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第頁共頁2023年用人單位個(gè)人勞動合同協(xié)議萬能合同編號:[合同編號]甲方:[用人單位名稱]地址:[用人單位地址]法定代表人(負(fù)責(zé)人):[用人單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)姓名]聯(lián)系電話:[用人單位聯(lián)系電話]注冊地:[用人單位注冊地]乙方:[個(gè)人勞動者姓名]身份證號碼:[個(gè)人勞動者身份證號碼]住址:[個(gè)人勞動者住址]聯(lián)系電話:[個(gè)人勞動者聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意,為了保障雙方勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)以及雙方的自愿原則,特訂立本個(gè)人勞動合同協(xié)議(以下簡稱“合同”):第一條合同目的1.1根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和勞動合同的要求,甲方同意雇傭乙方,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方根據(jù)平等自愿的原則確定并履行本合同。第二條合同期限2.1本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日,共計(jì)____年。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方按照甲方的安排和要求,擔(dān)任____職位。3.2甲方與乙方商定,工作地點(diǎn)為____。第四條勞動報(bào)酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn),對乙方支付勞動報(bào)酬。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資____元。4.2乙方的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以人民幣(RMB)形式支付到乙方的指定銀行賬戶,并按月支付。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方每周工作時(shí)長為____小時(shí),工作時(shí)間從____至____。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假天數(shù),具體天數(shù)為____天。乙方應(yīng)提前____天向甲方提交請假申請,甲方同意后方可享受年休假。第六條試用期6.1乙方入職后,試用期為____個(gè)月。試用期期間,雙方有權(quán)解除合同。6.2試用期期滿,甲方認(rèn)為乙方符合崗位要求,乙方將成為甲方正式員工,享受正式員工的權(quán)益。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認(rèn),在工作期間和解除勞動合同后,乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息保守秘密,不得以任何形式向第三方泄露、利用或傳播。第八條解除勞動合同8.1除法律法規(guī)規(guī)定的其他情形外,本合同解除應(yīng)符合以下情況:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方通知甲方提前___天書面解除勞動合同;(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作要求的行為,經(jīng)過書面警告后,依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行解除。第九條違約責(zé)任9.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定履行各自的義務(wù),如有逾期未履行或不履行的情況,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定事項(xiàng)10.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求,完成工作任務(wù)。對于提供虛假材料或故意隱瞞的情況,甲方有權(quán)解除勞動合同,并追究乙方的法律責(zé)任。10.2本合同項(xiàng)下的任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同爭議的解決方式11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)和平協(xié)商解決;11.2若協(xié)商未果,雙方可提起仲裁,仲裁程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同變更和終止12.1本合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并達(dá)成書面協(xié)議;12.2合同終止后,甲方應(yīng)如實(shí)向乙方結(jié)清勞動報(bào)酬,并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容:(1)《個(gè)人勞動合同協(xié)議附件一:崗位職責(zé)及工作要求》;(2)《個(gè)人勞動合同協(xié)議附件二:保密協(xié)議》。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽字(或蓋章)之日起生效,并具有法律效力。【甲方】用人單位名稱:___________法定代表人(負(fù)責(zé)人):____________簽字:
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