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第頁共頁醫(yī)保辦公室工作制度范文一、考勤制度：1.工作時間：根據(jù)公司的規(guī)定，醫(yī)保辦公室的工作時間為每周五天，每天8小時，上午上班時間從8:30開始，下午下班時間為17:30。2.遲到與早退：如果員工上班遲到超過15分鐘，將扣除相應的工資。早退同樣適用這個規(guī)定。3.缺勤：員工如果因為事假、病假或其他原因缺勤，需提前向主管或人事部門請假，未經(jīng)批準的缺勤將扣除相應工資。4.加班：如果需要加班，需提前向主管請示，并獲得批準。二、工作內(nèi)容及要求：1.辦公室的主要工作是處理醫(yī)保相關的業(yè)務，包括辦理報銷、核對資料、跟進保險公司的結(jié)算事宜等。2.員工需保持良好的工作態(tài)度，認真負責地完成工作任務。3.員工應保守保護客戶隱私，嚴禁泄露客戶信息。4.員工需積極溝通和協(xié)作，與其他部門以及保險公司保持良好的合作關系。三、績效考核：1.績效考核將根據(jù)員工的工作完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度來評定。2.績效考核將定期進行，員工將根據(jù)績效考核結(jié)果來確定獎勵和晉升。四、工作環(huán)境：1.辦公室設有合適的工作桌椅和工作設備，員工需妥善保管工作設備，并按時進行維護。2.辦公室保持整潔衛(wèi)生，員工需保持工作區(qū)域的整理和清潔。五、福利待遇：1.員工將享受公司規(guī)定的基本薪資和補貼，并根據(jù)績效評定結(jié)果來確定是否有額外獎金。2.員工將享受法定的社會保險和福利待遇。六、違規(guī)處理：1.如果員工違反公司規(guī)定，將按照公司的紀律管理制度進行相應處理，包括扣除工資、警告、停職或解雇等。

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