2消防安全教育培訓制度

第頁2消防安全教育培訓制度主要包括安全消防思想（方針政策）、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規(guī)四個方面的內容。

1.1安全消防思想教育

1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關安全消防工作的方針政策，并認真貫徹執(zhí)行。

1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全消防方針，減少傷害事故和火災事故，實現安全生產的重要保證。

1.2安全消防知識教育

所有員工都必須具備安全消防基本知識；尤其應加強對農民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內容應包括：本單位的安全消防基本概況及特點；生產工藝流程等生產概況；消防報警電話、危險部位及安全防護的基本知識；安全消防注意事項；機械設備、消防設施及器材等相關安全消防知識；個人防護用品的正確使用知識等。

1.3安全消防技能教育

就是結合本單位或崗位專業(yè)等特點，實現安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細致和深入的知識；它包括安全技術、消防技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以從教訓中吸取有益的東西，預防類似事故的重復發(fā)生。

1.4安全消防法律法規(guī)教育

運用各種有效形式，對全體員工進行安全消防法律法規(guī)教育；從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性，從而達到安全生產的目的。

2、安全消防教育培訓的對象

根據國家法律法規(guī)規(guī)定要求，應對從業(yè)人員進行安全消防教育和培訓；保證從業(yè)人員具備必要的安全消防知識，熟悉有關的安全消防規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全消防技能。未經安全消防教育和培訓不合格人員，不得上崗作業(yè)。

2.1集團主要領導人員的安全消防培訓工作，由政府部門或上級主管部門負責。

2.2各公司、廠、車間、班組級負責人的安全消防教育培訓。

2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作，由集團負責。

2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作，隨集團的教育計劃安排進行。

2.3外包工程項目（乙方）負責人及管理人員，必須持有相關主管部門頒發(fā)的安全生產（消防安全）《合格證書》。外包工程項目所在單位，負責對工作人員進行安全消防交底；防止發(fā)生各類事故。

2.4特種作業(yè)人員必須持證上崗；并按時到主管部門檢證。集團負責安全消防專業(yè)技術抽考，以加強對特種作業(yè)人員的管理。

2.5新員工、實習代培等人員和在職人員、調換工種及休假（工傷）一周以上人員的安全消防培訓教育工作，由公司、廠、車間、班組負責。

3、安全消防教育培訓的形式與內容

3.1新員工、實習代培等人員“三級安全消防教育”。

對新員工（包括合同工、臨時工、農民工、學徒工、實習和代培人員）必須進行廠、車間、班組級的安全消防教育；時間不少于40小時。同時填寫三級安全消防教育卡片存檔備查。

3.1.1廠（公司）級教育主要內容：

3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規(guī)等。

3.1.1.2本單位生產概況，工藝流程；安全消防狀況及特點，安全消防規(guī)章制度及遵章守紀等。

3.1.1.3安全消防知識及突發(fā)事故應急救援管理；安全標志標識講解；初期火災的撲救、報警；如何搶救傷員、排險、報告及保護現場等。

3.1.1.4人員密集的場所，其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。

3.1.2車間級教育主要內容：

3.1.2.1本單位的生產、安全消防特點及狀況；應具備的安全消防技術知識等。

3.1.2.2安全消防要求、重點部位及注意事項；安全和防火滅火措施；消火栓、滅火器和自動報警系統(tǒng)的使用與維護等。

3.1.2.3緊急情況的處置，以疏散逃生救護知識為重點；典型事故案例教育等。

3.1.2.4防護用品、用具的正確使用。

3.1.3班組級教育主要內容：（由班組長主持）

休假（工傷）一周以上人員復工前，進行班組級教育；對工傷人員增加事故教訓教育。

3.1.3.1本班組內及本崗位作業(yè)特點（環(huán)境）及安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。

3.1.3.2班前安全講話、安全活動制度及紀律。事故案例教育等。

3.1.3.3本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施；所使用的機械設備、工具的安全要求及正確使用。

3.1.3.4愛護和正確使用安全消防設施和器材和個人安全防護用品等。

3.1.3.5安全生產要求能夠做到：作業(yè)中“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四會”即：懂本崗位火災危險性、懂預防火災的措施、懂滅火疏散的方法；會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散（要求：銷售場所工作人員）。

3.2變換工種（崗位）安全消防教育

凡改變工種或調換工作崗位的員工必須接受教育；時間不少于4小時，并經考核合格后方可上崗。主要內容：

3.2.1新工種（崗位）及班組安全消防要求及注意事項；安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。

3.2.2新崗位必備的安全消防知識；易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施；作業(yè)環(huán)境狀況等。

