人力資源開發(fā)與管理(2023年中華石油大學繼續(xù)教育試題及答案)

多項選擇題1〔10分〕A．特色產(chǎn)品或效勞B．柔性生產(chǎn)C．柔性組織D．人性為本參考答案：ABCD2()等階段?！?0分〕A．工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B．工業(yè)化時代的敵對關(guān)系階段C．工業(yè)化時代“家庭”為中心的階段D．信息社會的共同體命運階段參考答案：ABD3〔10分〕A．治理具有普遍性B．治理具有組織性C．治理具有權(quán)威性D．治理具有習慣性參考答案：ABCD4“性善論”主要包括〔10分〕A．人的素養(yǎng)，可以為善B．仁義禮智，人所共有C．人性如水，隨勢而變D．求則得之，舍則失之參考答案：ABD5〔10分〕A．教育D．互補參考答案：ABCD推斷題6、精神常?？梢员憩F(xiàn)出奇特的作用，主要表現(xiàn)為精神引發(fā)超常行為、精神的道德作用、精神的生理作用。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確7、柔性治理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于鼓勵的物質(zhì)、金錢。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確我國古代道家學說所提倡的無為而治實際上是德治的主見。( )5分〕正確錯誤參考答案：錯誤9、柔性治理強調(diào)治理效果的立竿見影。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：錯誤10、對職工進展日常教育的內(nèi)容有愛國主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：錯誤11、心理承受力是實現(xiàn)值和期望值的比值.比值越大，心理承受力越?。槐戎翟叫?，心理承受力越大。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確12、激情的作用表現(xiàn)為提高人生境地、催人奮進、使人走向成熟、有利于引導治理。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確13、決策中的“最優(yōu)解”只有理論上的意義。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：錯誤14、治理群體的效能是個體效能的疊加，加法原則照舊適用。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確15、外在治理抱負效果的實現(xiàn)，必需通過內(nèi)在治理起作用。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確6、孟子的“性善論”與Y理論都確定了人性本質(zhì)上是和藹的、奇特的。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：正確8、柔性治理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線性。 ( )〔5分〕正確錯誤參考答案：錯誤10、對事物的模糊處理并不意味著放棄原則。 ( )〔5分〕正確正確錯誤參考答案：正確11、心理承受力是實現(xiàn)值和期望值的比值。正確錯誤參考答案：錯誤()〔5分〕14、中國特色的治理，其思想根底是太極思想；理論根底是集體主義；思想方法是適度；領(lǐng)導形態(tài)是無為；工作方法是重安人正確錯誤參考答案：正確()〔5分〕15、人際關(guān)系理論的代表人物是泰勒。正確錯誤參考答案：錯誤()〔5分〕