2023年專業(yè)技術(shù)人員聘用合同

第頁共頁2023年專業(yè)技術(shù)人員聘用合同專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方（用人單位）：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（聘用人員）：_____________________________住所：_____________________________身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工形式及工作地點(diǎn)1.乙方聘用形式為全日制工作，具體職稱為__________，工作地點(diǎn)為甲方住所所在地。第二條聘用期限1.乙方的聘用期限為從______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞動對價1.甲方向乙方支付的工資為每月人民幣______元，共計______元。第四條工作內(nèi)容和責(zé)任1.乙方根據(jù)甲方的工作安排，按時按量完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作內(nèi)容。2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，工作時間段為______。2.乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體休假和調(diào)休事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不享有任何權(quán)益。第七條終止勞動關(guān)系1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作效率或損害甲方利益的，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方提前30天向甲方提出解除合同的書面申請，甲方同意解除合同的，雙方協(xié)商解除合同。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方需求的，甲方有權(quán)終止合同。第八條薪資支付1.甲方按月支付乙方的工資，支付日為每月______日。2.乙方應(yīng)當(dāng)每月提供甲方所需的勞動報酬支付憑證。第九條違約責(zé)任1.如乙方違約，未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取警告、罰款、停職、辭退等相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.如甲方違約，未按時支付工資或未履行其他合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方與甲方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，雙方可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定選擇司法解決方式。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________________法定代表人（簽名）：___________________________日期：______年______月__