汽修廠績(jī)效考核細(xì)則(24篇)

第頁共頁汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么(24篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇一注冊(cè)地址：溫州市永強(qiáng)大道2551號(hào)乙方：身份證號(hào)：本《協(xié)議書》作為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》〔聘用合同〕的重要組成局部，經(jīng)甲、乙雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的前提上簽訂本協(xié)議書：本協(xié)議書有效期為壹年，自20__年__月__日至20__年__月__日止。一．績(jī)效年獎(jiǎng)基數(shù)：甲方根據(jù)乙方工作崗位和職務(wù)及履行的工作職責(zé)，確定乙方本年度績(jī)效考核獎(jiǎng)基數(shù)為人民幣〔小寫〕￥元，〔大寫〕萬仟佰拾圓。二．支付方式：1.績(jī)效考核獎(jiǎng)金將一次性在考核年末〔次年的三月底〕發(fā)放。2.本年度如遇乙方中途離任或請(qǐng)假缺勤，甲方將按乙方實(shí)際工作月〔日〕數(shù)結(jié)算年終報(bào)酬，結(jié)算方法如下：實(shí)得績(jī)效獎(jiǎng)金金額=績(jī)效獎(jiǎng)金÷12×實(shí)際工作月〔日〕數(shù)3.年度績(jī)效獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅統(tǒng)一由公司支付。三．年度績(jī)效獎(jiǎng)金考核內(nèi)容：1．乙方的保密指標(biāo)〔30分，由公司人力資部直接評(píng)價(jià)〕：甲方為一專業(yè)機(jī)械制造型企業(yè)，乙方在甲方履行的工作職務(wù)因涉及甲方的商業(yè)機(jī)密，本著誠(chéng)信原那么明確乙方的保密義務(wù)。乙方承諾遵守甲方關(guān)于商業(yè)保密的以下約定：1〕保密內(nèi)容a)管理文檔類：甲方認(rèn)定屬于保密級(jí)的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，工作指令，人事任命，總裁批示，重要備忘錄，政府部門重要批文，人事信息〔招聘，減員，員工檔案，薪資〕，進(jìn)展中的法律訴訟案件等。b)技術(shù)信息類：甲方產(chǎn)品技術(shù)方案，產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿及工藝流程設(shè)計(jì)，工程設(shè)備與工程工程相關(guān)的資料，產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試記錄資料，產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)，操作手冊(cè)，產(chǎn)品樣機(jī)和涉及相關(guān)的商業(yè)機(jī)密文件資料信函等。c)經(jīng)營(yíng)信息類：甲方公司經(jīng)營(yíng)目的和規(guī)劃，公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各類對(duì)外〔銷售，采購等〕合同，客戶信息檔案資料，銷售合同文本，營(yíng)銷方案，工程工程招標(biāo)書，計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，產(chǎn)品定價(jià)報(bào)價(jià)政策等。d)其他在條款中尚未列入的甲方新增的各項(xiàng)保密內(nèi)容。2)保密義務(wù)a)對(duì)甲方已標(biāo)明保密級(jí)內(nèi)容的文件檔案資料，非乙方工作需要接觸的內(nèi)容范圍，乙方不得探密。b)乙方不得將其工作所需接觸的甲方列為保密級(jí)的文件檔案資料等，以個(gè)人目的占為已有或復(fù)制、出租、贈(zèng)與或轉(zhuǎn)讓第三方。c)乙方在工作中涉及甲方機(jī)密的文件檔案資料，商業(yè)機(jī)密因過失泄露，必須立即采取有效措施防止擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。d)乙方離任時(shí)必須按甲方規(guī)定將保密級(jí)文件性檔案資料如數(shù)移交給甲方指定接交人。2.乙方的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)〔70分〕：1〕工作業(yè)績(jī)指標(biāo)由當(dāng)事人的直接上司設(shè)定和施行。2〕工作業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核由直接上司施行，并報(bào)公司人力資部審批，最終由公司總裁簽名確認(rèn)。3．績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)__〔保密得分+工作業(yè)績(jī)得分〕/100.四．爭(zhēng)議及處理本協(xié)議履行期發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，異議方可以向協(xié)議簽署所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁或協(xié)議簽署所在地民事法院提請(qǐng)?jiān)V訟。五．其它約定1.本協(xié)議履行期內(nèi)乙方嚴(yán)重違背甲方有關(guān)制度和規(guī)定或給甲方造成重大財(cái)物經(jīng)濟(jì)損失并被甲方除名，甲方可以不予支付當(dāng)年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.在本協(xié)議履行過程中如甲方遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)異常時(shí)，甲、乙雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同作為勞動(dòng)〔聘用〕合同的附件,經(jīng)雙方簽字后生效后具同等法律效力。甲方代表蓋章或簽字：年月日乙方蓋章或簽字：年月日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇二針對(duì)機(jī)修工崗位的特殊性，充分表達(dá)公平，公正，客觀合理的考核規(guī)那么，鼓勵(lì)員工工作積極性，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新意識(shí)。制定適應(yīng)本車間工作的工作考核方法。以詳細(xì)工作的量化達(dá)標(biāo)為考核根本根據(jù)?！?〕以每一工作日為一記量單位包括維修工程，修理時(shí)間，修復(fù)后持續(xù)工作時(shí)間。為日記分標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)工作時(shí)間/修理時(shí)間*工作工程比擬日工作量及工作效率記錄當(dāng)日工作記錄?！?〕工作態(tài)度積極認(rèn)真如無故怠工，推脫。經(jīng)操作人員或管理人員確認(rèn)。〔每次扣2分〕〔3〕維修時(shí)如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應(yīng)立即與班長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)。每次設(shè)備修理完畢后，應(yīng)觀察一段時(shí)間〔10個(gè)產(chǎn)品以上〕確無問題，請(qǐng)操作工在報(bào)修單上簽字確認(rèn)后，才算完成任務(wù)?！矡o故不執(zhí)行扣1分〕〔4〕工作完成將維修現(xiàn)場(chǎng)清理干凈，工具及零件歸位。換下來的舊零件應(yīng)收回，帶回機(jī)修間，如能修復(fù)，盡可能修理?！矡o故不執(zhí)行扣分〕〔5〕修理應(yīng)填報(bào)修單，各人應(yīng)做好工作記錄。作為月度考評(píng)根據(jù)之一?！?