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勞動(dòng)合同書樣本(簡(jiǎn)易版)勞動(dòng)合同雇員信息：姓名：性別：工作崗位：合同期限：雇主信息：公司名稱：工商注冊(cè)號(hào)碼：公司地質(zhì)：聯(lián)系人：根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同目的第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：2.工作地點(diǎn)：第三條合同期限本合同期限為______年/月/日至______年/月/日，共計(jì)______個(gè)月。第四條試用期1.試用期為______個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。2.試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致，任何一方可以提前終止勞動(dòng)關(guān)系。第五條工資和福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：2.工資發(fā)放時(shí)間：3.福利待遇：第六條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：2.休假制度：第七條保密協(xié)議雙方同意保守有關(guān)對(duì)方的商業(yè)秘密，并在合同終止后仍予以保密。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條離職手續(xù)勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)提前______天提交書面離職通知，辦理離職手續(xù)。第十條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件雇主應(yīng)提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。第十一條合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同。第十二條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，雇主及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：

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