2023年綜合個人工作總結(jié)

2023年綜合個人工作總結(jié)綜合個人工作總結(jié)1

光陰似箭，歲月如梭。20xx年我從xx師范高校畢業(yè)，同年由xx漢辦/孔子學院總部選派赴泰國擔當一名光榮的漢語老師志愿者，一去即三年。曾做過中學漢語老師，也擔當過孔子課堂中方負責人，20xx年任滿回國?，F(xiàn)任龍巖市匯金發(fā)展集團有限公司下屬企業(yè)綜合部主管一年有余?；厥走^去，在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，根據(jù)崗位的要求，嚴格要求自我，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將近年工作總結(jié)如下：

一、努力加強自身修養(yǎng)，培育良好道德品質(zhì)

，發(fā)掘自我，提升自我。因此，我在工作崗位上從不錯過任何獲得學問、提升自我的機會。幾年來，曾參與xx漢辦/孔子學院總部組織為期兩個月的赴泰國志愿者崗前培訓、漢語專業(yè)學問系列專題講座、泰國留中總會xx座、駐泰國大使館教化組志愿者講座、xx漢辦駐泰國代表處專題講座、歷次在泰志愿者在崗培訓和匯金集團綜合部人員公文寫作規(guī)范培訓等。通過學習培訓，增長了學問、拓展了眼界，自我實力得到肯定的提升。

二、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨

工作以來，本人工作心、責任心較強，輕傷不下火線，堅持能上崗絕不請假的原則，無論在支教期間還是在綜合部崗位期間，幾乎保持滿勤狀態(tài)。無故不遲到、早退，仔細做好自己本職工作，常遇臨時任務，即使加班也要當天完成當天任務。

不僅如此，在許久的堅持下養(yǎng)成了良好的工作習慣，努力讓自己做到：一、合理支配時間，分清事務輕重緩急，做事有理有據(jù)有節(jié)；二、勤于查閱資料，用有力證據(jù)材料協(xié)助各項建議、材料豐富飽滿；三、團結(jié)凝合，集思廣益，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特點，找最適合的人做最適合的事；四、時刻提示自己保持高度整治警覺，在大是大非問題上與xx保持一樣。

三、近幾年工作成果

由xx漢辦/孔子學院總部派赴至泰國擔當漢語老師期間，歷任xx省隊隊長、（xx、湖北、華僑）留任隊隊長、孔子課堂中方負責人兼曼谷片區(qū)負責人。獲得xx漢辦/孔子學院總部頒發(fā)的“優(yōu)秀志愿者隊長”“優(yōu)秀片區(qū)骨干”“優(yōu)秀志愿者”等榮譽稱號。

在擔當綜合部主管期間，能精確做好收發(fā)文件批辦及傳閱，做好公司文字材料起草工作，不斷完善公司內(nèi)限制度，切實抓好公司日常管理以及會議后勤等服務工作，保證了公司的順當運轉(zhuǎn)。

四、以身作則、廉潔奉公

在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一樣。能自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格要求自我，嚴格遵守。

綜合個人工作總結(jié)2

20xx年，我在黨組的領(lǐng)導下，在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，幫助行長較好地完成了所擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨男辛俗约涸诜止芙鹑诒O(jiān)管綜合崗位的職責。總結(jié)回顧一年工作現(xiàn)述職如下：

20xx年我接著負責綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作主動性，實行規(guī)范化管理，，年初我就支配對綜合監(jiān)管人員進行重新組合，做到崗位到人，責任分工明確的工作管理體系，常常參與綜合監(jiān)管每周定期召開科務會，支配布置的各崗位工作，剛好溝通狀況。通過上述舉措，20xx年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色，內(nèi)控管理機制進一步完善，較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負責人按《金融監(jiān)管責任制》和行內(nèi)制定的《量化細化實施細責》，把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項監(jiān)管責任真正分解落實到人。按時完成了監(jiān)管責任的分解落實工作，從而明確了監(jiān)管人員的詳細分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。仔細按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結(jié)合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。

一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管

1、組織監(jiān)管人員仔細學習各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務技能，不斷提高綜合素養(yǎng)

今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務學習和實際檢查技能的培訓，主動樹立新的監(jiān)管理念，將各項政策規(guī)定和實務操作的要點融入在詳細的工作中，從20xx年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓重點從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機構(gòu)的非現(xiàn)場分析和預警上，監(jiān)管人員必需作到對政策規(guī)定熟、實際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參與中心支行培訓的同時，督促監(jiān)管人員自學有關(guān)監(jiān)管業(yè)務學問，在肯定的時期內(nèi)快速提高監(jiān)管人員的綜合素養(yǎng)，以適應形勢發(fā)展的須要。

2、仔細貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐

根據(jù)20xx年xx月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，仔細組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監(jiān)管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監(jiān)管部門從2023年起嚴格根據(jù)電子化監(jiān)管的要求，仔細貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結(jié)合的原則，落實監(jiān)管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實務操作的溝通，通過監(jiān)管電子化的建設(shè)，切實提高了監(jiān)管的各項基礎(chǔ)工作水平。

