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高級(jí)公關(guān)專員聘用合同聘用合同雇主：（公司名稱）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：雇員：（雇員姓名）通訊地質(zhì)：方式：一、聘用崗位雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任高級(jí)公關(guān)專員崗位，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；與媒體及合作伙伴保持良好的合作關(guān)系；撰寫與編輯宣傳資料；處理公關(guān)危機(jī)等。二、合同期限本聘用合同有效期為（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（合同期限）。三、工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工作需要與雇員協(xié)商確定。雇員需按雇主要求執(zhí)行臨時(shí)加班或出差等工作安排。四、薪資與福利（1）基本薪資：每月人民幣（金額）；（2）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受各項(xiàng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。五、保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，在解除雇傭關(guān)系后仍須承擔(dān)保密義務(wù)。六、解除聘用合同（1）雇主或雇員嚴(yán)重違反合同約定；（2）雇員患有不治之癥或無法繼續(xù)履行聘用合同；（3）其他法定解除情形。2.\t解除合同需提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方一方。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋與爭(zhēng)議解決適用中國(guó)法律。雙方如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.未盡事宜由雙方另行協(xié)商或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司名稱）:雇員（雇員姓名）:簽字：

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