2023年轉(zhuǎn)正述職報告篇

2023年轉(zhuǎn)正述職報告篇轉(zhuǎn)正述職報告1

敬重的各位主管：

首先感謝您們給與我能夠在這個團(tuán)隊工作的機(jī)會，對此，我感到無比的榮幸和激勵。本人于XXXX年XX月XX日正式入職，至今已近3個月的時間，這3個多月來，可以說是我人生的重大轉(zhuǎn)折。特別感謝這個團(tuán)隊的各位，他們讓我在各自的亮點中成長，讓我能夠在XXXX所涉及的這個相對生疏的領(lǐng)域快速入手，盡力做好自己的工作。我肯定會珍惜這來之不易的機(jī)會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到自己的工作中去，投入到這個團(tuán)隊中來。

依據(jù)公司的要求，公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作，還要參加到公司項目的制作上來，自8月入職以來所參加的項目，通過努力均能剛好并保質(zhì)、保量地完成任務(wù)，在此，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的指引，公司的培訓(xùn)及各位同仁的悉心指導(dǎo)。而對于公司的產(chǎn)品，自三個月來的學(xué)習(xí)和駕馭，已較為系統(tǒng)地形成認(rèn)知，然而在相對細(xì)微環(huán)節(jié)化的處理上還存有問題，對于這些不足，我會予以明確地認(rèn)知，期望能夠在隨后予以彌補與提升?？偨Y(jié)3個多月來的工作：勞碌伴隨著充溢，汗水伴隨著收獲。我滿懷信念地期盼著能接著做好以后的工作，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會。

我深知一名文案，不僅須要有細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心及立足于產(chǎn)品市場的角色定位，能夠為自己的文字負(fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，通過自身為自己所堅決的產(chǎn)品展示亮點。我深信，通過努力本人肯定能勝任這些。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被這個團(tuán)隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發(fā)我的自身潛力的工作環(huán)境，在這樣的氛圍中，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

申請人：XXX

X年X月X日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年11月10日成為公司的試用員工，至今2個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)向公司申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

剛進(jìn)入公司時，對公司制度尚不熟識，四周的工作伙伴也都是生疏的面孔，內(nèi)心帶有些許的驚慌。但很快這種驚慌感便消逝了，公司同事對我的生活和工作都很照看，整個公司的氛圍就像一個大家庭，而我是新誕生的一員，沒有生疏感，有的只是家庭的歸屬感。

兩個月的時間，不長不短，也足夠我對自己的工作職責(zé)有了充分的了解。來司至今我共參加了4個土地開發(fā)整理項目，最初對項目結(jié)構(gòu)很生疏，現(xiàn)在對整個項目的架構(gòu)有了清楚的相識。下面是我在項目中詳細(xì)的工作內(nèi)容：

1、《*****************》坑塘挖填土方量的測算、規(guī)劃圖/典型田塊示意圖的繪制、規(guī)劃道路/溝渠工程量的匯總統(tǒng)計；

2、《********************》坑塘填挖土方量的測算、清淤土方量的測算、現(xiàn)狀圖的繪制、規(guī)劃田塊的統(tǒng)計、可研報告的初稿編制、可研匯報PPT的編制。

3、《***************************》坑塘挖土方量的測算、現(xiàn)狀/規(guī)劃溝渠道路統(tǒng)計表的編制匯總。

在部門的工作中，我深受工作伙伴仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ǖ挠绊?，始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動擔(dān)當(dāng)一些工作任務(wù)，對于不懂的問題能夠剛好向同事請教，或者參閱一些資料剛好訂正。當(dāng)然在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題：一是工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠；二是業(yè)務(wù)學(xué)問方面還是不夠扎實，學(xué)問面較狹隘。在以后的工作中我要盡可能多的擔(dān)當(dāng)工作，做到在工作中學(xué)習(xí)，剛好查漏補缺，合理利用業(yè)余休閑時間進(jìn)行學(xué)問補充，對于工作中查閱和學(xué)習(xí)到的學(xué)問要實時記錄，努力提升自身的工作實力。

希望在以后的時間可以更多地為公司做出貢獻(xiàn)，可以與工作伙伴們相互學(xué)習(xí)、相互激勵、共同進(jìn)步，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式一員，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：

部門負(fù)責(zé)人看法：部門負(fù)責(zé)人簽字：

主管負(fù)責(zé)人看法：主管負(fù)責(zé)人簽字：

轉(zhuǎn)正述職報告2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作狀況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的相識和深化的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新起先，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、主動的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛起先的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下詳細(xì)工作。

1、嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、剛好登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的幫助，但許多事情還須要重新相識和體會，學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐性訓(xùn)誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)切和支持。

三、要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：一。學(xué)習(xí)、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問技能。二。學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部限制制度，發(fā)揮財務(wù)限制、監(jiān)督的作用。三。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四。很好的溝通實力。特殊是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通實力。當(dāng)然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷改變的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關(guān)切，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，現(xiàn)6個月試用期將至，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與同事共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實習(xí)期間，我始終在IT管理部工作，主要負(fù)責(zé)的是計算機(jī)的維護(hù)和網(wǎng)站的開發(fā)以及用友的維護(hù)。在工作中所接觸的東西，和我所學(xué)的專業(yè)理論學(xué)問有點反差，在實踐中可以更好的體會理論，通過理論的再學(xué)習(xí)更好的在工作中實踐。還有部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟識了公司的整個業(yè)務(wù)流程。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨立完成任務(wù)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的網(wǎng)絡(luò)故障和計算機(jī)硬件故障，調(diào)試、維護(hù)用友軟件。當(dāng)出現(xiàn)問題時能很快找到問題的根源，剛好做出解決的方法和方案。我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)oracle的專業(yè)學(xué)問，為以后的oracle—ERP的開發(fā)工作做好打算，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作實力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)實力。

