合同法務部工作總結(十三篇)

第頁共頁合同法務部工作總結(十三篇)合同法務部工作總結篇一〔一〕法律事務管理概況20xx年，本部門的風險管理暨法律事務工作緊緊圍繞米國環(huán)球公路公司的中心工作，在集團公司法律事務部的指導下，認真提供企業(yè)法務工作的程度，努力防控各類法律風險，為米國環(huán)球公路公司的工程建立和工程順利推進提供堅強法律保障。本年度，本部門主要工作內(nèi)容包括以下三個方面：1、事前防范：主要是通過對各類合同的審查，尤其是對涉及公司重大利益的工程建立合同、技術協(xié)議、大型設備買賣合同等法律文件的審查，以及對公司重大工商事務的慣例，有效的防范了公司重大交易行為和重大投資行為的風險，截至20xx年x月x日，全年共審核重大合同份，合同金額約人民幣萬元，提出合同修改意見余條；同時，通過持續(xù)加強公司合同章的管理，以及逐步標準公司受權事務的管理，進一步進步了公司日常業(yè)務法律風險的管理程度。2、事中檢查：本年度我們重點加強了對公司各項制度的檢查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并根據(jù)檢查落實的結果對相關部門提出改良建議。另外，通過定期和不定期的對各單位簽署的合同進展檢查，及時發(fā)現(xiàn)各單位合同管理和履行中存在的問題，并提出相關的解決建議。3、事后救濟：法律工作的一個重要方面就是通過法律手段去解決糾紛和爭議。我們根據(jù)糾紛的不同情況，采取相應的處理措施。由于我們在事前防范方面的工作比擬到位，我們根據(jù)事實和相關規(guī)定，均通過協(xié)商的方式妥善處理了與相關單位的有關爭議，維護了公司利益。截至20xx年x月x日，我公司未發(fā)生訴訟、勞動爭議或仲裁案件?！捕澈贤芾砬闆r20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度。主要工作包括：1、合同審查全年度共審核重大合同份，合同金額約為人民幣萬元。從合同審查的效果看，有過半合同可以按照審查意見對合同進展修改，但仍有局部合同尤其是貸款融資合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們即使向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險，建議他們進步警覺，做到防患于未然。2、合同起草、合同模版的制訂本年度，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題，對公司內(nèi)部有關部門可能涉及的合同模版進展了修改和完善，使公司的利益得到了更好的保護。3、合同檢查本年度，我們對其它部門已經(jīng)簽署且正在履行中的合同進展了屢次檢查。通過檢查，對公司內(nèi)部的合同管理和履行情況有了更進一步的理解，也針對其中存在的問題提出了改良建議，使公司的合同管理工作更加的完善。〔三〕法律風險分析^p1、員工法律意識與公司開展存在差距米國環(huán)球公路公司公司是一個成立時間缺乏三年的公司，由于承當了直達山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶頸的高速公路的建立任務，將來將會面臨前所未有的開展機遇，必將會得到更快、更大的壯大和開展。廣闊員工不僅要認識到公司快速開展的形勢，更要進一步進步自身的法律意識和道德操守，熟悉公司經(jīng)營勞動平安、合同交易等相關法律法規(guī)，明確自己違背相關法律規(guī)定的后果和責任，自覺地進步遵紀守法的意識。假如員工自身的道德操守和法律意識不能到達與公司開展相適應的程度，終將會給公司帶來宏大的風險，同時自身也要承當沉重的法律責任。因此，今后公司要通過各種形式進步廣闊干部員工的法律素質、道德程度，使員工的整體法律意識符合公司將來快速開展的要求。2、重大合同法律風險防范措施有限這類合同往往具有標的金額大，履行周期長，涉及法律關系復雜等特點，稍有不慎就會給公司帶來宏大的法律風險。但是，公司對重大合同的法律風險防范措施，只是在合同即將簽訂之前交往法律參謀審核把關，而且法律參謀的建議由于形勢緊急、提供的資料和掌握的信息有限等原因，并不能充分提示其中的法律風險。同時，重大合同履行過程中，往往缺少全面有效的法律風險控制措施。因此，公司要進一步加強重大合同的法律風險防范措施，從合同會談之處就要求法律參謀參與，同時在履行過程中加強監(jiān)管，盡可能防止重大合同發(fā)生法律風險。3、法律糾紛風險仍然存在隨著公司有關工程的不斷推進，公司前期簽署的各標段《施工合同》以及《設備采購合同》、《銀團融資合同》等重大合同在合同履行中，暴露出一些問題，其中有合同對方利用優(yōu)勢地位而強勢修改變更合同的、也有由于合同簽署后客觀情況發(fā)生變更后修改和變更合同的，這些合同變更事項的發(fā)生，將會對將來根據(jù)合同進展的有關決算產(chǎn)生重大的影響。這也將是20xx年度公司以及我部門會同公司相關部門重點關注的主要方面。二、20xx年工作思路和重點工作措施〔一〕工作思路20xx年，我們將在集團公司法務事務部的指導下，緊緊圍繞公司開展方針，權利效勞公司重點領域，認真完成上級單位布臵的各項工作，為今后公司全面實現(xiàn)法律風險防范體系的建立奠定良好的根底?！捕持攸c工作及措施1、繼續(xù)加強已開展的法律工作20xx年，公司將在認真總結的根底上個，對已開展的各項法律工作進展梳理，從以下方面穩(wěn)固、加強日常法律工作的效果：〔1〕合同管理：在現(xiàn)有合同管理工作的根底上，繼續(xù)加大對合同檢查的力度，確保各項制度得到有效落實；進步合同審查的效率效果，促使合同審查建議得到有效采納?！?〕受權事務管理：認真制作各項事務方案，標準公司受權機制，防止代理風險的發(fā)生?！?〕完善各種制度與內(nèi)部文件。針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題除提出審查建議外，發(fā)現(xiàn)制度缺失或不完善的地方，及時制定和修改制度。加強內(nèi)部法律文本的標準化與統(tǒng)一化。通過標準化與統(tǒng)一化來提升本部門人員業(yè)務的標準化。2、做好法律風險防控體系的前期工作根據(jù)公司面臨的形勢，并結合今年年底實現(xiàn)通車運行的公司經(jīng)營方式轉變，將建立完善的法律風險防范體系作為今后工作的主要目的。為到達這一目的，20xx年我們將為建立完善的法律風險防控體系做好以下兩項根底性工作：〔1〕廣泛、持續(xù)的搜集與公司法律風險相關的內(nèi)部、外部初始信息。為此，明年我們要完成法律風險管理信息庫的建立工作。該信息庫中至少要包括以下幾方面的主要內(nèi)容：國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)因無視法律法規(guī)風險、缺乏應對措施導致企業(yè)蒙受損失的案例；國內(nèi)與本企業(yè)相關的政治、法律環(huán)境；影響企業(yè)的新的法律法規(guī)和政策；公司簽訂的重大合同和協(xié)議；〔2〕通過職業(yè)培訓進步部門法務人員的業(yè)務程度。明年我們將有針對性的組織部門人員參加各種職業(yè)培訓，按照培訓內(nèi)容和個人對培訓教程的理解，向其他未參加培訓的人員講解培訓內(nèi)容和交流心得體會，帶動法務人員的總體程度進步。