2023年員工勞動(dòng)合同正確格式

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工勞動(dòng)合同正確格式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____________________本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂。雇主：____________________住所地：____________________法定代表人/經(jīng)理：____________________注冊(cè)資本：____________________雇員：____________________住所地：____________________身份證號(hào)碼：____________________鑒于：1.雇主根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用雇員工作；2.雇員具備從事該工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3.雙方自愿遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，依法平等、自愿地締結(jié)本合同。根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和雙方的共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員于雇主工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1雇主聘用雇員擔(dān)任____________________職務(wù)，具體職責(zé)和工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件一。第二條合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，有效期為_(kāi)_____年。到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的薪酬制度，向雇員支付工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.2工資及福利詳見(jiàn)附件二。第四條工作時(shí)間和休假4.1雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照公司的工作安排執(zhí)行。4.2雇員享有法定的休假和假期權(quán)益，具體按照國(guó)家有關(guān)法律和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1雇員在工作期間和解除合同后，對(duì)于涉及雇主商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等涉及雇主利益的知識(shí)和信息，雇員應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露、亂用或轉(zhuǎn)讓給他人。第六條解除合同6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方如有違反勞動(dòng)法規(guī)定或本合同約定，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。具體解除合同的情況詳見(jiàn)附件三。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)或法院申請(qǐng)解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同與附件一、附件二、附件三構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體。8.2未盡事宜雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并作為附件補(bǔ)充本合同。8.3本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主簽字：____________________日期：______年______月______日雇員簽字：____________________日期：______年______月______日附件一：工作崗位說(shuō)明附件二：工資待遇附件三：解除合同情況（請(qǐng)根據(jù)