銷售人員聘用協(xié)議合同(三十篇)

第頁共頁銷售人員聘用協(xié)議合同(三十篇)銷售人員聘用協(xié)議合同篇一乙方〔受聘人〕〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：〔1〕自年月日起，為固定期限合同?！?〕自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；〔5〕品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；〔6〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔7〕被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期完畢前三十天通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期和效勞期內(nèi)的大中專畢業(yè)生〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的銷售人員聘用協(xié)議合同篇二甲方：_________________乙方：________________身份證號碼：_________________根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補(bǔ)充條款，以期雙方共同遵守。一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否那么，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。二、甲方《員工守那么》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴(yán)格遵守。三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)展工作業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果斷定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司一樣或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報酬;同時解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù);2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%;3、違犯職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者;七、以上內(nèi)容為勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一局部，與勞動合同具有同等法律效力。十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________________乙方：_________________________年_____月_____日_________年_____月_____日銷售人員聘用協(xié)議合同篇三甲方(用人單位)名稱：________________________法定代表人：____________________________________：__________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________________________________乙方(勞動者)姓名：__________________________居民身份證號碼：____________________________性別：______民族：______文化程度______出生年月：______家庭住址：__________________________________戶籍所在地：________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________________________________根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：______________(二)乙方的工作地點：_______________(三)乙方的崗位職責(zé)：1.按照公司制定的銷售目的，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售方案，制定渠道。對營銷思想進(jìn)展定位，確保完成公司制定的銷售目的。2.銷售隊伍的建立與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。3.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務(wù)單，出運單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無過失。4.按照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)視并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款平安及時回收。5.根據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶會談，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。7.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)視作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資泄露，要負(fù)重要責(zé)任)(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間(一)雙方同意按訂______工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。工作時間和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)展市場調(diào)研、____整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。(一)乙方試用期間的月工資為______元。(二)乙方試用期滿后的月工資包括根本工資和其他績效報酬：根本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的______%，余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。(三)工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，那么調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違犯真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的.;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提早三十天以書面形式通知甲方的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體安康的.。(七)乙方在試用期內(nèi)提早7天書面通知甲方，可以解除本合同。(八)有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿;2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離任手續(xù)及其他未了結(jié)事項。七、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違背國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。(五)因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;(六)甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的詳細(xì)情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。十、雙方需要約定的其他事項：十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方(蓋章)：代表(簽名)：乙方(簽名)：合同訂立日期：年月日合同訂立地點：銷售人員聘用協(xié)議合同篇四甲方(招聘方)：乙方(兼職者)：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條兼職者申請條件：1、年滿18周歲的_公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及_制止的任何_和非法組織成員。3、服從管理，能到達(dá)兼職企業(yè)所要求的才能，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違背企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否那么責(zé)任自負(fù)。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、____(、e-mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承當(dāng)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。銷售人員聘用協(xié)議合同篇五甲方〔用人單位〕名稱：________________________法定代表人：____________________________________：__________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________________________________乙方〔勞動者〕姓名：__________________________居民身份證號碼：____________________________性別：______民族：______文化程度______出生年月：______家庭住址：__________________________________戶籍所在地：________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________________________________根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容?！惨弧骋曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________〔二〕乙方的工作地點：_______________〔三〕乙方的崗位職責(zé)：1.按照公司制定的銷售目的，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售方案，制定渠道。對營銷思想進(jìn)展定位，確保完成公司制定的銷售目的。2.銷售隊伍的建立與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。3.按規(guī)定處理客戶訂單〔報價單，合同，任務(wù)單，出運單等〕，支持業(yè)務(wù)員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無過失。4.按照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)視并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款，確保貨款平安及時回收。5.根據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶會談，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。7.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)視作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為?！踩缫虮O(jiān)管不力，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資泄露，要負(fù)重要責(zé)任〕〔四〕在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間〔一〕雙方同意按訂______工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。工作時間和休息休假自行安排。〔二〕甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)展市場調(diào)研、____整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬?！惨弧骋曳皆囉闷陂g的月工資為______元。