〕以出勤及加班加點(diǎn)考核工作積極性視工作實(shí)際情況增減?！沧疃嗖怀帧骋陨细鶕?jù)維修工作記錄出勤考核表及操作報(bào)修工作聯(lián)絡(luò)單。對(duì)應(yīng)各機(jī)修人員負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)：〔1〕機(jī)臺(tái)所有零部件有無缺失及損壞?！裁恳惶幙鄯帧场?〕跑冒滴漏的及時(shí)處理?！裁恳惶幙鄯帧场?〕各光滑點(diǎn)的通暢及無外漏時(shí)間周期設(shè)定合理，固態(tài)油脂加注每15個(gè)工作日加注1次。〔每一處扣分〕〔4〕各平安保護(hù)機(jī)構(gòu)的齊全有效?！裁恳惶幙?分〕〔5〕吸料枯燥瀘芯每2個(gè)工作日清理一次?！裁恳淮慰鄯帧场?〕油箱減速機(jī)油位及瀘芯的定期更換?！裁恳淮慰鄯帧场?〕各人專管的消費(fèi)設(shè)備，每班至少巡視、點(diǎn)檢二次，觀察設(shè)備運(yùn)行情況，存在的問題及時(shí)反應(yīng)給班長(zhǎng)，并為維修作好配件和準(zhǔn)備工作?！矡o故不執(zhí)行扣分〕1、對(duì)所修機(jī)臺(tái)及設(shè)備消費(fèi)的制品的質(zhì)量保證，如因其修復(fù)后發(fā)現(xiàn)還有質(zhì)量問題扣1分。2、對(duì)應(yīng)各機(jī)修人員所負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)產(chǎn)生質(zhì)量問題；〔1〕重量不穩(wěn)?！?〕制品外觀及合模線達(dá)不到要求?！?〕瓶蓋配合不達(dá)要求。〔4〕30點(diǎn)調(diào)節(jié)達(dá)不到抗壓?！?〕模具損傷而不能查明原因。〔如無特殊原因以上一項(xiàng)扣1分，造成嚴(yán)重后果酌情加扣〕1、認(rèn)真做好設(shè)備維修工作，及時(shí)排除設(shè)備故障，確保消費(fèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少停機(jī)時(shí)間?！哺鶕?jù)工作聯(lián)絡(luò)單酌情加扣〕2、合理的工藝參數(shù)調(diào)節(jié)是機(jī)臺(tái)運(yùn)行的最正確狀態(tài)及消費(fèi)效率的保障。無特殊原因?qū)⒏鞴に噮?shù)調(diào)至極限，或隨意更改而不標(biāo)注說明?！部?分〕〔不明原因調(diào)節(jié)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)扣機(jī)臺(tái)...汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇三甲方〔用人單位〕：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：通訊地址：乙方〔勞動(dòng)者〕：身份證號(hào)碼：戶籍地址：根據(jù)《v勞動(dòng)法》、《v勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同?！惨弧澈贤陔p方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、固定期限：從年2、無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為/?！捕吃囉闷陔p方同意按以下第1種方式確定試用期〔試用期包含在合同期內(nèi)〕：1、無試用期。2、試用期從月日起至年月〔三〕到崗日期乙方應(yīng)在20_年2月24日前到崗?！惨弧掣鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。〔二〕乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是見《職位說明書》。〔三〕乙方的工作地點(diǎn)為佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津?！菜摹臣追皆诤贤趦?nèi)因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)后30天內(nèi)，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調(diào)整?！惨弧臣?、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每周工作時(shí)間2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)v門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)v門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)不超過國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。〔二〕甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的時(shí)間?！踩臣追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！惨弧骋曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按以下第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：〔1〕乙方的工資由根本〔固定〕工資和績(jī)效工資組成。根本〔固定〕工資為4500元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；〔2〕乙方試用期工資為/元/月〔試用期的工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同本條〔1〕約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；2、計(jì)件工資：〔1〕計(jì)件單價(jià)/；〔2〕勞動(dòng)定額/；3、其他形式〔如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資〕：〔二〕乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)方法為：〔三〕乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法為：〔四〕甲方〔或甲方指定的單位〕應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日發(fā)放上月〔當(dāng)月/上月〕工資?！参濉臣追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方?！惨弧臣追桨磭?guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每1年〔年/季/月〕免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。〔三〕乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！菜摹臣追綉?yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！惨弧臣追綉?yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)機(jī)密?！踩臣追接袡?quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方?！捕秤幸韵虑闆r之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份：1、在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！惨弧辰獬?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。〔一〕解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！