員工安全大反思心得體會(十一篇)

第頁共頁員工平安大反思心得體會(十一篇)從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷考慮不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。員工平安大反思心得體會篇一通過反思，認識到我工作中存在以下主要問題：1、在思想認識上，“平安第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不擅長從別人的事故中汲取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。2、在對待平安的態(tài)度上，對平安工作的長期性、反復性、復雜性認識缺乏。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但平安長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，不能從平安工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對平安消費沒有時刻保持一種高度的敏感性和深化的洞察力。1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進展檢查，但工作一多就轉移了視線，平安控制力弱化。2、管理持久力不夠。表如今管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。1、存在一定程度的好人。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人思想。2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析^p和處理每個環(huán)節(jié)的瀆職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實效性。1、強化平安意識。始終堅持“平安第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“消費必須平安，平安促進消費”的辯證關系。2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，增強職工問題意識。3、實在履行好自己的崗位職責，轉變思想跟上平安形勢。將平安防范落實到每一個角落。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核，消除好人和考核避重就輕的現(xiàn)象。員工平安大反思心得體會篇二平安是介于“有形”與“無形”之間的一項重要工作，歷來為____建立的重點和難點。抓平安必須結實樹立“預防為主，重在建立”的科學開展理念，堅持抓長遠、抓根本、抓重點，只有始終保持強烈的憂患意識未雨綢繆，才能將各種事故苗頭和平安隱患禁于未萌，止于未發(fā)，才能有效地防止各種事故發(fā)生。筆者就此談幾點看法。一要做到科學嚴管。____各級要在科學管理上下功夫，堅持做到依法從嚴治軍，嚴密結合當前____正在開展的“三抓三樹”主題理論活動，積極推進管理教育法制化進程，實現(xiàn)從慣于“治事”向擅長“治法”轉變，實現(xiàn)用“土政策”帶兵向依法帶兵轉變，努力創(chuàng)始依法決策、依法指導管理教育新場面;要求____各級領導標準工作行為和工作作風，嚴格落實帶兵責任，認真履行工作職責，促進基層全面協(xié)調可持續(xù)開展;要求狠抓“兩個經常性”工作落實，積極開展官兵心理教育和心理疏導，及時化解矛盾，消除潛在隱患。二要做到以情帶兵。詳細做到“五防”:即，思想認識上防“偏”，在“保護”和“幫扶”下功夫，嚴格自律、嚴于律己，使戰(zhàn)士“心服口服”;工作態(tài)度上防“冷”，細心關注戰(zhàn)士日常行為變化，滿腔熱情幫助官兵解決實際問題，實在做到疏堵結合、嚴愛有度;講話語氣上防“刺”，實在以無微不至的關心幫助有缺點戰(zhàn)士走出陰影，嚴防冷嘲熱挖苦激;訓練進度上防“急”，做到因地制宜、因人而異，循序漸進、科學施訓，嚴防拔苗助長、操之過急;管理方法上防“粗”，做到以情帶兵、公正帶兵，嚴格帶兵，啟發(fā)自覺，不搞厚此薄彼，嚴防簡單粗暴行為和現(xiàn)象發(fā)生。三要加強士官教育引導。要高度重視并認真抓好士官管理教育中可能存在的各類傾向性、苗頭性問題和隱患，有針對性加強教育引導，搞好紀律作風教育整頓;要充分利用各地資和地方優(yōu)勢，加強士官兩用人才培養(yǎng)，鼓勵和搞好在崗士官學習和培訓;要認真落實從優(yōu)待警政策，完善安康檢查機制，保證正常探親休假，實在維護士官合法權益;要大力加強警營文化建立，高度重視并認真抓好心理疾病預防和疏導，經常開展有益身心安康、積極向上的業(yè)余文化生活，確保士官心理安康。一是重點抓好車輛事故防范。要實在采取有效措施和非常手段，加強對駕駛員的職業(yè)道德教育，增強交通法紀意識和平安行車意識，嚴禁并嚴肅查處駕駛員在城市道路違規(guī)行車、闖紅燈、亂停亂放、亂拉警燈警報、不服從交通民警指揮等行為，堅決糾正少數(shù)行政車駕駛員作風不正、自由散漫、不假外出等違紀問題;要落實平安責任制，嚴格執(zhí)行干部帶車制度、車輛派遣審批制度，堅持誰用車誰負責、誰帶車誰監(jiān)視原那么，把責任落實到詳細人身上，堅決杜絕違規(guī)出車、私自動車，外出不審批、出車不登記等行為;要加強對有私家車同志管理教育，經常提醒、經常過問、經常催促，嚴防因私家車使用不當而發(fā)生各類事故案件。二是重點抓好訓練及救援事故防范。