電商運營高級經(jīng)理聘用協(xié)議書

電商運營高級經(jīng)理聘用協(xié)議書協(xié)議編號：【協(xié)議編號】日期：【日期】受聘方：【受聘方全稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地質(zhì)：【地質(zhì)】方式：【方式】聯(lián)系號碼：【聯(lián)系號碼】聘用方：【聘用方全稱】地質(zhì)：【地質(zhì)】方式：【方式】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】一、職位及薪酬1.1聘用方聘請受聘方擔任電商運營高級經(jīng)理職位，受聘方同意接受聘用方的聘請；1.2受聘方的職責包括但不限于：-制定并執(zhí)行電商運營策略；-監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)，提出改進方案；-組織并推進電商渠道的市場推廣活動；-管理和培訓電商運營團隊等。1.3聘用方向受聘方提供的薪酬為【薪酬金額】，支付方式為【支付方式】。薪酬將于每月【固定日期】發(fā)放。二、工作時間和地點2.1受聘方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作時長】小時；2.2受聘方的工作地點為【工作地點】。如因工作需要需要出差或調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)進行協(xié)商并簽署相應(yīng)的協(xié)議或說明。三、保密條款3.1受聘方在任職期間及離職后，對于聘用方的商業(yè)秘密和涉及到聘用方商業(yè)利益的信息，應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露；3.2上述保密義務(wù)不包括已經(jīng)公開的或經(jīng)雙方同意可以公開的信息；3.3受聘方違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。四、期限及終止4.1本次聘用期限為【聘用期限】。聘用期滿后，聘用方如需繼續(xù)雇傭受聘方，雙方應(yīng)重新協(xié)商續(xù)聘事宜；4.2在聘用期間的解除情況：-受聘方提前【提前解除期限】提出解除合同的，應(yīng)提前【提前解除期限】通知聘用方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同；-如受聘方工作能力明顯不符合職位要求、嚴重違反聘用合同或聘用方內(nèi)部規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)解除聘用合同；-受聘方解除聘用合同后，應(yīng)向聘用方支付未滿協(xié)議期限的工資及其他約定的經(jīng)濟補償。五、法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用于的法律；5.2因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式【份數(shù)】份，雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等的法律效力；6.2本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力；6.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。受聘方簽字：