教師培訓感受和心得

教師培訓感受和心得教師培訓感受和心得篇1

說起培訓，在以前我認為就是老師們三五成群的在一起拉會兒家常。講課老師拿上稿子讀讀念念，聽課的網(wǎng)上下載點學習心得，僅此而已。但今年暑假的培訓讓我很是難忘，這次學習對我而言正是“久旱逢甘霖”。校長、名師的精彩講解，讓我對工作、學習有了重新的認識。高相梅老師講“做智慧型班主任”她聯(lián)系自己的班級實際，從點滴小事說起，講起自己做班主任的成功經(jīng)驗。郭艷麗老師告訴大家成功的秘訣是什么，并用她個人的實際行動，精彩人生告訴老師們，成功的背后付出了太多汗水。王彥增校長“上善若水，厚德載物”的人品，團結、影響著他校的每位教師，使賀進小學校風正派，教師們團結互助，干工作爭先恐后。劉海良校長，講解了自己二、三十年來的從教生涯，體味了從教之樂，鑄就了他的輝煌人生夢，他是我鎮(zhèn)原學歷最高，知識最深，對工作最認真，治學嚴謹?shù)囊幻眯ｉL。王學旺校長，他的從教故事，他的嚴謹態(tài)度，就像他所言，一個好校長就能帶出一支好隊伍，賀進鎮(zhèn)教育正是有了王校長這樣的好領導，才讓賀進鎮(zhèn)教育才有了今天的輝煌成果（只莊小學先后建圍墻、伙房、廁所。賀進小學迅速搬遷。賀進幼兒園創(chuàng)辦成省級農(nóng)村示范園）。由此讓我深思，我為賀進教育事業(yè)做了多少，更多時候我只會抱怨工作在偏僻的小山村從教，得不到領導的重視和認可，沒有外出學習的機會，沒有展示自我的機會。其實不是，正如劉海良校長所說，機會是給那些有準備的人的，像我這幾年工作、生活在小學校，總是不思進取，對現(xiàn)狀很是知足，而且老拿曾經(jīng)的那些榮耀來顯擺自己，殊不知社會在變，很多教學方法、教學理念都在不斷創(chuàng)新，曾經(jīng)奮發(fā)向上、力求做一名優(yōu)秀教師的我，已經(jīng)遠遠落伍了。通過這次培訓讓我懂得了學習是無止盡的，只有不充實自己，提高自身能力，個人魅力得到提升，才能贏得學生的尊敬，家長的信賴，領導的認可。

這次學習，使我對未來的工作充滿信心、動力和熱情，也讓我獲得了更多的方法，使我體會到教師要熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，在工作中不求回報，不能墨守陳規(guī)，要刻苦鉆研，不斷思索適合自己學生的教學方式。同時，要處理好學生、家長、同事之間的關系，用“陽光”心態(tài)去感染大家。保持一種平和優(yōu)雅的心境，去做一名“俯首甘為孺子?！钡钠椒踩恕?/p>

這次學習為我的心靈打開了一扇窗，撥云見日。在今后的教學中，我一定會嚴格要求自己，向名師看齊，為賀進教育工作做出更大的貢獻。

教師培訓感受和心得篇2

通過“國培”遠程小學語文教師培訓，我有很多感觸。一個優(yōu)秀教師不僅應該具有好的素質，好的知識淵博，好的心態(tài)，還應該具有一個明顯的特征，那就是“腦中有結構，心中有學生”。通過本次學習，我覺得小學語文老師應該從以下幾方面做起：

一、終身學習，提高自身素質。

作為一名語文教師首先要有文化底蘊，當然這文化底蘊就要從閱讀中獲取。教師不僅要閱讀教材，閱讀參考，最重要的是博覽全書。小學教學成功與否，學生語文成績好壞，很大程度上與教師學科素養(yǎng)有很大關系。作為一名教師首先要認識到教師學科素養(yǎng)的重要性，并不斷地加以錘煉，在課堂中感染學生、激勵學生、引導學生，讓學生體會到語文學科的魅力。尤其是當今新課程改革下語文教學的要求教師文化的再生產(chǎn)。缺少文化內涵的教師，怎么說也不會把語文教好。因此，教師始終要樹立終身學習的理念，我們要努力開拓自己的知識網(wǎng)絡，不斷的豐富自己的文化知識，不斷地從閱讀中汲取營養(yǎng)，提高自己的科學文化素質，才能展示自己的魅力，得到學生的尊重。要想從整體上提高自身修養(yǎng)，讀書是關鍵。書籍是人類知識和智慧的寶庫，是人類最珍貴的財富。