要實在轉變訓練觀念，正確認識和處理抓平安與抓訓練的辨證關系，堅持從嚴治訓，依法治訓，向訓練要平安，向平安要保障;要嚴格執(zhí)行干部訓練跟班作業(yè)制度，實在把平安考前須知講在前，把平安準備工作做在前，把行動預防措施想在前，扎扎實實進步官兵平安意識;要高度重視并實在做好滅火救援行動中的平安防護，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴格個人平安防護，標準現(xiàn)場救援作業(yè)行為，在危險性大的滅火救援現(xiàn)場必須設立平安員，觀察險情，督查作戰(zhàn)行動人員平安防護措施落實，嚴防滅火救援傷亡事故發(fā)生。三是重點抓好網(wǎng)絡平安事故防范。要高度重視網(wǎng)絡平安管理，堅持從管理教育、日常維護、監(jiān)察督管等環(huán)節(jié)入手，抓好本單位公安網(wǎng)絡信息平安管理工作。堅決杜絕如:網(wǎng)絡游戲，入侵別人計算機，分布木馬病毒，手機連接公安網(wǎng)計算機，建立違規(guī)論壇、聊天室等網(wǎng)絡違規(guī)問題出現(xiàn)。同時，各級基層單位主官必須樹起教育管理責任，對戰(zhàn)士、合同制消防隊員經常上哪些網(wǎng)站，網(wǎng)上干些什么，做到心中有數(shù)，杜絕放任自流、失控漏管，嚴防網(wǎng)絡違規(guī)和泄密事故發(fā)生。第一，要嚴格落實平安工作例會制度。支隊每季度，大中隊每月，班每周必須召開一次平安工作例會，及時分析^p本單位平安工作形勢，查擺事故苗頭和傾向性問題，并制定針對性預防措施，讓每一名官兵懂得“什么季節(jié)重點預防什么，什么車輛有什么操作要領，什么任務有什么考前須知”，促使每一名官兵都結實樹立“平安第一”思想，切實在實做到居安思危，警鐘長鳴。第二，要嚴格落實平安責任分解制度。按照逐級分解原那么，細化各崗位、各單位之間平安職責，建立健全了平安工作領導小組，逐級明確領導干部、一般干部、班長骨干、一般戰(zhàn)士的平安職責，按崗分解大隊領導、大隊干部、中隊干部、班長骨干、班平安員、駕駛員、通信員、給養(yǎng)員、炊事員平安任務，要做到條文明確、有案可查，人人熟記、嚴格執(zhí)行。第三，要嚴格落實平安倒查追究制度。把“工作與責任掛鉤”，把“責任與利益掛鉤”，嚴格實行責任事故倒查追究，凡發(fā)生重、特大行政責任事故、案件的，主要領導要向上級做出檢討，并對有關領導依規(guī)、依紀予以處理，該給予黨紀政紀處分的堅決給予黨紀政紀處分，該引咎辭職的堅決責令引咎辭職，該撤職的堅決予以撤職。只有這樣，才能構建“黨委機關合力抓、職能部門靠前抓、發(fā)動官兵人人抓”的平安管理工作新格局，確保____高度平安穩(wěn)定。員工平安大反思心得體會篇三目前我們組織學習了《x市供電有限責任公司人身觸電事故》，《x供電局誤操作事故》，《x供電局富變電站人身觸電事故》的平安事故通報，事故的主要原因勝作人員未認真執(zhí)行平安操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了平安管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員平安責任不清，現(xiàn)場不進展查勘，作業(yè)人員缺乏根本的平安技能。事實證明，假如對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過學習，在次強化了家的平安消費意識，平安消費要堅持“平安第一，預防為主”的思想，并實在落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都非常沉痛，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真考慮，進展思。通過學習，體會如下：1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻木，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立結實的平安意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕費事，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無平安措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違《平安工作規(guī)程》和保障平安的技術措施，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不平安的因素而導致事故的發(fā)生。4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落實，工作人員平安意識，平安學習流于形式。通過學習我們思很多、很多，我們應該深化地汲取教訓，對照《平安工作規(guī)程》，結合我毛司的平安消費實際和平安消費規(guī)章制度，在今后的工作中加強平安技術培訓和事故演練，對設備進展全過程管理，認真學習事故通報，努力進步我們的業(yè)務技能和平安意識。做到平安無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的平安消費工作做好、做實，作出新的成效。員工平安大反思心得體會篇四有時機參加了公司舉辦的班組長平安消費管理根底知識培訓。這是第三次的培訓，由消費部經理趙大宏主講。教師臺上講，學生心里暗琢磨：“假設是早點聽師訓，何必傷腿折胳膊”。隨著四句簡單而有深化意義的開始白，拉開了培訓課的序幕。趙經理從培訓的目的、班組長的平安管理職責、班組長在企業(yè)管理中扮演的角色、如何當好班組長四個方面講解了班組長在實際消費中應該怎么做，再次強調只有把平安抓到位才能實現(xiàn)高效消費。