裝飾裝修公司財務管理制度匯編

10\l“_TOC_250030“第一章總則 2\l“_TOC_250029“第一節(jié)總則 2\l“_TOC_250028“其次節(jié)財務人員守則 2\l“_TOC_250027“其次章根底工作的建立 2\l“_TOC_250026“第一節(jié)會計機構及辦公環(huán)境設置 2\l“_TOC_250025“其次節(jié)財務培訓 3\l“_TOC_250024“第三章會計治理制度 3\l“_TOC_250023“第一節(jié) 會計根底工作規(guī)定 3\l“_TOC_250022“其次節(jié) 會計科目及使用 5\l“_TOC_250021“第三節(jié) 會計核算政策 6\l“_TOC_250020“第四節(jié) 帳簿設置 6\l“_TOC_250019“第五節(jié) 報表及財務軟件治理 7\l“_TOC_250018“第四章資金治理制度 7\l“_TOC_250017“第一節(jié) 印章及票據(jù)治理 7\l“_TOC_250016“其次節(jié) 現(xiàn)金收入及其他收入的治理 8\l“_TOC_250015“第三節(jié) 本錢費用支出治理 8\l“_TOC_250014“第五章財務治理規(guī)定 9\l“_TOC_250013“第一節(jié) 財務部門工作規(guī)定 9\l“_TOC_250012“其次節(jié) 財務治理細則 9\l“_TOC_250011“第三節(jié) 出納崗位規(guī)定 10\l“_TOC_250010“第四節(jié) 報銷治理規(guī)定 11\l“_TOC_250009“第五節(jié) 借款治理規(guī)定 12\l“_TOC_250008“第六節(jié) 財務分析撰寫規(guī)定 12\l“_TOC_250007“第七節(jié) 資產治理規(guī)定 13第八節(jié) 會計檔案治理規(guī)定 14\l“_TOC_250006“第六章財務人員崗位職責 16\l“_TOC_250005“第一節(jié) 出納崗位職責 16其次節(jié) 會計崗位職責 17\l“_TOC_250004“第七章其他治理規(guī)定 18\l“_TOC_250003“第一節(jié) 合同治理規(guī)定 18\l“_TOC_250002“其次節(jié) 工程檔案治理規(guī)定 19\l“_TOC_250001“第三節(jié) 工資治理規(guī)定 19\l“_TOC_250000“第八章公司員工保險治理方法 20第一章總則第一節(jié)總則反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，為以后公司的經(jīng)營模式和進展決策供給指導。資金，努力降低本錢，提高經(jīng)濟效益。其次節(jié)財務人員守則其次章根底工作的建立第一節(jié)會計機構及辦公環(huán)境設置1.財務人員配制公司配置專職會計一名、出納各一名。隨著公司不斷進展壯大，隨時調整相關財務人員。財務人員職責準時供給真實牢靠的會計信息，認真執(zhí)行和維護財經(jīng)制度與財經(jīng)法規(guī)，樂觀參與經(jīng)營管理。3.會計人員的工作權限有權參與公司人員編制打算、制定經(jīng)濟指標、簽訂經(jīng)濟合同等。B.有權參與有關業(yè)務、閱歷治理睬議。有權參與監(jiān)視、核算財務收支、資金使用和財產保管等狀況。4.財務人員要求德。其次節(jié)財務培訓對公司財務人員進展土建及裝飾業(yè)務流程、會計業(yè)務流程、財務軟件的培訓。記賬、出表、報稅、進展本錢掌握和財務分析等工作的培訓。第三節(jié)辦公設備及信息傳輸系統(tǒng)設置財務辦公環(huán)境及辦公設備的設置要求安全。配備財務專用一條。