3、由于今年年底工程將具備通車條件，實現(xiàn)通車運行，積極配合其它部門，就工程決算、人員招聘錄用以及勞動合同簽訂等重點工作，做好法律風險防范和風險審核，維護公司利益保證公司業(yè)務持續(xù)快速開展。總之，我們要依靠公司目前良好的開展契機，并在集團公司法律事務部的指導下，努力進步法律工作的程度，為實現(xiàn)集團公司的戰(zhàn)略部署而發(fā)揮作用，為實現(xiàn)米國環(huán)球公路公司公司的做大做優(yōu)做強而不斷努力。合同法務部工作總結篇二20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，20xx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目的“大考”驗收的一年。如何把法律效勞與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。20xx年我們以效勞企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目的為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律效勞。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了20xx年工作任務。所謂點：就是指作為總部職能部門，必需要履職盡職，有效防范集團公司改革開展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。我們認識到，假如放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做奉獻。20xx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。一是通過落實制度防范法律風險點。法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。為進一步進步合同審核質量，20xx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核工程，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。二是通過溝通協(xié)調防范法律風險點。20xx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大工程、專項法律效勞17項。每個工程因情況不同、特點不同，法律需求也各不一樣，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。20xx年，對于聘請外部律師的工程，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提早理解工程法律需求，采用我方擬定的法律效勞合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師效勞質量。三是通過主動效勞防范法律風險點。對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供效勞，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降本錢。一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律效勞。所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。20xx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。一是落實三年目的，拓展“面”的寬度。建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律參謀，總法律參謀數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量到達90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律參謀，100%建立了完善的法律審核制度，100%裝備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹vv法制工作要求，定期匯報溝通三年目的工作進度。在深化領會v有關要求的根底上，法律事務部結合集團公司實際，制定詳細方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目的為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。二是采取有效措施，提升“面”的硬度。通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)理解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目的進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，互相追趕、彼此競爭的工作氣氛。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目的各項指標。納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)實在重視法制工作，增強工作動力，20xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份，法律事務部根據(jù)客觀公正的原那么對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。開展述職，增強干勁。為保證總法律參謀發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的根底上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律參謀書面述職。通過述職，引導、催促各位總法律參謀“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建立等方面實在發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。三是加強隊伍建立，夯實“面”的厚度。加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，催促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實裝備，以滿足企業(yè)快速開展的需求。三年來，企業(yè)總法律參謀從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)到達80%。合同法務部工作總結篇三暑假期間，我開場了在美國摩根路易斯律師事務所_代表處為期一月的實習。一次專業(yè)知識的考驗與積累，一段高端生活的體驗與感受，一份可貴友誼的培養(yǎng)與收獲……這段生活留給我良多啟迪。一、每一項經(jīng)過你的事務都要有自己的考慮七月下旬的一個周五下班回家，心想終于可以歇口氣，利用周末好好享受一下想象中安逸的暑假光陰。然而，像往常一樣翻開電腦后，發(fā)現(xiàn)peter的一封郵件，告知需要調查股票期權鼓勵方案的制定方式。