趙經理結合個人的工作經歷以及公司的實際情況理論聯(lián)絡實際，深化細致的講述了班組長在消費中的重要性，也讓我們深深感受到自己肩上的責任重大。班組是公司基層的消費單位，班組長是這個單位組織消費的管理者，同時也是班組平安消費的第一責任人。通過培訓我對自己的工作又有了全新的認識，在今后的工作中一定要把壓力變成動力，多向領導和有經歷的師傅請教，盡自己的努力把平安消費工作做到位，為公司的開展做出更大的奉獻。平安無小事，這是一種責任更是當今社會的主題。它關系到廣闊員工的生命財產平安，關系到廣闊員工的'切身利益和家庭幸福。平安是企業(yè)開展的前提和根本，公司每次周例會都必講平安必強調平安。企業(yè)想要獲得更廣闊的市場就必須抓好平安消費工作，使平安理念深化人心，使意外事故的發(fā)生率降到最低，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。通過近期公司舉行的“平安培訓大會”深化認識到平安的重要。因此在以后的工作中將從自身出發(fā)樹立起“平安第一”的正確理念，努力培養(yǎng)生命價值意識，自身保護意識，平安常識意識和學習意外事故急救措施，為今后的工作奠定堅實的根底?？傊?，平安消費大于天這是用生命鑄就的事實，我們必需要時時刻刻牢記，才能保證工作的順利進展，才能保證企業(yè)的長遠開展。員工平安大反思心得體會篇五平安是一種態(tài)度。態(tài)度影響平安，態(tài)度促進平安，有的人對平安態(tài)度不端正，心存幸運，無視平安制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發(fā)生，對平安消費監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖那么拖，能敷衍那么敷衍。要明白，一個小小的過失就是巨的隱患，一個小小的忽略，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“平安第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按平安規(guī)躊事，對平安消費的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不忽略一個細節(jié)，就可以消除隱患，防止事故的發(fā)生。平安是一種職責。我盲作就承當職責，對自我負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對別人負責。這種職責自于父母不厭其煩的嘮叨，自于妻兒深情的期盼，自于領導再三的叮囑，自于同事友誼的提醒，自于企業(yè)的開展與興隆。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害別人，不傷害自我，不被別人傷害，才能真正的理解職責重于泰山的深化內涵。居安思危。我們每個人不妨捫心自問，平安行為標準嗎？平安觀念結實嗎？平安態(tài)度堅決嗎？平安職責心強嗎？現(xiàn)實生活中，總有一些人漠視平安。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場目睹，但相信家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲哀欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是珍貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美；生命又是脆弱的。一場遭災難降臨，生命就會轉眼即逝，生活從此黯然失色。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到平安的重要。感恩平安吧！一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：平安，警鐘長鳴！痛定思痛。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠，不必說空難事故不會存在。我們就應切切牢記的是，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患，或者勝作上的忽略，或者是思想上的麻木而引起的。血的教訓，足以讓我們警醒：職責重于泰山！雖然世上沒有懊悔藥，可是預防平安消費有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強學習，嚴格遵守就可抵抗細菌侵擾，抵御“平安感冒”；平安規(guī)程就是“活絡丸”，忙打通脈絡，舒筋活血、化淤；“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”等平安警句就是鈣片，可以強身壯骨，阻止“鈣”流失。平安就是生命，平安就是效益，平安是電力企業(yè)開展永久的主題。有了平安，我們的家庭才能幸福安康、溫馨恢；有了平安，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴規(guī)模；有了平安，我們才能構建和諧電力，建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以，對于平安問題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī)、違章、違操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”。