總結(jié)這六個月的工作和學(xué)習(xí)狀況，我也學(xué)到了為人處世的一些道理：

1。人際關(guān)系：在工作中必需處理好和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要有團(tuán)隊精神，和諧的關(guān)系才能提高對工作的愛好，提高工作效率。

2。獨立實力：步入社會要學(xué)會獨立，獨立處理好自己的事情，盡快適應(yīng)所處的環(huán)境，并盡快使自己進(jìn)入角色。

3。處理實力：面對突如其發(fā)的一些問題要鎮(zhèn)靜冷靜，要站在全局的角度上或換位思索來分析問題。遇到突發(fā)問題，不要慌，要找到問題的根源，盡快的解決問題。

4。工作看法：作為一個工作人員，要有嚴(yán)格的紀(jì)律性，不能隨意遲到、早退。待人應(yīng)當(dāng)有禮貌，儀表大方，服裝整齊，姿態(tài)優(yōu)雅。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了許多，感悟許多，看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：xx

xxx部

xxxx—xx—xx

轉(zhuǎn)正述職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝XX公司能夠給我機(jī)會讓我進(jìn)入這個大家庭。從今年的XX月XX日進(jìn)入公司財務(wù)部到目前為止，經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)熬煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)覺不足，在以后的工作中改進(jìn)。

一、工作表現(xiàn)

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始，通過參與新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，具體解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心，時刻提示自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會，使我明白沒詳細(xì)的實踐閱歷，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的相識。在沒有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)學(xué)問都比較了解，但在實際中還是發(fā)覺與課本的學(xué)問還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作，

但我也發(fā)覺財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后限制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后限制的過程，針對公司的具有狀況詳細(xì)實施的過程。

目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：

(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最終把會計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的運用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特別性詳細(xì)性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的詳細(xì)狀況來正確運用，讓各個事項能夠根據(jù)項目、或人員、或其他類別精確歸入，從而精確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項。

(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛起先由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論學(xué)問，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時精確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。

(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(4)、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費狀況進(jìn)行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。

(5)、每月按時仔細(xì)的填報航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門供應(yīng)指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司供應(yīng)預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。

(6)、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費用的安排和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己始終都沒有接觸過，所以對這塊始終也很感愛好，現(xiàn)在基本能夠正確的安排制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用、收入，學(xué)到了以前自己許多都不理解的東西。

(7)、保管公司的財務(wù)檔案，對各檔案進(jìn)行歸檔保管。

(8)、其他一些臨時須要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)學(xué)問。

二、存在的問題

雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍舊存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、新工作，新崗位，很多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

2、業(yè)務(wù)學(xué)問不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有肯定差距。

3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。

三、今后努力方向

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入XXXX這個大集體。

在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格的要求自己，主動進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

述職人：XXX

日期：

轉(zhuǎn)正述職報告5

從xx月xx日進(jìn)入xx參與崗位培訓(xùn)至今已經(jīng)有三個多月的時間了，這三個月時間也是我走出校門跨入社會的關(guān)鍵三個月。回憶這三個月時間，我感受頗深。進(jìn)入了一個全新的行業(yè)體系，進(jìn)入了一個全新公司，我既有擔(dān)心也有興奮。擔(dān)心的是自己究竟能否快速的上手工作，能否融入這個大集體；興奮的是這個全新的環(huán)境所帶來的未知的挑戰(zhàn)。

回顧這三個月的工作，感受很深，收獲頗豐。這三個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，學(xué)到了人生難得的閱歷和社會見識，下面我將從以下幾個方面總結(jié)這段時間自己的感受。

一、學(xué)習(xí)新學(xué)問，注意實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作實力

做為一名技術(shù)人員，首先要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，只有好好把握了自己公司的產(chǎn)品才能在日后的工作做得心應(yīng)手。公司支配我分別參與了崗位前的培訓(xùn)工作，并去到生產(chǎn)車間一線、模具車間、門窗試驗室、物化試驗室學(xué)習(xí)實踐。在模具車間，我了解了擠出成型的過程、模具的作用及安裝過程、模具的日常護(hù)理等工作；在生產(chǎn)車間一線，我學(xué)習(xí)了型材產(chǎn)品的質(zhì)量檢測相關(guān)學(xué)問，了解了公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品以及檢測的主要內(nèi)容等相關(guān)學(xué)問；在門窗試驗室，我參加了門窗裝配的過程，對于完整門窗的生產(chǎn)有了系統(tǒng)的梳理；在理化試驗室，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了國標(biāo)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)學(xué)問，學(xué)習(xí)了相關(guān)儀器工具的運用過程以及檢測手段。

始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知、駕馭方法、提高實力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上主動進(jìn)取，主動的把自己現(xiàn)有的學(xué)問用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗學(xué)問的有用性。所以在這三個月的實習(xí)工作中給我最大的感受就是，在工作中不斷的學(xué)習(xí)是彌補自己不足的有效方式。