3、接著嚴格加強對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性

（1）20xx年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執(zhí)行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年x月組織完成了轄內(nèi)銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結(jié)果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。

（2）加強對機構(gòu)準入和退出的監(jiān)管，在主動支持銀行機構(gòu)改革的同時全年完成了銀行機構(gòu)退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業(yè)銀行的機構(gòu)撤并要在主動支持機構(gòu)改革和調(diào)整的同時，根據(jù)機構(gòu)撤并規(guī)定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機構(gòu)撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī)，在一季度對2023年機構(gòu)和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進行了訂正，復審結(jié)果于20xx年x月xx日前上報到銀行科。

真做好金融機構(gòu)年檢工作。根據(jù)呼盟中心支行的要求，我們早在20x年x月就開展了對銀行業(yè)機構(gòu)的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續(xù)，年檢中沒有走過場，現(xiàn)場檢查面達100%。年檢報告于x月x日前上報了銀行科。

4、進一步落實監(jiān)管責任制，切實履行了監(jiān)管職責。

xx月底前，根據(jù)人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監(jiān)管責任制實施細則》等制度和方法，完成了支行與農(nóng)村信用社聯(lián)社簽定監(jiān)管責任狀、支行主管行長與監(jiān)管股長簽定監(jiān)管責任狀和監(jiān)管股長與監(jiān)管員簽定監(jiān)管責任狀，制定了監(jiān)管A、B制，明確了監(jiān)管職責、責任和目標，使各項監(jiān)管責任制得到有效的貫徹和落實。

5、實行簽定監(jiān)管責任狀和按月對新增貸款合規(guī)性進檢查等措施

督促轄內(nèi)農(nóng)村信用社進一步端正服務方向，加大支農(nóng)力度，全面推動農(nóng)戶小額聯(lián)保貸款和農(nóng)戶小額信用貸款，進一步限制和壓縮大額貸款的發(fā)放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響，利用現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查等手段對轄內(nèi)4家農(nóng)村信用社當年新增貸款的合規(guī)性進行按月檢查，檢查中發(fā)覺的問題及處理看法剛好反饋給聯(lián)社和各社，并督促其剛好改正。通過檢查，轄內(nèi)4家農(nóng)村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農(nóng)牧業(yè)，投向總體上達到合規(guī)，但部分農(nóng)村信用社存在當年新增貸款的大部分發(fā)放給國有企事業(yè)單位、發(fā)放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續(xù)不合規(guī)等狀況。

6、高度重視清收不良貸款工作，進一步化解農(nóng)村信用社貸款風險。

今伊始，我支行把督促轄內(nèi)農(nóng)村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特殊是要加大對風險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進一步落實去年年底支行監(jiān)管部門和聯(lián)社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來抓，截止11月末，我支行轄內(nèi)4家農(nóng)村信用社共收回風險貸款1，472萬元，占全部風險貸款66。4%，取得較好的成效。

二、貨幣信貸與統(tǒng)計

一年來，我組織帶領(lǐng)綜合監(jiān)管全體職工，對轄區(qū)國有商業(yè)銀行和信用社貨幣政策執(zhí)行狀況實行嚴格的監(jiān)管，按月對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、繳存打算金進行監(jiān)控，為剛好駕馭轄內(nèi)金融機構(gòu)貸款投向，為貨幣監(jiān)管供應依據(jù)，我們按月對商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社資金狀況進行簡析，按季進行綜合分析。全年共上報經(jīng)濟金融形勢分析12份，信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析三期；動態(tài)反應12期，調(diào)查報告12期，，按月剛好上報工業(yè)企業(yè)景氣調(diào)查報告及表12期。全年按時完成了利率管理現(xiàn)場檢查、金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查和信貸詢問系統(tǒng)登錄狀況檢查工作，使我轄區(qū)違規(guī)問題明顯削減。為支持信用社和地方經(jīng)濟，共為信用社申請再貸款2800萬元（50為頭寸貸款），至xx月xx日已收回1860萬。此外，我還主動組織調(diào)查探討和信息調(diào)研工作，一年來由我審稿把關(guān)共向上級行上報“地區(qū)金融發(fā)展狀況調(diào)查、下崗職工再就業(yè)貸款狀況調(diào)查、地區(qū)助學貸款狀況調(diào)查、生態(tài)環(huán)境趨勢調(diào)查、商業(yè)銀行不良資產(chǎn)損失率狀況調(diào)查、中間業(yè)務調(diào)查、房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展狀況調(diào)查金融支持地方經(jīng)濟狀況調(diào)查、中小企業(yè)融資狀況調(diào)查等12項指令性調(diào)查任務。

