2023年度公司工會工作總結范文

2023年度公司工會工作總結范文【范文】

2023年度工會工作總結

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

時光荏苒，轉眼間，2023年度的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧過去一年，我們公司工會在全體工會干部和會員的共同努力下，堅持以人民為中心的工會工作導向，充分發(fā)揮工會組織的作用，持續(xù)推動公司工作和員工福利的改善。在此，我代表工會組織，向全體會員表達最深的感謝，同時也向各級領導及時的指導和支持表示衷心的感謝。

一、工會組織的建設和發(fā)展

在過去的一年里，我們公司工會在組織建設和發(fā)展方面取得了一系列重要成果。一是完善工會組織機構，優(yōu)化工會干部隊伍。組織建設上，我們結合現(xiàn)場實際，調整了工會組織機構，完善了各級工會干部的職責和權責。在干部隊伍建設方面，積極選拔培養(yǎng)骨干，加強培訓，提高干部隊伍的素質和能力。二是加強工會宣傳工作，宣傳理念深入人心。通過多種途徑宣傳工會的基本職能、工會工作的重要意義以及公司的相關政策信息，增強了員工對工會的認同感和歸屬感，形成了良好的工會氛圍。

二、維護員工的合法權益

作為代表職工利益的組織，我們工會始終將員工的權益放在首要位置，努力為員工爭取更多的權益。一是通過制定合理的工資標準和福利政策，提高了員工的收入水平和生活待遇。在過去一年里，我們成功與公司協(xié)商，提高了員工的基本工資和年度獎金，并增加了一些福利待遇，如職工福利住房、子女教育補貼等。二是積極參與勞動合同的談判和簽訂工作，確保員工的勞動合同權益得到保護。我們與公司建立了良好的合作關系，通過雙方協(xié)商，成功簽訂勞動合同，保障員工合法權益。三是設立了員工權益維護基金，為員工提供法律援助和維權服務。工會基金為員工提供了經(jīng)濟上的幫助和保障，讓員工在法律糾紛中感受到組織的關愛和力量。

三、開展多樣化的員工活動

為了增強員工的榮譽感和團隊合作意識，我們工會積極開展了多種形式的員工活動。一是組織了豐富多樣的文體活動。我們舉辦了籃球比賽、乒乓球比賽、健身比賽等，既豐富了員工的業(yè)余生活，也增進了員工之間的交流與合作。二是組織了各類知識講座和培訓。我們邀請了專業(yè)人士來公司進行講座和培訓，涉及職業(yè)技能、心理健康、法律法規(guī)等方面的知識，為員工提供了學習和進步的機會。三是舉辦了員工文化節(jié)和員工旅游活動。我們在節(jié)假日期間組織了豐富多彩的文化節(jié)活動，舉辦了旅游團體活動，讓員工放松心情，享受生活樂趣。

四、加強與外部單位的合作交流

為了更好地了解行業(yè)動態(tài)，借鑒先進經(jīng)驗，我們工會積極與其他單位進行合作交流。一是加強了與其他工會組織的合作。我們積極參加各級工會組織的會議和培訓，與其他工會組織建立了良好的合作關系，學習其他組織的先進經(jīng)驗，推動了工會工作的發(fā)展。二是與行業(yè)協(xié)會和社會組織保持密切聯(lián)系。我們與行業(yè)協(xié)會和社會組織開展合作交流，學習先進經(jīng)驗，借助資源，為公司員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和機會。

五、存在的問題和不足

在工作中，我們也存在一些問題和不足。一是工會層級授權和責任落實有待加強。由于工會組織層級較多，授權和責任落實不夠到位，導致某些工作進展緩慢。二是宣傳工作效果有待進一步提升。在宣傳工作中，我們還沒有找到最適合員工接受的方式和渠道，導致宣傳效果有待提升。三是員工參與度有待進一步提高。雖然我們組織了豐富多樣的員工活動，但員工參與度不高，需要進一步改善。

展望未來，我們工會組織將一如既往地堅持以人民為中心的工作導向，不斷提高工會服務水平和質量，為員工提供更好的工作和生活環(huán)境。同時，我們也將進一步整合資源，加強與其他單位的合作交流，汲取先進經(jīng)驗，不斷完善自身建設，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

最后，再次衷心感謝全體干部和會員的辛勤付出，感謝各級領導對工會工作的關懷和支持。讓我們攜手同行，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

謝謝！六、未來工作的思考和計劃

1.加強工會組織建設。進一步完善工會組織機構，明確各級工會干部的職責和權責，提高工會組織的執(zhí)行力和影響力。加強對工會干部的培養(yǎng)和培訓，提高他們的專業(yè)素質和工作能力。

2.提高員工福利水平。根據(jù)員工的實際需求，積極爭取更多的福利待遇，如帶薪休假、加班補貼、醫(yī)療保險等。加強與公司的溝通，推動公司合理調整工資水平，提高員工的收入水平和生活品質。

3.加強員工權益維護工作。進一步加強與公司的溝通和協(xié)調，確保勞動合同的簽訂和執(zhí)行，保護員工的合法權益。建立健全的員工投訴和維權機制，提供更加便捷的維權服務。

4.豐富員工活動形式。繼續(xù)開展文體活動，組織籃球、足球、跑步等比賽，加強員工之間的團隊合作和溝通。擴大員工文化節(jié)的規(guī)模，舉辦更多的文藝演出和展覽活動。組織員工志愿服務活動，增強員工的社會責任感。

5.加強與外部單位的合作。繼續(xù)與行業(yè)協(xié)會和社會組織保持密切聯(lián)系，學習借鑒先進經(jīng)驗，提高工會工作的針對性和實效性。加強與其他工會組織的交流合作，共同