〔二〕乙方試用期滿后的月工資包括根本工資和其他績效報酬：根本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的______%，余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清?！踩彻べY發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，那么調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。〔四〕乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！参濉臣追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。〔一〕甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程?！捕臣滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件?！惨弧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同?！捕骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違犯真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的.；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！踩尘哂幸韵虑樾沃坏?，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！菜摹臣追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！参濉骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方不得根據(jù)本條第〔三〕、〔四〕款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提早三十天以書面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體安康的.?！财摺骋曳皆谠囉闷趦?nèi)提早7天書面通知甲方，可以解除本合同?！舶恕秤幸韵虑樾沃坏?，本合同終止：1、本合同期滿；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！簿拧臣滓译p方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！彩臣滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離任手續(xù)及其他未了結(jié)事項。七、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；〔二〕乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〕、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；〔四〕乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任〔一〕甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕骋曳竭`背國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間〔含轉(zhuǎn)崗〕，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費〔包括培訓(xùn)期間的工資〕計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。〔三〕乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。〔四〕由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任?！参濉骋虿豢煽沽υ毂惧X合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任；〔六〕甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的詳細(xì)情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。十、雙方需要約定的其他事項：十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)〔包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形〕時，可由乙方指定的委托代理人代為承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方〔蓋章〕：代表〔簽名〕：乙方〔簽名〕：合同訂立日期：年月日合同訂立地點：銷售人員聘用協(xié)議合同篇六甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同開展、完成既定、自愿、平等、互利的原那么，雙方達(dá)成聘用協(xié)議；為開展xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司的執(zhí)行總經(jīng)理，按照xxx集團(tuán)董事會、xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司董事會的精神及決定，負(fù)責(zé)xxxx房地產(chǎn)公司全部地產(chǎn)開發(fā)工程的規(guī)劃、設(shè)計、工程定位、開發(fā)建立、銷售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，對于工程運作乙方直接向甲方董事會負(fù)責(zé)；詳細(xì)條款如下：一、聘用期限第一條：合同有效期自二○○x年xx月xx日起至二○○x年xx月xx日止。聘用期為三年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪〔大寫〕元人民幣〔稅后〕，按6〔月薪占比〕:2〔季度考核薪金〕:2〔年底考核薪金〕比例支付；每月根本工資為〔大寫〕____________元人民幣〔稅后〕,每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提早或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作才能及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，詳細(xì)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、對外簽定合同的權(quán)利？2、決策權(quán)及管理權(quán)限？3、資金受權(quán)？4、工作目的或年利潤？5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期〔不定期〕向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權(quán)等？6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所受權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、福利待遇第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險等相關(guān)保險，保費由公司承當(dāng)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行負(fù)責(zé)承當(dāng)。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件；當(dāng)乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司開展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干預(yù)乙方執(zhí)行工作。第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著奉獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目的效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目的60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方；甲方不得過度干預(yù)乙方正常工作，如違背造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方單獨承當(dāng)。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提早申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資〔及獎金等〕公司不予發(fā)放；如自動離任，對未結(jié)的工資〔及獎金等〕不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因此辭退乙方，需提早三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)機(jī)密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十四條：乙方在xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司離任(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律參謀各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。甲方：xxx集團(tuán)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)公司乙方：甲方法人：二○○x年xx月xx日二○○x年xx月xx日法律承諾：公證參謀：二○○x年xx月xx日銷售人員聘用協(xié)議合同篇七甲方：_______________乙方：_______________甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。一、乙方的工作崗位為二、本合同期限采取以下第_____種形式〔一〕有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。〔二〕無固定期限。_____年_____月_____日起開場計算，試用期為個_____月〔采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件〕三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、根底〔標(biāo)準(zhǔn)〕工資_____元；津貼補(bǔ)貼_____元〔其中元等〕，其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)展合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方奉獻(xiàn)大小，技術(shù)程度的進(jìn)步及消費經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資程度。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的平安消費操作規(guī)程。六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。八、乙方有以下情形之一的，可以隨時解除勞動合同?！惨弧吃谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。〔二〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！踩硣?yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！菜摹潮灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！参濉秤胸澪郏I竊，賭博，打架，斗毆等行為的。〔六〕凡有其它嚴(yán)重錯誤的。九、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方?！惨弧骋曳椒覆』蛘叻且蚬?fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！捕骋曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。〔三〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、〔一〕在試用期內(nèi)的?！捕臣追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！踩臣追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。