三、取得的成果及收獲

二0xx年在全體綜合監(jiān)管人員的共同努力下，在行黨組的正確引導下，使我負責綜合監(jiān)管工作明顯提高，主要表現(xiàn)為：一是各項管理制度已初具雛形，有了肯定的基礎(chǔ)；二是全員綜合素養(yǎng)有較大提高，并有了一些工作閱歷；三是搞了一些分析、預料、調(diào)查，為領(lǐng)導決策供應了部分可借鑒的依據(jù)，為今后工作打下了基礎(chǔ)；四是監(jiān)管手段有所改進，力度進一步加強；五是我本人常常跟隨檢查，學到了許多學問，工作實力有所提高。

回顧一年的工作，我在金融監(jiān)管和化解金融風險方面做了一些工作取得了一些成果，但詳細工作當中存在監(jiān)管力度不夠和工作主動性不高等缺點。在今后的工作當中克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好地工作成果而努力。

綜合個人工作總結(jié)3

一年來，在公司領(lǐng)導和呼叫中心同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。現(xiàn)總結(jié)一年來的工作，詳細工作匯報如下：

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

始終以來我始終根據(jù)公司“六有”精神嚴格要求自己，勤勤懇懇，不斷進取，做到愛崗敬業(yè)。同時也主動參與公司組織的各種學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。一年以來，我在工作中嚴格根據(jù)公司的服務宗旨“客戶的滿足是我們最大的追求”主動、熱忱、仔細、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項規(guī)章制度，仔細履行自已的職責，自覺按規(guī)范操作；平常生活中團結(jié)同事、相互關(guān)愛。堅持做到仔細學習不自滿，努力工作不失職，勤奮務實，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力探究更多、更好的工作方法和管理閱歷，樹立正確的人生觀、價值觀。

二、發(fā)揮自身優(yōu)勢，

目前任職呼叫中心綜合員，主要負責日常文件撰寫、收集相關(guān)行業(yè)資料，開展每周工作總結(jié)，幫助部門經(jīng)理發(fā)展增值業(yè)務等工作。由于在呼叫中心積累了不少的初級管理和工作閱歷，在工作中能抓重點、抓關(guān)鍵；能團結(jié)他人和鼓動帶領(lǐng)他人仔細主動地工作；各項工作能按質(zhì)按量完成且文字功底較強。一年以來，在部門領(lǐng)導的悉心教育下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。

三、抓好質(zhì)檢管理，提高服務質(zhì)量。

從事質(zhì)檢工作有兩三年的時間了，它是一份既重要又困難的工作，要求質(zhì)檢員要具備良好的綜合素養(yǎng)和業(yè)務技能。工作以來，得到了主管領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，通過自己的努力也使部分客服代表的服務質(zhì)量有所提升。在質(zhì)檢工作中，我不斷地學習公司新業(yè)務，查看和搜集各類提高服務技巧的資料來充溢自己、完善自己。做到“公允、公正、公開”地評判每一位客服代表，發(fā)覺問題，剛好指出并提出相應的建議，讓客服代表能剛好了解、更正自身的不足之處。同時，也吸取大家對質(zhì)檢工作的看法和建議；常常跟省中心的相關(guān)負責人保持聯(lián)系，共同探討改進服務質(zhì)量、提高服務水平的'方法和措施。通過自己和大家的共同努力，服務質(zhì)量在全省排名中上水平。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成果的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時缺乏完善；三是對如何去開拓新的市場和發(fā)展新業(yè)務缺乏自己的思路。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、主動協(xié)作部門經(jīng)理加大市場營銷力度，大力開發(fā)以信息業(yè)務為中心的新業(yè)務。

2、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變。我將堅持不懈地努力學習各種業(yè)務學問和管理閱歷，并用于指導實踐，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，以更好的適應公司發(fā)展的須要。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的熬煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的實力，仔細細致的對待每一件工作。

總之，過去的一年，是我不斷成長的一年，也是我對客服事業(yè)由生疏進而熟識、酷愛并情愿為之靜默奉獻的一年。

綜合個人工作總結(jié)4

過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增加工作主動性和創(chuàng)建性充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事到處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作匯報如下

一、工作回顧

一強化自身建設(shè)規(guī)范行政內(nèi)務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫仔細抓好行政內(nèi)務管理提高內(nèi)務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前安排制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等漸漸提高內(nèi)務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細微環(huán)節(jié)之中。綜合部都能聽從大局、服務大局。

二切實做好人力資源規(guī)劃人員聘請、人才培訓開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關(guān)系管理工作

綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和多數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。

三20xx年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時幫助蛟河凱迪生物質(zhì)項目部進行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未根據(jù)中建六局企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊實行的CI形象進行整改完善并下整改記錄力求嚴格根據(jù)中建形象實施努力達到黃山杯與局CI金獎的要求。

四時時與總公司人力資源部保持聯(lián)系做好上情下達的溝通橋梁并且常常登陸工程局平臺關(guān)注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件進行下載宣揚。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁困難工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中變更工作方法不斷創(chuàng)新完善。

1、加強學習提高自身素養(yǎng)提高工作效率當好領(lǐng)導的參謀助手。

2、加強協(xié)調(diào)提高服務質(zhì)量更好地服務于全體同事。

3、加強制度建設(shè)健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培育教化工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5、加強公司機構(gòu)合理配置從領(lǐng)導工作的實際須要動身合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、今年工作準備

