星巴克文化分析報告

院系班級小構(gòu)組 金圣 字符數(shù)8000一、公司歷史介 二、公司文化分 （一）典禮或典 1、門店經(jīng)營培 2、咖啡知識培 3、星巴克（中國）大 （二）故事神 （三）象征 （四）組織構(gòu) （五）權(quán)利關(guān) （六）控制系 三、公司文化分 （一）國家文化分 PDI權(quán)力距離分 IDV個人主義分 MAS陽剛性分 UAI謬誤定性回避分 LTO長線思維分 （二）行業(yè)市場分 行業(yè)狀 行業(yè)增加趨 咖啡行業(yè)品牌定 中國咖啡市場概 市場狀 公司目的市場合處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟形 市場的文化背 星巴克的競爭優(yōu) 四、公司文化總 五、參考文 一、星巴克（Starbucks）1971年，是世界領(lǐng)先的特種咖啡的零售商，烘焙30多款全球頂級的咖啡豆、手工制作的濃縮咖1987·19926月，星巴克作為第一家專業(yè)咖啡公司成功上市，快速推動了公司業(yè)務(wù)增加和品牌發(fā)展。3712,000多家咖117，000人。長久以來，公司始終致力于向顧客提供最優(yōu)質(zhì)的咖啡和陸地區(qū)。94000萬元人民幣設(shè)立“星巴克中國教育項目”，專門用于改善中國二、（一）外的其它公司部門，則一概統(tǒng)稱星巴克支持中心。1整個培訓(xùn)重要會涉及零售課程、崗位鍛煉、門店負責(zé)輔導(dǎo)等內(nèi)容。相比招聘外部人員，星2（二）星巴克是全球出名連鎖品牌，0騰的一下站起來，大聲對我說：“你瘋了嗎？你懂得這需要多少經(jīng)費嗎？”我（三）Starbucks了，據(jù)說名字定下后，TerryHeckleSTARBUCKSCOFFEETEASPICES志初次使用是在1971329日。當時的公司名稱為：Starbuck’sCoffeeCompany(Washingtoncorporation)（四）的大的方向分職能部門和營運部門，從內(nèi)部組織分為大中華區(qū)CEO-副總裁（各職能部門的如：財務(wù)副總裁，市場副總裁，HR）-營運副總裁（五）法定的權(quán)力，組織中的普通會承認這一權(quán)力。2伙伴，對除門店以外的其它公司部門，則一概統(tǒng)稱星巴克支持中心。（六）（一）PDIIDVMAS陽剛性分UAILTO長線思維分（二）2%15%caffepascucci以濃香聞名世界!Caffe在百年發(fā)展中，較好地繼承了意式咖啡的精髓!410%-15%之間的四大國際飲品：1234公司目的市場合處區(qū)域的?a、據(jù)世界各地不同的市場狀況采用靈活的投資與合作模式。在中國的經(jīng)營模式從最初進入中國市場采用合資和特許加盟的授權(quán)經(jīng)營方式規(guī)避市場風(fēng)險到2.5%。410%-15%之間。僅是一杯咖啡,更是享有一