〔四〕甲方違背勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同、〔一〕犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的?！捕撤覆』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！踩撤戏桨干叩呐畣T工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的?！菜摹称渌豢煽沽κ录?，使乙方不能履行合同的?！参濉撤?，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成局部。十四、一方違背勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承當(dāng)違約責(zé)任〔違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明〕十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項、十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方：__________乙方：_______________年_____月_____日銷售人員聘用協(xié)議合同篇八甲方：__________乙方：__________甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷售區(qū)域1、聘用期自_____年_____月_____日。2、甲方聘用乙方作為一職。3、指定銷售區(qū)域為：_____省_____市_____縣〔區(qū)〕。二、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品、最新價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷形式、技巧，提供整套營銷方案。3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付〔包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險〕，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。三、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人聲明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認(rèn)無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔(dān)保人資料及以上手續(xù)有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否那么由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無關(guān)。2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)展銷售。3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方的相關(guān)管理規(guī)定。4、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。四、銷售指標(biāo)任務(wù)1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區(qū)域保護(hù)，假設(shè)乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權(quán)更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權(quán)。2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務(wù)。五、業(yè)績計提、要求1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù)，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的`贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費等一切市場費用。4、所有產(chǎn)品原那么上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格，特殊情況需經(jīng)甲方同意前方可施行。六、考前須知1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。3、乙方必須嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密〔包括甲方產(chǎn)品底價信息、銷售企劃方案等〕。否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否那么造成任何損失乙方自行承當(dāng)，同時甲方保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)展挪用及侵占，如有違背，甲方有權(quán)追求其法律責(zé)任。七、解約1、乙方連續(xù)三個月沒有到達(dá)甲方要求的銷售量，或沒有實在履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提早解除與乙方的用工關(guān)系。2、乙方做出違犯本合同以上規(guī)定內(nèi)容，甲方有權(quán)要求解除與乙方的用工關(guān)系。3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提早三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認(rèn)無誤前方可終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。甲方：__________乙方：_______________年_____月_____日銷售人員聘用協(xié)議合同篇九甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限和銷售區(qū)域1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。2、指定銷售區(qū)域為____省____市____縣(區(qū))。二、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價目表。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷形式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標(biāo)。三、乙方責(zé)任1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。3、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐?市場信息，并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無關(guān)。四、根本指標(biāo)任務(wù)1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護(hù)，三個月內(nèi)，假設(shè)乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。五、業(yè)績計提、要求1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。2、乙方按指定的____%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負(fù)。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或晉級待遇，詳細(xì)政策見附件2。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。4、乙方牽線聯(lián)絡(luò)并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。5、所有產(chǎn)品原那么上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意前方可施行。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。六、結(jié)算1、乙方牽線聯(lián)絡(luò)并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意完畢，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。2、每個年度末，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎金和返利。七、考前須知1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方裝備。2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;銷售人員聘用協(xié)議合同篇十甲方：南通威隆國際商貿(mào)(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原那么，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)銷售工作，詳細(xì)條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自20年8月21日起至20年11月21日止。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在試用期工作期間，每月根本工資為(大寫)元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承當(dāng)?shù)纳绫?56元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提早或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。五、工作時間和休息休假第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))六、雙方義務(wù)及職責(zé)第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司開展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著奉獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提早終止試用，解除合同。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)機(jī)密第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。八、勞動合同的變更、解除和終止。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十三條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;第十四條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。甲方：南通威隆國際商貿(mào)(簽章)乙方：(簽章)合同簽訂時間：20年8月21日銷售人員聘用協(xié)議合同篇十一甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：住所：住址：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項工作。乙方按照甲方方案獨立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)展，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違背甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)展處理，并要求乙方承當(dāng)因此造成的損失。2.聘用期限自年月日〔以實際到任時間為準(zhǔn)〕起至年月日止，為期年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承當(dāng)因此造成的甲方的損失。協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提早30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違背本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。二、工作報酬1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。