在日常工作生活中平安隱患像幽靈，看不見，摸不著，隨時都隱藏在我們身邊，這就要求我們時時刻刻進步警覺，牢把平安關，緊繃平安弦，人人事事講平安，才能防患于未然，創(chuàng)造平安新天地。員工平安大反思心得體會篇六近期，乙炔公司組織我們每一位職工認真學習了金昌市安會《致全市企業(yè)家的一封平安消費公開信》，在學習完這封公開信的內容后，對我的影響很也很深，從中我看到了政府對平安的重視，作為一名企業(yè)的中層管理干部，我認為這封信來的很及時，也很有必要。20xx年7月12日，因為一次事故，讓我失去了四位關系很好的同事，其中有我的領導，有我的朋友，也有我的好兄弟。雖然事情已經過去有一段時間了，但每每想起他們，都讓我淚如雨下，心如刀割。生命對我們每一個人來說，有且只有一次，在事故面前，人的生命真的很脆弱。發(fā)生這樣的事故，我們每一個人都有責任，究其原因在于我們的平安意識不夠，平安技能不強，甚至違章作業(yè)。作為?；M企業(yè)的一員，我深知自己肩上的責任重，血的教訓告訴我們，我們的行為會影響很多人，我們每一個人都要對企業(yè)負責、對自己的家人負責、對自己負責。因此，在今后的工作中要做好如下幾點：1、全面落實平安消費主體責任制，認真履行崗位平安責任制，落實好消費現(xiàn)場的'平安措施，進步自身平安意識和平安技能，將平安規(guī)程內化為自己的習慣和自覺的行為。2、力宣傳和激發(fā)平安消費的“正能量”，時時提醒職工勿忘平安，平安無小事，嚴格落實好廠部的各項培訓工作，進步職工對化工消費更深層次的理解，進步化工專業(yè)技能，用化工消費思維代替?zhèn)鹘y(tǒng)的建材行業(yè)思維考慮問題。3、抓好平安隱患排查治理工作，不能使其流于形式，實實在在查出各種隱患，消除現(xiàn)場各種跑冒滴漏現(xiàn)象，將事故消滅在萌芽，為職工創(chuàng)造良好的平安工作環(huán)境。4、嚴格落實各項平安管理制度，堅持原那么，對于發(fā)現(xiàn)的違章問題必須嚴肅處理，并且做到公平公正，不能有老好人思想，做到警鐘長鳴。對于上述內容，我承諾自己一定會做好，同時，也希望所有同事和我一起，將平安進展到底，使我們的企業(yè)做到“生命至上，平安開展”。員工平安大反思心得體會篇七工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實問題。那怎樣防止和減少這些事故除了公司加強管理和教育之外，員工自身素質的進步才是最根本的解決之道。經過學習工傷事故，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。經過學習我深深的認識到：樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自我的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有職責感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領導滿意的好員工。八小時工作制最早由社會者羅伯特歐文于18___年提出，1866年第一國際日內瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自我支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體安康以及文化技術程度的學習進步。更會產生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權利，防止疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調動職工的進取性，促進社會現(xiàn)代化事業(yè)的開展。認真遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認真負責，按質按量完成崗位工作。積極主動搞好消費現(xiàn)場和設備禮貌衛(wèi)生。做好交接班工作。認真學習設備維修平安操作規(guī)程。在消費作業(yè)過程中，嚴格遵守設備維修平安操作規(guī)程，不違章，按標準作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品。平安用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好平安防范工作。員工平安大反思心得體會篇八通過段上的違章違紀平安工作通報，做為一名鐵路職工，深化的認識到尊守工作紀律的重要性，對這種違章違紀現(xiàn)象是我們大家非常不愿意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現(xiàn)實，就是要結合自己工作中需要改善的地方進展深化反思。嚴格尊章守紀，排除設備隱患，確保鐵路運輸平安。針對個人在詳細中存在：作業(yè)不標準；執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，不認真；平安意識不強等問題，對照自己在平安方面存在的問題進展了深化查找和分析^p，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析^p，我認為自己還存在以下問題。理論證明，平安意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。在日常計表工作中和故障處理時，往往會放松平安警覺性，自己要求不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業(yè)現(xiàn)象，沒有得到充分的認識和和改正。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。