工作效率低下問(wèn)題及整改措施

第工作效率低下問(wèn)題及整改措施

工作效率低下問(wèn)題及整改措施新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛(ài)自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛(ài)自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒(méi)有那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前

三、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

四、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來(lái)講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

五、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

工作效率低下問(wèn)題及整改措施

改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。目前，__街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇，隨著進(jìn)一步推進(jìn)大拆遷、大建設(shè)、大開(kāi)發(fā)的任務(wù)與要求，我們廣大機(jī)關(guān)干部更要改進(jìn)工作作風(fēng)、切實(shí)提高工作效率、增強(qiáng)服務(wù)水平，確保區(qū)委區(qū)政府及__街道辦事處的重大決策部署得到迅速貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。近年來(lái)，在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)制度的完善和加大監(jiān)督檢查力度，廣大機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)有了很大增強(qiáng)。之所以今天把工作效率的問(wèn)題作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)說(shuō)因?yàn)槲覀冊(cè)谶@方面雖然有了進(jìn)步，但與區(qū)委、區(qū)政府的期望相比，與街道的發(fā)展要求相比，還存在著一些差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、思想被動(dòng)。有個(gè)別同志長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，不知道主動(dòng)去想，對(duì)工作缺乏前瞻性，只是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么，要求不高，得過(guò)且過(guò)，消極的等事做，缺乏主動(dòng)意識(shí)。

二、缺乏責(zé)任感。有個(gè)別同志組織紀(jì)律松懈，上班時(shí)遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務(wù)能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢(qián)，缺乏責(zé)任意識(shí)。

三、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。有些同志工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，總用一些跟不上發(fā)展形勢(shì)的陳舊的方法來(lái)做事，不懂得超常規(guī)的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結(jié)與思考，幾十年如一日，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

四、過(guò)于強(qiáng)調(diào)自身利益。個(gè)別同志過(guò)于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個(gè)別人那里，缺乏大局意識(shí)。提高工作效率可以采取以下幾個(gè)方面的措施：

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我們廣大機(jī)關(guān)干部是開(kāi)展工作的主體和運(yùn)作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。我們著力打造一支素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的干部隊(duì)伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責(zé)任，從工作實(shí)際出發(fā)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為自己負(fù)責(zé)，為單位負(fù)責(zé)，也為人民群眾負(fù)責(zé)，時(shí)刻不忘自身的本職工作，克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新。也只有強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，才能從思想上重視自己所肩負(fù)的使命，遇到問(wèn)題不推諉扯皮、不攬功推過(guò)，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，提高工作效能，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法。一是要加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的主動(dòng)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)，多動(dòng)腦筋多思考，學(xué)會(huì)跳出現(xiàn)有模式做工作，勇于用超常規(guī)的思想，敢于嘗試與突破發(fā)現(xiàn)新思路并付諸于實(shí)踐；二是合理利用時(shí)間。需要我們做的工作很多，要充分利用現(xiàn)有時(shí)間，合理安排時(shí)間，合理利用時(shí)間，不拖拖拉拉，利用統(tǒng)籌方法的思想安排工作內(nèi)容；三是利用現(xiàn)代化技術(shù)。充分利用電子政務(wù)的現(xiàn)代化工具、現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來(lái)開(kāi)展工作。

三、完善落實(shí)制度，嚴(yán)抓工作紀(jì)律。工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺(jué)，更要從制度入手。一是完善激勵(lì)制度。將工作成果與績(jī)效考核掛鉤，不搞平均主義，對(duì)完成任務(wù)出色、成效顯著、貢獻(xiàn)突出的集體或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；二是完善管理制度。各機(jī)關(guān)干部要明確自身職責(zé)，工作中主動(dòng)查找不足，實(shí)行公開(kāi)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要擔(dān)責(zé)；三是完善考勤制度。加強(qiáng)考勤，努力提高大家的緊迫感和時(shí)間意識(shí)，督促大家更加有效、高效地利用時(shí)間，不斷提高工作效率。

四、營(yíng)造良好氛圍，發(fā)揮表率作用。良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)要團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上，就是為了給大家一個(gè)良好的工作氛圍，也只有大家共同營(yíng)造出良好的工作氛圍，才有利于各項(xiàng)政策的落實(shí)，有利于工作的開(kāi)展，有利于方方面面的溝通協(xié)調(diào)，才能做到事半功倍。希望各位分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)、社區(qū)的書(shū)記主任充分發(fā)揮自己的表率作用，通過(guò)自己的一言一行給大家做榜樣，不僅自己干得好，干得快，更要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，端正工作態(tài)度，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造和諧氛圍，提高工作效率。

工作效率低下問(wèn)題及整改措施

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于以改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾為主題開(kāi)好縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析?，F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報(bào)。

一、一年來(lái)思想工作的簡(jiǎn)要回顧

一是注重政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了等內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，努力做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。二是整體工作進(jìn)展良好，殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、助學(xué)、宣傳文化體育、組織建設(shè)和信訪維權(quán)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全面落實(shí)，通過(guò)積極爭(zhēng)取，殘疾人項(xiàng)目資金較上年增加一倍以上，全市達(dá)到3500萬(wàn)元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創(chuàng)前三季度均為優(yōu)秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門(mén)唯一苗木成活率在95%以上單位，新農(nóng)村建設(shè)和聯(lián)校支教投入加大，全市殘疾人康復(fù)、托養(yǎng)中心項(xiàng)目開(kāi)始啟動(dòng)，在多方協(xié)調(diào)和努力爭(zhēng)取下，機(jī)關(guān)增加一個(gè)綜合科，人員編制增加3名，依托雙創(chuàng)不斷推進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)?？偟膩?lái)說(shuō)，在同志們的共同努力下，市殘聯(lián)整體工作進(jìn)展順利，成效顯著，實(shí)現(xiàn)了市殘聯(lián)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的歷史性突破。三是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的同時(shí)，以身作則，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守5個(gè)嚴(yán)禁,17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律換屆紀(jì)律要求，身體力行，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，集中精力抓大事，注重與省殘聯(lián)、市委、市政府和市直有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，營(yíng)造了加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的和諧局面。抽出時(shí)間到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)調(diào)研殘疾人工作，傾聽(tīng)殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業(yè)發(fā)展意見(jiàn)建議。

二、存在的突出問(wèn)題

學(xué)習(xí)、工作的同時(shí)，在認(rèn)真對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)識(shí)到自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

(一)勤學(xué)善思需要進(jìn)一步強(qiáng)化。存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和高新科技知識(shí)，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)和全面。在解決實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有一定的差距。

(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為市殘聯(lián)理事長(zhǎng)，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭(zhēng)項(xiàng)目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進(jìn)事跡之后，自己深刻體會(huì)到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽(tīng)殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實(shí)際困難。

(三)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的要求，在實(shí)際工作中，對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個(gè)別方面仍有差距，比如有時(shí)礙于情面，在杜絕吃請(qǐng)和請(qǐng)吃上不夠堅(jiān)決。

針對(duì)上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是思想上還不夠解放。近年來(lái)，我注重在工作實(shí)際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中解放思想，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，調(diào)查研究還不夠深入，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，仍存在一定差距。

二是宗