二、以極大的熱忱投入到工作中

剛步入工作崗位的我正處于角色轉(zhuǎn)變的過程中，發(fā)覺問題，解決問題的實力還有許多的不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的相互幫助下，我覺得一個人的熱忱很重要，只有主動的面對自己的工作，以踏實仔細(xì)的看法對待自己的工作，才能做好它。在這三個月中，我也漸漸找到了自己的角色，有了正確的角色定位，明白自己了該干什么。只有這樣才知道工作該怎么干。只要我保持極大的熱忱，信任自己肯定會得到認(rèn)可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不情愿做。

三、腳踏實地的工作

最近一段時間，我起先在胡經(jīng)理的支配下接觸公司產(chǎn)品的相關(guān)工作，做了出窗率的計算、產(chǎn)品的檢驗圖紙、同行業(yè)產(chǎn)品的對比等工作，隨著工作的不斷深化，自己也慢慢覺得自己的學(xué)問面窄，須要了解的東西還有許多。只有腳踏實地的工作，認(rèn)仔細(xì)真的學(xué)習(xí)學(xué)問，才能充溢自己的理論學(xué)問，在公司更大的發(fā)揮自己的光和熱。

最終我要感謝，感謝進(jìn)入公司之后同事對自己的關(guān)切和照看，特殊感謝胡經(jīng)理這段時間以來手把手的教我們產(chǎn)品學(xué)問，讓我們能夠很快速的了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、工作日程等相關(guān)內(nèi)容。

時間流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較仔細(xì)、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，來提高自己的綜合素養(yǎng)，注意自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著很多缺點與不足：

在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注意約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以留意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充溢自己。

在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作看法、實力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，賜予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告6

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍，任職轉(zhuǎn)正述職報告。在這個適應(yīng)過程中，我有如下-體會：

(一)、必需樹立端正的工作看法和勤奮敬業(yè)：

酷愛自己的本職工作，能夠正確，仔細(xì)的去對待每一項工作任務(wù)，根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃?，能夠主動參與單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，看法確定一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認(rèn)仔細(xì)真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來，。

(二)必需努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：

結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項肅穆仔細(xì)的行為，必需根據(jù)規(guī)范的程序來進(jìn)行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。所以必需仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策，清楚了解結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)分，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細(xì)部構(gòu)造的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的學(xué)問，在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出，這或許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧!

此外，對所做過的工作必需剛好進(jìn)行總結(jié)，要擅長從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能快速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任實力，提高工作效率與業(yè)績。

在日常工作中我常常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱忱、精確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。

轉(zhuǎn)正述職報告7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

您們好！加入***這個大家庭，已將近一年。在這段時間里，在公司級各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長?，F(xiàn)在我主要從對公司的相識、主要工作、工作感悟以及成長與改進(jìn)這四方面想大家闡述我的狀況。

對公司的相識

***公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭。

公司制度完善，注意人才培育：對于剛步入社會的新員工，成長是最關(guān)鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下，我摒棄以往的壞習(xí)慣，嚴(yán)格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明白方向；為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動”，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項目上，老員工對待新員工都特別友好，新員工存在不懂的問題，大家都特別熱心的幫助；公司在每個項目都成立了工會，在工會這個大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華，這不僅熬煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活。主要工作

1、負(fù)責(zé)項目每天平安巡查：訂正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為和人員；填寫平安日志；對各類檢查中發(fā)覺的事故隱患敦促落實整改。

2、參與工人平安教化培訓(xùn)活動及平安技術(shù)交底工作。

3、負(fù)責(zé)項目平安資料歸檔。

工作感悟

1、學(xué)習(xí)無止境，無處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充溢學(xué)問的圖書館，有很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的學(xué)問。

2、溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達(dá)不到工作上的精確與效率，要努力提高自身溝通實力。

3、以德服人，以實力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應(yīng)當(dāng)有過硬的本事，只有讓工人心服口服，才能在下一次

更好的開展工作。

成長與改進(jìn)

優(yōu)點：工作踏實，做事主動，勤于思索

不足：閱歷不足，理論學(xué)問運用不夠。

完善自我

針對自己的不足，我要努力改正。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對理論學(xué)問不斷學(xué)習(xí)強化，用學(xué)問武裝自己；勤下現(xiàn)場，在現(xiàn)場中熬煉自己；定期對自己的工作進(jìn)行階段小結(jié)，反思改進(jìn)。同時，我也要接著堅持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)建更大的價值。

我的匯報完畢，感謝大家！

轉(zhuǎn)正述職報告8

區(qū)委組織部：

依據(jù)工作須要，根據(jù)組織的支配，我于20xx年×月×日，經(jīng)區(qū)委常委會集體探討確定，由區(qū)××局副局長崗位調(diào)到區(qū)××局任副局長、牽頭主持工作，并于日前通過了組織考核，正式被任命為××局局長。我任現(xiàn)職近半年來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和組織上的要求，在新的工作崗位上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項××工作任務(wù)，單位面貌發(fā)生喜人改變，兩個文明建設(shè)取得新的發(fā)展。期間，區(qū)××局先后獲得“全省五五普法先進(jìn)集體”、“全市××執(zhí)法先進(jìn)單位”、“全區(qū)社會治安綜合治理工作先進(jìn)單位”、“民心網(wǎng)信息報送先進(jìn)單位”等榮譽稱號?？偨Y(jié)任職近半年來的工作，自我評價做到了忠于職守、勤奮敬業(yè)、想事干事、廉潔自律。