近年來鐵路一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大局部是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業(yè)務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出個人思想素質的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經常性的學習平安消費的有關規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全到達用規(guī)章指導工作的工作習慣，造成了平安隱患時有發(fā)生。由其是近年來來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷公布，自己不能主動的去學習新的規(guī)章制度，又不能去更深的去領會新的規(guī)章制度的內涵和重要意義，在日常計表工作中，自己不能完全按照計表工作標準執(zhí)行，從而發(fā)現(xiàn)不了通信設備存在的一些問題和隱患。主要是思想對計表工作標準化作業(yè)認識缺乏：一是覺得計表工作很簡單，多點少點無所謂；二是覺的計表工作過于重復，標準化作業(yè)就意味著浪費時間；三是好人嚴重，對于工作好好是是，不愿意多管多問；這些問題的存在給計表工作中的標準化作業(yè)帶來一定的不利因素，存在平安隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。針對以上存在的問題，今后我在平安工作上要努力做到以下三點：〔1〕加強理論學習，進步平安意識。鐵路運輸?shù)钠桨?，事關每名職工的切身利益，所以平安意識樹立不牢，必然給平安消費造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強平安規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步進步平安第一的責任意識，保證鐵路通信設備的平安運用，確保鐵路運輸?shù)钠桨?。?〕是加強業(yè)務學習，進步平安程度。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握通信設備計表的標準化作業(yè)程序和平安作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步進步自己的平安防范程度?！?〕是進一步進步標準化作業(yè)的意識，做好各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照工作標準化作業(yè)規(guī)定的要求來執(zhí)行。努力做到工作前做好料想，提早做好各種準備，做到有備無患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序，不加不減，嚴把平安關鍵，努力減少通信設備的隱患?？傊?，我要通過這次平安檢查，反思活動，進一步明確當前平安消費面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為鐵路平安運輸消費做出新的奉獻。員工平安大反思心得體會篇九以人為本，進步職工素質。要做好一個企業(yè)的管理人員，首先管理人員要做到團結一心，這就要求管理人員要經常深化到職工中，貼近職工生活，聽取正確意見，理解職工生活環(huán)境以及職工每天上班時的思想動態(tài)，隨時做好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工感到礦山如家，這樣才能讓職工沒有思想包袱，心情舒暢。職工具備高的素質和以人為本的管理是礦山平安消費的必不可少的條件，職工是我們平安消費的其中一環(huán)，這個環(huán)節(jié)把控不好平安消費就無從談起。進步職工素質是搞好企業(yè)的必備條件，培訓是重要手段。礦山企業(yè)有方案定崗后，對于新招員工，制定培訓方案，組織新員工培訓，并進展考試，合格者錄用，作業(yè)中安排好以老帶新工作，簽訂師徒合同。通過理論培訓與理論指導，新員工對礦井上下有一個全方位的認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，做到認真佩戴勞保用品，新員工就可以勝任好自己的工作。礦山管理和平安工作的特殊性，需要制度管人，建立企業(yè)的各項管理制度是必由之路。學習法規(guī)政策，組織員工學習三大規(guī)程，使員工不斷的加深理解，同時開展抓“三違”的活動，推動工程部形成一個良好而自覺的平安學習氣氛；通過落實制度形成你追我趕的工作氣氛，監(jiān)視企業(yè)平安管理制度的遵守；要做好制度的檢視，從落實制度過程中得到反應意見或建議，不斷完善，到達平安消費管理的目的。開好班前會，作為礦山消費企業(yè)，是搞好平安消費工作的一個重要過程和手段，通過班前會指出井下存在的隱患，安排本班消費工作，并對工作中的平安問題提出要求以及落實上一班工作中存在的平安問題和平安隱患處理情況。對一些新工作操作技術進展學習，技術交底，平安學習礦采和工程部定期對工人進展平安培訓、教育。學習上級部門的文件和有關政策，讓工人對礦山開采工作的平安意識提升。堅持落實省、市各上級部門的平安消費方針、政策和文件精神。在平安管理方面始終維持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確提出“生命至上，預防為主，全員參與，持續(xù)改良”礦山平安方針目的，獲得較好的經濟效益和社會效益。