職業(yè)健康管理制度范本

第頁共頁職業(yè)健康管理制度范本一、目的與范圍1.1目的：本制度旨在確保職工的健康與安全，減少職業(yè)健康問題對工作效能和職工生活的影響，提高企業(yè)整體績效。1.2范圍：本制度適用于本企業(yè)全體員工。二、職業(yè)健康管理的原則2.1預(yù)防原則：以預(yù)防為主要目標(biāo)，采取積極的預(yù)測，預(yù)防和干預(yù)措施，減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。2.2綜合原則：將職業(yè)健康管理與企業(yè)的整體管理相結(jié)合，形成一個綜合性的管理體系，確保職業(yè)健康管理的有效實施。2.3充分參與原則：職工充分參與職業(yè)健康管理的決策過程和實施中，建立職工健康意識和行為，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和教育。2.4公平公正原則：確保職業(yè)健康管理實施的公平公正，做到對所有職工一視同仁。2.5持續(xù)改進(jìn)原則：職業(yè)健康管理要求持續(xù)改進(jìn)和更新，根據(jù)新的科學(xué)技術(shù)和法律法規(guī)的要求，不斷提高職業(yè)健康管理的水平。三、職業(yè)健康管理的責(zé)任與義務(wù)3.1企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)：3.1.1制定職業(yè)健康管理制度，明確管理的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)利。3.1.2提供必要的培訓(xùn)和教育，使職工了解職業(yè)健康管理的重要性和必要性。3.1.3提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新。3.1.4做好職業(yè)病和職業(yè)傷害的監(jiān)測、報告和記錄工作。3.1.5確保職工能夠接受必要的職業(yè)健康檢查。3.1.6鼓勵職工積極參與職業(yè)健康管理和預(yù)防工作。3.1.7及時處理職業(yè)健康問題的投訴和意見，并采取相應(yīng)的糾正措施。3.2職工的責(zé)任與義務(wù)：3.2.1遵守職業(yè)健康管理制度和規(guī)定。3.2.2參加必要的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，重視個人職業(yè)健康的保護(hù)。3.2.3使用和保養(yǎng)職業(yè)健康設(shè)施和設(shè)備。3.2.4配合職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。3.2.5及時報告職業(yè)健康問題和意見，并積極參與解決工作。四、職業(yè)健康管理的主要措施4.1工作環(huán)境管理：建立和維護(hù)一個安全、健康和舒適的工作環(huán)境，包括合理的工作安排、工作時間、工作強(qiáng)度和工作方式等。4.2職業(yè)健康宣傳教育：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高職工的職業(yè)健康意識，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力。4.3職業(yè)病防控：建立健全的職業(yè)病防控體系，包括職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷和職業(yè)病防護(hù)等。4.4應(yīng)急救援措施：建立應(yīng)急救援機(jī)制和措施，以應(yīng)對職業(yè)健康突發(fā)事故和緊急情況。4.5監(jiān)測和評估：定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的職業(yè)健康問題。4.6職工參與：積極鼓勵職工參與職業(yè)健康管理與疾病預(yù)防，提供必要的參與機(jī)會和條件。五、處罰與獎勵措施5.1處罰措施：對違反職業(yè)健康管理制度和規(guī)定的行為，將依據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.2獎勵措施：對在職業(yè)健康管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位或個人，將給予相應(yīng)的榮譽和獎勵。六、附則6.1本制度的解釋權(quán)歸