1、建立健全各項規(guī)章制度1負責公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。2駕馭試行管理制度的執(zhí)行狀況剛好反饋看法對出現(xiàn)問題進行探討論證并修改完善。3對全體員工進行管理制度的宣揚及說明。

2、盡職盡責做行政。要嚴格根據(jù)發(fā)文標準提高發(fā)文質(zhì)量做到文件剛好收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善運用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度根據(jù)各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。

3、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導支配的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標準利用網(wǎng)絡學習其它

企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的須要樹立企業(yè)良好形象。

綜合個人工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間20xx年結(jié)束了，又到了一年總結(jié)的日子，這一年的工作，是比較勞碌并充溢的。這段時間來在領(lǐng)導的指導、關(guān)切下，在同事們的幫助和協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結(jié)閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一段時間下的工作總結(jié)如下：

一、端正看法，酷愛本職工作

看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。只有酷愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作看法

在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點。培育自己的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力氣是不夠的，我們所處的環(huán)境就須要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、完成的主要工作

1、C地塊環(huán)境綜合整治工程：完成牡丹江東街泰山路至云龍山路路段主體及瀝青攤鋪;

2、南河片區(qū)環(huán)境綜合整治工程：

景觀部分：完成可施工部分的景觀驗收工作，正在辦理分區(qū)塊移交管養(yǎng)單位手續(xù)；

西城路道路部分：完成夢都興隆大街至公交車輛廠快車道可施工部分（電力桿線下地以外部分）；完成公交車兩場至河西大街路段快車道可施工部分（電力桿線下地以外部分）；完成河西大街至雨潤大街段道路主體部分及瀝青攤鋪；

西城路河西大街下穿隧道部分：完成全部樁基施工及基坑處理，完成U形槽預制及頂推對接；

3、創(chuàng)盛路、創(chuàng)意路及附屬綠地工程：

河西大街北側(cè)附屬部分：完成AB地塊景觀工程的竣工驗收，正在辦理移交手續(xù)；

道路部分：完成創(chuàng)意路胡家閘河主體部分及管線預埋；完成創(chuàng)意路河西大街至楠溪江東街段原狀自來水管線愛護及路基改造；完成創(chuàng)盛路主體部分及瀝青攤鋪。

四、有待提高的地方

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結(jié)閱歷，克服不足，把工作干好。

1、強化自制力，工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，冷靜分析問題支配工作，培育大局意識

2、加強溝通，同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有剛好溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。

3、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。積累工作閱歷，改進工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最終還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我深知自己在上述的缺點不足中還有許多有待提高的方面，在今后的工作中，我要主動進取，努力克服缺點,在工作中磨練自己，更加盡職盡責的完成各項工作。

綜合個人工作總結(jié)6

敬重的領(lǐng)導和同志們

大家好!

20xx年，在領(lǐng)導的重視關(guān)切和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素養(yǎng)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志同心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。

一是堅持加強理論學習，通過參與各種會議和培訓學習，傾聽領(lǐng)導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關(guān)法規(guī)，常常深化基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì)，將理論學習與工作實際結(jié)合起來，不斷提高解決問題的實力。三是堅持在工作中不斷總結(jié)思索。在工作中留意向領(lǐng)導學，向同事學，學習好的工作方法和管理閱歷，在處于不斷改變的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結(jié)，進一步提高業(yè)務管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素養(yǎng)。

一是強化責隨意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口支配的工作，我們落實完成的好壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關(guān)系到員工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成員都必需以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員狀況，比照每一條信息，剛好完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關(guān)部門都賜予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作支配、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關(guān)人員。員工來辦事，我們事講清晰，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐性、專心的服務帶動員工安心干好工作。

三、保持良好作風，營造主動向上工作氛圍。

一是突出重點，努力當好領(lǐng)導助手。服務領(lǐng)導，服務大局是做好工作的基本原則，我深化基層，對各站點人員狀況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領(lǐng)導助手。二是團結(jié)協(xié)作，注意部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門親密協(xié)作，相互支持，在開展工作中，我常常與各部門領(lǐng)導互通狀況，遇到各種問題，主動出辦法想方法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一相識，步調(diào)一樣，解除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。始終以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結(jié)一樣，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。辦公地點的改變，人員的改變，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁困難的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都仔細對待，每一件事情都仔細處理，力求周全、精確、適度。

四、不足之處：

一是做事考慮問題有時按部就班，不夠敏捷，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領(lǐng)導的意圖，為領(lǐng)導服務的超前性，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探究符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅決的信念和飽滿的工作熱忱投入到工作中。多動腦多思索，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的須要。

綜合個人工作總結(jié)7

充溢而歡樂的教化教學工作即將接近尾聲，我們在感慨之余，對綜合教研組這一學期工作加以梳理，以期來年做得更好。全體老師依據(jù)學期初的預定目標，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中扎扎實實、卓有成效的開展著。俗話說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、教研組建設(shè)方面