一、遵紀(jì)遵守法律，依法行政，自覺在法律法規(guī)和職能職權(quán)范圍內(nèi)開展工作

××工作是被納入國家法律法規(guī)規(guī)范約束的一項重要而肅穆的工作。依法行政、依法××，既是對整個××工作的要求，更是對肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、管理××工作職能的各級××部門責(zé)任人特別的素養(yǎng)和職責(zé)要求。任職以來，堅持把學(xué)習(xí)、宣揚和實行××法律法規(guī)當(dāng)作規(guī)范××工作、推動××工作的重要手段，在實際工作中正確運用法律武器，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)××隊伍自覺做到依法××。首先，帶頭學(xué)習(xí)××法律法規(guī)，做到知法、懂法。結(jié)合工作實踐，先后通學(xué)了《××法》、《××法實施細(xì)則》、《行政訴訟法》、《行政懲罰法》、《遼寧省××管理條例》等法律法規(guī)學(xué)問，主動組織局內(nèi)XX名同志參與全市行政執(zhí)法學(xué)問考試。其次，把宣揚貫徹××法律法規(guī)作為重要職責(zé)，每次召開局務(wù)會議、××所長會、專業(yè)會，都不忘到會強調(diào)依法××；每次下基層調(diào)研檢查時，也不忘

檢查××法實行狀況。第三，嚴(yán)格執(zhí)法，堅決護(hù)法，主動主動地抓好××執(zhí)法檢查工作。主動協(xié)作全市“××執(zhí)法年”活動，深化基層和重點單位進(jìn)行執(zhí)法檢查，先后重點檢查了全區(qū)近20家行政、企事業(yè)單位，依照××法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定對統(tǒng)違法問題堅決進(jìn)行查處，有效規(guī)范了基層××秩序。為此，××局被授予“全省五五普法先進(jìn)單位”、“全市××執(zhí)法工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力使全局面貌發(fā)生了可喜改變

任現(xiàn)職以來，著眼全面履行區(qū)委、區(qū)政府給予的管理全區(qū)××工作和國民

經(jīng)濟(jì)核算的職能任務(wù)，圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局上下在圓滿完成第六次人口普查數(shù)據(jù)開發(fā)、基本單位普查，特殊是“一套表”關(guān)鍵期各項重點工作，實現(xiàn)了××改革條件下的平穩(wěn)過渡。努力使全局在××信息化建設(shè)、××規(guī)范化建設(shè)、××基層基礎(chǔ)工作建設(shè)、機(jī)關(guān)自身建設(shè)和職工福利待遇等方面，都在原來的基礎(chǔ)上有了新的起色和發(fā)展。

第一、想事干事，真抓實干，注意在工作實踐中不斷總結(jié)提高。堅持在干

中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。立足多年在商貿(mào)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的實踐閱歷，主動與上級××部門、區(qū)各經(jīng)濟(jì)主管部門溝通協(xié)調(diào)，快速進(jìn)入角色，以創(chuàng)新的舉措，開創(chuàng)了××低迷時期的新局面。承辦了有十二個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)參與的縣區(qū)××基礎(chǔ)工作現(xiàn)場會，并介紹了“××區(qū)××所“閱歷做法，得到了上級和業(yè)內(nèi)的一樣好評。通過學(xué)習(xí)探討，不僅對工作的確起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用，而且也對在全局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高××服務(wù)水平都起到了影響和帶動作用。

其次、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強化管理帶好隊伍。針對××部門任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為牽頭和主管領(lǐng)導(dǎo)，我既留意通過抓好常常性的思想教化來引導(dǎo)和培育全局同志高度的無私奉獻(xiàn)精神，同時又注

意下功夫探討管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力。為此，一是留意探討管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合××工作和機(jī)關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、財務(wù)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全局行為。一方面通過上網(wǎng)宣揚、開會宣講，抓好制度的宣揚學(xué)習(xí)；另一方面結(jié)合平常管理實踐和月度、季度總結(jié)考評，嚴(yán)格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進(jìn)行考核和實施獎懲，并留意把嚴(yán)格管理與關(guān)切愛惜緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)漸漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，多干實事。任職以來，抱著“多干少說、先

干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領(lǐng)全局上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過半年多的努力，在××形象、××服務(wù)、××管理、××信息化等方面不斷取得新突破：

一是狠抓××數(shù)據(jù)質(zhì)量，使之照實反應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。任職以來，

我堅持把抓好××數(shù)據(jù)質(zhì)量當(dāng)作維護(hù)《××法》威歷、維護(hù)黨和政府形象、樹立××部門形象的重大工程來抓，通過強化××業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加大××執(zhí)法力度、加強溝通協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，主動組織數(shù)據(jù)上報，實現(xiàn)了上報口徑數(shù)據(jù)的首季開門紅、半年雙過半，贏得了區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門和社會公眾的確定。

二是通過不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升××服務(wù)水平：（1）抓好××分析，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng)新；（2）加強××信息工作，做到周有信息動態(tài)、月有數(shù)據(jù)參考、年有年鑒匯編；（3）辦好《××監(jiān)測手冊》，做到供應(yīng)信息剛好、××資料齊全；（4）利用網(wǎng)絡(luò)傳媒定期發(fā)布××信息，做到國家省市區(qū)各網(wǎng)都有我們的工作動態(tài)。目前我局信息在七個縣市區(qū)排名其次，全區(qū)第一。