二、切實提高語文教學能力，實現(xiàn)語文課堂高效性。

老師應該站在兩個端點，一個極端是深刻地把握文本，另一個極端，就是站在學生學習的角度，能夠以老師的閱讀經(jīng)驗和體驗能夠帶領學生進行閱讀。要提高課堂的實效，教師眼中必須有學生。只要我們心中有學生，從學生出發(fā)，為學生服務，就能根據(jù)學生在課堂中生成的新問題，遇到的新障礙，課堂的氣氛，教學的進展情況，即時地調整自己的教學目標，教學方法教學內容，活動方案頭腦中再設計，使我們的教學能高效地進行。

三、身教言傳、水滴石穿

作為一名小學語文教師，只有對語文教學工作產(chǎn)生濃厚的興趣，喜歡語文教學，才能教好語文。在指導學生學習過程中，教師要用自己的愛心去感染熏陶學生，在進行語言文學訓練的同時，滲透思想教育。冰心曾說過有了愛便有了一切教師要愛每一個學生，對全體學生一視同仁。小學生單純、幼稚、可塑性很大，只要我們精心培育，他們都會有所發(fā)展;只要我們給孩子信心，讓他們感覺到老師的關心、重視，一切不可能的事都將成為可能，還怕我們的學生不會進步嗎?教師用一顆愛心感染孩子，孩子用感恩的心回報社會，回報家庭，那將是教師無尚的光榮。

總之，作為一名語文教師要不斷地學習，不斷的充電，在自己的崗位上盡職盡責，培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。

教師培訓感受和心得篇3

每天我都會有那么深刻的一個體會:早上新新鮮鮮地吸著空氣踏入校門傍晚就只能拖著一身疲憊灰頭土臉地移回自己的那個窩.那時候就想把自己壓進一個大浴缸里從此不再呼吸.但每當我的一些朋友逛街時看到我沒精打采的樣都會問:你每天都瞎忙呼什么我卻總會抱以微微一笑一切盡在不言中嘛.就連我家小區(qū)門口的保安師傅看到我兒子賴在我身上的時候說:看你媽媽臉都白了我也只會微微一笑.誰叫我選擇了這份痛并快樂著的工作呢誰叫我習慣于這種痛并快樂的感受呢

在學校里我們是一個特殊的群體走到哪里都有著不同與別人的稱呼:"mr."和"miss".

在辦公室里要講漢語見到學生就要改說"nicetomeetyou"這就是英語教師一群痛并快樂著的"勞苦大眾"但是盡管如此我們都會毫不猶豫地說:很累但卻快樂.

那究竟我們是為何而痛又以何為樂呢

縱觀每日的零零總總:早讀上課背書指導以及有時候的晚自習365日的反復我都要勇敢地去面對.英語有別與其他學科地學習一旦進入佳境就容易建立起良好的習慣和濃厚的興趣但是也有那么部分的學生會"誤入歧途"喪失繼續(xù)前行的勁頭.面對這樣的現(xiàn)狀是我最為頭痛煩惱的時候如果我們用極其冷酷的"yes"或"no"來評定孩子的優(yōu)劣勢必會大大打擊他們的自信心那我的課堂效果一定會大打折扣我也會永遠的快樂不起來.但是我有秘訣那就是"一個美麗的微笑和一個肯定的眼神".

說實話我的微笑并不美麗但是在孩子看來卻是讓他們倍感溫暖的.也許是我做了母親之后更能體會到他們的幼小心靈吧當我與他們的柔弱眼光相觸碰的時候我真狠不得把剛剛要沖口而出的"粗言"咽回去代之以一個尷尬的微笑但是就是這個臨時的微笑幫我拾起很多孩子的自信心.