1、主動落實新課標精神

本學期，本教研組留意仔細組織老師學習新課標有關(guān)精神，仔細要求每位老師鉆研教材，探討教法，并主動地落實到自己的教學中。在幾次的常規(guī)檢查中發(fā)覺，本學期組內(nèi)活動，我仔細備課，教案編寫好用，針對性強，教法設(shè)計新奇，合理科學，體現(xiàn)出老師對新的教化教學理念的學習和領(lǐng)悟。

2、加強理論學習，不斷更新教學觀念

學期一起先，我仔細學習學校本學期的教學工作安排，并剛好制定了科學、合理的工作安排、教學進度，在實際工作中有安排、有步驟地得到貫徹和落實。每次教研活動大家都踴躍發(fā)言，對教化教學過程中出現(xiàn)的疑難、困惑或閱歷、建議，大家一起主動熱情探討，對改進教學水平有很大程度的啟示和幫助。

3、加強教研組凝合力，培育組內(nèi)老師的團結(jié)合作精神

每學期初教研活動有安排，學期末教研活動有總結(jié)。為了提高老師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評課，專題研討等活動，且把這些活動作為一個重要的教研活動。每次聽課后都能進行很仔細地評課，如教學內(nèi)容支配是否恰當，難點是否有突破，教學手段的運用，教學方法的滲透等等。每次的開課時，都將授課老師上課的情景剛好記錄，反饋給授課老師，提高自身的上課特色。每次的專題研討，每位老師都能仔細的做好打算，研討時都能即時記錄其他老師的內(nèi)容要點，便于借鑒和學習。

我們教研組人員多，學科雜，老師擔當教學任務均很重，但我們通過每次的教研活動不斷增進同事之間的溝通和了解，親密的聯(lián)系，并在工作上大家相互幫助，增進彼此之間的團結(jié)與合作，發(fā)揚了團結(jié)協(xié)作的精神。

二、教學常規(guī)方面

全組老師仔細學習、理解學校教學工作安排及各項制度要求，落實在實處。在學校實行德常規(guī)教學檢查中大部分老師的教案能根據(jù)學校要求的規(guī)范來寫，即教學內(nèi)容，教學內(nèi)容分析，教學重難點，教學步驟等；并能于課后剛好記錄教學反思和學生的作業(yè)反饋。此外，本學期全組老師聽課任務差不多達到學校要求，即每學期不少于15節(jié)課。

三、開展豐富多彩的學科特色活動

每個教研組都有自己的特色，我組的特色就是學科類別多，學生的活動也多：科學學科、體育學科、英語學科、音樂學科，美術(shù)學科都有組織一些學生的活動。

四、今后工作的努力方向

1、要不斷提升課堂教學效益，從課堂入手，全面提升自身素養(yǎng)。

2、克服學科雜，人員分散的困難，進一步加強和豐富教研組的教學、教研活動，使本組老師的水平進一步提升。

3、教研組老師都比較年輕，缺乏教研閱歷和專業(yè)的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深化。所以要抓住任何外出學習的機會，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。

綜合個人工作總結(jié)8

忙勞碌碌，又是一年，綜合科個人工作總結(jié)。但與去年相比，狀況已大有好轉(zhuǎn)。一是業(yè)務科工作削減了，二是綜合科工作熟識了。

業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結(jié)和安排，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料，二次業(yè)務本底資料調(diào)整。

綜合科主要工作：一是常規(guī)的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調(diào)整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構(gòu)代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調(diào)整，勞動統(tǒng)計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱、工考報送，接著教化培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結(jié)等，個人總結(jié)《綜合科個人工作總結(jié)》。二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核方法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、安排小結(jié)、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如協(xié)作服務其它部門、完成領(lǐng)導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能剛好完成各項工作，但工作的主動性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

綜合個人工作總結(jié)9

20xx年綜合部在公司班子的正確領(lǐng)導下，在各部門的支持與協(xié)作下，緊緊圍繞公司兩大項目建設(shè)為重點，仔細履行職責，克服困難，充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用，加強工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建性的開展工作，經(jīng)過部門全體人員的共同努力，各項工作取得了良好的成效。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化自身建設(shè)，規(guī)范行政內(nèi)務管理

一年來綜合部依據(jù)建設(shè)時期的特別性，從公司發(fā)展的實際動身，首先從制度建設(shè)上下功夫，仔細抓好行政內(nèi)務管理。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循，理順工作思路，明確工作目標。公司建設(shè)時期也是各項規(guī)章制度制訂和完善時期。因此綜合部結(jié)合本公司的實際，聯(lián)合公司其他部門，先后制定了十八項管理制度和暫行方法，涵蓋日常工作和生活。主要有：考勤與假期、會議、車輛管理、業(yè)務款待、差旅通信、財產(chǎn)管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立，并將制度落實到各項工作中，才能提高工作效率，更好地服務項目建設(shè)。