捕辰K止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、本合同因以下情況之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔3〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、合同期滿的，乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！菜摹澈贤獬蛘呓K止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！惨弧秤幸韵虑樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；2、甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者成心拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕骋曳竭`背勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違背本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用?！踩骋曳竭`背本合同第十條〔一〕約定，給甲方造成損失的，除賠償本條〔二〕中約定的工程外，還應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：〔四〕乙方違背本合同第十條〔二〕約定，應(yīng)按照本條〔二〕中約定的第1工程中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)?！参濉臣偃缫曳角犯都追饺魏慰铐?xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或按照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等〔不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違背法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟?！惨弧骋曳綄?duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)制止協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。〔二〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的約定。〔一〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)展約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！捕骋曳綄?shí)際工作單位〔地點(diǎn)〕和勞動(dòng)關(guān)系所在單位〔地點(diǎn)〕不一致時(shí)〔視為后者外派到前者進(jìn)展工作〕，乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位〔地點(diǎn)〕和勞動(dòng)關(guān)系所在單位〔地點(diǎn)〕的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者?！踩硠趧?dòng)合同涂改的局部、未經(jīng)合法受權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的根據(jù)?！菜摹骋韵挛募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：〔五〕雙方約定〔內(nèi)容不得違背法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁〕：〔六〕本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效?！财摺潮竞贤杉滓译p方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇四甲方：_______________________乙方：_______________________根據(jù)《v勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并答允共有遵守：第一條合同類型和時(shí)限甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時(shí)限：(一)固定時(shí)限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________個(gè)月。(二)其中試用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________個(gè)月。(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的限定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的商定終止，限定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得商定勞動(dòng)合同終止要求;即使商定了，該商定也無效。限定到崗時(shí)間的借口在于：《勞動(dòng)合同法》限定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用人之日(通常情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢很高，應(yīng)商定到崗時(shí)間，以便后面商定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方認(rèn)可從事職位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙兩方商量認(rèn)可，可以變換工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成限定的工作數(shù)量，到達(dá)限定的質(zhì)量準(zhǔn)那么。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作職位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作職位”等條款，不再寫入合同。原由在于：調(diào)整工作職位隸屬變換合同做法，按照《勞動(dòng)合同法》限定，變換需采用書面形式，因此，此商定涉嫌掠奪勞動(dòng)者的合同商量變換權(quán)，用人單位免除自己的法定職責(zé)、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。第三條工作時(shí)間和休假(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超出7小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超出40小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙兩方商量安排。(二)乙方依法享受國(guó)家限定的節(jié)假日和本單位限定休假規(guī)那么。