勞動(dòng)合同模板（深圳市）

1/1勞動(dòng)合同模板（深圳市）勞動(dòng)合同模板（深圳市）:

深圳市勞動(dòng)合同

編號(hào)：____________

甲方(用人單位)

名稱(chēng)法定代表人(負(fù)責(zé)人)

住宅

乙方(員工)

姓名性別身份證號(hào)碼

戶(hù)籍地址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號(hào)

聯(lián)系住址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號(hào)

聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人及電話

(乙方確認(rèn)文件物品送達(dá)戶(hù)籍地址或聯(lián)系地址的即為對(duì)本人的送達(dá))

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方同意本勞動(dòng)合同期限為：

有固定期限：從__年______月______日起至__年______月______日止。

無(wú)固定期限：從__年______月______日起。

(二)試用期，從__年______月______日起至__年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為員工，乙方同意并自愿接受甲方依據(jù)工作需要調(diào)整其崗位或工種，同意實(shí)行崗位聘任制。

乙方的工作地點(diǎn)公司所屬業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)地。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為：

每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周至少休息一日。甲方有權(quán)利依據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行詳細(xì)的工作時(shí)間支配。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方享有休息休假的權(quán)利，詳細(xì)的內(nèi)容和支配根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第__種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：______203____元/月(____元/周)；

2、計(jì)件工資：______/(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)商定方為成立)；

(二)甲方每月日之前以貨幣形式向乙方支付上月工資。

(三)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間工資(不得低于所在市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(四)甲乙雙方對(duì)工資的其它商定/。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況根據(jù)規(guī)章制度為乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)等福利待遇，該福利待遇不屬于勞動(dòng)酬勞，不作為常常性發(fā)放項(xiàng)目，不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，不計(jì)入解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)。甲方有權(quán)利依據(jù)甲乙雙方相關(guān)狀況調(diào)整乙方的福利待遇。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方入職后規(guī)章制度的變更、添加以公示方法送達(dá)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采納書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動(dòng)合同解除

(一)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方有下列規(guī)定情形之一的(包括存在某一條款中詳細(xì)或部分情形的)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金：

1、在試用期間被認(rèn)定為不符合錄用條件的；

2、無(wú)正值理連續(xù)曠工3天(含)以上或30日內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天(或3次)的；

3、無(wú)正值理由，拒不執(zhí)行公司人事支配與調(diào)動(dòng)的；

4、違反誠(chéng)懇信用，隱瞞、虛構(gòu)事實(shí)的；違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程，造成事故，使甲方或客戶(hù)財(cái)產(chǎn)患病損失達(dá)1000元以上的

5、通過(guò)傳播、散布言論等各種方式惡意污辱、詆毀公司或他人的；

6、有實(shí)施猥褻、性騷擾等有傷風(fēng)化和公序良俗行為的；

7、以任何形式威逼、恐嚇、敲詐他人的；

8、在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所(含宿舍、食堂)打架斗毆的；

9、在廠區(qū)、宿舍等禁煙區(qū)域吸煙或隨地亂扔煙頭的，在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或飲酒后上班的；

10、偽造、變?cè)?、盜用、濫用、未經(jīng)授權(quán)使用公司、部門(mén)印章、文件的，假借、冒用公司之名，侵害公司利益的；

11、損壞、鋪張公司的機(jī)器、工具、原材料、產(chǎn)品、文件等物品；

12、泄露公司技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等商業(yè)隱秘的；

13、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，玩忽職守的；

14、未經(jīng)甲方允許，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；

15、在工作時(shí)間或非工作時(shí)間組織、領(lǐng)導(dǎo)、挑唆、參加罷工(應(yīng)當(dāng)工作而不工作)、怠工，或以其他非正常方式表達(dá)訴求的

16、利用工作之便，收受其他組織或個(gè)人的物質(zhì)或非物質(zhì)利益；

17、挪用、侵占、盜竊公司現(xiàn)金、貨款、物品等財(cái)物的；

18、違反方案生育政策的；

19、進(jìn)行賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼等非法活動(dòng)的；

20、受到行政拘留的，被司法拘留的，被刑事拘留、逮捕、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的；被依法追究刑事責(zé)任的；

21、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的，消失甲方規(guī)章制度規(guī)定的辭退情形的。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金計(jì)算基數(shù)(即月平均工資)僅為應(yīng)發(fā)工資，不含勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)、福利等非勞動(dòng)酬勞性(非工資性)款項(xiàng)，不含扣款項(xiàng)、代扣款項(xiàng)。

十一、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接等手續(xù)。

十二、補(bǔ)充商定：

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，如乙方擅自泄露而給甲方造成損失的，則甲方有權(quán)追究乙方的民事賠償責(zé)任或刑事責(zé)任。

2、乙方有義務(wù)對(duì)本合同內(nèi)容和本人每月資薪保密，對(duì)打聽(tīng)或泄露資薪的，甲方將依據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方作出相應(yīng)的紀(jì)律處分直至辭退處理。

3、試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同而無(wú)需擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)，本合同所記載的乙方地址為甲方可聯(lián)絡(luò)到乙方的有效通訊地址。乙方同意，在該等通訊地址發(fā)生變化時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方；如甲方依據(jù)乙方告知的通訊地址無(wú)法聯(lián)絡(luò)到乙方或乙方未依據(jù)本合同的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)書(shū)面通知其地址變更導(dǎo)致不能送達(dá)，雙方同意在前述情形下，甲方被視為履行了有關(guān)的通知義務(wù)，而乙方自行擔(dān)當(dāng)有關(guān)通知不能送達(dá)的后果。

5、

十三、其它事項(xiàng)

(一)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本合同到期前，甲方假如需要續(xù)約，則需向乙方發(fā)出書(shū)面續(xù)約通知，在維持或提高原待遇的狀況下，乙方不予簽收該通知的，視為乙方單方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)需乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；假如乙方簽收該通知?jiǎng)t視為同意續(xù)約。本合同到期前，乙方假如需要續(xù)約，則需向甲方發(fā)出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，由甲方打算是否續(xù)約。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認(rèn)

在本合同簽訂之時(shí)，甲方已就本合同涉及的全部?jī)?nèi)容向乙方作出充分的解釋、說(shuō)明、告知，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，乙