2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文_第1頁
2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文_第2頁
2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁2023年工傷調(diào)解協(xié)議書范文工傷調(diào)解協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、事實經(jīng)過1.乙方于（具體時間）在甲方工作時發(fā)生工傷，經(jīng)專業(yè)醫(yī)院診斷，乙方工傷鑒定結論為（工傷鑒定結論）。2.甲方已將工傷事故及時上報勞動保障部門，并按規(guī)定進行了工傷報案和相關手續(xù)。二、工傷待遇1.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，甲方將為乙方提供工傷待遇。乙方享受工傷待遇的起算日為（具體日期），終止日為（具體日期）。2.工傷期間，甲方將按照國家有關規(guī)定，支付乙方的工傷醫(yī)療費用、護理費、住院伙食補助費等相關費用。三、經(jīng)濟補償1.甲方將按照《工傷保險條例》規(guī)定，向乙方支付工傷津貼。具體支付標準如下：（1）在病假期內(nèi)，支付工資的100%作為工傷醫(yī)療期工傷津貼；（2）在勞動能力喪失鑒定期內(nèi)，支付工資的100%作為工傷津貼。如果勞動能力喪失鑒定期滿后乙方仍未恢復勞動能力，則根據(jù)重新評估的勞動能力鑒定結果，支付工資的60%-80%作為工傷津貼；（3）在乙方恢復勞動能力后，支付工資的40%作為工傷津貼，工傷津貼期限為60個月。具體的工傷津貼支付標準及期限將以后續(xù)的通知為準。四、康復期安排1.在乙方康復期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的身體狀況和醫(yī)療建議，合理安排工作內(nèi)容和工作強度。2.甲方將為乙方提供必要的康復服務，包括但不限于康復訓練、康復用具的配備等。五、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。2.如有糾紛或爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動爭議調(diào)解委員會仲裁，也可向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.工傷調(diào)解協(xié)議書不得背離國家法律法規(guī)和政策。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，并具有相應的法律效力。甲方（公司名稱）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論