三是通過規(guī)范××管理，不斷夯實基層××所基礎(chǔ)建設(shè)。我們堅持把××基礎(chǔ)、××基層和××規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作項目來建，借助縣區(qū)現(xiàn)場會契機(jī)，通過統(tǒng)一標(biāo)識、××辦公環(huán)境、××的報表規(guī)程等方面，規(guī)范了基層××所基礎(chǔ)建設(shè)；通過開展××所考核驗收，規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動和常常性的項目巡檢、法制巡檢，規(guī)范了基層××建設(shè)。由于基礎(chǔ)工作扎實，在“一套表”工作中，代表市迎接省督查組檢查，××工作獲得上級領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。

四是主動爭取各方支持，在××信息化建設(shè)上實現(xiàn)進(jìn)一步提升。在原有××內(nèi)外雙網(wǎng)運作的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了××帶寬擴(kuò)容，很大程度上保障了“一套表”形勢下，各基層報表單位網(wǎng)上直報和基層××所網(wǎng)上直驗工作的順當(dāng)開展，得到了上級××部門的好評。同時，正在圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，協(xié)作全市××創(chuàng)新舉措，爭取贏得市創(chuàng)新資金支持。

三、注意德操修養(yǎng)，廉潔勤政，帶頭守住××這塊主陣地

我深知，××局是一個清風(fēng)衙門，要守住組織上交給我的這塊主陣地，我從到任以來，就是這樣做的：一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注意自我提高，不僅常常教化全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一樣。二是在處世為人上，始終能夠做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛，能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持為人處事的理性。三是在處理工作關(guān)系上，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公允處事；擅長放權(quán)放手于班子成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任；做到了不爭權(quán)利、不爭凹凸；非常留意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商議、小事通氣；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，留意通過做好思想政治工作來化解沖突、消退誤會；真心實意培育中層干部成長，設(shè)身處地幫助下屬解決實際困

轉(zhuǎn)正述職報告9

制度建設(shè)

一、新員工入職手冊修訂：

今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班說明、過失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。

二、修正了加班申請流程：

該制度嚴(yán)格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費的狀況。

企業(yè)文化建設(shè)

協(xié)作總部“讀書年”活動，今年分公司再企業(yè)文化建設(shè)方面主要做了如下工作：

一、每月優(yōu)秀讀書心得共享：

今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)共享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在公司內(nèi)刊上。

二、讀書角建設(shè)：

依據(jù)總部舉薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評比：以季度為單位，共計評比出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰嘉獎。

員工聘請

校內(nèi)聘請：

10-27，濱海教化園，面試人數(shù)12人，錄用0人；

11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄用1人；

11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄用2人；

11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄用1人；

12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄用1人；

網(wǎng)絡(luò)聘請：

全年，一線營業(yè)員運用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級運用智聯(lián)聘請，共計面試422人，錄用36人。

人才會聘請：

3-5，面試12人，錄用1人；

3-19，面試8人，錄用0人；

5-14，面試6人，錄用0人；

6-18，面試8人，錄用1人；

8-20，面試7人，錄用0人；

9-16，面試16人，錄用2人；

9-23，面試14人，錄用1人；

10-14，面試22人，錄用1人；

10-21，面試11人，錄用1人；

內(nèi)部舉薦聘請：

全年，面試36人，錄用8人；

全年共計錄用56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，共計留用36人；從聘請勝利率來看，內(nèi)部舉薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認(rèn)可程度較大；聘請會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費用高但收益較差。

員工培訓(xùn)

一、產(chǎn)品學(xué)問手冊：

今年年初，編撰了產(chǎn)品學(xué)問手冊，并且依據(jù)上市的新產(chǎn)品進(jìn)行了隨時修正和內(nèi)容補充，有效的支援了一線，解決了實踐過程中新品學(xué)問培訓(xùn)緩于新品上市時間的問題。

二、培訓(xùn)項目：

A、6月，市區(qū)域一線培訓(xùn)：共計參訓(xùn)學(xué)員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌學(xué)問+產(chǎn)品學(xué)問+實操演練+素養(yǎng)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績促進(jìn)、尤其是經(jīng)銷商導(dǎo)購業(yè)績促進(jìn)有較大推動作用；

B、7月，區(qū)域TOP10重點終端述職溝通會：整理、匯總了TOP10店的優(yōu)秀管理模式和閱歷，總結(jié)成可復(fù)制的模式進(jìn)行了推廣；

C、9月，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進(jìn)行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提升了一線人員的精神風(fēng)貌，提升品牌服務(wù)。

D、小型培訓(xùn)：本年度共計進(jìn)行15人以下小型培訓(xùn)12場，其中，市區(qū)4場，外圍市場6場，濱城市場2場，主要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主。

團(tuán)隊建設(shè)

一、梯隊建設(shè)：

完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo)，5名店長，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率。

二、團(tuán)建活動：

1、20xx年共計進(jìn)行兩次團(tuán)建活動，全部入職1年以上員工均有參加。

2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動會活動，主要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。

20xx年重點工作規(guī)劃

一、完善月度考核機(jī)制：

細(xì)分、量化巡店標(biāo)準(zhǔn)，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工日常表現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

二、“創(chuàng)新年”活動：

緊跟總部“創(chuàng)新年”安排，激勵一線進(jìn)行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提升服務(wù)、沖刺業(yè)績。

三、聘請題庫：

整理聘請題庫，匯總提煉聘請面試問題，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組探討”題庫，便利統(tǒng)一聘請標(biāo)準(zhǔn)及難度。

轉(zhuǎn)正述職報告10

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是紫砂項目部的王俊，于XX年02月21日到公司工作，時間如梭，三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬間已接近尾聲。在這彌足寶貴的三個月里，因為有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)覺問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進(jìn)步。本人現(xiàn)就近三個月來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作簡要匯報：