配備財務專用電腦、打印機、調制解調器，確保信息暢通。建立財務專用電子郵箱。第三章會計治理制度凡本制度未涉及的局部，依據(jù)《企業(yè)會計準則》和《施工企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行第一節(jié) 會計根底工作規(guī)定一、會計根底會計根底工作應依據(jù)財政部頒發(fā)的《會計根底工作標準》和本規(guī)定執(zhí)行；憑證承受收、付、轉憑證，會計核算承受收付實現(xiàn)制。會計核算組織程序承受記帳憑證匯總表核算程序：、依據(jù)原始收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳；、依據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證；、依據(jù)記帳憑證及所附的原始憑證登記各明細分類帳；、依據(jù)記帳憑證匯總編制記帳憑證匯總表；、依據(jù)記帳憑證匯總表試算平衡后登記總分類帳；二、記帳規(guī)章看懂，不得隨便簡化或使用代號。記帳必需以審核過的會計憑證為依據(jù)，沒有合法的會計憑證，不得登記帳簿。明細帳隨時登記，總帳定期登記，一般不超過10天；帳記完后，在記帳憑證上畫“√”號；行或空頁畫斜線注銷；紅字沖帳除了用于更正錯誤外，還可用于以下事項：經(jīng)濟業(yè)務完成后，發(fā)生退回或退出；經(jīng)濟業(yè)務計算錯誤發(fā)生多付或多收；帳戶的借方或貸方需要保持一個方向；其他必需沖銷原記數(shù)字的事項；編制會計報表前，必需把總帳和明細帳記載齊全，試算平衡，每個 科帳戶的數(shù)額相加總和同該科目的總帳數(shù)額核對相符；不準先出報表，后補記帳簿。年度更換帳時，需要結轉年度的余額，可直接過到帳各帳戶的第一行，并在戶，畫一條斜線注銷或蓋戳注銷；三、結帳帳的根底上，應結算全部的帳簿。四、對賬帳證核對：是指各種帳簿的記錄與會計憑證的核對，這種核對主要是在日常編制憑證和以保證帳證相符；包括財務部門的各種財產物資明細分類帳期末余額與財產物資治理部門和使用部門的保管帳相核對等；款日記帳帳面余額與開戶銀行對帳單相核對，要求每月核對一次；其次類是各種財產物資明細分類帳帳面余額與財產物資實有數(shù)額相核對，各種往來帳款明細帳帳面余額與有關債權債務單位的帳目相核對等，要求每季核對一次；其次節(jié) 會計科目及使用一、一級科目銀行存款、現(xiàn)金、其他應收款、待攤費用、固定資產、累計折舊、固定資產清理、遞延資其他應交款、預提費用、估量負債、長期應付款、實收資本〔或股本〕資本公積積、未安排利潤、工程結算收入、工程結算本錢、工程結算稅金及附加、其他業(yè)務收入、年度損益調整、所得本年利潤、利潤安排。二.二級科目治理費用：廣告費：電視廣告、報紙廣告、展會廣告、市場廣告費、點么宣傳費。房租費：按月攤銷或預提。辦公費：水電費、費、復印費、辦公用品費、飲用水費、書刊資料費。市場治理費：市場治理費、印花稅。業(yè)務招待費汽修：汽油費、修理及保養(yǎng)費、停車費、過橋過路費、汽車租賃費。差旅費：市內交通費、外出差旅費福利費：指公司內部集體活動的經(jīng)費。工資〔10折舊費〔11〕其他：遞延資產攤銷等預收賬款：二級帳貸方和按收據(jù)計入三級臺帳貸方，發(fā)生可好退工程款用紅字計入本科目貸方二、三級帳。收款比例：一期款為簽約額的60%、二期款為簽約額的35%、尾款為簽約額的5%.月末從“預收賬款”借方轉入“工程完畢收入”科目貸方并結轉利潤收入〔月末只做二級帳結轉，三級臺帳為收款紀錄，月末不結轉，本項工程完成結算后清該臺賬〕撥工程款：按簽約總額的70%確定施工總額，然后分三期付給施工隊長。進場費、二其中完工結算必需在本項工程完工驗收后憑工期是否與合同全都、尾款是否已交合《工程40%、二期撥款賬。