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和要求(一)甲方根據(jù)消費(fèi)職位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的限定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)規(guī)那么;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安規(guī)那么，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)，防止勞動(dòng)經(jīng)過中的意外，減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、完善職業(yè)病防治職責(zé)規(guī)那么，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)要求和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的根本(固定)薪水準(zhǔn)那么為______________元/月，乙方在試用期期間的薪水為______________元，績(jī)效薪水根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的薪水規(guī)那么，確定乙方實(shí)行以下第三種薪水形式：1、計(jì)時(shí)薪水。乙方的薪水由根本(固定)薪水和績(jī)效薪水組成。根本(固定)薪水為______________元/月，績(jī)效薪水根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的薪水規(guī)那么發(fā)生變化或乙方的工作職位變動(dòng)，按新的薪水準(zhǔn)那么確定。2、計(jì)件薪水。甲方應(yīng)制定科學(xué)合法的勞動(dòng)定額準(zhǔn)那么，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)規(guī)那么為準(zhǔn)。3、其他薪水形式。(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方薪水，發(fā)薪日為每月15日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的薪水報(bào)酬不得低于____限定的最低薪水準(zhǔn)那么。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本(固定)薪水準(zhǔn)那么，績(jī)效薪水由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和薪水支付單位分散的情況，即“外派用人”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合法期間晚發(fā)薪水的情況。(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，予以乙方進(jìn)步薪水待遇的時(shí)機(jī)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)第六條保險(xiǎn)和福利待遇(1)甲、乙兩方必須依法參加____限定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)限定按時(shí)向v門所屬社會(huì)保險(xiǎn)組織交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)交納局部由甲方從乙方薪水中代扣代繳。(2)乙方因工負(fù)傷(喪命)和患職業(yè)病，依法享有得到醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。(3)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家限定的醫(yī)療期。(4)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的限定執(zhí)行。第七條合同變換、解除(一)有以下情形之一的，甲、乙兩方可以變換本合同：1、在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，兩方商量一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方商量一致的;3.由于不可抗力的因素招致勞動(dòng)合同不能完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)限定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄取要求的;2.嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章規(guī)那么的;3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事職責(zé)的。注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致原勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)甲、乙兩方商量不能就變換勞動(dòng)合同到達(dá)協(xié)議的;(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合法報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合法職位和訓(xùn)練時(shí)機(jī)的;4.甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的;注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。第八條其他商定條款(1)凡由甲方給錢訓(xùn)練乙方，兩方另行簽訂《訓(xùn)練/教育協(xié)議》，因乙方原由而提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的訓(xùn)練等花費(fèi)，詳細(xì)賠償準(zhǔn)那么執(zhí)行《訓(xùn)練/教育協(xié)議》的商定。(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及之前勞動(dòng)關(guān)系可否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面答允其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、掩瞞前述根本情況，欺騙甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐做法并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)由乙方全部承受。(3)乙方未按照本合同第一條限定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)由乙方全部承受。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)本合同履行經(jīng)過中，假設(shè)甲方變換名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其職位職務(wù)做法或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)要求所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。(7)兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違犯保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違犯本合同，并認(rèn)為有足夠的借口被辭掉。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)訓(xùn)練只在主合同中做原那么商定，另行簽訂協(xié)議處置。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有限定的，按法律法規(guī)限定執(zhí)行;法律法規(guī)無限定的，由兩方商量解決;兩方商量一致，可以變換本合同。假設(shè)兩方商量不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院訴訟。汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇五甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：乙方姓名：?jiǎn)挝坏刂罚盒詣e：出生日期：年月日證件號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《v勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，自生效日期年月日。其中試用期個(gè)月，本合同終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資520第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門撤消《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇六甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。四、____________自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。五、甲方每月向乙方支付根本工資人民幣_(tái)_____元，浮開工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號(hào)為____________，乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查____等，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處分款的由乙方自行承當(dāng)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。(一)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，假設(shè)有違背，那么要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十三、乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，否那么甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇七甲方：乙方：簽訂日期年月日北京市勞動(dòng)局制乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期年月日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《v勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門撤消《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)視卡》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務(wù)服兵役期間的;6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條甲方違背本合同約定或根據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期年月日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇八編號(hào)：甲方：乙方：簽訂日期年月日北京市勞動(dòng)局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期年月日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《v勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的.外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門撤消《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)視卡》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5.義務(wù)服兵役期間的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條甲方違背本合同約定或根據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔蓋章〕：_______________乙方〔蓋章〕：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________：_______________________：___________________________：_______________________：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇九一、目的績(jī)效管理是公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)方案、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值，從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的的重要手段。為明確部門工作責(zé)任，進(jìn)步部門工作效率與工作質(zhì)量，共同實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效目的，通過與部門經(jīng)理簽訂績(jī)效合同，從而使公司層面的目的分解、落實(shí)到每個(gè)部門。二、原那么績(jī)效合同是績(jī)效管理的重要工具之一，經(jīng)考核人與被考核人溝通一致，簽訂本績(jī)效合同?？己穗p方應(yīng)對(duì)績(jī)效目的進(jìn)展充分的設(shè)定溝通，并明確考核期內(nèi)被考核人實(shí)現(xiàn)崗位績(jī)效目的的主要舉措及時(shí)間進(jìn)度安排。根據(jù)簽訂的績(jī)效合同，考核雙方進(jìn)展半年/一年的績(jī)效回憶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的偏向并采取相應(yīng)舉措。通過每個(gè)部門績(jī)效目的的實(shí)現(xiàn)保證公司層面目的的實(shí)現(xiàn)。三、根據(jù)1.根據(jù)公司20__年確定的《公司經(jīng)營(yíng)目的》所規(guī)定的績(jī)效指標(biāo)2.被考核人部門的工作職責(zé)、崗位說明書為本合同的當(dāng)然附件，將作為受約人半年、年度績(jī)效考核的根據(jù)。四、考核的范圍：公司副總、總監(jiān)、經(jīng)理級(jí)人員。五、考核時(shí)間、周期：1、考核時(shí)間：從20__年__月__日至20__年__月__日2、考核周期經(jīng)理級(jí)〔含總監(jiān)〕考核每季度進(jìn)展一次；副總每年進(jìn)展一次；原那么上在每年的七月、十月及下年的一月上旬進(jìn)展六、考核關(guān)系七、雙方的責(zé)任與義務(wù)1、本合同書中的工作目的和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)已經(jīng)雙方確認(rèn)，將作為被考核人月度和年度績(jī)效考核的根據(jù)。2、考核人根據(jù)雙方確認(rèn)的績(jī)效目的及工作任務(wù)進(jìn)展考核，如有變化應(yīng)由雙方再次確認(rèn)。3、考核人應(yīng)提供被考核人需完成績(jī)效目的及工作任務(wù)的必要合理?xiàng)l件含物質(zhì)的。4、被考核人確認(rèn)，對(duì)所確定的績(jī)效結(jié)果無異議，并確認(rèn)公司在工資發(fā)放及其他勞動(dòng)關(guān)系方面均不存在未清事項(xiàng)。5、考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、6、如有其它需說明的問題。按照公司的有關(guān)管理規(guī)定施行。汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十甲方：____________乙方：____________根據(jù)《v勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門撤消《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)視卡》的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5.義務(wù)服兵役期間的;6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條甲方違背本合同約定或根據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十一甲方：乙方：根據(jù)《v勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本合同。一、本勞動(dòng)合同期限為年。自年月日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至年月日止;其中試用期個(gè)月。二、工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)牌號(hào)為：的汽車駕駛工作。2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時(shí)保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周施行定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車平安。3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油缺乏一格時(shí)，應(yīng)立即加油。5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的，應(yīng)立即報(bào)告后勤主管，提出詳細(xì)的維修意見(包括維修工程和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)6、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。三、工作時(shí)間因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期間工資為元。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲、乙雙方按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。甲方定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。2、甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲1、全年平安行車，未出交通事故的，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)200元。2、不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。司機(jī)分開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。5、乙方在晚間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)那么，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷;如屬用車人執(zhí)意所為，那么同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的局部，由肇事司機(jī)自行承當(dāng)。因違章造成的其它后果概由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。8、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車，不得擅自外出;出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到。9、乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給別人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。八、有以下情形之一的，甲方可與乙方提早解除本勞動(dòng)合同：1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;2、乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的;4、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;5、甲方按國(guó)家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。九、有以下情形之一的，甲方不得與乙方提早解除本勞動(dòng)合同：1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的;2、因工負(fù)傷并經(jīng)確定為喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、有以下情形之一的，乙方隨時(shí)可以與甲方提早解除本勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;4、甲方不能按本合同約定為乙方提供消費(fèi)條件的。十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。十三、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十五、本合同自年月日起生效。甲方：(簽名蓋章)乙方：(簽名蓋章)汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十二甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。二、本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限屆滿本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納平安互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方，辭退、離任、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將平安互助基金壹萬元整退還給乙方。五、甲方向乙方支付根本工資人民幣元/月，每月____________日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供免費(fèi)工作午餐或發(fā)餐補(bǔ)費(fèi)元標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛，保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，假設(shè)因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛財(cái)產(chǎn)損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運(yùn)行線路，不得有任何理由回絕及拖延之情形，如有違背，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十、乙方關(guān)于平安駕駛等管理的規(guī)定，按著國(guó)家交通管理法律及公司駕駛員平安管理規(guī)定辦理。十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財(cái)物，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，假設(shè)有違背，那么要賠償因此給對(duì)方造成的一切損失。