一、技能學(xué)習(xí)：

作為一名剛步入社會的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作，在接觸到生疏領(lǐng)域時缺少閱歷，對于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的耐性幫助下，自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我很快駕馭了車間破裂、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設(shè)備的操作運用，同時能嫻熟運用試驗室各套設(shè)備，并能獨立操作納米機(jī)完成目前漿料的納米化處理和工藝過程限制，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作實力，并始終在不斷的實踐操作與學(xué)習(xí)提中學(xué)。

二、工作內(nèi)容：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關(guān)材料進(jìn)行硅酸鹽化學(xué)成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出合適的材料進(jìn)行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，并適當(dāng)結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已幫助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿意相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③幫助勝利開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿意凈水壺紫砂濾芯的強度運用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)運用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能肯定程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)覺兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參加問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決方法。

三、工作體會：

“三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學(xué)習(xí)，彌補自身不足，進(jìn)而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：

1、誠信，誠懇信用是為人之本，工作更應(yīng)當(dāng)腳踏實地，實事求是，不行夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必需堅持求真務(wù)實的工作精神。

2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，酷愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的看法和扎實的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供應(yīng)成長和進(jìn)步的平臺，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值。

3、責(zé)任，“人可以不宏大，但不行以沒有責(zé)任心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。只有具備責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻(xiàn)。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有劇烈的責(zé)隨意識。

4、團(tuán)隊，“人心齊，泰山移”，團(tuán)隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的實力只有融入團(tuán)隊，才能實現(xiàn)最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結(jié)果。

四、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力，也取得了較大的進(jìn)步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;

其次，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細(xì)心，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠;

第三，理論探討和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，持續(xù)了在校期間試驗探討的一些陋俗;

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我定會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自身，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

總結(jié)三個月來工作，我認(rèn)為我能夠主動、主動、嫻熟的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，解決問題，并主動全面的協(xié)作公司要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)實力及綜合素養(yǎng)，為實現(xiàn)“依立夢”盡自己的一份薄力。

以上是工作三個月來的基本狀況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。本人將于XX年5月21日工作三個月試用期滿，特請領(lǐng)導(dǎo)賜予轉(zhuǎn)正為盼！

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告11

我來自學(xué)習(xí)自**年**月**日入職。至今已在**管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。能夠來到**工作。在這個充溢關(guān)懷，充溢愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這兩個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學(xué)到了許多學(xué)問，得到了很大的提高?；抉{馭了作為一個保安員的工作職責(zé)。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

一、努力提高自身整體素養(yǎng)

1、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿；堅守崗位，聽從指揮；文明服務(wù)，禮貌待人；仔細(xì)做好記錄。

2、熟識本崗位任務(wù)和工作要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按規(guī)定交接班，不遲到早退。

3、有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、阻礙管理工作的現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的平安管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和停岸秩序。

5、駕馭火警、匪警發(fā)生時的應(yīng)急措施及一般救援常識。按時檢查b1車庫東邊的消防安全隱患，并剛好做好紀(jì)錄。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、嫻熟的駕馭各崗位的工作流程

每天到崗后。依據(jù)交接班記錄檢查移交物品，保持工作的環(huán)境干凈整齊，東門崗早班（8：00~9：00，必需站在崗?fù)ぃ瑱z查出入人員的工作證，無證人員問清工作科室，分機(jī)號碼。外來人員、訪客一律走西門，施工人員辦理臨時證，先去119登記，然后去東門辦證，當(dāng)天必須退還，施工必需佩戴，丟失、逾期不還則不予退還，等。

三、在崗期間發(fā)覺的不足以及改正的`方向

經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己。在此，我要特殊感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方賜予了剛好的提示和指正。

這兩個月來我學(xué)到了許多，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作。

轉(zhuǎn)正述職報告12

公司李總、各位同仁：

大家好！

年初，公司李總再次提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針，同時提出了以“五心”撰寫XX年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行李總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任開展工作?，F(xiàn)對一年來的工作作如下述職總結(jié)：

一、簡述指標(biāo)完成狀況

年初，按李總下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標(biāo)責(zé)任書，明確了自己的各項任務(wù)指標(biāo)?？茖W(xué)支配，強化“三全管理”，為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象，實現(xiàn)多元化管理，力創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務(wù)工作主線，綻開工作，較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)各項任務(wù)。一年來，雖有項目經(jīng)理、主管的更換，隨著物業(yè)遺留問題、平安問題以及服務(wù)的缺陷問題的增加發(fā)生，影響了物業(yè)管理費的收繳，但想方設(shè)法還是完成了收費任務(wù)，如：新西藍(lán)項目各項收費率：96%;中天花園項目各項收費率：98%;陽光嘉庭項目各項收費率：98%;中聯(lián)頤華苑項目各項收費率：96%;豐泰項目各項收費率：100%;華茂玉龍園項目各項收費率：98%。

李總在年初公布公司經(jīng)營狀況時說：整個公司盈利約8萬元。企業(yè)已經(jīng)具備肯定的規(guī)模，如此的利潤作為公司的副總臉往何處放，憋屈了一年，而今最終可以挽回些顏面。

二、回顧反思落實整改提高

從年初設(shè)想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺起先仔細(xì)回顧，就似乎寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清楚順暢，而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉，細(xì)細(xì)品嘗一年來的工作，似乎事事都有美中不足的地方;總之，從個人角度總結(jié)XX年：只求無愧、但求無過。