第三節(jié) 會計核算政策一、固定資產折舊方法：平均年限法，年限為：50，按月計提折舊。二、低值易耗品三、遞延資產年限為：3四、其他應付款五、其他業(yè)務收入由于單純的設計業(yè)務收取設計費，按_%_給設計師提成，其余 “其他業(yè)務收入。六、其他業(yè)務支出七、會計核算實行收付實現(xiàn)制八、會計結轉日為每月最終一天第四節(jié) 帳簿設置一、設置總分類帳簿一本，登記總分類帳。記。第五節(jié) 報表及財務軟件治理一、財務報表治理體系二、財務分析三、企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的治理企業(yè)銀行電子支付系統(tǒng)的治理，嚴格依據(jù)企業(yè)銀行電子支付程序和權限規(guī)定執(zhí)行。妥IC由財務治理中心負責人和操作員分別設制密碼，不得一人統(tǒng)管使用。第四章資金治理制度第一節(jié) 印章及票據(jù)治理一、印章治理本》上登記，注明使用的時間和用途。二、票據(jù)治理設立《收據(jù)使用登記本》于使用時進展登記，開具收據(jù)時必需注明客戶名、金額、收款時間、款項性質、交款人和收款人等事項。發(fā)票：發(fā)票治理同收據(jù)治理。支票印章是否清楚、準確，大小寫是否全都，支票是否有折痕，收到的支票應當日24會計和公司經(jīng)理簽字認可前方可使用，同時在《支票使用登記本》上登記，不得開否則所造成的責任皆由當事人擔當。其次節(jié) 現(xiàn)金收入及其他收入的治理一、收入治理獨立工程的收入單獨開立帳戶治理。收入必需當日存入公司指定銀行帳戶，制止挪作他用，制止設立小金庫。用時應按支出規(guī)定嚴格掌握使用，不得超支，如有超支，費用由其個人擔當。故拖延入帳。第三節(jié) 本錢費用支出治理一、本錢、費用支出治理方可支出。支出時由會計核對本月費用打算，凡屬打算內的由會計、公司經(jīng)理簽字即可，凡屬可支付。廣告、宣傳、活動經(jīng)費，由公司企劃部統(tǒng)一報打算治理并于每月末向財務部報告。40%20%、尾35%，5%作為質保金暫不撥付，以后假設發(fā)生工程修理費用從質保金中扣除。第五章財務治理規(guī)定第一節(jié) 財務部門工作規(guī)定效地運用公司資金。二、。其次節(jié) 財務治理細則一、財務工作治理字后，移交人員方可調離或離職。證予以退回，要求更正、補充。明緣由，作出準時處理。帳憑證；會計、出納記帳，都必需在記帳憑證上簽字。符。并上報一次；會計報表須會計簽名或蓋章。二、現(xiàn)金治理金的庫存限額，超出限額局部要準時送存銀行，不得留存超額現(xiàn)金在公司。公司在以下范圍內使用現(xiàn)金：職員工資、津貼、獎金；個人勞務酬勞；出差人員必需攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出；2023元；相符；公司固定資產、辦公用品及其他工作用品應實行轉帳結算方式，不得使用現(xiàn)金；庫存現(xiàn)金限額為2023元，超過局部應準時存入銀行；不得坐支現(xiàn)金；財務人員從銀行提取現(xiàn)金，應填寫“現(xiàn)金領用單公司經(jīng)理批準后提?。蝗?、銀行存款治理分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。額調整表，對未達帳項進展分析，查找緣由，并報財務部門負責人。