年終工作心得體會感悟簡短(四篇)

第頁共頁年終工作心得體會感悟簡短(四篇)年終工作心得體會感悟簡短篇一1、在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要;2、制定績效考核制度，撰寫員工手冊，制定公司培訓框架，為明年的工作打根底;3、根據(jù)人事相關規(guī)定標準勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險等;4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作;5、配合總經(jīng)理進展人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。二、工作中的缺乏1、深化基層鍛煉的時間、時機偏少，對業(yè)務工作的理解局限于書本經(jīng)歷的理性認識上，缺乏實在的感性認識;2、工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致詳細;3、執(zhí)行力、才能與閱歷離公司的高效要求還有一定間隔;4、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式開展。三、詳細改良方案1、深化基層，多溝通，理解工程、理解同行;及時掌握最新動態(tài)，為領導的決策提供有利根據(jù);2、注重工作作風，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作那么，形成良好的工作氣氛;3、加強學習，拓寬知識面，努力學習專業(yè)知識和相關法律知識;4、全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實;5、加大招聘、培訓力度，儲藏大量人才，加強人才引進培養(yǎng)機制，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力。四、對公司的建議1、完善各項獎罰制度，嚴格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工;2、鼓勵核心部門主要人員，增加外出學習時機，以滿足公司開展需要;3、為鼓勵各部門領導培養(yǎng)人才，實行人才培養(yǎng)獎勵制度;4、關于公司的推廣，讓我們每個人都充當業(yè)務人員，要求公司所有對公賬號(如：微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營范圍等。年終工作心得體會感悟簡短篇二一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進展搜集及管理，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p工作提供更準確的信息;二.負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);三.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;四.協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;六.負責核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過錯誤，不過在領導的幫助下都可以圓滿的解決;七.可以自己獨立處理保險和工傷的事宜;八.幫公司其他同事訂火車票機票，解決大家出行的后顧之憂。不過我覺得自己還有缺乏：工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔，人力資方面的知識還有所欠缺，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，不斷進步自自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!年終工作心得體會感悟簡短篇三這一年的工作對于財務部來說，是非常緊張的一年。今年是公司的一個跳躍期，在往前進、往上跳的過程中，我們難免會出現(xiàn)一些危機時刻，這時候財務部就是最緊張的一個部門了，不僅要做各種協(xié)調，也要為接下來的路做一個打算。所以這一年我們財務部一同經(jīng)歷了風風雨雨，也在這風風雨雨中一同成長起來。以下是公司財務部這一年的工作總結。一、統(tǒng)一目的，加快前行財務部相對而言來說是以非常團結的集體，我們在這一年里有共同的目的，雖然我們不用像業(yè)務部那樣每天催促著往前走，但是在我們財務部每個人的心里都會有一個時鐘，什么時候該往前走，什么時候該停下來考慮，其實我們都是非常清楚的。加上今年的特殊，我們每個人也是拉緊了神經(jīng)，雖然崗位平凡，但是對于我們每個財務人來說，每分每秒都可能創(chuàng)造出驚喜來。我們彼此在這個目的中成長，并且憑借著自己漸漸累積的才能，在這條路上走得越來越快，也越來越快的往前開展。二、維護集體，合作為上首先，財務部是交融在整個公司集體之中的。就應該清楚各個部門之間的合作關系，而作為一個小集體之中的一員，我們也應該時時刻刻的警醒自己的態(tài)度和變化，有什么不對的地方及時調整，有什么需要作出改變的，也多加考慮之后逐步改正。我們財務部這一年都處于一個非常緊張又放松的氣氛中，面對自己的工作是應該保持緊張，而面對公司這個大集體的時候，就應該清楚自己的使命，好好的和各個部門完美配合，為公司的整體環(huán)境奉獻出一些和平和溫情。這是我們能做的，也是我們已經(jīng)做到了的。三、摒棄缺陷，砥礪前行以前公司財務部還沒有如今開展完善的時候出現(xiàn)過很多的問題，我們也總結了很多，大致分為三個放線，一個心態(tài)，二是習慣，三是自制。心態(tài)是指個人對待這份工作的一個態(tài)度，假如一個員工心里都沒有這份工作，那么又怎么會將這份工作放在眼里呢，又怎么完成好它呢?因此，這是需要考慮的一點。其次，我們在日復一日的工作當中，會形成一種習慣，這種習慣假如不正確的話會造成很多的破綻，所以這也是非常重要的一點，也是我們應該多加注意的。而關于自制，也就是個人的自控才能，很多時候我們無法把握自己，是由于自己的意志不夠堅決，而時間久了之后，也極其容易帶來消滅性的打擊。所以無論如何，這些缺點都是必須改正的，這一年我們已經(jīng)開場進展了改正，往后我們照舊會按照這樣的標準去執(zhí)行的!年終工作心得體會感悟簡短篇四時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20__年個人工作做以下總結：一、費用的標準管理嚴格按照內部費用的標準管理制度對費用進展控制，如小車費用，差旅費、業(yè)務招待費根據(jù)不同的職務進展定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下根底更能清楚的理解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。二、會計的根底工作標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數(shù)據(jù)維護。三、愛崗敬業(yè)、扎實工作在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)歷的同志學習，認真探究，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)視工作。一年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進展財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完好的原