3.2.3新設備、機具、安全防護、滅火器材、個人防護等的使用。

3.2.4一般工種不得從事特種作業(yè)。

3.3特種作業(yè)安全消防教育

3.3.1結合工作實際，開展崗位有針對性的安全消防教育。

3.3.2收集整理典型事故，進行案例教育。

3.4班組班前安全防火講話

班前安全防火講話，是單位日常性安全防火教育活動之一，是集團實現安全生產的重要保證措施。因此，必須把班前安全防火講話工作抓實抓細抓好；并要做好記錄。

3.4.1安全消防知識、須知和規(guī)程學習抽考，有針對性的事故案例教育等。

3.4.2安全消防技能演練；當班作業(yè)易發(fā)生的危險和應采取的預防措施等。

3.4.3遺留安全消防問題的處置與安全措施，并督促整改完善。

3.4.4特殊性、危險性較大的工作；主管領導要親自講話，并詳細進行安全防火交底。

3.5車間級周一安全活動

每周一開始工作前，應對在崗人員開展安全消防法規(guī)教育活動。活動形式可采取看錄像、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、滅火器操作演示、智力競賽、熱點辯論等多種形式進行。主管領導要親自講話，主要內容包括：

3.5.1上周安全消防形勢，存在問題及對策。本周工作重點和要求及措施。

3.5.2最新安全消防信息教育，提高員工安全生產意識和素質。

3.5.3針對實際工作的其他安全消防內容。

3.6節(jié)假日安全消防教育

節(jié)假日前后應特別注意各級管理人員及作業(yè)人員的思想動態(tài)；有意識、有針對性、有目的地進行教育；穩(wěn)定其思想情緒，防止各類事故的發(fā)生。

3.7特殊情況的安全消防教育

出現以下幾種情況時，應對相關人員進行教育；時間不少于2小時。

3.7.1因故改變安全操作規(guī)程。

3.7.2實施重大和季節(jié)性安全消防技術措施。

3.7.3更新設備、工具和儀器，推廣新工藝、新技術、新材料等。

3.7.4發(fā)生傷害、火災、機械設備損壞等事故及重大未遂事故。

3.7.5出現其他重大不安全因素，導致安全生產環(huán)境發(fā)生變化的。

3.8季節(jié)性施工安全生產教育

進入雨期、高溫季節(jié)的施工前，有個施工區(qū)域的負責人組織本區(qū)域內的作業(yè)人員，進行專門的季節(jié)性施工安全消防技術教育；時間不少于2小時。

3.9新轉入施工現場的作業(yè)人員必須進行轉場安全消防教育；時間不少于8小時。主要內容：

3.9.1本工程項目安全消防狀況及施工條件。如高空、地下作業(yè)，立體交叉作業(yè)，帶電作業(yè)等。

3.9.2施工現場中的不安全因素及防護措施和相關事故案例。

3.9.3本工程項目的安全消防技術及措施和安全注意事項等

4、全員安全消防培訓

根據國家關于安全消防培訓教育的有關規(guī)定要求，各公司（廠）除按以上要求開展工作外，還應開展形式多樣的宣傳教育和培訓工作。

4.1安全消防重點單位，應半年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。

4.2一般單位，應每年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。

4.3根據本單位的實際充分運用廣播、視頻、板報、標語等進行廣泛的安全消防知識宣傳教育活動

第二篇。消防安全教育、培訓制度一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。

二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應接受消防安全專門培訓。

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

3、結合本年度消防演練，組織培訓；

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。

第三篇：消防安全教育培訓制度XX縣區(qū)均華冷食有限公司

消防安全教育培訓制度

一、消防安全教育與培訓由防火負責人負責組織，利用放錄像、板報、宣傳畫、標語授課等各種形式，根據不同季節(jié)，節(jié)假日的特點，結合各種火災事故案例，積極主動、深入持久的開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。

二、積極開展全員“三級教育”每年各部門、車間進行全面消防安全教育和培訓。把消防培訓納入職工培訓中，對各級領導干部，義務消防人員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經過防火安全技術學習和實際操作培訓。并經考試取得操作合格證和體驗合格，方能上崗操作，未經過消防安全教育培訓或消防安全責任心不強的職工不得上崗。

三、對職工進行消防安全教育培訓，培訓內容有：

1、宣傳《消防法》和有關消防工作的方針、政策、法規(guī)制度。認真貫徹“消防法”提高人們的防火滅火意識。盡力減少和控制事故和危害。

2、消防法與消防知識、重大火災案例。以及公司工作崗位存在的危險因素和防范應急措施，進一步交流和推廣消防工作經驗。

3、宣傳消防工作的好人好事。教育培訓和實施演練，均要考核，并列入個人年度考評，表現較好的給予獎勵。

4、普及消防知識，使廣大職工掌握報警的方法和內容明確各自崗位的消防工作職責、本崗位安全操作規(guī)程和防火安全要求、應急情況的處理方法，宣傳本單位滅火預案的基本內容。

5、車間每年進行消防實地演練，內容有。如何報警、逃生、使用滅火器和接水帶、以及熟悉公司的消防器材，設施分布情況。使廣大職工掌握滅火器材，設備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。

編制：審核：日期：

第四篇：消防安全教育培訓制度消防安全教育、培訓制度

一、每半年對每名員工進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容包括：

（一）有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

（二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

（五）組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。

二、組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。

三、根據情況應當通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

四、下列人員應當接受消防安全專門培訓：

（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

（二）專、兼職消防管理人員；

（三）消防控制室的值班、操作人員；

（四）其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。

前款規(guī)定中的第

（三）項人員應當持證上崗。

第五篇：消防安全教育培訓制度安全教育培訓管理制度

1目的

為了搞好企業(yè)安全生產教育，提高員工安全生產素質，加強安全管理基礎工作，使員工充分識別危險源，以增強員工的職業(yè)健康安全意識，確保員工具備完成與職業(yè)健康安全相關的能力，根據《企業(yè)職工安全培訓教育規(guī)定》，特制定本程序。2適用范圍