二、加強溝通、協(xié)調(diào)協(xié)作，營造良好的內(nèi)外工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐，而綜合部的工作無常事，事事都代表著公司的形象。

今年以來，綜合部始終把加強協(xié)調(diào)協(xié)作作為部門職能的關(guān)鍵入手，切實加強了“三大”溝通與協(xié)調(diào)，一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，剛好了解上級的工作動態(tài)和要求，學習借鑒兄弟單位和同類企業(yè)的先進閱歷，融合各方面有利因素，為項目建設(shè)服務；二是加強各部門與各組之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范對公司布置的重點工作，加強跟蹤、協(xié)調(diào)，催辦、反饋、落實，確保重點工作有布置、有檢查、有反饋、有落實，加強環(huán)節(jié)工作的落實；三是加強與施工隊、監(jiān)理單位和業(yè)務單位的協(xié)調(diào)協(xié)作，剛好了解工程進度、工作重點、平安文明施工等狀況，以及平安制度執(zhí)行狀況，為施工隊和監(jiān)理單位供應生活方面的幫助，充分形成合力，營造團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，使項目工程整體工作有序向前邁進。

三、規(guī)范綜合管理，強化服務意識，提高服務水平

圍繞公司發(fā)展目標，在任務繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的狀況下，克服困難，在探究學習中追求完備，落實崗位職責、端正工作看法、規(guī)范工作中的各項管理程序，不斷改善服務質(zhì)量，提高服務水平。詳細工作如下：

1、規(guī)范文秘管理：對收發(fā)文、會議紀要等進行規(guī)范管理，保證了信息情報上情下達、聯(lián)絡暢通。

2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買

指紋考勤打卡機，嚴格制度落實。

3、財產(chǎn)及辦公用品管理：根據(jù)財產(chǎn)選購 、入庫登記、領(lǐng)用發(fā)放的流程，責任到人，既節(jié)約了成本，又保證選購 發(fā)放具備可追溯性。

4、車輛及駕駛員管理：嚴格根據(jù)《車輛管理制度》，訂車、定人、定點加油統(tǒng)一調(diào)度、集中管理，強化了駕駛員的責隨意識和平安駕駛意識。今年以來未發(fā)生一起平安責任事故。

5、檔案管理工作：依據(jù)建設(shè)期的圖紙、合同等文件資料多而困難的特點，制定《檔案管理方法》規(guī)范檔案管理，完善登記入檔程序步驟，嚴格歸檔、借閱保密工作。

6、旅費及業(yè)務款待管理，依據(jù)相關(guān)的制度，嚴格旅差及業(yè)務款待費用審批程序，限制費用支出。

7、會議管理：依據(jù)《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議，做好會議紀要，保證會議質(zhì)量。

8、伙食管理：對食堂的平安衛(wèi)生、購菜臺賬、伙食標準、就餐環(huán)境進行嚴格管理，保障員工吃得養(yǎng)分健康，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客款待工作十余次，降低了成本，削減了費用。

綜合個人工作總結(jié)10

這是今年上半年結(jié)束?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎偨Y(jié)如下：

1.工作意識形態(tài)。主動貫徹公司關(guān)于發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤勤懇懇地工作，主動仔細地參與公司組織的各種學習，仔細領(lǐng)悟，把它們變成自己的思想武器。作為一名上班族，他的一言一行也代表著公司的形象，所以要提高自己的素養(yǎng)水平，高標準地要求自己，強化自己的專業(yè)學問和技能。同時，要遵紀遵守法律，兢兢業(yè)業(yè)，有劇烈的責任感和事業(yè)心。

其次，生意。我主要負責柜臺文件的打印、整理和歸檔。我每周上班前都會打掃辦公室。月初，我發(fā)郵件向公司財務人員申報要申請的珍貴無價文件數(shù)量。公司文件管理人員規(guī)定每月1號和16號為我們的收貨日，一次只能申請半個月的賬單。當我申請的時候，我必需依靠不久的將來

期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領(lǐng)，盡量做到不斷單。每次單證寄到，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單特地章，做好標注。

其實打一張車險很簡潔，也不是一項比較困難的技術(shù)活，一共就五樣東西，發(fā)票、交強險保單、標記、商業(yè)險保單、保卡，打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋賜予投保人就可以了，但是須要足夠的細心和耐性，客戶多的時候還要仔細細致檢查，防止裝錯單，削減不必要的麻煩。剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書，假如有證件不足的先將其剔除，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存。每天的工作就是打單、打單、再打單，理單、理單、再理單。我的工作內(nèi)容雖然味同嚼蠟，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，必需要仔細工作，全力以赴。這幾年保險市場競爭特別激烈，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿足。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思索，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。

2、心態(tài)平和，為人謙和，處世主動，有良好的人際關(guān)系。

四、工作中的不足

1、限于閱歷與眼界，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務探討，仔細學習業(yè)務學問，戰(zhàn)勝自我，提升自我。

