小組工作理論和小組動(dòng)力課件_第1頁
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文檔簡介

第三講小組工作理論與小組動(dòng)力一、教學(xué)目的與要求心通過學(xué)習(xí),了解小組工作的相關(guān)理論,幸擢小組動(dòng)力的含義與作用,弄清小組的主要?jiǎng)恿σ蛩?以及這些因素是如何相互作用弄最終形成小組動(dòng)力的過程二、重難點(diǎn)1.重點(diǎn)☆小組工作的相關(guān)理論和小組動(dòng)力的含義與作用2.難點(diǎn)小組動(dòng)力在小組工作中的運(yùn)用一、小組工作的相關(guān)理論(一)需要理論需要是有機(jī)體內(nèi)部的一種不平衡狀態(tài),即對事物的欲望和要求。心人的需要按照起源可分為自然需要和社會(huì)需要;按照指向的對象可分為物質(zhì)需要和精神需要對小組工作影響比較大的需要理論,主要包括馬斯洛的需要層次理論和舒茨的人際需要理論。1.馬斯洛的需要層次理論生理需要是指人對食物、水分、空氣、睡眠和性的需要心安全需要主要表現(xiàn)為人們要求穩(wěn)定、安全、受到保護(hù)、有秩序、能免除恐懼和熊慮等。歸屬和愛的需要是指一個(gè)人要求與他人建立感情聯(lián)糸和關(guān)糸的需要。令尊重的需要包括自尊和受到別人的尊重。自我實(shí)現(xiàn)的需要是指人們追求自己的能力和潛能的發(fā)揮與完暮的需要?！?.舒茨的人際需要理論舒茨的人際需要貍論,主要是闡述人際關(guān)糸的形成和取向爽型,以及小組聚散過程特征的貍論÷(1)每個(gè)人都有三種基本的人際需要:包容需要支配需要、感情需要包容需要是指與人接觸、交往、隸屬于小組或者國體等方面的需要冷支配需要是指控制別人或者被別人控制的需要。冷感情需要是指愛別人或者被別人愛的

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