




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年公司員工工作總結(jié)范例公司員工工作總結(jié)范例一
一、適應(yīng)環(huán)境融入新團(tuán)體
20xx年七月來總公司報(bào)道的第一天,我站在新建好的辦公樓前仰視北京湛藍(lán)的天空,起先了一段新的人生旅程。一百多位和我一樣剛畢業(yè)的高校生進(jìn)入了中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的教育并且了解了公司的各方面狀況,滿懷期盼的走向了全國(guó)各地的工作崗位。
剛到中鐵建設(shè)集團(tuán)武漢分公司恒大綠洲項(xiàng)目部,正好碰上項(xiàng)目部的周末聚餐,領(lǐng)導(dǎo)同事們和樂融融的氛圍深深的感染了我,內(nèi)心的擔(dān)心一下子冰釋在大家熱忱的笑臉和溫馨的問候中。在各位同事前輩的關(guān)切和照看中,我很快的熟識(shí)了項(xiàng)目部的工作生活環(huán)境,也起先參加預(yù)算室的簡(jiǎn)潔基礎(chǔ)性工作。
二、心態(tài)從學(xué)生到職業(yè)人
畢業(yè)后的第一份工作與學(xué)生時(shí)代最大的區(qū)分是自主性。曾經(jīng)每學(xué)期有課表排課,上完課有老師布置作業(yè)等任務(wù),現(xiàn)在就是因?yàn)楣ぷ黜氁⑶以陬I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,自主且協(xié)作各方共同推動(dòng)工作。自我管理和自我成長(zhǎng)是很大的主導(dǎo)部分,事無(wú)巨細(xì)都靠自己主動(dòng)的了解和擔(dān)當(dāng)。
獨(dú)立工作更加凸顯了成熟穩(wěn)重和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴B殬I(yè)人要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),也要以成熟穩(wěn)重的姿態(tài)待人處事,處理工作。
工作和生活協(xié)調(diào)發(fā)展。高效的高質(zhì)量的完成工作須要精神高度集中和運(yùn)用才智,生活則是輕松自由的,能協(xié)調(diào)好這兩者的關(guān)系能更好的完成工作,也生活開心。在項(xiàng)目部里,同事們的工作和生活都非常緊密,能夠和每一位同事和諧共處才能完滿的勝任工作和快樂的生活。
三、工作基本狀況
參與工作半年,工作內(nèi)容為基本的預(yù)算算量、辦理簽證、材料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核對(duì)和購(gòu)買管理辦公用品等。
從起先做基礎(chǔ)的算量工作和復(fù)印等協(xié)助性工作,然后起先辦理簽證,到近期統(tǒng)計(jì)核對(duì)材料數(shù)據(jù)金額和購(gòu)買管理辦公用品。工作量不斷增加,接觸的范圍也不斷加大。工作有長(zhǎng)期持續(xù)性的,也有短時(shí)間急需的,依據(jù)工作的輕重緩急理出做事依次,每天主動(dòng)的推動(dòng)工作,另外,須要協(xié)作其他部門及幫助甲方的辦理施工許可證等。工作較為繁雜,須要細(xì)心和擔(dān)當(dāng)圓滿的完成工作。
工作中待改進(jìn)的問題是:工作效率、周全考慮和不夠穩(wěn)重成熟。正是因?yàn)楣ぷ鞅容^繁雜,須要周全的思索和安排,同時(shí)提高工作效率,將工作一項(xiàng)項(xiàng)的完成好。由于年紀(jì)、資格等因素成熟穩(wěn)重一個(gè)急待改進(jìn)的主題,遇事須要冷靜,全方位思索后,在自己的權(quán)職范圍內(nèi)做出合適的決策。成熟是從日常的語(yǔ)言、行動(dòng)中體現(xiàn)的,從心理到言行的成熟還須要時(shí)間的磨礪。
四、將來半年的工作安排
基于預(yù)算員的基本工作實(shí)力,我須要盡快脫離手工算量,嫻熟運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件算量、計(jì)價(jià)和抽鋼筋。借助辦理簽證的工作盡快熟識(shí)定額內(nèi)容。在工作之余,學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)預(yù)算相關(guān)學(xué)問,對(duì)自己的工作有個(gè)理論上的系統(tǒng)相識(shí),在工作實(shí)踐之后再次從理論的角度能夠更加深刻的理解和相識(shí)工作,從而更好的勝任工作。同時(shí),依托工作中歷練個(gè)人,增加人生經(jīng)驗(yàn)和閱歷,也拓展生命的寬度。
公司員工工作總結(jié)范例二
對(duì)我而言,這半年工作是難忘、印記最深的半年,公司員工半年工作總結(jié)。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的歡樂。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在所各位同志的親密協(xié)作下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風(fēng)務(wù)實(shí),思想堅(jiān)決,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下:
第一:規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),我們不僅要在制度上完善和加控,還加強(qiáng)了對(duì)制度執(zhí)行期間的管理,對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行剛好發(fā)覺、剛好解決,確保制度執(zhí)行的有效性,工作總結(jié)《公司員工半年工作總結(jié)》。
其次:限制車輛修理的平安與高效。在開展了5S管理,對(duì)修理線路、配件、舉升機(jī)、等一系列的修理設(shè)備和平安器材進(jìn)行了維護(hù)。并劃分了詳細(xì)的擺放位置、責(zé)任班組或個(gè)人。修理過程中強(qiáng)調(diào)班組在修理過程中四不落地。使車輛的修理狀況和規(guī)范的操作流程得到相應(yīng)的提高。
第三:提高員工在修理過程中的的服務(wù)意識(shí)。為了讓班組找到修理過程中與期望值的差距,,通過每周一的班組會(huì)議使上周的`回訪狀況得到良性的閉環(huán)。通過這種方法班組在實(shí)踐中找到了差距,做工的仔細(xì)程度和服務(wù)意識(shí)都在原來的基礎(chǔ)上得到了提高,員工自身的工作習(xí)慣與公司的要求縮小了,在全體的努力下修理滿足度真正得到快速的提升。
在下半年生產(chǎn)管理方面我始終根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度仔細(xì)執(zhí)行,高舉公司發(fā)展理念的旗幟、堅(jiān)守公司發(fā)展思路、增加服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)同各部門努力完成下半年指標(biāo),使汽修的各項(xiàng)工作做的更好!