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方：乙方：簽訂日期：____________年____________月____________日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十三甲方：____企業(yè)管理咨詢乙方：____________________________結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)開展?fàn)顩r，根據(jù)各崗位任職資格及標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本績(jī)效合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：一、合同期限自年月日至年月日終止；二、考核原那么1、績(jī)效考核結(jié)果與崗位實(shí)際工作業(yè)績(jī)相結(jié)合；2、月度考核與季度核算相結(jié)合(以簽訂的工程合同效勞期限為準(zhǔn))；3、工作任務(wù)目的與崗位工資標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。三、考核細(xì)那么1、姓名：崗位名稱：崗位工資：2、乙方月度任務(wù)目的=崗位工資×=3、績(jī)效獎(jiǎng)懲細(xì)那么，如下表：4、雙方約定就上述3中績(jī)效獎(jiǎng)懲細(xì)那么標(biāo)準(zhǔn)中的第1條至第條為實(shí)際執(zhí)行條款；當(dāng)雙方約定的條款少于11條時(shí)，乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)僅到達(dá)雙方約定條款的最后一個(gè)條款時(shí)，在結(jié)算相應(yīng)工資后，乙方同意同時(shí)與甲方解除勞動(dòng)合同。5、本績(jī)效合同作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，涉及員工工資發(fā)放相關(guān)內(nèi)容均按照本合同執(zhí)行。甲方：____企業(yè)管理咨詢?nèi)掌冢耗暝氯找曳剑篲______________日期：年月日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十四勞動(dòng)合同書樣板常用版招聘方：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》。二、合同期限合同期限自________年________月________日至________年________月________日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提早30天通知乙方是否續(xù)簽合同。三、薪金(勞動(dòng)報(bào)酬)甲方根據(jù)乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況議定：________________1、每月廚師稅后總工資為(人民幣)________元(小寫：________________________元)包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用。2、工資發(fā)放時(shí)間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時(shí)間(工資發(fā)放不能推延三天)。3、廣東廚師到時(shí)崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。四、工作時(shí)間及假期1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提早通知部門經(jīng)理批準(zhǔn))，廣東廚師累計(jì)八個(gè)月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行，且必須保證有人在崗假設(shè)因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi)。2、探親交通補(bǔ)貼：________________廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個(gè)月一次)3、在合同工作期間，因乙方個(gè)人原因(辭職：________________請(qǐng)假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長(zhǎng)有責(zé)任在不影響經(jīng)營(yíng)的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請(qǐng)人在酒樓，往返的費(fèi)用由乙方承當(dāng)。五、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時(shí)向乙方提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，并享有帶薪病假。六、甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：________________1、提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐________元/人，包括3餐，用餐時(shí)間根據(jù)酒樓的實(shí)際情況為準(zhǔn)。七、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、遵守中國(guó)法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益，服從甲方管理并配合完好廚部各項(xiàng)管理。2、乙方確保熟悉和掌握一切貨，負(fù)責(zé)制定申購方案，監(jiān)視進(jìn)貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，控制本錢，減少浪費(fèi)，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利到達(dá)________%以上，(不包括餐廳營(yíng)業(yè)本錢如：________________水、電燃料、工資)。3、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的效勞，推陳xx不斷研制新菜式(定期每個(gè)月推出新菜式，時(shí)間____)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營(yíng)銷籌劃工作。4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的.菜肴知識(shí)及技能、技藝。八、獎(jiǎng)懲條例乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，假設(shè)有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處分。1、重大失誤由店務(wù)會(huì)研究決定處理意見2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長(zhǎng)必須配合整改。九、職業(yè)按排1、乙方師傅按排如下：________________廚師長(zhǎng)名、爐頭個(gè)、墩子個(gè)、面點(diǎn)名。2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價(jià)格。3、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必須真實(shí)。十、解除聘用合同1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。(1)乙方不再符合合同工作條件。(2)乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國(guó)家法律法規(guī)，造成瀆職或蓄意、徇私舞弊，對(duì)甲方的聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。