下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
離職協(xié)議書(通用)離職協(xié)議書甲方:(公司名稱)乙方:(離職員工姓名)一、離職日期乙方同意于(具體離職日期)起正式離職。二、工資與福利1.乙方同意甲方按照正常的發(fā)薪周期支付全部應(yīng)發(fā)薪酬,并結(jié)清乙方在職期間的工資、津貼、獎(jiǎng)金等相關(guān)款項(xiàng)。2.乙方同意放棄甲方績(jī)效考核及年終獎(jiǎng)金等相關(guān)權(quán)益。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)完成與離職相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù),包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)務(wù)物品、撤銷相關(guān)權(quán)限等。2.如乙方在離職后發(fā)現(xiàn)逾期未完成的工作或有其他問題出現(xiàn),乙方同意配合甲方進(jìn)行解決。四、保密責(zé)任1.乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密及其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任,并承諾不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方同意在離職后將公司的所有文件、資料及其他保密信息歸還給甲方。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后的一年內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或崗位,否則將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方同意在離職后的一年內(nèi)不以任何形式招攬公司客戶或與公司員工進(jìn)行商業(yè)交往。六、解除合同1.本協(xié)議簽署后,雙方共同確認(rèn)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自始解除。2.本協(xié)議一經(jīng)簽署雙方即互不持有其他權(quán)利要求。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面確認(rèn)有效。甲方(單位名稱):___________________乙方(員工姓名):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024離婚財(cái)產(chǎn)評(píng)估及分配程序合同
- 2025年度消防水源與供水設(shè)施建設(shè)施工協(xié)議4篇
- 2025年度智慧交通設(shè)施安裝與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 2024版正規(guī)的居間服務(wù)合同范本
- 2024跨區(qū)域教育資源共享與合作合同
- 2024年裝修工程專項(xiàng)分包協(xié)議3篇
- 2025年度特色餐飲品牌店面租賃合同3篇
- 2025年度甘肅桉樹種植與干旱地區(qū)林業(yè)發(fā)展合同3篇
- 2025年度生態(tài)環(huán)保工程承包人工合同模板4篇
- 2025年度倉(cāng)儲(chǔ)物流場(chǎng)地租賃合同12篇
- 髖關(guān)節(jié)脫位-骨傷科
- 鐵路征地拆遷總結(jié)匯報(bào)
- 手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)暴露及防護(hù)措施護(hù)理課件
- 水果店選址分析報(bào)告
- 人員測(cè)評(píng)與選拔的主要方法課件
- 智慧審計(jì)方案
- 企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀與未來(lái)規(guī)劃匯報(bào)
- 工程開工報(bào)審表及工程開工報(bào)審表、開工報(bào)告
- 音樂協(xié)會(huì)管理制度
- 2024年水發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 阿米巴落地實(shí)操方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論