四、懲罰方法1——3超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出庫存現(xiàn)金限額留存現(xiàn)金的；用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替庫存現(xiàn)金或銀行存款的；未經(jīng)批準擅自挪用或借用他人現(xiàn)金支付款項的；利用帳戶替其他單位或個人套取現(xiàn)金的；保存帳外款項或以個人名義存入銀行的；未經(jīng)批準坐支現(xiàn)金的；、有以下情形之一的，財務人員應予以解聘：違反財務制度，造成財務工作嚴峻混亂的；拒絕供給或供給虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；偽造、變造、謊報、消滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；利用職務之便，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；弄虛作假、營私舞弊、非法謀私、泄露隱秘及貪污挪用公司款項的；在工作范圍內發(fā)生嚴峻失誤或因玩忽職守致使公司利益患病損失的；有其他瀆職行為和嚴峻錯誤，應當予以辭退的；第三節(jié) 出納崗位規(guī)定一、本規(guī)定包括現(xiàn)金及銀行存款，收入及支出等。二、本公司出納依據(jù)審核后的傳票，辦理現(xiàn)金票據(jù)的支付、登記及移交；符，如有疑問，應先查詢后始能支付；四、出納人員對各種款項的支付，應將款項交給領款人本人，本公司人員不得代領；者均應予拒絕；得送財務部門開具傳票；司有關人員審核前方可辦理支付；1票；的滯納金和罰金，由主辦人員和其直屬主管負責賠償。第四節(jié) 報銷治理規(guī)定一、報銷流程報銷人到財務部領取費用報銷單；報銷人在報銷單上注明報銷緣由、報銷金額、報銷用途、報銷時間、還款期限等事項；將填寫好的報銷單交給會計審核并簽字；知，同意后可先付款后補簽；二、購物報銷上正式發(fā)票和入庫單，交公司有關人員審核。三、費用報銷庫單，交公司有關人員審核。四、報銷限制公司外部人員不得報銷。報銷時必需先沖以前借款，沖完借款時方可支付現(xiàn)金。財務經(jīng)理批準前方可使用。2023制止超額開支，嚴格掌握本錢，杜絕鋪張。第五節(jié) 借款治理規(guī)定一、借款流程借款人到財務部領取借款單。借款人在借款單上注明借款緣由、借款金額、借款用途、借款時間、還款期限等事項。將填寫好的借款單交給會計審核并簽字。通知，同意后可先付款后補簽。二、購物借款公司有關人員審核。三、費用借款審核。審核完畢后，交出納審核領款；四、借款限制公司外部人員不得借款；員工由于私人緣由不得向公司借款；金的，必需報總部財務經(jīng)理批準；自動從其工資中扣除。第六節(jié) 財務分析撰寫規(guī)定一、 標準財務分析的內容和格式全面提醒經(jīng)濟活動及效果切實發(fā)揮財務分析在企業(yè)治理中的作用，特制定本規(guī)定；二、 析報告：從產值、收入、費用、利潤、現(xiàn)金流量等方面對公司本月的經(jīng)營活動作一簡潔評價，并與上月及同期水平作一比照說明。三、 分析本公司的產值統(tǒng)計標準為收到客戶首期款方可統(tǒng)計為產值只收到定金而未交首期款的不得統(tǒng)計為產值；將本月數(shù)據(jù)與上月及上年同期水平作出比照說明；分析其增減變化狀況及其緣由，從中挖掘產值上升的有效途徑。四、 分析本公司收入確實認標準為權責發(fā)生制對主營業(yè)務收入其他業(yè)務收入、營業(yè)外收入等收入的構成狀況進展明細分析，將收入與產值作一比照說明，查找現(xiàn)金流量上升的方法。