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2018公司員工勞動(dòng)合同通用版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第一條服務(wù)期限1.本合同自（日期）起生效，有效期為（時(shí)間段）。雙方同意該合同期滿后可延期續(xù)簽。2.在合同期滿前30天內(nèi)，乙方或甲方如有終止合同的意圖，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方指派的崗位上從事（工作內(nèi)容）的工作，完成甲方交辦的任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。2.乙方職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)）。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間）。2.乙方享受法定的帶薪年假、病假和其他法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方獲得的工資為每月（工資數(shù)額），以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。2.甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密條款1.乙方在工作期間接觸的涉及甲方商業(yè)秘密和客戶信息的資料，不得外泄、復(fù)制或泄露給任何第三方。2.乙方在離職之后，仍需繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用或披露給任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第六條離職手續(xù)1.乙方在離職前應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并完成離職手續(xù)。2.乙方離職后應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和文件，并簽署離職確認(rèn)書(shū)。第七條違約責(zé)任1.一方不履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方解除合同，應(yīng)根據(jù)具體情況支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)法律進(jìn)行。2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持

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