公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)

10公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)展理性的思考。下面是關(guān)于公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)的內(nèi)容，！公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)1 公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),充分發(fā)揮職工聰明才智,調(diào)動(dòng)寬闊職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的樂觀性，有效效勞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng),有效推動(dòng)企業(yè)民主治理,推動(dòng)素養(yǎng)工程建設(shè),保障生產(chǎn)安全，維護(hù)公司穩(wěn)定，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,增加企業(yè)職工的分散力和向心力，為全面完成公司的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬元，生產(chǎn)呋喃酚199148依據(jù)工會(huì)職工之家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，今年以來，公司工會(huì)著重加強(qiáng)從工會(huì)組織機(jī)制建設(shè)、工作制度建設(shè)和活動(dòng)陣地建設(shè)下功夫。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。公司依據(jù)工會(huì)委員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會(huì)委員會(huì)，女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審熱心為職工效勞，公正正派，親熱聯(lián)系群眾，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工會(huì)干部隊(duì)伍，配備了工會(huì)小組長，培育了一批在工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中起骨干作用樂觀分子。二是建立健全治理機(jī)制。建立和完善了工會(huì)組織制度和工作制度，落實(shí)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，重大問題，堅(jiān)持集體爭論、民主決策。建立了會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)代表制度，落實(shí)了工會(huì)干部崗位責(zé)任制，堅(jiān)持每季召開一次委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)視，按規(guī)定要求收好、管好、用好每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%。三是創(chuàng)立職工之家的創(chuàng)立要求，樂觀開展創(chuàng)立活動(dòng)。建立健全創(chuàng)立組織機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)立省直典范職工之家的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以主席任組長;各分工會(huì)主席等為成員的創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展創(chuàng)立省直典范職工之家工作。建立健全創(chuàng)立工作責(zé)任制。確保創(chuàng)立工作落到實(shí)處，創(chuàng)出成效，建立創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標(biāo)責(zé)任制，明確分工，細(xì)化責(zé)任，把創(chuàng)立典范職工之家的職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到每個(gè)成員肩上。堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)工作，重大問題準(zhǔn)時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，樂觀爭取黨委和公司行政對(duì)創(chuàng)立工作的重視和支持，將創(chuàng)立工作納入公司的目標(biāo)責(zé)任制考核范疇，與公司黨建工作同部署，同考核，形成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”創(chuàng)立活動(dòng)開展得有聲有色，進(jìn)展順當(dāng)，成效顯著，經(jīng)過全公司職工的共同努力，公司創(chuàng)立省直典范職工之家活動(dòng)順當(dāng)通過驗(yàn)收，法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快推開工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，不斷提高公司員工的實(shí)際操作力量。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)問培訓(xùn)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。公司工會(huì)依據(jù)建設(shè)“有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，增加了工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。依據(jù)人力資源需求，實(shí)行多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工700多人次。公司有兩名司機(jī)同志參與總部進(jìn)展的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員(高級(jí))競賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級(jí))比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級(jí)修理電工高級(jí)技師證書。公司工會(huì)圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)激發(fā)職工的聰明才智，為公司穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，組織員工進(jìn)展改革創(chuàng)，有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)。全年共進(jìn)展了45個(gè)工程的改革創(chuàng)，收到合理化建議170多條，通過組織職工參與各種球賽、讀書征文等有益的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進(jìn)了職工身心安康，提高了職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。今年公司籃球隊(duì)在總公司進(jìn)展的籃球競賽中，獲得了其次名的好成績。二是開展勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文4-11月份開展了為期8潔文明生產(chǎn)、創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。公司成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，周密安排部署競賽工作。嚴(yán)格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗，關(guān)心車間的消耗和效勞質(zhì)量，各部門的效勞質(zhì)量和費(fèi)用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票拒絕制，由生產(chǎn)治理部負(fù)責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗，車間考核部門5s等狀況。220xx和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作依據(jù)年初的工作打算，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工樂觀開展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主治理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，增加企業(yè)分散力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成績。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)文化公司工會(huì)以《監(jiān)視之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)治理息息相關(guān)的各種學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)樂觀參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使寬闊職工明白集團(tuán)公司的進(jìn)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依廣納良言，為企業(yè)進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)安康進(jìn)展。三、進(jìn)展會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦猩顦I(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，20xx年上半年，文化分會(huì)共吸納入會(huì)會(huì)員22特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速進(jìn)展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、樂觀開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”學(xué)問競賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作樂觀性和創(chuàng)造性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，樂觀做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問生疏程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日月異。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)分散力。公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。