五、 分析將本月數(shù)據(jù)與上月及上年同期水平作出比照說明分析其增減變化狀況及其緣由，從中挖掘降低費用的有效途徑；依據(jù)《費用與收入比例表》對各項費用進展明細分析；將費用與收入作一比照說明，分析其變化的緣由；六、 分析將本月數(shù)據(jù)與上月及同期水平作出比照說明分析其增減變化狀況及其緣由，從中挖掘利潤上升的有效途徑；將利潤與收入作一比照說明，查找利潤率上升的有效方法；七、 量分析：依據(jù)本月貨幣資金余額、應付工程款數(shù)額、本月未發(fā)工資總額等條件對本月現(xiàn)金流量進展分析，挖掘現(xiàn)金流量增加的有效途徑；八、 務指標完成狀況分析：對費用指標、收入指標、產值指標、利潤指標、毛利率、凈利率、收入費用率、資產負債率、投資收益率等指標進展明細分析；九、 建議：通過分析對所存在的問題提出解決措施和途徑，包括對經(jīng)營治理、現(xiàn)行財務制度提出建議，總結前期工作中的成功閱歷；財務分析應于每月底與月末財務報告一起上報公司經(jīng)理；第七節(jié) 資產治理規(guī)定一、資產治理的原則資產的保管與帳簿的記載，應由不同人員分別負責；有形資產應加以防護，以免私自或不當使用；資產的保管，應明確指派人員負責，以免責任混淆；各項支出的審核與支付，應分別辦理；已簽章的付款支票，不得由該支票簽章人或審核人領取或寄交；應盡可能以支票支付，支票的簽發(fā)與保管應有嚴密的掌握；輪休；各項付款憑據(jù)一經(jīng)支付，應即加蓋支付印戳銷案，防止重復清款；信譽授予、折讓折扣、客戶贈品招待等，應嚴格治理；單據(jù)開具應實行一次性無碳復寫，并避開涂改；二、資產的范圍三、資產的治理公司資產必需按財務要求進展分類，由指定部門指定人員負責治理，其治理及保養(yǎng)細否則，費用由經(jīng)手人自付。四、資產的編號類編號并粘貼樣簽；五、資產增減報告15更正內容后，一式三份，財務部門、治理部門、使用部門各留存一份；六、資產的盤點公司財務部門應會同治理部門每半年對公司資產進展盤點一次，每季度依據(jù)資產類別進展抽查一次。盤點后編制“公司資產盤存單務部門、治理部門各留一份，治理部門對于盤盈或盤虧的資產應專案敘明緣由，經(jīng)公司經(jīng)理批準后，辦理資產增減手續(xù)。七、受贈資產的處理部門會同治理部門予以估價，辦理資產增置手續(xù)。八、資產增置手續(xù)公司增置的資產，應由財務部門填寫“公司資產增加單務部門填注購置金額、耐用年限、月折舊額，同時計入“資產登記卡門、治理部門、使用部門各一份；財務部門應每月與治理部門核對“資產登記卡”的記載事項。九、資產的使用公司資產使用權安排到指定部門指定人員手中，由個人負責保管，由出納做臺賬記錄應寫書面材料，由公司經(jīng)理簽字后批準報廢。十、資產的轉移公司資產發(fā)生轉移時，應事先經(jīng)治理部門批準，由移出部門填寫“資產轉移單治理部門簽章后，交移入部門簽章后，送財務部門備案，重大資產的轉移，必需經(jīng)公司經(jīng)理核準。十一、資產的出租與外借明細等。十二、資產的清理公司治理部門應定期檢查資產的使用狀況，對閑置的、未使用或不需用的、毀損的資產，應進展清理，填寫“公司資產清理單，報公司經(jīng)理批準后，送財務部門銷帳、備案第八節(jié) 會計檔案治理規(guī)定一、企業(yè)的會計檔案包括：會計憑證、會計帳簿、會計報告、審計報告、財務會計制會計資料。起止號數(shù)，單據(jù)張數(shù)，由會計及有關人員蓋章后，由公司經(jīng)理指定專人歸檔保存；會計報表應分月、季、年報，按時歸檔，有公司經(jīng)理指定專人保管，并分類填制名目。計資料按類別、按挨次立卷登記；會計檔案的保管期分為永久保存和定期保存兩類。四、會計檔案的借用：凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經(jīng)會計和公司經(jīng)理批準并備案登記；財務人員因工作需要查閱會計檔案時，必需按規(guī)定挨次，準時歸復原處，假設要查閱入庫檔案，必需辦理有關借用手續(xù)；其他單位或人員假設因公需要查閱會計檔案時，必需經(jīng)本公司會計、公司經(jīng)理和總部財務批準，由檔案治理人員接待查閱，并由檔案治理人員具體登記查閱會計檔案的人的工作單位、查閱日期、會計檔案名稱及查閱理由；會計檔案一般五、會計檔案的銷毀：依據(jù)會計檔案保存期限，有會計檔案治理人員提出銷毀意見，經(jīng)本公司經(jīng)理審查批準后，報總部財務經(jīng)理批準后執(zhí)行；有會計檔案治理人員編制會計檔案銷六、會計檔案的移交：由于會計人員的變動或會計機構的轉變等，會計檔案需要移交時，必需辦理移交手續(xù)，并由監(jiān)交人、移交人、接收人簽字或蓋章。