公司員工試用期合同(范本)

公司員工試用期合同(范本)合同編號：[合同編號]本合同由雙方簽署，包括公司（簡稱“雇主”）和員工（簡稱“員工”）。根據(jù)條款和條件確定員工的試用期工作。1.試用期工作的開始和終止1.1試用期的開始日期為[開始日期]，終止日期為[終止日期]，為期[試用期時長]。試用期期間，雙方都有權(quán)隨時終止雇傭關(guān)系，無需提前通知或支付任何賠償。1.2如雙方同意延長試用期，應(yīng)通過書面形式進行協(xié)商并獲得雙方的簽署。2.工作職責(zé)和期望2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)和期望來履行工作。雇主將向員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以便員工能夠達到公司設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2員工同意以誠實、勤奮和積極的態(tài)度工作，遵守公司的規(guī)章制度和政策。2.3雇主保留隨時更改員工工作職責(zé)和期望的權(quán)利，但應(yīng)提前通知員工并書面確認。3.薪酬和福利3.1員工的薪酬將按照雙方商定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為[薪酬金額/時薪/月薪]。3.2員工薪酬將根據(jù)雙方商定的支付周期和方式進行支付。3.3員工將有權(quán)享受公司規(guī)定的福利和待遇，具體內(nèi)容將在員工入職時與員工簽訂的員工手冊中詳細說明。4.保密條款4.1員工承諾在試用期和任何時間都不會向任何第三方透露或利用雇主的商業(yè)機密和專有信息，無論是在書面、口頭或其他形式上。4.2員工同意在合同終止后立即返還所有的公司財產(chǎn)和機密信息，并刪除任何保存在個人設(shè)備上的公司信息。5.雇傭關(guān)系的終止5.1在試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)隨時終止雇傭關(guān)系，無需提前通知或支付任何賠償。5.2若雙方同意延長試用期，試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)相應(yīng)的正式雇傭合同約定進行解雇或辭職。5.3雙方同意在雇傭關(guān)系終止后互不承擔(dān)對方的任何法律責(zé)任。6.附加條款6.1本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，并相互認可其有效性。6.2任何本合同的修改或修訂必須經(jīng)過雙方同意，并以書面形式進行。6.3雙方同意這份試用期合同不構(gòu)成任何正式雇傭合同的一部分。7.適用法律和管轄權(quán)7.1本合同應(yīng)受所在國家/地區(qū)相關(guān)法律的管轄。7.2任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交給相關(guān)法院進行解決。8.合同生效和終止8.1本合同自雙方簽署之日起生效，即使沒有明確的終止日期。8.2本合同終止后，員工應(yīng)按照雇主的要求返還所有公司財產(chǎn)和機