有關法律、法規(guī)，標準標準要求，在實際消費中，對發(fā)現(xiàn)問題，積極進展落實整改，使平安管理程度不斷改良和進步，同時重視全體職工的平安教育，堅持現(xiàn)場教育和現(xiàn)場理論教育相結合，有效進步全體職工的平安思想和平安技能，使人、機、環(huán)境始終在良好的平安狀態(tài)下運行，在平安消費標準化環(huán)境內，不發(fā)生重大設備、火災、爆炸、污染泄露或傷亡事故，杜絕職業(yè)病例發(fā)生，建立起平安消費長效機制，保證公司平安穩(wěn)定，持續(xù)開展。礦山平安問題是礦山企業(yè)亙古不變的主題，平安工作沒抓好，就會成為礦山企業(yè)開展的一塊絆腳石和心病，在如何確保礦山平安的問題上，有幾代人不斷的探尋探索。要破解礦山平安消費難題，進步礦業(yè)消費程度，就要落實平安第一、以人為本的理念，絕不能讓它成為空洞的口號或標語。今年有幸參加礦山消費的一員，任職本工程部一名平安員，在今后的工作中，要不斷學習，加強自身的平安知識及防護意識，才能更好的去管理現(xiàn)場平安工作。做好現(xiàn)場施工工作面的各種隱患排查，防患于未然，時刻做好平安監(jiān)視工作，杜絕發(fā)生“三違”現(xiàn)象。排查隱患很重要的一點是細致，消費平安是動態(tài)的，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。員工平安大反思心得體會篇十新的平安消費法法在煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個。一是為煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法找準了重心。煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進一步催促煤礦企業(yè)落實平安消費主體責任，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，進步煤礦平安保障才能，真正實現(xiàn)不平安不消費。細化了消費經營單位的平安消費管理機構及平安消費管理人員的責任，為推動煤礦平安消費主體責任落實提供了有力的法律武器；把加強事前預防、強化隱患排查治理作為重要內容，賦予平安消費監(jiān)管部門相應的權利，并設定了嚴格的行政處分罰那么，大幅進步了罰款額度，加大了企業(yè)的違法消費本錢。二是為標準煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的平安消費法要求平安監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管的要求，制定平安消費年度監(jiān)視檢查方案，并按照年度監(jiān)視檢查方案進展監(jiān)視檢查，為煤礦平安監(jiān)察部門施行方案執(zhí)法提供了法律根據(jù)。方案執(zhí)法既可以進步執(zhí)法工作的針對性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴格落實、認真履行，是施行“1+4”工作法的前提和保證。三是對加強事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的平安消費法調整了行政答應事項，將礦山建立工程平安設施開工驗收工作交由建立單位負責，進一步強化了消費經營單位的主體責任，但同時要求煤礦平安監(jiān)察機構加強對建立單位驗收活動和驗收結果的監(jiān)視核查；對驗收結果的核查可以與平安消費答應證頒證條件的審查一并進展，即將對煤礦企業(yè)平安消費答應證頒證條件的審查和現(xiàn)場核查結合起來，防止了以前既要組織驗收又要搞平安消費答應證辦證條件審查的問題，簡化了答應程序，進步了監(jiān)察效能。四是為進步執(zhí)法效能奠定了法律根底。新的平安消費法加大了對平安消費違法行為的責任追究力度。規(guī)定了事故行政處分和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關于事故處分的規(guī)定上升為法律條文，大幅度進步了對事故責任單位的罰款金額，加大了對事故責任人員的處分力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人。加大了對平安消費違法行為的罰款處分力度，將罰款上限進步了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰那么不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實需要，增強了對平安消費違法行為的震懾力，進步了違法本錢，降低了執(zhí)法本錢，進步了執(zhí)法效能。建立了嚴重違法行為公告和通報制度，煤礦平安監(jiān)察機構要建立平安消費違法行為信息庫，對違法行為情節(jié)嚴重的要向社會公告并通報有關部門。為保障新安法更好地貫徹施行，結合新變化和煤礦平安監(jiān)察執(zhí)法職責，在認真學習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時，還應當及時制定相關配套制度，修訂相關法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)定，明確職責，進一步推動嚴格執(zhí)法?？傊?，從新平安消費法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)安康開展”、“開展絕不能以犧牲人的生命為代價”。新的平安消費法是實現(xiàn)“開展是為了人民”美妙愿望的法律保障。員工平安大反思心得體會篇十一為扎實做好當前各