《思品承擔(dān)責(zé)任》課件

思品承擔(dān)責(zé)任在思品，我們堅(jiān)信企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是一項(xiàng)義務(wù)，更是推動(dòng)公司和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在這個(gè)PPT中，我們將介紹思品公司的發(fā)展歷程和未來(lái)計(jì)劃，以及我們已經(jīng)實(shí)施的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。介紹思品公司成立時(shí)間思品成立于2010年，由一群志同道合的年輕人共同創(chuàng)建。公司規(guī)模及業(yè)務(wù)范圍如今，思品已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有200多名員工的綜合性企業(yè)，我們的業(yè)務(wù)涵蓋了商貿(mào)、技術(shù)開(kāi)發(fā)以及咨詢服務(wù)。公司文化我們的文化核心是開(kāi)放性、創(chuàng)新性和合作性，建立了非常和諧的創(chuàng)新文化氛圍。公司社會(huì)責(zé)任1什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任？企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等多方面影響下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。2思品公司的社會(huì)責(zé)任我們的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目主要分為三個(gè)領(lǐng)域：社會(huì)福利捐贈(zèng)、環(huán)境保護(hù)和員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。思品公司的環(huán)保措施內(nèi)部綠色環(huán)保管理我們?cè)趦?nèi)部管理方面實(shí)行數(shù)字化辦公，廢紙、廢品等廢棄物全部按要求進(jìn)行回收。減少?gòu)U棄物的生成我們?cè)诋a(chǎn)品設(shè)計(jì)和物流配送方面加大了研發(fā)力度，降低了包裝、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的制造成本和影響。節(jié)能減排措施我們的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所全部使用節(jié)能燈、智能照明系統(tǒng)等，同時(shí)精簡(jiǎn)車隊(duì)和物流配送等，降低二氧化碳排放量。社會(huì)福利捐贈(zèng)童書捐贈(zèng)計(jì)劃我們?nèi)觊_(kāi)展多次童書捐贈(zèng)計(jì)劃，想盡一切辦法讓每個(gè)孩子都能享受到閱讀的樂(lè)趣。疫情捐贈(zèng)行動(dòng)在新冠疫情期間，我們向多個(gè)受災(zāi)地區(qū)捐贈(zèng)了醫(yī)療物資和生活用品。殘疾人福利項(xiàng)目我們積極參與和推動(dòng)多項(xiàng)殘疾人福利項(xiàng)目。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃1優(yōu)秀員工的定義我們的優(yōu)秀員工不僅在工作上表現(xiàn)優(yōu)異，還秉承了思品的企業(yè)文化并向公司目標(biāo)不斷努力。2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的形式優(yōu)秀員工將獲得近5萬(wàn)元的特別獎(jiǎng)勵(lì)以及一些特權(quán)，例如免費(fèi)參加培訓(xùn)等。3思品公司的優(yōu)秀員工案例舉例而言，我們的銷售團(tuán)隊(duì)已經(jīng)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了超過(guò)30%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。思品公司的未來(lái)計(jì)劃未來(lái)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃我們將繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，提高員工自由參與的意識(shí)和積極性，并適時(shí)增加新的福利項(xiàng)目。未來(lái)的環(huán)保措施在未來(lái)，我們計(jì)劃逐步推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)模式，并提高廢棄物的再利用率。未來(lái)的社會(huì)福利捐贈(zèng)計(jì)劃我們將繼續(xù)捐贈(zèng)童書，加大疫情捐贈(zèng)力度，同時(shí)將殘疾人福利項(xiàng)目做得更加規(guī)范和長(zhǎng)久?？偨Y(jié)思品公司對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾作為企業(yè)公民，我們承諾將繼續(xù)秉承企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)。思品公司未來(lái)的發(fā)展愿景我們將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，并引領(lǐng)行