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組織名稱:南昌工程學(xué)院調(diào)查時(shí)間4710調(diào)查人數(shù):53人 123123一、概述調(diào)查目的：理解員工內(nèi)心的工作狀態(tài)，熟悉問(wèn)卷設(shè)立、數(shù)據(jù)：4710調(diào)查范疇：南昌工程學(xué)院調(diào)查人數(shù)：531 樣本闡4898%。2 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)闡Q12的奉獻(xiàn)、我的歸屬、共同發(fā)展的四個(gè)境界來(lái)測(cè)評(píng)工作滿意度。3 統(tǒng)計(jì)辦excel二、員工滿意度分析：通過(guò)對(duì)工科院系和文科院系的比較發(fā)現(xiàn)，工科類老師在學(xué)33.33%708030.10%57.14%,70719.05%、23.81%62.96%,29.63%8062.96%,因此教職時(shí)間較短，1-3年的工作時(shí)間的比例為48.15%1222.22%,4.76%.更加體我的索?。ǖ谝活}到第三題）備50我知道我的工作要我有我做好工作的材料和設(shè)工作付出與報(bào)酬相適非常滿0比較滿基本滿33比較不滿005非常不滿001若要調(diào)整圖表數(shù)據(jù)區(qū)域的大小，請(qǐng)拖拽區(qū)域的右下角我的奉獻(xiàn)（第四題到第七題）50第4題，在工第5題，在過(guò)第6題，我覺(jué)第7題，非常滿2363比較滿基本滿比較不滿2222非常不滿0001（一）（二）（三）這種主動(dòng)的反饋有助于提高員工對(duì)組織的承認(rèn)度和滿意度。（四）（五）、我的歸屬（第八題到第十一題50第8題，工第9，組織的第10題，我的第11題，我與同事關(guān)系相處融非常滿53比較滿基本滿3比較不滿3130非常不滿0010的承認(rèn)度較高，在“非常滿意”這一欄里比例為22.40%，遠(yuǎn)高（8.5%（二）擅長(zhǎng)的事”有關(guān)度較強(qiáng)，也僅為4.16%,體現(xiàn)出若員工每天都有37.5%、共同發(fā)展（第十二題到十四題50第12題，如果第13

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