以上提成詳細(xì)計算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額%計乙方提成，超消費折視為無提成銷售〔此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等〕。2.乙方每月業(yè)績完成以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房〔酒水為指定酒水〕。3.乙方銷售業(yè)績完成以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水本錢價自行購入贈送。三、工作時間乙方工作時間實行不定時工作制。四、保險福利待遇乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機(jī)構(gòu)完成繳納。五、合同的解除乙方有以下情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。1.乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績?nèi)狈υ摹?.乙方因成心或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、雙方義務(wù)1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶著的團(tuán)隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違背甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)職能、工作平安及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極承受以上各項教育，并定期承受公司考核。3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)展排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任。5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。6.乙方必須保護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)機(jī)密、信譽等進(jìn)展任何活動，如違背約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的____。七、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違背本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。八、其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。甲方：乙方：代表人：簽名：年月日年月日銷售人員聘用協(xié)議合同篇十二茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1、在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_________％，金額_________元〕由_________發(fā)給。2、聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資〔原工資的_________％，金額_________元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。3、受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按_________執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4、聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位〔蓋章〕：_________受聘人〔簽章〕：_________代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________聘用單位主管部門意見：_________受聘人原工作單位〔簽章〕：__________________年____月____日簽訂地點：_________銷售人員聘用協(xié)議合同篇十三甲方：南通威隆國際商貿(mào)(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原那么，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)銷售工作，詳細(xì)條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在試用期工作期間，每月根本工資為(大寫)元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承當(dāng)?shù)纳绫?56元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提早或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。五、工作時間和休息休假第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))六、雙方義務(wù)及職責(zé)第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司開展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著奉獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提早終止試用，解除合同。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)機(jī)密第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。八、勞動合同的變更、解除和終止。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十三條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;第十四條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。甲方：南通威隆國際商貿(mào)(簽章)乙方：(簽章)合同簽訂時間：20xx年8月21日銷售人員聘用協(xié)議合同篇十四甲方〔用人單位〕名稱：_______________乙方〔勞動者〕姓名：_______________根據(jù)《_勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容?！惨弧骋曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作才能，有權(quán)對乙方進(jìn)展調(diào)崗；〔二〕乙方的工作任務(wù)〔量化〕和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行；〔三〕乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；〔四〕在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間〔一〕雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、不定時計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。工作時間和休息休假自行安排?！捕臣追窖娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)展市場調(diào)研、____整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬?！惨弧骋曳皆囉闷谠鹿べY包括根本工資和其他績效報酬，其中月根本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！踩彻べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，那么調(diào)整到相近的工作日支付。〔四〕試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提早七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離任手續(xù)方可離任；如未辦理離任手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)展薪資結(jié)算；〔五〕甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件?！惨弧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。〔二〕乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違犯真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；〔三〕甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離任手續(xù)及其他未了結(jié)事項。六、賠償與違約責(zé)任〔一〕甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕骋曳竭`背國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間〔含轉(zhuǎn)崗〕，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費〔包括培訓(xùn)期間的工資〕計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用?！踩骋曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任?！菜摹秤捎诩滓胰魏我环降倪^錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任?！参濉臣滓胰魏我环竭`背本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：___________乙方：___________日期：_____年_____月_____日銷售人員聘用協(xié)議合同篇十五甲方：____________乙方：____________甲乙雙方本著互利共贏。共同開展為根底，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進(jìn)展銷售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違背雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違背公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否那么乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住。出租車費用)由甲方承當(dāng)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承當(dāng)任何差旅費及補(bǔ)助費用。3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報銷150元費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)展根本工資通算，超出1000元局部年底結(jié)算一次付清。4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)展沖賬。5、業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。6、三個月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。假設(shè)本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其根本工資+提成。7、工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算根本工資，工資=根本工作+費+提成+年底分紅8、根本工資的計算方式;)全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元)全年完成銷售收入300萬元，月工資2000元)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元)全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元以此類推進(jìn)展計算9。甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行完畢(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必