2、須加強與人溝通的實力。

3、須加強應變實力。

總結(jié)上半年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在下半年的工作中加以改進。

綜合個人工作總結(jié)11

綜合管理部在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門的大力支持和協(xié)作下，仔細履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。經(jīng)過部門全體人員的共同努力，為促進全行各項改革與發(fā)展作出了主動貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、主要工作：

(一)辦公室工作

1、接收上級文件247份，發(fā)文113份、貸審會會議紀要38期，轉(zhuǎn)發(fā)上級文件75份。

2、內(nèi)部刊物：由各支行(營業(yè)部)、部門進行投稿，發(fā)行刊物7期。

3、按月繳納水費、電費、手機話費、養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、職工公積金，給員工辦理補充醫(yī)療保險，并按月分攤各支行的營業(yè)費用。同時按月做好伙食費的收繳工作。按年繳納總行各自有房產(chǎn)的供暖費。

4、七月份匯繳20xx年度員工公積金基數(shù)并調(diào)整匯繳員工公積金。

5、依據(jù)財政部門要求，辦理并征繳20xx年殘疾人就業(yè)保障金。

6、建立金融許可證臺帳，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中對各支行全部大廳、牌匾、金融許可證、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證的照片進行了篩選、分類、建檔。經(jīng)過全面清理，建立照片檔案，便利了今后照片資料的利用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。

7、向市物價局報備取消我行業(yè)務收費標準審驗工作。

8、做好向各位股東要求報送增資擴股的資料及董事會辦公室工作，剛好打算并遞送董事會會議資料

9、辦理企業(yè)年金事宜。

10、辦理我行與馬X房屋過戶手續(xù)并交稅等，購買宿舍并辦理相關(guān)手續(xù)事宜。

11、完成農(nóng)六師XX市支配的植樹任務。

12、按時交納銀行業(yè)協(xié)會會費，并參與了新疆銀行業(yè)協(xié)會組織的“全國銀行業(yè)文明規(guī)范服務金牌服務網(wǎng)點及金牌服務明星驗收工作及相關(guān)會議。

13、按月向各監(jiān)管部門報送機構(gòu)人員信息表和各位股東、董事郵遞財務報表。

14、仔細做好20xx年下半年中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證新疆地區(qū)考場考試集體報名工作。

15、協(xié)作會計事務所審計部門，為我行增資擴股驗資審計剛好供應所須要的總行及各支行(營業(yè)部)的各類資料，確保該工作有效有序的開展。

16、做好后勤保障工作：辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門間以及各支行與管理部門之間發(fā)揮著橋梁的作用。在管理部門總經(jīng)理的引導下，辦公室轉(zhuǎn)變工作意識，努力成為各部門的服務者，為各部門順當開展工作、順當完成工作供應服務。在這種意識的指導下，完成了國民村鎮(zhèn)銀行的日常管理工作，印制各種單證及各部門及各支行申領(lǐng)辦公用品、各種憑證，辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配、做好節(jié)假日福利發(fā)放等工作。

綜合個人工作總結(jié)12

20xx年，我在黨組的領(lǐng)導下，在金管、計統(tǒng)、農(nóng)金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，幫助行長較好地完成了所擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨男辛俗约涸诜止芙鹑诒O(jiān)管綜合崗位的職責。總結(jié)回顧一年工作現(xiàn)述職如下：

20xx年我接著負責綜合監(jiān)管的全面工作。為充分調(diào)動該股職員的整體工作主動性，實行規(guī)范化管理，，年初我就支配對綜合監(jiān)管人員進行重新組合，做到崗位到人，責任分工明確的工作管理體系，常常參與綜合監(jiān)管每周定期召開科務會，支配布置的各崗位工作，剛好溝通狀況。通過上述舉措，20xx年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色，內(nèi)控管理機制進一步完善，較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負責人按《金融監(jiān)管責任制》和行內(nèi)制定的《量化細化實施細責》，把每一個被監(jiān)管專業(yè)、每一項監(jiān)管責任真正分解落實到人。按時完成了監(jiān)管責任的分解落實工作，從而明確了監(jiān)管人員的詳細分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。仔細按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結(jié)合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。

一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管

1、組織監(jiān)管人員仔細學習各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務技能，不斷提高綜合素養(yǎng)

今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務學習和實際檢查技能的培訓，主動樹立新的監(jiān)管理念，將各項政策規(guī)定和實務操文章轉(zhuǎn)載自作的要點融入在詳細的工作中，從20xx年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓重點從行政監(jiān)管轉(zhuǎn)向?qū)︺y行業(yè)機構(gòu)的非現(xiàn)場分析和預警上，監(jiān)管人員必需作到對政策規(guī)定熟、實際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參與中心支行培訓的同時，督促監(jiān)管人員自學有關(guān)監(jiān)管業(yè)務學問，在肯定的時期內(nèi)快速提高監(jiān)管人員的綜合素養(yǎng)，以適應形勢發(fā)展的須要。

