”）：

________（單位名稱(chēng)，以下同）

法定代表人：________

地址：________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

業(yè)務(wù)范圍：________（以下稱(chēng)“勞務(wù)方”）。用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）：

________（單位名稱(chēng)，以下同）

法定代表人：________

地址：________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

業(yè)務(wù)范圍：________（以下稱(chēng)“用工方”）。勞務(wù)者：________（個(gè)體或者單位）

身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話(huà)：________

教育程度：________

專(zhuān)業(yè)：________甲方、乙方、丙方，依據(jù)《勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定及三方的自愿意向達(dá)成如下協(xié)議：第一條【合同目的】本合同是為共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，健全勞務(wù)派遣制度，規(guī)范用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確勞務(wù)派遣者與用工單位的勞務(wù)關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)者合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)市場(chǎng)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高工作效率，保持良好的企業(yè)形象。第二條【用工單位與勞務(wù)派遣單位關(guān)系】用工單位與勞務(wù)派遣單位關(guān)系的建立是本合同履行的前提。勞務(wù)派遣方應(yīng)當(dāng)依法辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，推薦具有合法身份、有勞動(dòng)能力、經(jīng)過(guò)相應(yīng)的技能培訓(xùn)、符合用工單位要求的勞動(dòng)者，并依法與用工單位共同簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣方在提供勞務(wù)人員前，應(yīng)當(dāng)事先向用工單位提供勞務(wù)人員身份證、合法勞動(dòng)合同、授權(quán)書(shū)等信息。同時(shí)，勞務(wù)派遣方不得以抵扣、克扣或其他形式扣除勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得制定不合理規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。第三條【勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)】勞務(wù)派遣人員必須遵守用工單位的規(guī)章制度，按照要求完成工作任務(wù)。勞務(wù)派遣人員有權(quán)選擇自愿參加或不參加用工單位的工會(huì)組織。用工單位按勞務(wù)派遣方提供的人員報(bào)酬計(jì)發(fā)工資，并納入社會(huì)保險(xiǎn)，為其辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。第四條【保密協(xié)議】勞務(wù)派遣人員任職時(shí)屬于用工單位員工，要遵守用工單位的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不得將用工單位的機(jī)密信息泄露和竊取商業(yè)機(jī)密。第五條【勞務(wù)派遣期限】勞動(dòng)派遣期限應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣合同期限一致。第六條【勞動(dòng)合同解除】用工單位與勞務(wù)派遣方簽訂的勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)，雙方可以簽訂新的勞務(wù)派遣合同，也可以依法建立雇傭雙方合同關(guān)系。勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)依據(jù)合法法律程序，雙方應(yīng)當(dāng)在面談、協(xié)商、調(diào)和的基礎(chǔ)上進(jìn)行解除。第七條【爭(zhēng)議解決】勞務(wù)派遣合同履行過(guò)程中，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院申請(qǐng)仲裁或者訴訟。第八條【合同變更和解釋】本合同如有未盡事宜，三方可協(xié)商處理。合同內(nèi)容如有變更，三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第九條【合同期限】本合同自勞務(wù)派遣方向用工單位提供勞務(wù)人員之日起生效，到期自動(dòng)終止，終止后雙方不再享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第十條【違約責(zé)任】任何一方違反本勞務(wù)派遣合同，均可以要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條【附則】本合同的效力、履行和解釋均受到中華人民共和國(guó)法律保護(hù)。本合同項(xiàng)下所有的通知、意見(jiàn)互送定位用該協(xié)議簽字頁(yè)所簽名的雙方授權(quán)代表地址。本合同一式六份，自雙方或三方共同簽字或蓋章之日起生效。對(duì)本合同的解釋及爭(zhēng)議的解決，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交所在地的人民法院訴訟解決。勞務(wù)派遣方（章）：

用工單位（章）：

勞務(wù)者（簽字）：結(jié)語(yǔ)對(duì)于正規(guī)勞務(wù)雇傭合同的簽署，我們需要