自己只好一邊以“實習時機來之不易的理由”撫慰自己，一邊著手開場調查。當天晚上，我盡可能全面地查找了相關法律法規(guī)，把具有價值的局部剪輯成一個文件發(fā)給了peter。周一早上，第一輪“轟炸”襲來。peter刷門卡進入辦公室，徑直來找我談話。我知道該返工了，原因是上周末找的條規(guī)中有關股權鼓勵方案的內(nèi)容太不明確，不具操作性。于是，我轉而搜集與制定股權鼓勵方案有關的案例，經(jīng)過挑選，我整理好盡快發(fā)給了peter。至此，在經(jīng)歷兩次受益匪淺的“轟炸”后，本項工作圓滿完畢。我們每天會處理各式各樣的事務，而一個人的價值不在于是否可以將別人的東西復制一遍，而在于是否注入新穎的考慮和結論，是否事情在經(jīng)過你后得到本質性進展。只有詳細的分析^p和考慮才可以使你的價值釋放出來，因為每一個環(huán)節(jié)，既然存在就不會多余。社會尊重機械的勞動，但社會的進步卻是能動思維的結果。我們所有的社會成員也一樣，在尊重簡單勞動的同時，更希望自己可以擁有更高的視角，更深化的理解。二、嚴謹細致地工作jaclyn做的一項關于評標標準的研究需要我?guī)椭?，我的工作主要就是落實綜合評標法中地方化(localization)的詳細參評內(nèi)容以及進步該項評標因素的途徑。在查找了眾多法律法規(guī)以及案例后，均沒有“地方化”這項評標因素的描繪。我開場感到奇怪，和其他同事商量也沒有任何收獲。我打算重新回到原文件查找線索，由于原文件是英文寫作，所以我有理由疑心翻譯出現(xiàn)了偏向。再想到“地方化”似乎帶有某種地方保護色彩，我嘗試換用更加適宜的翻譯方式，選擇了“本地化”。事實證明，雖然資料仍然稀少，但至少可以有所參考。細致地工作，說明你需要從多角度看問題、發(fā)散式考慮問題、最后多途徑地解決問題。工作的內(nèi)容千差萬別，但無論哪種，都需要你有明晰的思路和開放的心智。歸根到底，在工作的時候，我們必須全神貫注、兢兢業(yè)業(yè)，只有這樣，才能順利推進工程、處理事情。三、真誠付出才會有回報這里要提及我在實習期間單獨完成的最大的一個研究工程，那就是討論外資企業(yè)進入中國文化領域的法律法規(guī)及實際操作，完成一部法律備忘錄。合同法務部工作總結篇四20ｘｘ年，公司法律事務處圍繞公司“提振精神轉作風，優(yōu)化晉級保增長”的總體工作方針，認真履行職責，全面開展各項法律事務，進一步推進公司全面風險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)消費經(jīng)營的效勞和保障作用?？偨Y如下：20ｘｘ年集團公司全面風險管理體系建立工作將全面推動全面風險管理與消費經(jīng)營管理的交融，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建立，爭取早日實現(xiàn)上線運行。主要完成了以下幾項工作：〔一〕穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建立。20ｘｘ年，公司按照中葛集團辦[20xx]251號文、中葛集團辦[20xx]223號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行方法》及《施行細那么》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行方法》和《風險管理暫行方法施行細那么》。確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作方法，逐步形成管理機制和體系建立，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建立，按要求開展相關風險管理工作。今年公司用將近兩個月的時間將公司機關十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風險控制數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息上傳系統(tǒng)。并按集團要求，向公司總部機關各處室搜集并上報了《公司20xx年度風險事件調查表》、《20ｘｘ年度公司層面風險識別調查表》等風險評估和識別信息。在總結全面風險管理工作的根底上，高質量完成并及時報送了《公司20ｘｘ年全面風險管理報告》。5月份集團公司組織了全面風險管理與內(nèi)控理論和實務培訓，公司分管領導和法律事務處負責人參加了培訓。此外，就系統(tǒng)建立管理員等角色管理配套、資料對接等都進展了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新?！捕橙骘L險管理組織體系建立情況公司根據(jù)機構與人事調整情況，確定法律事務處作為公司全面風險管理職能部門，及時調整了公司全面風險管理領導小組成員，小組辦公室設在法律事務處，有4人專、兼職負責全面風險管理工作?？偛繖C關各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風險管理領導和兼職管理員，積極開展本部門的風險管理相關工作。同時按要求在各分公司、重點工程部均相應配置兼職風險管理領導和人員，〔三〕風險評估常態(tài)化工作公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險搜集等，集中開展風險信息集中搜集和整理，對重大風險與重點風險領域進展風險評估，匯總風險信息并及時向集團反響。對于重點領域風險、較普遍性風險，及時予以總結、整理，發(fā)出警示，比方法律事務處利用公司召開在建工程工程管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應注意的相關風險”、分包合同簽訂形式及應注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程工程管理中出現(xiàn)和暴露的重大風險及時進展廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒?！菜摹吃诮üこ坦こ田L險防范施行情況公司轉發(fā)了《集團公司在建工程工程風險防范指導意見》，用于指導公司在建工程工程風險管理工作。該指導意見根本涵蓋了工程工程各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，合適建筑施工子分公司施行。為加強和推進集團指導意見在公司施行工作，公司在制定的《全面風險管理暫行方法施行細那么》中作了專章規(guī)定，以保障指導意見的貫徹施行和發(fā)揮作用。公司總部機關各工程工程監(jiān)管部門，在制定和修訂工程管理制度時，都注意貫徹落實指導意見。公司法律事務處為使全面風險管理工作浸透到工程工程，以工程管理為對象，防范工程工程失控風險，研究制定了《水電公司工程工程失控風險法律監(jiān)控方法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對工程從投標簽約到在建管理、開工收尾管理等各個階段進展全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)視重點工程和重大風險，及時從法律角度提出標準工程管理和防范工程風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、工程部解決實際問題，防止工程發(fā)生管理混亂和失控的風險。