適用于本公司所有在職員工3術語和定義

3.1企業(yè)安全生產教育制度包含。經常性的安全教育，三級安全生產教育，安全生產月活動，特殊工種教育，事故案例教育等。

3.2三級安全教育指新入公司員工的公司、車間、班組三級安全教育。4職責

4.1公司安全委會負責公司所有在職人員的安全培訓工作的實施。

4.2專職安全員負責新員工及外來施工人員的一級安全教育、公司級安全培訓的實施及相關管理等。

4.3人力資源負責部門負責協(xié)調安排新員工接受各級安全教育并保證安全培訓教育所需設施；按要求明確從業(yè)人員崗位標準。

4.4其它相關對外的部門負責協(xié)調安排外來施工人員接受相關安全教育，各部門負責對口外來參觀、學習人員的培訓教育。

4.5財務部負責安全教育培訓相關費用的保障。5管理組織5.1培訓教育管理5.1.1各車間、部門應嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。

5.1.2公司所有在職員工必須全部經過三級安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓規(guī)定學時；外來人員進入公司全部經過相應的培訓，外來施工人員考核合格后方可進入公司作業(yè)。

5.1.3公司安全管理部門據公司實際的需求情況，結合上級主管部門要求制定公司相關的安全教育培訓計劃。

5.1.4人力資源負責部門每年制定安全培訓教育預算（或資金計劃），相關部門應保證培訓所需人員、資金、設施。

5.1.5公司為從業(yè)人員建立《安全教育培訓檔案》，做到一人一檔。各車間、部門嚴格全員三級安全教育管理，未經安全生產培訓合格的人員不得上崗。

5.1.6通過開展經常性安全培訓教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識和能力。

5.2管理人員培訓教育

5.2.1公司主要負責人和安全生產管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓教育，經安全生產監(jiān)管部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓。公司主要負責人和安全生產管理人員安全資格初次培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。

5.2.2新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術人員由人力資源負責部門協(xié)同安全管理人員對其進行任職前的安全培訓，考試合格后方可上崗。

5.2.3各車間專（兼）職安全員由安委會負責進行安全培訓，培訓分為外培和日常安全知識培訓。

5.3崗位操作人員培訓教育

5.3.1崗位操作人員按相關規(guī)定進行培訓，經考核合格后，方可上崗。

5.3.2崗位操作人員的崗前培訓時間不少于24學時，每年接受再培訓，培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、標準、操作規(guī)程等，再培訓時間不少于4學時。

5.3.3特種作業(yè)人員按有關規(guī)定參加安全培訓教育，取得資格證后方可上崗并定期復審。

5.3.3.1特種作業(yè)（電工作業(yè)等）及特種設備作業(yè)人員（電葫蘆、廠內專用叉車作業(yè)等）應按規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證方可上崗。

5.3.3.2特種作業(yè)操作證按規(guī)定定期復審，特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員建立管理臺賬。其中特種作業(yè)、特種設備作業(yè)由設備部負責。

5.3.4在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，對有關人員（操作和管理人員）進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。

5.3.5對事故責任者和違章冒險作業(yè)者，專職安全員要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓。

5.4新員工培訓教育

5.4.1新入廠員工必須經過三級（公司、車間和班組）安全教育，才能進入崗位參加工作。

5.4.2公司為新員工建立《職工安全培訓教育檔案》，安全檔案中逐級填寫三級安全教育培訓情況。

5.4.3新入廠員工（新招、調入、臨時、派遣、代培、實習等人員）必須經過至少24學時的三級安全教育。其中一級教育不得少于8學時，二級教育不得少于8學時，三級安全教育時間不得少于8學時。

5.4.4三級安全教育必須逐級完成，在上一級培訓考核合格之前不得進入下一級。一級安全教育由人力資源負責部門負責安排專人進行安全教育，

二、三級安全教育由人員所在車間主任、班組班長負責。

5.4.5新員工經三級安全教育、培訓、考核成績合格，持《員工三級安全教育反饋卡》到公司安委會審批由車間、部門領取勞動防護用品后方可上崗。

5.4.6三級安全教育內容應遵照國家安全生產監(jiān)督管理總局令第44號《生產經營單位安全培訓規(guī)定》中的崗前安全培訓內容。

5.5其他人員培訓教育

5.5.1員工轉崗、復工（因病或其他原因脫離工作崗位半年以上再上崗）應進行

二、三級安全教育教育，考核合格后方可上崗。培訓考核情況記入《職工安全培訓教育檔案》。轉崗或復工前由人力資源負責部門通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓教育情況。

5.5.2相關方的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現場前，作業(yè)現場所在基層單位對施工單位的作業(yè)人員進行進入現場前安全培訓教育并保存安全培訓教育記錄。