2、仔細貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐

根據(jù)20xx年10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，仔細組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監(jiān)管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監(jiān)管部門從20xx年起嚴格根據(jù)電子化監(jiān)管的要求，仔細貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結(jié)合的原則，落實監(jiān)管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實務操作的溝通，通過監(jiān)管電子化的建設(shè)，切實提高了監(jiān)管的各項基礎(chǔ)工作水平。

3、接著嚴格加強對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性

（1）20xx年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執(zhí)行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內(nèi)銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結(jié)果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。

（2）加強對機構(gòu)準入和退出的監(jiān)管，在主動支持銀行機構(gòu)改革的同時全年完成了銀行機構(gòu)退出4家、遷址1家、降格2家。

各家商業(yè)銀行的機構(gòu)撤并要在主動支持機構(gòu)改革和調(diào)整的同時，根據(jù)機構(gòu)撤并規(guī)定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機構(gòu)撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī)，在一季度對20xx年機構(gòu)和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進行了訂正，復審結(jié)果于20xx年2月20日前上報到銀行科。

真做好金融機構(gòu)年檢工作。根據(jù)呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業(yè)機構(gòu)的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續(xù)，年檢中沒有走過場，現(xiàn)場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。

綜合個人工作總結(jié)13

20xx年對我而言是極具挑戰(zhàn)也是收獲頗豐的一年，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導和部門人員的支持下，分別完成了以下工作：

1、行政工作：日常參觀接待幫助、集團公司、子公司工商注冊及變更、組織舉辦團隊建設(shè)活動、會務組織、辦公用品選購 、車輛管理、活動組織等；

2、后勤工作：集團辦公地點搬遷入駐、綠植維護、水電費繳納等；

3、紀要工作：印信證照管理、辦公室收發(fā)文批辦流轉(zhuǎn)并存檔、合同等資料存檔；

4、辦公環(huán)境：員工餐廳籌備運行、網(wǎng)絡電話日常維護、保安保潔日常管理、空調(diào)維護運用等；

5、股東會及董事會工作：股東會及董事會會議議題資料打算、會議組織、會議決議簽字蓋章、會議資料文件存檔；

6、其他：領(lǐng)導辦公室其他服務工作、商鋪租賃、閑置資產(chǎn)處置等。

綜合運營部工作職責繁雜，在兼具公司服務部門的同時也是公司對內(nèi)的樞紐中心，對外的聯(lián)絡窗口。要求每個人都要有過硬的綜合素養(yǎng)及原則性、規(guī)范性和謹慎性，須要有極高的協(xié)調(diào)組織實力并駕馭多種工作技能，在這一年的工作中也深深得相識到自己的不足，須要加強學習文件批辦方法、日常公司法務相關(guān)學問、董事會及股東會會議流程、物業(yè)及餐廳管理等學問技能和相關(guān)管理閱歷。

目前綜合運營部的工作職責包含了領(lǐng)導辦公室、董事會股東會組織、辦公環(huán)境建設(shè)維護、紀要文秘、行政服務、后勤內(nèi)務、餐廳物業(yè)、資產(chǎn)管理等多項職能，但是目前綜合運營部人員嚴峻不足，不能剛好完成領(lǐng)導交辦及日常突發(fā)的多項工作任務；因集團公司目前還處在架構(gòu)建設(shè)、機構(gòu)調(diào)整、人員配置的狀態(tài)，各項規(guī)章制度及審批流程還未完全確定，不能合理統(tǒng)籌職責范圍內(nèi)各項工作、工作流程推動緩慢；集團信息化建設(shè)不完善，影響日常工作進度。

20xx年是嶄新的一年，我將整理消化20xx年的工作不足，展望20xx年的工作成長，力爭在20xx年的工作中做到以下幾項工作

1、建立良好的管理體制，完善工作機制，依據(jù)各崗位員工業(yè)務實力合理調(diào)配綜合管理部人力資源，再細化落實各崗位員工工作。使綜合管理部逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉(zhuǎn)的軌道。

2、協(xié)作公司強化工作作風整頓，樹立少干多言、務實高效、有擔當?shù)墓ぷ饕庾R，平衡好公司內(nèi)部外部的各個關(guān)系。注意質(zhì)量，講求實效，高標準、嚴要求、高效率完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

綜合個人工作總結(jié)14

20xx年5月17日，我加入到了浙江廣播經(jīng)濟頻道，不知不覺已在頻道工作好多年了。走過一年，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記深刻的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的歡樂。在各位領(lǐng)導的支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)：

一、一年來的工作表現(xiàn)

調(diào)整心態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)。擔當一年的網(wǎng)絡編輯，已經(jīng)適應了這個崗位，20xx年11月，得知被調(diào)換到綜合部時，我一片茫然，更多的是無助。但是我后來一想，人應當不斷地接觸新的東西，不斷地學習，這樣的人生才有意義。我確定：強化形象，提高自身素養(yǎng)。一是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過年底前兩個月的學習和熬煉，在工作上取得肯定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或到各部門收集信息的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身在處理事情上有所提高。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，應正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，

嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，始終把舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守頻道各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作。

強化職能，