工程管理處針對公司在建工程數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資缺乏和自身管理人員緊缺、管控才能缺乏等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程工程勞務分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從實在進步對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和頭把關責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。〔五〕風險管理文化宣傳和培育。通過例會討論、有關會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立“控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。合同法務部工作總結篇五我的這次實習時間是從20__年3月12日至4月15日。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向理論方面轉化，盡量做到理論與理論相結合。在實習期間可以遵守工作紀律，認真完成領導和其他律師交辦的工作。在律師們的指導下，我開場熟悉這個行業(yè)并漸漸進入“律師”的狀態(tài)，對律師事務所運作的程序和法律理論有了一定的認識和體會。在實習期間，我親身接觸到了律師實務，實際參與了一些案件的訴訟過程，獨立完成了幾篇律師日常法律文書的寫作?，F(xiàn)將實習期間的工作經(jīng)歷總結如下。一、理論經(jīng)歷1以事實為根據(jù)事實勝于雄辯，律師實務不同于學術研究，律師在訴訟中的難點并不是解決法律如何使用，而是理清案件的客觀事實。以法律為標準將生活事實整理為法律事實。因此律師在開庭前最主要的工作除了研究法律適用外，就是認真的搜集證據(jù)，掌握與案件有關的客觀事實以及證據(jù)根底。并且應該注意證據(jù)的證明力問題。盡最大努力使我方主張的事實得到證據(jù)的支持。在分析^p證據(jù)的時候應該對全案證據(jù)作出綜合判斷，仔細分析^p每一個證據(jù)的證明事項，以及各證據(jù)之間的關系。主要工作在于檢查證據(jù)之間是否相矛盾;證據(jù)對待證事實的證明力的強弱;所提供的證據(jù)與訴訟懇求之間有無矛盾;以及不同的待證事實之間的證據(jù)與訴訟懇求的關系、從整體上把握證據(jù)與訴訟懇求之間的關系，不可割裂開各各證據(jù)之間的聯(lián)絡，孤立的審查證據(jù)。例如，在一起發(fā)生在上海的交通事故人身損害賠償案件。原告方的訴訟懇求之一就是要求被告承當其交通費，而在其主張的交通費中主要的褶證據(jù)是兩張價值400元的從赤壁到上海的汽車票。而其起訴書中確說明在事故發(fā)生后原告的丈夫就趕到了醫(yī)院。根據(jù)《____關于審理人身損害賠償案件假設干問題解釋》中規(guī)定，對于必要的交通費用，原告的主張可以支持。由于原告的丈夫已經(jīng)在原告身旁，這400元的車票不屬于必要的費用。顯然，原告的起訴書中所成認的事實與其訴訟懇求以及提供的證據(jù)之間存在矛盾，直接影響了訴訟懇求的成立。2注重交易習慣法律只是對社會生活的一種法律抽象，其并不是窮盡所有社會生活。對一些對社會開展沒有直接影響的習慣，法律并沒有作出明確規(guī)定。尤其是一些商事交易習慣，在與法律沒有沖突的情形下，可能直接決定了交易雙方的權利義務關系。因此在應該注意案件所涉及的交易習慣。在很多時候，交易習慣可能直接影響案件的結果。例如，在一起房屋買賣糾紛中，雙方當事人簽訂了《房屋定購協(xié)議》，后房屋一直沒有開工。我方當事人主張對方承當違約責任。但是對方當事人主張其并沒有房屋預售答應證，根據(jù)《____審理商品房買賣合同糾紛假設干問題解釋》規(guī)定，合同應該無效。我方當事人無權要求違約責任。我方主張：根據(jù)交易習慣，“訂購”不同于“定購”其只反響了一種交易意向，而不是交易本身。合同的標的不是房屋所有權的轉讓，而是以協(xié)議中約定的條款來訂立買賣合同。因此《房屋定購協(xié)議》并不違背《____審理商品房買賣合同糾紛假設干問題解釋》。合同有效，對方應承當責任。由此可見交易習慣在訴訟中的重要意義。3注重法律以外的標準性法律文件根據(jù)我國的憲政構造，地方政府，人大有權利指定行政法規(guī)以及地方規(guī)章。這些規(guī)章雖然效力低于法律，但是確具有標準性效力，可以在訴訟中直接作為判決的法律根據(jù)，因此其在現(xiàn)實中的訴訟糾紛中確非常重要。而且法律的抽象性與法律確實定性之間存在矛盾。為了保證規(guī)那么的涵蓋面，法律不得不使用抽象語言表述規(guī)那么，這樣確又與客觀事實之間產(chǎn)生一定間隔。在大多數(shù)訴訟中，雖然都有法律對相關問題作出規(guī)定，但是確沒有明確給出解決糾紛的方，把相關問題交給法律以外的標準性法律文件解決。因此在訴訟中一定要注意行政法規(guī)，地方規(guī)章。首先應注意對案件行使管轄權的法院所在地的政府，人大對案件涉及的問題有無規(guī)定。其次，應該注意案件爭議的所涉及到的行業(yè)主管部門對此是否由規(guī)定。第三，分析^p各規(guī)定，法規(guī)之間有無矛盾，以及它們彼此之間的效力層次。例如，在上文中涉及到的交通事故人身損害賠償案件中，涉及到的法律主要是：《道路交通平安法》;涉及到的法律解釋有：《____關于審理人身損害賠償案件假設干問題解釋》;涉及到的行政法規(guī)有：《v道路交通平安法施行條例》以及《道路交通事故處理程序規(guī)定》;涉及到的地方規(guī)定有：《上海市適用道路交通平安法條例》;《上海市高級人民法院人身損害賠償標準》;《上海市國家機關工作人員外出補助標準》在這樣一起糾紛中，所涉及到的法律外的標準性文件的數(shù)量大于法律文件。合同法務部工作總結篇六我于今年4月份轉入公司法務部門，擔當法務經(jīng)理，全面負責公司法律事務工作。在過去的半年中，法務部開展了如下工作：1、根據(jù)公司要求，法務部今年的工作重點為牧業(yè)陳費催繳。法務部三個月的時間對三盤領海、英豪花園、甌城花苑、榮德家園、榮欣家園等小區(qū)共發(fā)律師函55份，瑞安銀都張貼催繳函92份，對三盤領海進展了數(shù)輪催繳，兩次進展欠費全范圍短信催繳。同時，法務部上門催費數(shù)次，已收回英豪花園、甌城花苑、匯景嘉園各類物業(yè)欠費16000余元。2、上半年物業(yè)退出工程3個，2月份的棕櫚灣、5月份的匯景嘉園、6月份的瑞安銀都，由法務部主持物業(yè)相關費用的退費工作，現(xiàn)退費工作已接近尾聲。3、6月份向普宅(總公司范圍內(nèi))搜集檔案，加強公司檔案管理工作，雖然6月份的檔案還不全面，法務部將在下半年內(nèi)逐步標準之。4、關于勞動糾紛，上半年處理一件帥有德工傷案件，已由鹿城人民法院駁回起訴，不予工傷認定。京都城張柏楓的工傷認定，如今正處理勞動部門處理階段。下半年法務部門繼續(xù)以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作，在不斷進步自身素質和業(yè)務才能的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和效勞，做好公司安排的各項工作任務，下半年，法務部工作安排如下：1、加強對三盤領海的催費工作，現(xiàn)階段已準備好各項資料，起訴兩家看其效果，如效果很好，將進展全面的起訴工作。