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餐飲總監(jiān)助理聘用協(xié)議書餐飲總監(jiān)助理聘用協(xié)議書協(xié)議編號：X甲方：（雇主/公司名稱）地質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方：（助理姓名）住質(zhì)：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬聘用乙方作為餐飲總監(jiān)助理，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方作為餐飲總監(jiān)助理，乙方職位為餐飲總監(jiān)的助理，協(xié)助餐飲總監(jiān)完成日常管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助制定和實施餐飲部的運作計劃；監(jiān)督餐飲部的日常運營，包括食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全等；協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的溝通和合作等。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周5天，每天工作9小時，具體工作時間由甲方安排，并且可以根據(jù)工作需要調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方指定的餐飲部門。三、薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方支付，并按照甲方的薪酬政策和規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、年假、帶薪病假等。四、保密條款4.1乙方在任職期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用于個人或其他任何第三方。4.2在解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并刪除在個人設(shè)備或云端存儲中的相關(guān)信息。五、解雇和辭職5.1雙方在勞動合同期滿前解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前30天書面通知對方。5.2在解雇或辭職后，乙方應(yīng)及時交接工作，完成相關(guān)交接手續(xù)。六、其他條款6.1本協(xié)議是甲乙雙方之間的共同約定，具有法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。7.3對本協(xié)議的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方（雇主）：乙方（助理）：簽字：

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