自身也有很多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、培訓(xùn)抓得不實不細(xì)，培訓(xùn)做了，培訓(xùn)的效果如何，總結(jié)不夠。

2、工作上缺少持之以恒，缺少一抓究竟。

3、思想觀念上跟不上形勢，在開拓創(chuàng)新上未發(fā)動大家，聽大家看法不夠。

4、制度上過于講情面。未有進(jìn)一步量化制度，把制度落到實處。

5、企業(yè)文化未實質(zhì)性強化。公司和員工應(yīng)是伙伴關(guān)系，在提升員工歸屬感、責(zé)任感方面不夠。

6、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌，要知名度、美譽度。員工都是形象代表，加強品牌教化。

7、制定目標(biāo)管理粗枝大葉、不詳備。責(zé)任目標(biāo)安排在前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性等方面需完善。同時需加強安排管理，流程限制，培訓(xùn)員工的安排意識，努力完成安排。

三、XX年工作安排與思路

XX年，我將緊扣公司的發(fā)展規(guī)劃，一方面仔細(xì)完成公司李總交給我的各項工作任務(wù)，另一方面，接著加強公司自身的各項制度建設(shè)，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建有信譽、有實力的物業(yè)管理品牌。

（一）進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，內(nèi)強管理，外拓業(yè)務(wù)，使公司的發(fā)展再上一個新臺階。

經(jīng)過這幾年的努力和發(fā)展，我公司各項工作不斷規(guī)范，業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，XX年我們將進(jìn)一步創(chuàng)新完善工作機(jī)制和管理模式，進(jìn)一步強化內(nèi)部管理水平，接著鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機(jī)制改革，試行定員定崗定酬及管理包干制度，明的確行小區(qū)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制，向管理要效益;依托現(xiàn)有項目，把進(jìn)一步開拓物業(yè)管理新市場當(dāng)作一項重點工作來抓，促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)狀況有明顯好轉(zhuǎn)。

（二）加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè)，打造朝陽物業(yè)品牌

公司在完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，XX年應(yīng)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上，接著完善公司的網(wǎng)頁，努力搞好小區(qū)的社區(qū)文化活動，把深化拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作，提升市場競爭力。

（三）加強人力資源的培育與人才隊伍建設(shè)

要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體管理水平;加強對高技術(shù)、高實力人才的引進(jìn)，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)覺、培育和儲備技術(shù)人才。通過與陜西財經(jīng)學(xué)院校企共建的物業(yè)管理專業(yè)實習(xí)基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設(shè)。

最終，今日借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿：感謝李總對我工作的支持，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任。愿x年公司好、你好、我好、大家好。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)切同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx公司這個大舞臺上展示自己，能為xx公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

感謝大家！

此致

敬禮！

轉(zhuǎn)正述職報告14

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx-x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日xx個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，收銀轉(zhuǎn)正申請。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名一般收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡潔，其中也是一系列的困難程序。在這半年的工作中，我發(fā)覺要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是悠閑，要用主動的看法去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去埋怨，因為埋怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為歡樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的乏累與乏味。

這一個月里我最大的體會就是做事都要小心翼翼，不要因為事情簡潔而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的境況并不是很志向，應(yīng)當(dāng)有危機(jī)感。常聽別人說社會跟校內(nèi)是兩個迥然不同的世界，當(dāng)時不理解之間究竟有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)驗，的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金干脆打交道的收銀員，我認(rèn)為必需遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。

剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，真的很不適應(yīng)，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣，轉(zhuǎn)正申請書《收銀轉(zhuǎn)正申請》?？呻S著時間漸漸的過去，我覺得假如要適應(yīng)這個社會，必需要克服許很多多的困難，而且要試著變更自己，使自己能夠融入這個殘(酷的社會中去。而且我漸漸的發(fā)覺其實收銀工作也不是那么無聊的。每當(dāng)想到這里，我就不斷的激勵自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習(xí)相關(guān)的學(xué)問。

在局外人看來，收銀員的工作很簡潔，就是把顧客所選物品的價款結(jié)清。事實上，雖然為顧客供應(yīng)結(jié)賬服務(wù)是收銀員的基本工作，但這不是收銀工作的全部，不能簡潔地把收銀工作等同于結(jié)賬工作。這是因為，顧客踏進(jìn)超市，接觸的第一個員工或許就是收銀員，選好商品結(jié)賬時，干脆接觸的還是收銀員，收銀員的一舉一動、言談舉止都代表了超市的形象，所以收銀員的素養(yǎng)和對顧客的服務(wù)很重要，超市也很注意這一點，從來到這里的第一天，企業(yè)精神和超市員工行為規(guī)范等一系列的制度就深深的印我在我的腦海中，師傅告知我，要做一名稱職的收銀員，收銀技巧的駕馭當(dāng)然重要，但對顧客的服務(wù)看法和自身的素養(yǎng)也也很重要的?！澳谩保瑲g迎下次再來“這些最基本的禮貌用語是必不行少的的，雖然我不太愛說話，但我漸漸的克服這些毛玻

也懂了，我們過去花的每一分錢都來之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。將來我們要走的路很長，學(xué)校給我們支配這個機(jī)會能讓我們及早的發(fā)覺自身的缺陷。

相識到了不足就要盡早的去改正，假如安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生閱歷，使自己的工作和個人實力在以后的道路上更上一個新的臺階。