案例1:

在英語課鞏固操練的時候開小火車競賽是家常便飯但是眾所周知每個班都會有不和諧音符這時候那個影響小組得分的個體肯定是群起而攻之的對象也是令課堂嘎然的休止符.原103班的賀迪帆是個特別稚氣的小孩又是火車頭每次起到?jīng)Q定該組榮譽的重要地位所以一旦他站起來大家都會為他捏一把冷汗看他眼睛眨巴眨巴的樣子我知道他又遇到難題了."別急"我輕輕地說我的臉上是輕松的表情甚至是有些笑意孩子們也你一言我一語地鼓勵著他我充滿信心地望著他.于是他在全班同學的期待中開啟了火車頭.教室里出奇的安靜只聽到他響亮的朗讀聲.但當他讀完后全班響起了一陣熱烈的掌聲……當他坐下的時候他臉上也有了可愛的微笑.

微笑是打開交流之門的最好的鑰匙的教師用一個微笑評價學生的表現(xiàn)讓學生倍感輕松.答對了老師的微笑讓學生感到驕傲.答錯了老師的微笑讓學生領會到自己的不足同時也不會在同學面前丟臉.那么舉手發(fā)言不再是一件可怕的事情.

"眼睛能說話""眼能傳神"都說明眼睛是心靈的窗戶它能折射出一個人的心情師生之間除了語言交流外還有眼神地交流當學生犯錯時我會用一個寬恕的眼神告訴他:"tryagain!"當學生主動改正錯誤時用一個親切的眼神告訴他:"youareagoodgirl/boy!"當學生完成一次精彩的作答時用一個肯定的眼神告訴他:"youareright!"當學生完美的完成了一項任務時用一個贊許的眼神告訴他:"youarehelpful!"通過眼神讓我的孩子得到了最真誠的評價找回失去的自信.

案例2

眼神真是一種有魔力的東西被它盯上的人會很快發(fā)現(xiàn)他而其他人卻不容易察覺.孩子一接觸到我的眼神就會羞紅了臉低下了頭.接著再給他一個原諒的眼神他便會認真聽講.每每學生說"我喜歡missshen用眼睛告訴我我做錯了.這樣不至于我在全班面前丟臉.""今天missshen當著全班同學的面表揚了我當她用贊揚的眼神看著我時我好高興!"……

學生樸素的語言給了我最大的肯定.眼神多么神奇而又平凡.它能讓孩子理解老師的苦心它能讓老師找回孩子們丟失的自信.有人說:"教師要把最美麗的眼神傳遞給學生能夠傳遞這樣美的眼神的人必須有一個滿浸著人間大愛的靈魂.這樣的一個人才會生長出最人性的枝蔓才會漫溢出愛的芳香."希望我有一天也能成為這樣的人.

一個肯定的眼神一個美麗的微笑對與教師來說都是微不足道的但是對于學生來說它們都顯得如此的珍貴因為這里包含著老師對他們的肯定往往這是重拾他們信心的砝碼所以當我用這些砝碼去幫助他們的時候我得到的難道不是快樂嗎?

教師培訓感受和心得篇4

__年3月走進了廣州市教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”中學名教師培養(yǎng)項目第二次集中培訓班。本次集中培訓將要在東莞市進修學校持續(xù)一周的時間，本著學有所悟，學有所用的心態(tài)開始了每一天的學習。華南師范大學的領導們與班主任給予了我們參訓教師較高的期望與要求，不但希望我們在培訓中學有所獲，也要將所學的感悟用文字形式體現(xiàn)出來。本人覺得這是一項非常好的舉措，因為通過這種形式更能將自己所學的知識、觀點進行細化、反思。轉眼第二次集中培訓班已到第二天，也到了梳理這兩天學習心得體會的時間。在這里談談本人的一些學習心得體會：

一、提高了通識理論知識

本次集中培訓的主題是教師的教育基本素養(yǎng)的提升與成長規(guī)劃的制定。這兩天的課程也都是圍繞這個主題有序開展的。作為這一期培訓班的學員我深知要想成為一位學科名師就要有更深、更高的學科教育教學理論基礎和學科專業(yè)知識。要成為名教師就要從多方面進行著手。例如：教育教學素養(yǎng)在日常工作中要如何的去提升;科研工作要如何的開展;如何認識、剖析、規(guī)劃自己;如何形成自己特有的教學風格;如何輻射其它教師;如何利用社會資源等等。雖然培訓內容都是通識理論知識，但對所有學員搭建學習共同體、研究共同體、發(fā)展共同體上做出了良好的理論支撐。