溫費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，將組織的溫和送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，樂觀參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需學(xué)問的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參與了“愛2400作出了自己的奉獻(xiàn)。在今年上半年工作的根底上，我們對(duì)搞20xx抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化治理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問等學(xué)問的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增加企業(yè)的分散力。3企業(yè)的和諧進(jìn)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要表達(dá)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增加企業(yè)分散力方面起到樂觀的作用。多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和安康需求作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活開工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增加職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)分散意識(shí)。大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工樂觀、自覺、持續(xù)地參與各項(xiàng)文體活動(dòng)。依據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展群眾性文體活動(dòng)賜予了大力支持，但凡公司里的重大文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)都樂觀參與。尋常常常以一般職工的身份參與活動(dòng)，這不僅增加了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和諧。極大地激發(fā)了職工參與文體活動(dòng)的熱忱。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方協(xié)作的工作格局,2羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì)，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會(huì)的根底上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)治理，相應(yīng)成立了假設(shè)干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)供給了組織保障。公司工會(huì)和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)打算、安排活動(dòng)內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作打算安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“群眾參與、廣泛適宜、全3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)賜予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充分的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡公司里組織的活動(dòng)費(fèi)用，由公司工會(huì)統(tǒng)一支付，我公司人員的構(gòu)造均較為簡單?？茖W(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的樂觀性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧進(jìn)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會(huì)依據(jù)上級(jí)的要求和本公司進(jìn)展的需要，組織1—2遍參與的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了猛烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加了整體的分散力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開展。公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。1、公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì)從提高職工安康素養(yǎng)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)進(jìn)展的高度動(dòng)身，以安康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展?；顒?dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增加職工的健身意識(shí)，激發(fā)活動(dòng)興趣，培育運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定工程與不固定工程相結(jié)合。2、工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門能依據(jù)公司工會(huì)關(guān)于安康工程的號(hào)召，認(rèn)真爭論職工文體活動(dòng)的思路、方法，不斷探究的組織形式和活動(dòng)方法，大力推動(dòng)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開展。在樂觀參與公司里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，依據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)常?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其工程有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球競賽、羽毛球競賽、工間操、足球競賽、籃球競賽、瑜x等活動(dòng)。3、適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司里實(shí)際狀況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會(huì)每年夏季組織一次工會(huì)主席工作溝通會(huì)，年終進(jìn)展工作總結(jié)評(píng)比會(huì)，文體活動(dòng)是溝通總結(jié)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人樂觀、自覺、持續(xù)地參與文體活動(dòng)，公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)展總結(jié)、評(píng)比、表彰。年終還評(píng)出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)展表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)展宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活潑了寬闊職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作樂觀性，使快速、持續(xù)、安康進(jìn)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生氣。這幾年通過開展職工文體活動(dòng),活潑了寬闊職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作樂觀性，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和分散力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里安康快速持續(xù)和諧進(jìn)展。開展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì)到:1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧進(jìn)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感溝通架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在肯定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧進(jìn)展的先進(jìn)文化氣氛，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，供給了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是格外有效的。文體活動(dòng)能以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來宣傳和表達(dá)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展現(xiàn)，2、文體活動(dòng)是培育職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氣氛，增加了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的分散力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣，發(fā)動(dòng)和鼓舞職工把競賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動(dòng)過程中,始終圍繞公司里的改革進(jìn)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)上，不斷增加職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和分散力。通過文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)。表達(dá)了了提高職工安康素養(yǎng)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素養(yǎng)的良好載體。開展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技競賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。職工在參與各類競技競賽時(shí)，最簡潔表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而競賽的規(guī)章、精神文明標(biāo)準(zhǔn)都制約著活動(dòng)依據(jù)章程進(jìn)展，無形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)展的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從競賽小事到企業(yè)和諧進(jìn)展大事，到達(dá)了