七、附表：會計檔案的保管期限檔案名稱保管期限一、會計憑證類1．原始憑證、記帳憑證152．銀行存款余額調整表二、會計帳簿類31．日記帳15其中現(xiàn)金和銀行存款日記帳252．明細帳、總帳、關心帳15三、會計報表類1．主要財務指標快報32．月、季度會計報表153．年度會計報表永久四、其他類1．會計檔案保管清冊及銷毀清冊252．財務本錢打算33．主要財務會計文件、合同、協(xié)議永久第六章財務人員崗位職責第一節(jié) 出納崗位職責二、收款金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到準時準確無誤。三、付款應由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付款現(xiàn)象。四、制單與記賬依據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求實行收、付、轉的方式制單，做到字2日；負責現(xiàn)金帳和銀行帳的記賬工作，當天的業(yè)務必需當天入帳，做到日清月結；五、現(xiàn)金和票據(jù)治理濟責任；不得坐支現(xiàn)金。支票的入賬狀況。六、工資治理依據(jù)工資治理規(guī)定按時核算員工的工資，編制工資表，交給會計審核；七、報表治理依據(jù)報表治理規(guī)定每日向公司總負責人上報《現(xiàn)金/其次節(jié) 會計崗位職責二、記帳和報表依據(jù)帳簿設置治理規(guī)定設置帳簿；和二級、三級明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；三、工資治理四、審核是否全都，簽章是否齊全，發(fā)票是否合法等；合理，金額是否準確，借貸方是否平衡等；否齊全等；審核日報和現(xiàn)金、銀行存款日記帳。日報的編制是否正確，與現(xiàn)金帳和庫存現(xiàn)五、資產治理依據(jù)資產治理規(guī)定對公司的資產進展登記、入帳、保管、檢查等治理工作，做到帳帳、帳實相符。六、對外工作每月稅務報稅、繳稅工作和工商年檢工作；第七章其他治理規(guī)定第一節(jié) 合同治理規(guī)定一、目的公司帶來的風險。二、范圍三、職責檢查和保管等工作；工程部負責合同回收狀況的統(tǒng)計和存檔合同的治理；四、內容合同由財務部負責保管。合同的編號：合同以三本為一套〔局部合同使用時以兩本為一套202310合同的領用：每周一為合同領用時間，店面經(jīng)理可直接向財務部領用，其它時間為“特別量通知財務部以便財務部依店面的要求預備好合同；領用時應將本部門到上月底為止的庫存合同數(shù)量和使用狀況上報財務部，并同時將作廢合同上交；括合同文本編號等錄入電腦；每月月初第一天〔如節(jié)假日可順延一天〕檔案保管員將上月所回收合同的編號、數(shù)量報給財務部；服部借用合同都必需辦理借用手續(xù)；合同遺失責任的追究：合同的治理應嚴格按本規(guī)定執(zhí)行，假設合同消滅喪失狀況，將追究有關責任人的責任，每喪失一套合同〔缺乏一套按一套算〕給相關責任人一張.過失單，并保存追究遺失合同所給公司帶來損失的權利。同購置記錄、施工合同領用記錄、施工合同回收記錄、作廢施工合同回收及處理記錄，及10其次節(jié) 工程檔案治理規(guī)定工程檔案治理包括工程檔案的建立、保管及相關信息的供給。依據(jù)設計部提交的簽約客戶資料〔合同、圖紙、報價等〕建立工程檔案并進展編號。