2、乙方因本人原因需要提早解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提早解除勞動(dòng)合同。3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提早天書面通知對(duì)方，方可解除合同。4、假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(包括境內(nèi)、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。5、如乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被v門拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。6、在合同期間假設(shè)甲方無故中斷合同(或未提早天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)(注：________________總廚機(jī)票張，廣東師傅各火車票張)7、甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。十二、其他1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________________乙方：________________法定代表人：________________簽章：________________________年________月________日汽修廠績(jī)效考核細(xì)那么篇十五甲方(聘用單位)：重慶坤倍科技乙方(受聘駕駛員)：甲方因工作需要向社會(huì)聘用汽車駕駛員，乙方符合聘用條件并愿意應(yīng)聘，甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、乙方必須持有b照及以上的駕駛資格證，其資格證來合法有效;并且駕駛大小型車輛五年以上。二、乙方負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的大型貨車或者其它車輛。三、合同期限及勞動(dòng)報(bào)酬。1、招用合同期__年，自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同;2、試用期：自合同簽訂之日起，前__個(gè)月為試用期。試用期月薪為___元;3、報(bào)酬：合同期內(nèi)乙方工資實(shí)行月薪制，甲方每月向乙方支付工資(人民幣)元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提早解除本合同;(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;(2)乙方違背國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，決定工作時(shí)間;3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)展投保，同時(shí)為乙方購置人身意外傷害保險(xiǎn)，解除乙方的后顧之憂;4、甲方每月應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資;5、甲方應(yīng)經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)展平安教育和文明禮貌教育，進(jìn)步乙方的平安意識(shí)、效勞質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì);6、甲方應(yīng)隨時(shí)檢查車輛證件、駕駛證件和車輛機(jī)械性能狀況，保證車輛不帶病行駛;7、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證照齊全、車況良好。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方要維護(hù)甲方的利益和公司形象，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，服從甲方的調(diào)度和派遣，要為車輛使用單位提供優(yōu)質(zhì)效勞，圓滿完成交辦的任務(wù);2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，工作時(shí)間不得飲酒、不得賭博吸毒、不得倒賣石油物資等違法活動(dòng);3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，特別是要嚴(yán)格遵守道路平安法，按操作規(guī)程平安駕駛、文明駕駛、低速駕駛;4、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查車輪等，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外整潔，假設(shè)因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任;5、乙方不得私自拉運(yùn)貨物，不得私自將車輛交給別人駕駛，造成經(jīng)濟(jì)損失及傷亡事故的，全部責(zé)任由乙方承當(dāng);6、乙方必須證照齊全，且必須符合有關(guān)部門的規(guī)定。乙方駕駛甲方車輛時(shí)，證照喪失，一律由乙方負(fù)責(zé)(包括補(bǔ)辦手續(xù)及費(fèi)用);7、乙方不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，如違背扣除乙方工資。車輛裝備設(shè)施及工具喪失一律由乙方負(fù)責(zé)賠償;8、乙方要要堅(jiān)持記好行車日志及平安學(xué)習(xí)筆記，不按時(shí)填寫行車日志及學(xué)習(xí)筆記，扣除當(dāng)日工資的30%。六、違約責(zé)任1、甲乙雙方都應(yīng)認(rèn)真履行本合同，任何一方違背本合同規(guī)定，都應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，造成損失的，由責(zé)任方賠償;2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違背國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)和警告，情節(jié)嚴(yán)重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;3、乙方在運(yùn)輸過程中，由于忽略大意或不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致貨物喪失、毀壞、破壞的，由乙方負(fù)責(zé)賠償;4、發(fā)生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承當(dāng)全部法律責(zé)任;5、乙方不按交通規(guī)那么和操作標(biāo)準(zhǔn)、指定道路行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴(yán)重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準(zhǔn)，保險(xiǎn)公司理賠為原那么，甲方不再承當(dāng)任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。七、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達(dá)成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。八、本合同經(jīng)簽訂生效后，乙方在未滿一年合同期內(nèi)，單方面解除合同，應(yīng)承當(dāng)20xx元違約金。九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、本合