同時在三盤領海的起訴工作中，向律師全面學習，通過幾個案件的深化，進步法務部的法律自訴才能，爭取下半年對小型費用(一兩千欠費)起訴工作。2、加強檔案的工作管理工作，下半年檔案搜集將延伸至各分公司、案場等。檔案管理形成初級規(guī)模。3、對各管理處平安事故發(fā)生率的監(jiān)管，同時監(jiān)管各處公司制度的執(zhí)行情況，催促總公司范圍內(nèi)法律制度的順利進展，加強公司內(nèi)部法律的風險管控。4、到各工程中去，理解各工程的收費情況，全面催促各工程的收費工作。合同法務部工作總結篇七20__年轉眼就過去了，在這過去的一年里，在公司領導的大力支持和公司各部門鼎力配合下，經(jīng)過我們兩位同事不懈努力，我們在公司的法律事務工作上獲得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來的工作情況總結如下：一、我們在集團公司正確領導下，全力處理好公司涉訴案件工作，以最大限度地維護公司利益、挽回公司損失。本年度公司主要有十二件訴訟、仲裁案件，其中較大的案件有：1、__訴__公司物業(yè)效勞合同糾紛案，該案系由竊賊到__二期業(yè)主__家中施行盜竊，引發(fā)的業(yè)主對物業(yè)公司安保效勞不滿所產(chǎn)生的訴訟，在法院主持下，經(jīng)過我們屢次與業(yè)主進展溝通協(xié)商，最后以調解方式結案。一方面最大限度減小了公司損失;另一方面，通過訴訟我們也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)公司在日常管理中的缺乏，并已將相關意見提交給了物業(yè)公司，為物業(yè)公司日后更好的進展管理提供了法律參考。2、__業(yè)主委員會訴物業(yè)公司物業(yè)效勞糾紛仲裁案，該案系因物業(yè)公司與__業(yè)委會簽訂的《物業(yè)效勞合同》中約定的__物業(yè)公司應支付給業(yè)委會的辦公經(jīng)費問題產(chǎn)生的訴訟，其主張要求物業(yè)公司支付辦公經(jīng)費達2萬余元。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，該業(yè)委會提出訴訟并不能獲得過半數(shù)業(yè)主同意，在此根底上，采取迂回手段拖延時間，直至新業(yè)委會成立，由于新業(yè)委會偏向于支持物業(yè)公司，該案最終以未能在仲裁委立案告終，為公司節(jié)約了本錢。3、__公司訴__侵權糾紛案。__公司于20__年與__簽訂場地租用協(xié)議，從__手中租用位于__的場地一塊，后因__與場地實際所有人__租金糾紛，導致__公司堆放在場地內(nèi)的建筑機具無法取出，經(jīng)屢次與__、__溝通未果，后訴至法院，通過法院主持調解，最后__同意__公司撤場，挽回了__公司大量建筑機具無法使用的損失。4、__訴__公司勞務糾紛案。該案系__施工隊因勞務工資問題產(chǎn)生的訴訟。接到案件后，我們仔細分析^p了案情，并搜集調查了大量證據(jù)，最后認定：__為__路勞務分包單位-__勞務人員，從法律上沒有任何根據(jù)能證明__是我公司人員，顧其向__公司主張要求支付其勞務工資沒有法律根據(jù)，我們據(jù)此向人民法院提交了相應的辯論意見，現(xiàn)該案尚在人民法院出具審理過程中(已經(jīng)過庭審，但判決至今未出，但從與法官溝通情況看，該案法院駁回其訴訟懇求的可能性非常大)。5、__等6保安訴__物業(yè)公司勞動合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動合同、局部保安未買保險、超時加班訴至法院，要求公司賠償，6保安起訴金額合計達28萬余元，經(jīng)過對6保安屢次做耐心細致的工作，最后達成參照公司辭退員工支付經(jīng)濟補償金的形式，再額外增加2各月工資，__等6保安離任的處理方案，總支出不到5萬元，最大限度為公司減小損失。另外，在處理此案過程中，我們還及時提醒物業(yè)公司完善與員工的合同簽訂，對于回絕簽訂合同的應及時辭退，以防止類似案件的再次發(fā)生。6、其他正在進展的案件。7、集團公司訴訟案件。二、非訴訟案件的處理。1、與客戶效勞部、工程部、預算部一起作好__四期、五期交房工作，通過與幾個部門協(xié)力做好客戶的解釋工作，盡可能地將客戶交房過程中的問題現(xiàn)場化解，防止了客戶與公司矛盾的激化。其次是配合客戶效勞部處理未交房客戶問題的，為客戶效勞部與客戶的會談提供法律意見和建議，擬寫相關協(xié)議，及時發(fā)出交房通知函，為促進這局部客戶交房盡自己最大的努力。2、遺留問題的處理。認真查閱相關合同、欠費情況、歷史處理紀錄，分析^p找出遺留問題的原因，通過與客戶溝通、上門拜訪、書面發(fā)函等多種形式對遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進展了催辦，或收房、或繳納違約金，獲得了較好的成績。3、配合招商部對時代廣場拖欠租金的業(yè)主進展催收，著重處理了時代至尚等幾家交租大戶的催收問題，均有較大收獲。4、配合物業(yè)公司對轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)效勞提出法律意見，對物業(yè)公司出現(xiàn)的法律問題及時給以解答，獲得了較好的效果。三、認真做好合同審查、修訂工作，把好合同關。合同的審查、修訂工作無疑對公司有著極其重大的意義，這項工作做好了，能有效降低公司經(jīng)營中的風險，防止很多不必要的費事和損失。我在這過去一年里主要作了以下努力：1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補充協(xié)議。根據(jù)公司前期交房中出現(xiàn)的問題，結合20__年的市場情況以及國家相關法律法規(guī)、政策，對公司商品房買賣合同范本進展了修訂完善，并根據(jù)變化著的情況適時進展調整。由于合同相對更為完善，__四五期交房過程中出現(xiàn)的問題明顯減少，即使有問題也大多通過合同約定形式躲避掉了，同時我們還及時配合客戶效勞部做好客戶工作，盡量減少公司因此所受的損失。2、嚴格審查公司相關業(yè)務部門對外簽訂的合同，根據(jù)與業(yè)務單位以往的合作經(jīng)歷制定了局部工程的合同范本，獲得了較好的效果;其次是積極參與合同履行過程中糾紛的處理，防止給公司造成不必要的損失。3、從20__年4月起對銷售合同進展審查，通過審查及時糾正了銷售人員在簽訂合同過程中的疏漏和錯誤，并加強與營銷中心、公司營銷管理部等部門的溝通，把好商品房銷售的合同關，在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯誤導致公司被動場面的出現(xiàn);同時也在此根底上，完善并修訂了20__年商品房買賣合同范本，為即將推出的工程做好準備。四、積極配合客戶效勞部做好客服工作，深化地理解和接觸客戶，為更好地作好法律事務工作提供了便利。由于法律事務部和客戶效勞部都是公司與客戶發(fā)生親密聯(lián)絡的部門，我在做好法律事務部本職工作的前提下，通過配合客戶效勞部與客戶溝通、協(xié)商和做解釋工作的時機，更深化地接觸和理解客戶，及時搜集，并充分運用到法律事務工作中，使我們在以后處理客戶問題時更加得心應手。