23年-珠寶店勞動(dòng)合同

珠寶店勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同雇主信息：公司名稱：珠寶店法定代表人：X注冊(cè)地質(zhì)：X雇員信息：姓名：XX聯(lián)系地質(zhì)：X鑒于：1.雇主從事珠寶設(shè)計(jì)、制作和銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)，并需要雇員為其提供勞動(dòng)力；2.雇員具備從事珠寶設(shè)計(jì)和銷售等工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意為公司提供勞動(dòng)力；根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著公平、自愿、平等原則，達(dá)成如下合同：第一條雇傭期限1.1本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期為個(gè)月，即至YYYY年MM月DD日止。第二條工作內(nèi)容2.1雇員職務(wù)為珠寶設(shè)計(jì)師兼銷售員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1）進(jìn)行珠寶設(shè)計(jì)并提供相關(guān)產(chǎn)品樣品；2）負(fù)責(zé)珠寶銷售和顧客服務(wù)；3）協(xié)助管理公司的珠寶展示和陳列；4）完成公司安排的其他相關(guān)工作。2.2雇員應(yīng)按照公司的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并完成公司委派的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假3.1雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由公司決定。如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2雇員享有法定假期和公司規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排雙方另行協(xié)商。第四條薪酬和福利待遇4.1雇員的基本工資為元/月。4.2福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1雇員在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶資料等隱私信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。5.2在勞動(dòng)合同終止后，雇員仍應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，并不得泄露給與公司競(jìng)爭(zhēng)或從事與公司相同或相似業(yè)務(wù)的其他單位或個(gè)人。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2如果雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致公司遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的，公司有權(quán)解除合同并要求雇員賠償相應(yīng)的損失。第七條變更和解除7.1如有需要變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。7.2未經(jīng)合同約定，任何一方不得擅自解除合同。如確因特殊情況需要解除合同的，解除方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條合同生效和備案9.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并向所在地勞動(dòng)行政部門備案。雇主（蓋章）：雇員