下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司新員工入職合同尊敬的新員工:歡迎加入公司!為了明確雙方的權(quán)責(zé),特制定本入職合同,具體內(nèi)容如下:1.基本信息1.1員工姓名:1.2職位:1.4部門:2.勞動(dòng)合同期限2.1本合同自入職之日起生效,期限為____年。2.2若雙方?jīng)]有書面終止合同或達(dá)成其他協(xié)議,合同到期后可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作職責(zé)3.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作要求和分配,認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)員工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間為每周__小時(shí),具體上班時(shí)間由公司安排。4.2根據(jù)國家法律法規(guī),員工享有帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假政策將以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。5.薪酬福利5.1員工將按時(shí)獲得工資,并依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,并結(jié)合公司規(guī)定的績效考核制度調(diào)整工資。5.2員工享有公司的相關(guān)福利待遇,具體內(nèi)容和要求將以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。6.保密義務(wù)6.1員工在工作期間和離職后對(duì)于公司的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息有絕對(duì)保密義務(wù)。6.2在離職后,員工不得攜帶或復(fù)制公司資料和信息,也不得在無關(guān)公司的工作中使用公司的商業(yè)秘密。7.解雇和解除勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)定;嚴(yán)重失職或不當(dāng)行為;其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。7.2若員工有意解除勞動(dòng)合同,需提前__天書面通知公司。8.其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有合同效力。8.2對(duì)于本合同未盡事宜,雙方可進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同中任何條款的變更或無效,不影響其他條款的效力。請(qǐng)您在明確理解并同意以上合同內(nèi)容后,簽署并返回一份副本作為備案。本合同經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年液壓單向氣動(dòng)閥項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘除法)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)及答案匯編
- 一年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)1000題集錦
- 住宅精裝修施工隊(duì)合作協(xié)議
- 環(huán)保項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同
- 物流運(yùn)輸項(xiàng)目時(shí)間管理與效率提升措施
- 學(xué)生自主復(fù)習(xí)計(jì)劃:數(shù)學(xué)篇
- 2025年語文教研組評(píng)估與反饋計(jì)劃
- 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)文獻(xiàn)綜述的實(shí)證研究方法
- 2024年度浙江省公共營養(yǎng)師之二級(jí)營養(yǎng)師自我檢測(cè)試卷A卷附答案
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)英語:寒假課內(nèi)預(yù)習(xí)重點(diǎn)知識(shí)默寫練習(xí)
- 藝術(shù)品捐贈(zèng)協(xié)議
- 【公開課】同一直線上二力的合成+課件+2024-2025學(xué)年+人教版(2024)初中物理八年級(jí)下冊(cè)+
- 高職組全國職業(yè)院校技能大賽(嬰幼兒照護(hù)賽項(xiàng))備賽試題庫(含答案)
- 2024年公安部直屬事業(yè)單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- NB-T 47013.15-2021 承壓設(shè)備無損檢測(cè) 第15部分:相控陣超聲檢測(cè)
- 10KV供配電工程施工組織設(shè)計(jì)
- 終端攔截攻略
- 藥物外滲處理及預(yù)防【病房護(hù)士安全警示教育培訓(xùn)課件】--ppt課件
- 紙箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)新
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論