同時，在做客戶解釋工作時還充分運用到自身法律知識，為客戶答疑解惑，盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾，維護了公司形象。以上是法律事務部對一年來工作的總結，回憶過去的一年，盡管也獲得了不少的成績，但仍還有缺乏的地方，如工作經(jīng)歷還有所缺乏、工作效率上還有待進步、考慮問題的思路還不夠開闊。對于工作中的缺乏之處，我們將在新的一年里竭盡全力去改良，力爭把公司法律事務工作做的更好，確實地維護公司合法權益，努力地增強公司的市場競爭才能，使公司獲得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。合同法務部工作總結篇八***年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，***年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目的“大考”驗收的一年。如何把法律效勞與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。***年我們以效勞企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目的為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律效勞。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了***年工作任務。所謂點：就是指作為總部職能部門，必需要履職盡職，有效防范集團公司改革開展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。我們認識到，假如放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做奉獻。***年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。為進一步進步合同審核質量，***年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核工程，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。***年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大工程、專項法律效勞17項。每個工程因情況不同、特點不同，法律需求也各不一樣，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。***年，對于聘請外部律師的工程，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提早理解工程法律需求，采用我方擬定的法律效勞合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師效勞質量。對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供效勞，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降本錢。一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律效勞。所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。***年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律參謀，總法律參謀數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量到達90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到***年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律參謀，100%建立了完善的法律審核制度，100%裝備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹vv法制工作要求，定期匯報溝通三年目的工作進度。在深化領會v有關要求的根底上，法律事務部結合集團公司實際，制定詳細方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目的為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)理解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目的進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，互相追趕、彼此競爭的工作氣氛。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目的各項指標。納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)實在重視法制工作，增強工作動力，***年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。***年3-4月份，法律事務部根據(jù)客觀公正的原那么對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果。考核評價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。開展述職，增強干勁。為保證總法律參謀發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的根底上，***年又組織所有出資企業(yè)開展總法律參謀書面述職。通過述職，引導、催促各位總法律參謀“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建立等方面實在發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，催促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實裝備，以滿足企業(yè)快速開展的需求。三年來，企業(yè)總法律參謀從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)到達80%。合同法務部工作總結篇九在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。2、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進展了審查，以保證公司合理合法用工。3、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調處理公司股權構造調整和增資擴股事宜。4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜。5、配合處理了一局部公司產(chǎn)品質量問題，今年公司產(chǎn)品質量問題出現(xiàn)多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質量賠付。