急診科護(hù)士長目標(biāo)管理責(zé)任書

急診科護(hù)士長目的管理責(zé)任書急診科護(hù)理管理目的為了保障護(hù)理安全，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，制訂護(hù)理管理目的。一、目的任務(wù)指標(biāo)規(guī)定1.護(hù)理指標(biāo)（1）、護(hù)理文獻(xiàn)書寫合格率≥90%（合格原則90分）。（2）、急救藥品、物品及器械完好率達(dá)100%。（3）、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。（4）、病人對護(hù)理工作滿意度≥90%（5）、護(hù)理人員“三基理論”考試合格率100%，（6）、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格原則90分）。（7）、繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。（8）、護(hù)士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范規(guī)定達(dá)成100%。（9）、年護(hù)理事故發(fā)生率0。（10）、年計劃目的完畢率≥85%。（11）、患者健康宣傳教育覆蓋率90%。2、護(hù)理工作任務(wù)（1）、制訂本科室護(hù)理工作計劃，做到月有重點、有安排，年終有總結(jié)，并制訂本病房護(hù)理管理目的及達(dá)標(biāo)方法。（2）、護(hù)士長及中職稱護(hù)理人員需寫論文1篇∕年。（3）、每月進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，覆蓋率達(dá)30%～50%。（4）、多個器械、藥品管理符合規(guī)定。定時檢查各類急救藥品、器材和物品，做到專人管理、定位放置、定時消毒、定量基數(shù)、定時保養(yǎng)與維修。（5）、定時召開護(hù)理人員會議，并進(jìn)行安全教育。（6）全方面熟悉科室動態(tài)狀況，及時理解科內(nèi)信息，并與護(hù)理部溝通。（7）、專人負(fù)責(zé)實習(xí)生教育，并嚴(yán)格執(zhí)行一對一帶教；實習(xí)生以帶教和培養(yǎng)為主，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)范。（8）、分診及時精確，根據(jù)患者狀況及時分送對應(yīng)的診區(qū)就診，做好登記。（9）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是核對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、急救工作制度，有防備護(hù)理差錯事故的方法和獎懲制度。（10）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。（11、召開科室護(hù)理質(zhì)量管理小組會，對護(hù)理部檢查的護(hù)理質(zhì)量存在的問題，進(jìn)行分析總結(jié)并有整治方法，每月質(zhì)控活動一次，護(hù)士長定時進(jìn)行考核，考核應(yīng)有統(tǒng)計。（12）、每月開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。（13）、每月開展1次教學(xué)查房或1次個案查房，查房內(nèi)容能理論聯(lián)系實際、能啟發(fā)學(xué)習(xí)（14）、每月開展危重、疑難或死亡病例討論1次。（15）、完畢護(hù)理部安排的三基考試。（16）、科內(nèi)每月組織理論、技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次。（17）、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》貫徹消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。（18）、完畢實習(xí)生的學(xué)習(xí)計劃，對護(hù)生按教學(xué)大綱規(guī)定進(jìn)行有計劃的示范操作和小授課，嚴(yán)格考試考核，并定時進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。（19）、各科室要認(rèn)真完畢醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。（20）、加強科內(nèi)物品的管理，