當前簽約量并準時安排施工隊?！惨允┕り牫质掷m(xù)齊全的“設計現(xiàn)場交底單”為準〕〔其中包括已簽約匯總及收取設計定金匯總兩個方面，報公司經(jīng)理、設計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、財務部等相關部門。程驗收后相關資料全部齊全，加蓋“已驗收”章后妥當保管，便于日后查找?！补ぞC合滿足率，上報財務部。第三節(jié) 工資治理規(guī)定一、崗位編制公司的崗位編制主要有公司總經(jīng)理、會計、出納、經(jīng)理助理、企劃、行政、人事、設二、工資發(fā)放8〔客戶交首期款時發(fā)放一次，即簽約額的一半，完工時發(fā)放一次，即實收款*提成比例-簽約額*0.5三、工資總額〔包括效益工資〕占本月工程收入〔即本月實收工程款〕7%，不應超過此比例。四、工資構成〔具體的工資核算標準另行溝通打算〕治理人員：底薪+效益工資，其原則是有競爭力的底薪，效益工資=本月利潤*10%；設計師：底薪+效益工資〔即提成，其原則是低底薪高提成，底薪為0——3%——6%之間；財務人員：業(yè)務人員：文員：預算員：第八章公司員工保險治理方法一、目的〔含住房公積金〕體系，并確保公司保險福利制度方案的有效實施，保障員工的合法權益，特制定本方法。二、適用范圍〔含住房公積金〕的治理。公司為符合條件的員工辦理相關保險。三、相關人員職責審核員工保險費用，經(jīng)理批準。四、社會保險險種分類養(yǎng)老保險：為全部轉正后的員工購置。醫(yī)療保險：為全部轉正后的員工購置。失業(yè)保險：為全部轉正后的員工購置。工傷保險：為全部轉正后的員工購置。生育保險：為全部轉正后的員工購置。住房公積金：為全部轉正后的員工購置。保險手續(xù)，公司自行確定意外損害保險投保范圍。五、社會保險(含住房公積金)的辦理和報銷表，經(jīng)公司人事部審核，報公司經(jīng)理審批。保險費用表，經(jīng)公司人事部審核，報公司經(jīng)理批準后交財務部支付保險費用。員工社會保險的辦理一般按員工所在公司所屬地的原則執(zhí)行。人事部審核，公司總經(jīng)理批準。員工社會保險如確實因客觀緣由不能轉移到公司，由本人提出書面申報銷。六、養(yǎng)老保險的辦理規(guī)定公司全部員工按國家規(guī)定，均應辦理強制性養(yǎng)老保險。實行公司繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定。養(yǎng)老保險購置滿15年后，養(yǎng)老金的計發(fā)依據(jù)社會保險部門文件規(guī)定。入職員工應在轉正后將養(yǎng)老保險轉移單由原單位轉入公司，并將轉移單交至公司人事部部，公司員工離職時，由公司人事部辦理養(yǎng)老金轉移手續(xù)。公司從員工人事檔案轉入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理養(yǎng)老保 的繳納。每月15日之后〔不含15日〕入職的員工，公司不予補繳當月的養(yǎng)老保險。員工到達國家規(guī)定的離、退休年齡時，依據(jù)國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定 執(zhí)行。醫(yī)療保險的辦理規(guī)定15〔15〕入職的員工，公司不予補繳當月的醫(yī)療保險。用。失業(yè)保險的辦理規(guī)定公司按政府有關規(guī)定，為員工辦理失業(yè)保險有關手續(xù)，具體繳費比例由政 規(guī)定。公司從員工人事檔案轉入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理失業(yè)保險 納。每月15日之后〔不含15日〕入職的員工，公司不予補繳當月的醫(yī)療保險