6、積極配合公司對新公司拆遷賠付的會談。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關主管部門代表進展了會談，說明了公司的態(tài)度，希望相關部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的詳細實際損失進展賠付。7、積極配合總經(jīng)辦進展著名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9工程。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。1、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元。2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資管理存在破綻，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元?，F(xiàn)已完善人力資管理方面的破綻，該情況不會再出現(xiàn)。3、陳后權訴我公司與陳鵬建立工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建立工程，委托許庭中詳細負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩根底等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調解，達成調解協(xié)議，由陳鵬一次性支付陳后權現(xiàn)金30000元。4、山東濰坊中云機器管轄權異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違背鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審完畢，等待邵東縣法院宣判。1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn)，暫時無法執(zhí)行。2、康縣自來水公司欠款31萬元。地方保護嚴重，屢次與法院聯(lián)絡，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院催促。3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。根據(jù)雙興旺成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。4、涇川自來水公司地方保護嚴重，屢次與法院聯(lián)絡，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院催促。5、康定供排水公司欠款15萬地方保護嚴重，屢次與法院聯(lián)絡，法院推脫工資都無法正常發(fā)放，暫緩強迫執(zhí)行，需派人去與法院催促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元。德陽市中級人民法院終審訊決界嶺鄉(xiāng)政府歸還貨款63萬元，對方拒付，正在強迫執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo嚴重，民風強悍，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。1、青海山川礦業(yè)開展股份回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付；2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；3、吉林中建根底設施開發(fā)回款450萬元；4、蘭州森普管線回款20萬元；5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子欠款由長沙辦事處沖抵13300元；6、四川天竹竹資開發(fā)回款元；7、雅江縣自來水公司回款元；8、云南昭通回款180萬元；9、成都正光科技公司回款6萬元；旌陽區(qū)工業(yè)集中開展區(qū)管委會欠款15萬元，因20xx年公司購置土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù)，導致公司未平帳，建議壞賬處理。公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法搜集相應證據(jù)，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份執(zhí)行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，屢次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份的財產(chǎn)。另外，在今年4月底專門派人在成都商報登載懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，屢次聯(lián)絡，并向其要求近期支付200萬元，否那么，懇求法院對其法人代表采取強迫措施。1、繼續(xù)加大力度進展應收賬款的催收工作。因公司法律事務部人員只有兩名，為了節(jié)約清收本錢，無法派人與欠款單位核實和會談每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的鼓勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部方案按照步驟進展催收。2、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進展審查，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；3、繼續(xù)加大力度調查理解成都正光科技公司的財產(chǎn)，積極配合法院開展工作，以便供德陽市中級人民法院及成都市中級人民法院強迫執(zhí)行；4、與旌陽區(qū)法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；合同法務部工作總結篇十“守合同重信譽”是企業(yè)生存開展之本，是企業(yè)立于不敗之，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。20xx年，xxx始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和受權企業(yè)建立一流滿意效勞，獲得了市委、市政府、市v和廣闊受權企業(yè)的用心評價和充分信賴。機構建立是建立“重合同守信譽”企業(yè)的組織保證。20xx年，公司進一步強化了對信譽、合同工作的組織管理，建立構成了以公司領導為核心總公司――直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負總責，分管領導分工負責。此外，根據(jù)經(jīng)營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓，構成了公司合同管理由管理機構詳細負責和管理人員經(jīng)辦負責的有序運行機制。