【人力資源管理】勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

【人力資源管理】勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)【勞動(dòng)合同】合同編號(hào)：__________________簽訂日期：__________________甲方：（雇主）公司名稱：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________地質(zhì)：__________________方式：__________________乙方：（員工）姓名：__________________性別：__________________聯(lián)系號(hào)碼：__________________住質(zhì)：__________________聯(lián)系方式：__________________第一條勞動(dòng)合同的目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______崗位職務(wù)，乙方接受甲方聘用，雙方本著誠信合作、共同發(fā)展的原則履行本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作職責(zé)為：__________________2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第三條試用期1.乙方將在本合同生效后的______天內(nèi)進(jìn)行試用，試用期為_______個(gè)月。2.試用期期間，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作情況決定是否終止合同。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______工作日，每天工作______小時(shí)。2.甲方根據(jù)法律規(guī)定規(guī)定的節(jié)假日給予乙方休假。3.乙方享有帶薪年假和其他法律規(guī)定的休假權(quán)益。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為______元/月，實(shí)際工資以甲方每月支付的工資為準(zhǔn)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行工資調(diào)整。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間及合同終止后仍須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意不得向外界透露或使用。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方公司工作期間，所提出的創(chuàng)新和發(fā)明均屬于甲方公司所有。2.乙方不能將在工作期間和合同終止后獲得的任何技術(shù)和商業(yè)機(jī)密轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。第八條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第九條合同變更和解除本合同如需變更或解除，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商具體約定，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等