二、精彩互動、共同提高

互動學習在眾多培訓中是最令專家或組織者忽略的一種培訓形式，但在這次的集中培訓中卻有了最令我印象深刻的一堂課是——“世界咖啡：名教師勝任特征分析”這節(jié)活動課。之所以稱之為活動課是因為種這種課型重視了生生、師生之間的互動環(huán)節(jié)。通過“深度匯談”產(chǎn)生組織動態(tài)性的學習形式，最終得出分析結論。活動課中所有學員共同研討、深入剖析、通過互補的形式就某個話題進行全面的總結，呈現(xiàn)的＝39;效果非常顯著。一個下午的學習讓我對名教師的特征有了一個完整的框架，向著這個目標規(guī)劃自己的成長之路。

三、勤于思考、尋求突破

兩天的學習內容想要一下消化不是件容易的事更別說還有三天的學習內容。但在課余時間針對某幾個問題進行思考還是必要的。例如：要成為名教師今后的幾年發(fā)展規(guī)劃;如何解決自己現(xiàn)在在教學、科研等工作中出現(xiàn)的瓶頸問題等等都是我這幾天反復思考的問題。規(guī)劃不等同于計劃，在規(guī)劃自己專業(yè)發(fā)展的過程同時做好每個階段的計劃才是踏實走好每一步的基礎。勤于思考、尋求自我突破才是最終目的，我期待著。

四、心有方向，心有力量

電影《死亡詩社》是一部關于威爾頓預備學院以其沉穩(wěn)凝重的教學風格和較高的升學率聞名，作為其畢業(yè)班的學生，理想就是升入名校。新學期文學老師johnkeating的到來如同一陣春風，一反傳統(tǒng)名校的嚴肅刻板。keating帶學生們在校史樓內聆聽死亡的聲音，反思生的意義;讓男生們在綠茵場上宣讀自己的理想;鼓勵學生站在課桌上，用新的視角俯瞰世界。老師自由發(fā)散式的哲學思維讓學生內心產(chǎn)生強烈的共鳴，他們漸漸學會自己思考與求索，勇敢的追問人生的路途，甚至違反門禁，成立死亡詩社，在山洞里擊節(jié)而歌!他的教育宛若春風化雨，潤物無聲的留在每個人心里…(參考電影簡介)。從這部教育電影賞析中讓我感到無論是成人還是孩子，每個人的心都有方向，都有力量。作為家長及教育工來講不能一味的抹殺孩子的內心的需求，尊重學生、尊重孩子、尊重他人，才能尊重自己。

體育工作室即將成立了，我很期待，也很向往，這方面的領域對我來說是全新的。如何打造出一個好的工作室也是我們體育團隊所有成員共同努力的方向。希望通過三年學習我們共同提高、共同進步、共同成長。

教師培訓感受和心得篇5

頂著有點料峭的寒風，我踏上了開往省會石家莊的火車。因為從20__年2月18日開始，我將參加為期10天的由河北師范大學信息技術學院承辦的“國培計劃20__——中西部農(nóng)村中小學教師短期集中培訓項目”初中信息技術培訓班。

報到后，安排好食宿，躺在床上，我開始期盼第二天早點到來。因為這次培訓是“國字號”培訓，這樣的機會對我們這些普通農(nóng)村教師來說真的是太難得了。尤其是信息技術學科這樣的“小學科中的小學科”，很少有出門學習的機會，更別說是聆聽國內在信息技術領域頗有建樹的專家現(xiàn)場授課。短短的10天時間，課程安排的滿滿的。每天都是宿舍——食堂——教室三點一線的運動，好像又回到了大學時代。整個培訓期間，我每天都早早趕到教室，盡量占據(jù)前排位置，希望能和專家近距離的接觸。我們知道，信息技術教師在學校不僅要承擔教學任務，很多時候還要承擔其他瑣事。比如幫其他學科教師制作課件，攝像錄課，學校的網(wǎng)絡運行維護及打印等文秘工作。以至于信息技術教師更側重于計算機能力的提高學習，反而忽視了作為教師最基本的教學技能訓練。在績效的環(huán)境下，學校領導看的是教學成績，這些瑣事好像又不算信息技術教師的工作量?？蛇@些工作你又不得不干。

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