目前，公司合同信譽管理機構健全，合同管理人員到位，信譽合同管理架構已經(jīng)根本確立。在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其可以全程參加各種經(jīng)濟、技術合同的洽談、起草，按照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。目前，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信譽工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約潛力關、資信等級關、擔保潛力關，嚴格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，20xx年，公司沒有發(fā)生一齊合同、信譽事故，做到了合同、信譽管理工作“零失誤”。20xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信譽形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與18家工程單位、24個使用軟貸款資金建立工程，簽訂借款協(xié)議〔合同〕27份、擔保協(xié)議〔合同〕27份，合同金額100億元。這24個工程全部為沈陽市重大根底建立工程及裝備制造業(yè)企業(yè)技術改造投資，是我市實現(xiàn)“東北振興、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目的的重要保障。為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項根底工作，一是及時對合同管理制度進展了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理方法等配套規(guī)定。二是對證照、合同文本及有關資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人受權書的管理方法進展了修訂，設置了專人管理。透過以上措施，不僅僅按期完成了軟貸款相關合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近89億元，有力地推動了我市各重大工程的建立進程。在20xx年度建立重合同守信譽單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信譽作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準那么，在全公司上下構成了共創(chuàng)“重合同守信譽”企業(yè)的活力勃勃的場面。透過建立活動深化開展，目前，公司合同履約率根本到達了100%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業(yè)銀行的一致認可，20xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽市信譽評級委員會授予aaa級信譽單位的榮耀稱號。合同法務部工作總結篇十一回憶這三個月來的，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職。通過試用期的學習與，方式有了較大的改變，現(xiàn)將情況總結如下：一、主要做的：1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務。2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務3、整理、修訂標準的法律范本，供待集團參考、使用。二、以來得到的提升：1、辦公才能、合同審查才能、文檔整理才能不斷提升。2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步理解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉。3、通過這段時間的歷練，培養(yǎng)了主動意識，進步了積極性，鍛煉了才能，提升了熱情。三、中存在的問題。三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏理論中的知識，在開展詳細中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多我都是邊干邊探索，以致起來不能游刃有余，效率有待進一步進步;2、對集團各部門的情況缺乏全面詳細的理解，從而影響到相關法律文本的制作。有些還不夠過細，一些協(xié)調的不是非常到位;3、自己的理論程度還不太適應公司的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。四、對將來的方案：在以后的時間里，我決心認真進步業(yè)務、程度，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團開展脈絡、走向的理解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;3、注重本部門的作風建立，加強管理，團結一致，勤奮，形成良好的部門氣氛。4、不斷改良法務部門對集團其他部門的支持才能、效勞程度。5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的成績。五、小結：就總體的感受來說，我覺得這里的環(huán)境是比擬令我滿意的。是領導的關愛以及條件在不斷改善給了我的動力。其次是同事間的友誼關心以及協(xié)作互助給了我的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氣氛給了我的信心。六、下階段主要方案：1、盡快整理出標準、完好的法律合同范本。2、對公司往年的訴訟、合同資料進展精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。3、進一步鍛煉相關法律才能，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。合同法務部工作總結篇十二1、法律事務工作組織體系日趨完善自xxxx年，集團在xx企業(yè)中率先建立了法律參謀制度，與此同時，按照集團x大主導產(chǎn)業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)xxx等x戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大局部企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)消費經(jīng)營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺承受法律部門審核及法律參謀把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均裝備了專兼職法律事務人員，局部企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有x戶企業(yè)對外聘請了常年法律參謀。法律事務工作組織體系的建立，為集團法律事務工作深化開展奠定了堅實根底和保證。2、從制度