這是我的第一份工作，這xx來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

轉(zhuǎn)正述職報告15

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、大家好：

我于去年6月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間,一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持與協(xié)作下，我仔細(xì)履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織給予的各項任務(wù)，為推動縣局的干部隊伍建設(shè)和行業(yè)行風(fēng)建設(shè)及全局各項任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學(xué)習(xí)、和廉政狀況向大家做以匯報。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議：

一、勤于學(xué)習(xí)、擅長思索、團(tuán)結(jié)班子、發(fā)揮助手作用、全面提高自己的業(yè)務(wù)實力、管理實力和領(lǐng)導(dǎo)水平

作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學(xué),學(xué)中干,不斷加強道德修養(yǎng)和良好的做人品質(zhì)，提高自己的管理實力和領(lǐng)導(dǎo)水平。作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關(guān)系，支持幫助黨組成員和協(xié)作“一把手”的，甘當(dāng)配角，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注意黨性熬煉和修養(yǎng)，中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時到處從嚴(yán)要求，大小事仔細(xì)處理。仔細(xì)履行了黨組成員、支部委員的職責(zé)，做到勤政務(wù)實。

(一)勤于學(xué)習(xí)、注意實踐，努力提高自己。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必需有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務(wù)學(xué)問技能和利用理論學(xué)問解決實際問題的實力;必需在對理論和“三個代表”重要思想先學(xué)一步，學(xué)深一步，全面理解科學(xué)體系和駕馭精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，運用理論和相關(guān)的學(xué)問指導(dǎo)實際。為此，我除了參與黨組中心組和機(jī)關(guān)的集體學(xué)習(xí)外，盡可能地抽時間堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的和十六大報告、十六屆四中、五中全會及先進(jìn)性教化有關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)一步深刻理解其精神實質(zhì),努力以科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想實際，加強黨性熬煉，不斷提升思想境界，增加了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中心和各級黨組保持高度一樣。在平常的日常中常常堅持向班子各成員和閱歷豐富的同志請教學(xué)習(xí)，上任以來，依據(jù)黨組的分工，我分管人教科、安排統(tǒng)計科、辦稅服務(wù)廳和望遠(yuǎn)稅務(wù)分局的，大家知道我從事行政時間比較長,對行政比較熟識,但在業(yè)務(wù)上是新手，如何管好業(yè)務(wù)對我來講既是新的課題也是新的考驗，為了不辱使命，我虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有閱歷的業(yè)務(wù)科長請教，常常與業(yè)務(wù)科室探討溝通，努力在實踐中思索、、提高，以適應(yīng)的須要和形勢的要求。

(二)識大體、顧大局，親密干群關(guān)系。作為縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的高度，仔細(xì)遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，努力加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和各種程序，維護(hù)大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體探討確定了的事情，無條件執(zhí)行，堅決維護(hù)班子的權(quán)威，時時愛惜班子的形象，到處維護(hù)集體的聲譽，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握，既勇于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，又留意征求各方面的看法，凡是有利于改進(jìn)的看法，包括對自己的看法，都誠意誠意地虛心傾聽，開誠布公地相互探討溝通，努力達(dá)成共識，形成合力開展。另外我還自覺地增進(jìn)與同志們的團(tuán)結(jié)溝通，常常和機(jī)關(guān)及基層的同志們談心、議事、開誠布公，克服高高在上的作風(fēng)，把自己置身于黨組織和群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之下。在作風(fēng)方面，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、務(wù)實、勤勉的作風(fēng)是我在作風(fēng)建設(shè)方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些詳細(xì)，這樣既深化全面地了解了下情，為局黨組的決策供應(yīng)精確的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用，又剛好幫助指導(dǎo)解決了中的一些困難和問題。

(三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在生活上嚴(yán)格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自覺根據(jù)民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負(fù)責(zé)的看法，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權(quán)力，以堅毅的黨性和良好的作風(fēng)，主動參加決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組確定的各項規(guī)定。

二、盡職盡責(zé)主動做好分管部門

根據(jù)局黨組分工，05年下半年我分管人教科、安排統(tǒng)計科和辦稅服務(wù)廳。06年上半年黨組調(diào)整我分管人教科、安排統(tǒng)計科和望遠(yuǎn)稅務(wù)分局的。在中，我從實際動身，針對各部門任務(wù)，仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好分管部門的，注意在詳細(xì)中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的看法和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的，

使所分管部門，圓滿完成了各項任務(wù)。

(一)指導(dǎo)人教科做好人事教化

我原來在人教科，對人教科的比較熟識，但由于人員的變動，很多我都做到手把手的教，幫他們盡快熟識，指導(dǎo)他們開展。

一是抓思想政治教化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊伍整體素養(yǎng)的提高。依據(jù)區(qū)、市國稅局的支配，對全局政治理論學(xué)習(xí)，宣揚教化和思想政治教化做出全面、詳細(xì)的支配部署，指導(dǎo)各學(xué)習(xí)單位有安排地做好政治理論教化。同時抓好機(jī)關(guān)干部的政治教化，協(xié)調(diào)組織好機(jī)關(guān)干部周五的學(xué)習(xí)，做到人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，結(jié)合縣局實際，創(chuàng)新手段，開展稅收業(yè)務(wù)學(xué)問大練兵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。去年下半年，在全局范圍內(nèi)組織了稅收業(yè)務(wù)學(xué)問競賽活動，進(jìn)行了三次競賽考試，對競賽成果前6名的同志賜予嘉獎，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的主動性。在今年實施135教化培訓(xùn)工程中，我們制定了規(guī)劃和方案，