公務員五四青年節(jié)演講

1/1公務員五四青年節(jié)演講

各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸，我能夠參加今天的演講。我叫任世劍，是今年剛剛加入到公務員隊伍中的一員，剛剛走出學校的大門，也是剛剛參加工作，在這短短的工作實踐中我的切身體會有很多，每天我都會學習到很多新鮮的東西，但讓我受益匪淺的還是單位每個星期都組織集中學習的黨的群眾路線教育實踐活動。

作為單位新的成員，我對怎樣當好一個公務員，怎樣在自己的崗位上發(fā)揮最大的效用，怎樣當好人民的好公仆都還很迷茫，所以我更加積極地參加群眾路線教育實踐活動的學習。在這次的學習中我深深的感受到作為一個基層公務員如何服務群眾如何密切與群眾的關系是何等的重要，至此我的奮斗目標也越發(fā)清晰起來“做好本職工作，爭做人民的好公仆”。

我們的政府，是全心全意為人民服務的政府，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而我們作為一名機關工作人員，則是那座橋下的中流砥柱，是無數(shù)根紅絲帶中的一根，我們應該以黨群路線教育實踐活動的宗旨作為我們行動的指針，爭做一名合格的公務員，爭做人民的好公仆。

在牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，12個字總要求之下，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在對自我的對照檢查中，我認為，對于工作，我始終秉持著踏實嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極肯干。對于領導，始終懷揣感恩之心，珍惜處里提供的學習的平臺和發(fā)展機遇。對于同事，始終堅持真誠待人，在掌握原則的基礎上做好服務工作。對于生活，始終堅守勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。但是，自身還存在突出問題。對于工作的實踐經(jīng)驗還不夠多，處理問題想的不夠周到，膽子不夠大，對工作的熱情度還不夠，處理一些工作是不夠細心偶爾要犯一些小的錯誤。應付和處理復雜事情時，考慮還不夠周全，時間安排的不夠科學合理。下一步，要積極改進，真正把群眾路線學習活動作為自我檢討、自我促進的重要契機。

堅持走群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨不斷煥發(fā)生機與活力、永葆先進性的力量源泉。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，體現(xiàn)了我們黨對于自身所肩負的使命、責任與擔當?shù)纳羁陶J識，對于事業(yè)發(fā)展所面臨的困難、挑戰(zhàn)和風險的清醒判斷，對于人民群眾的愿望、要求和期待的積極響應，對于我們各位而言更是一種提高，一種進步。所以說我們各位更需要一起用高度的思想,境界的提升來進一步凝聚人心、凝聚力量實現(xiàn)我們山東移動客服一中心的和諧發(fā)展穩(wěn)步發(fā)展和科學發(fā)展。

歷史的長河，淘不盡英雄故事，歲月的長風吹不盡傾城的功績；漫長的歲月已匆匆過去，新的時期里，我們每一位移動人都應清清楚楚看昨天，扎扎實實抓今天，高高興興看明天，向昨天要經(jīng)驗與教訓，向今天要成果，向明天要動力，憑著自強的精神，科學的態(tài)度，人文的情懷，淑女的風范，紳士的風度，國際的視野，世界的胸懷，領袖的氣質來立志高遠，心無旁鶩，努力拼搏，！在大家的用心努力下，讓每一位移動人的生活更加幸福和諧。讓你我的未來真正不是夢！

謝謝大家！

2

尊敬的各位領導、青年朋友們：

大家好!我叫杜娟，來自區(qū)人力資源和社會保障局。很高興今天有這個機會，與各位青年代表交流。對于團區(qū)委在“五四”青年節(jié)之際，召開此次座談會，我由衷的感到高興和感謝。我想，這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。人生的.道路很長，我想，在座很多同志都將和我一樣，把人生最美麗的青春奉獻給昌平的經(jīng)濟社會建設事業(yè)。

目前，我們人力社保局共有青年干部128人，占全局職工總數(shù)的一半?？梢哉f，青年干部是人力社保事業(yè)的生力軍。做好青年工作是黨委賦予團委的光榮職責，是黨政所需、青年所求、共青團可為的最佳結合點。在過去的一年里，團委帶領團員青年，緊緊圍繞全局中心工作，開展了許多富有成效的活動，在工作實踐中凝聚、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦人才，使青年人才干事有機會、表現(xiàn)有舞臺、發(fā)展有空間，有效地促進了青年的成長成才。同時，團員青年主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面呈現(xiàn)的新變化、新氣象、新風貌，為我們人力社保系統(tǒng)干部樹立了新形象。

現(xiàn)在，有大批青年通過公開招考加入到公務員隊伍中來，年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，我想談一談自己的體會：

首先，我們青年公務員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環(huán)境，是我們人生中最大的“善緣”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，才不負組織的培養(yǎng)和重望。

第二，我們青年公務員要有“進取心”。要多學習，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年公務員要有“責任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯干事、會干事、干成事，用心把每一件事干好。

第四，我們青年公務員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為人民服務。

最后，我們青年公務員要有“平常心”。我們的身邊的領導和組織人事部門都是伯樂，大可不必