財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置〔一〕設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的的原那么規(guī)定1、單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)2、不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)3、不具備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件〔二〕單位是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的取決因素：1、單位規(guī)模2、業(yè)務(wù)收支簡繁3、經(jīng)營管理需求第一章會(huì)計(jì)法律制度第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員1精選ppt二、代理記賬〔一〕代理記賬的概念〔二〕代理記賬的業(yè)務(wù)范圍〔三〕委托代理記賬的委托人的義務(wù)〔四〕代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)〔五〕代理記賬的檢查〔六〕代理記賬承擔(dān)的法律責(zé)任第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員2精選ppt三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格〔一〕會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人〔會(huì)計(jì)主管人員〕的概念〔二〕會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人〔會(huì)計(jì)主管人員〕的任職資格擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。具本任職條件：１、政治素質(zhì)２、專業(yè)技術(shù)資格條件３、工作經(jīng)歷４、政策業(yè)務(wù)水平５、組織能力６、身體條件3精選ppt四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格〔一〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念〔二〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍〔三〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得〔四〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理〔五〕會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育4精選ppt四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格〔三〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得１、會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度考證科目：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)根底、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化〔或珠算五級(jí)〕。２、會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)根本知識(shí)和技能３、會(huì)計(jì)從業(yè)資格局部考試科目免試條件：申請(qǐng)人符合根本報(bào)名條件且具備國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上〔含中?！硶?huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷的，自畢業(yè)之日起2年內(nèi)〔含2年〕，免試會(huì)計(jì)根底、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化〔或珠算五級(jí)〕。5精選ppt四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格〔四〕會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理１、上崗注冊(cè)登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，辦理注冊(cè)登記。２、離崗備案。持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位超過6個(gè)月的，應(yīng)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。３、調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。４、變更登記。持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)變更登記。6精選ppt四、會(huì)計(jì)從業(yè)資格〔五〕會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育１、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。２、繼續(xù)教育的特點(diǎn)：針對(duì)性；適應(yīng)性；靈活性。３、繼續(xù)教育的內(nèi)容：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。４、繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。7精選ppt〔一〕會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)。高級(jí)職務(wù)：高級(jí)會(huì)計(jì)師；中級(jí)職務(wù)：會(huì)計(jì)師；初級(jí)職務(wù)：助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員1、會(huì)計(jì)員的工作職責(zé)和任職條件2、助理會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)和任職條件3、會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)和任職條件4、高級(jí)會(huì)計(jì)師工作職責(zé)和任職條件〔二〕會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別。初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度；高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。五、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格8精選ppt〔三〕會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的管理〔四〕會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘五、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格9精選ppt〔一〕會(huì)計(jì)工作崗位的概念〔二〕會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置的要求：1、根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位2、符合內(nèi)部牽制制度的要求3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有方案地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)4、要建立崗位責(zé)任制六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置10精選ppt會(huì)計(jì)工作崗位的種類：總會(huì)計(jì)師崗位；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、本錢費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位。不屬于會(huì)計(jì)工作的崗位：檔案管理部門管理會(huì)計(jì)檔案的人員；醫(yī)院門診收費(fèi)員；住院處收費(fèi)員；藥房收費(fèi)員；藥品庫房記賬員、商場收款〔銀〕員；單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)。六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置11精選ppt〔三〕總會(huì)計(jì)師：主管本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)。是行政職務(wù)，不是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。〔1〕總會(huì)計(jì)師的設(shè)置范圍：國有大、中型企業(yè)〔包括國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)〕必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。〔2〕總會(huì)計(jì)師的地位：單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人〔3〕總會(huì)計(jì)師的任職資格：〔4〕總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：〔5〕總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：〔6〕總會(huì)計(jì)師的任免程序：六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置12精選ppt回避制度是指為了保證執(zhí)法或執(zhí)業(yè)的公正性，對(duì)可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度。國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。七、會(huì)計(jì)人員回避制度13精選ppt〔一〕交接的范圍〔二〕交接的程序1、提出交接申請(qǐng)2、做好辦理移交手續(xù)前的準(zhǔn)備工作3、移交點(diǎn)收4、專人負(fù)責(zé)監(jiān)交5、交接后的有關(guān)事宜〔三〕交接人員的責(zé)任

八、會(huì)計(jì)人員工作交接14精選ppt1、〔案例分析〕天力公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者王某在財(cái)務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作后，公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)科將已到期會(huì)計(jì)資料編造清冊(cè)，報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷毀。年底，財(cái)政部門對(duì)該公司進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司原會(huì)計(jì)李某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問題。財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長均在移交清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任?！?〕公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？〔2〕公司負(fù)責(zé)人是否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡要說明理由?！?〕原會(huì)計(jì)李某的說法是否正確？說明理由。15精選ppt答案：(1)公司銷毀檔案不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。根據(jù)?會(huì)計(jì)檔案管理方法?的規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同鑒定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派人監(jiān)銷。(2)公司負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。會(huì)計(jì)法規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。〞〔3〕李某的說法不正確。會(huì)計(jì)法規(guī)