公司員工工作總結(jié)范例三
在一個(gè)公司里面,不管男女老少到了年底的時(shí)候都要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),有些還要上交給上級(jí),一份工作總結(jié)對(duì)于老員工來說已經(jīng)是小事一蹀了,但對(duì)于新員工來說就頭痛了,許多新員工不知道如何撰寫工作總結(jié),那么下面就是一篇新員工年終工作總結(jié),可供參考。
自xxxx年xx月參與工作至今已一年有余了。短短一年時(shí)間,假如說我徹底完成了從一個(gè)初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會(huì)的工作者的蛻變過程,妄加推斷總結(jié),明顯是頗有些不自量力了;但倘如一言不發(fā),故作低調(diào),做麻木不仁狀,又有不敬重事實(shí)之嫌——兩難之際,只能斗膽根據(jù)自己的想法,把這段時(shí)間的一些感受一些體會(huì)或客觀或主觀的記錄下來,算是一個(gè)不成熟的小結(jié)吧。
我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學(xué)習(xí)的與時(shí)俱進(jìn),直至xxxx年xx月xx日。那一天,當(dāng)我百般缺憾的得知自己投稿至xx日?qǐng)?bào)社的一篇關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的短論未發(fā)表的時(shí)候,我懷著“文人相輕”的破心情上網(wǎng)搜尋了幾篇相關(guān)的理論探討文獻(xiàn),不禁嘆服:“井鼃不行以語(yǔ)于海者,拘于虛也;夏蟲不行以語(yǔ)于冰者,篤于時(shí)也”——我自以為自己對(duì)于“和諧”對(duì)于“科學(xué)發(fā)展觀”的理解有了創(chuàng)新有了肯定深度的時(shí)候,相對(duì)于多數(shù)深刻解讀這一指導(dǎo)思想的學(xué)者而言,無(wú)非是井底之蛙不見天而已。
工作看法仔細(xì),主動(dòng)負(fù)責(zé)——在各種各樣的工作總結(jié)中,我看過許多類似的自我評(píng)價(jià),我從來沒有懷疑同志們的工作看法——我原來也準(zhǔn)備這樣小結(jié),但尋思這個(gè)句子的概括性可能太強(qiáng),作為一個(gè)一整年工作的小結(jié),對(duì)我來說可能忽視了太多的東西。
這一年見習(xí)期里,我有過剛參與工作時(shí)的熱忱,有過一展宏圖的沖勁,有過“數(shù)風(fēng)流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,有過受到指責(zé)責(zé)怪的委屈,有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個(gè)工程“xxxx”設(shè)計(jì)出圖的時(shí)候眾人圍繞在圖紙旁或指引或指責(zé)或嘲弄,那圖紙的錯(cuò)漏頗有些“雖人有百手,手有百指,不能指其一端;雖人有百口,口有百舌,不能名其一處也”的壯麗;那設(shè)計(jì)者“崔皓”的臉上,也少不得青一陣紅一陣,魯迅先生說“橫眉冷對(duì)千夫指”——嗚呼,那時(shí)的我,只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯(cuò)了……重新出圖——懊喪過后對(duì)自己的重新相識(shí)。
一年了,看著自己上面列舉的“主要工作成果”,想想實(shí)在也相當(dāng)有限。不過從胡總的口氣來看,好像圖紙質(zhì)量的確有了相當(dāng)?shù)奶岣摺磺卸細(xì)w功于我的師傅謝工——沒有她對(duì)我嚴(yán)格的訓(xùn)練,沒有跟她一起加班的若干個(gè)深夜,沒有她不間斷的提點(diǎn)指導(dǎo),我就不行能從兩天畫一部樓梯成長(zhǎng)到現(xiàn)在能基本按時(shí)完成手頭上的任務(wù),我也絕不行能從校對(duì)后圖紙上的“滿江紅”到現(xiàn)在的“比較紅”,將理論學(xué)問和實(shí)際工作的逐步結(jié)合或許我要摸索更長(zhǎng)的時(shí)間——感謝不盡!
林林總總,總歸是言不盡意,不過既然是總結(jié),紙沒了,文也順勢(shì)結(jié)了吧。最終在這轉(zhuǎn)正之際,感謝一切一年里幫助過我的同事、摯友,并祝自己其次年的工作越來越好。
公司員工工作總結(jié)范例四
到公司已近半年的時(shí)間了,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,現(xiàn)在已融入了公司這個(gè)大家庭,公司員工工作總結(jié)。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法,現(xiàn)做總結(jié)如下:
首先,談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
坦白講,假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的學(xué)問何以致用,你的特長(zhǎng)在哪里,剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打算,公司支配我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好像枯燥乏味、平淡無(wú)奇,要把工作完成是很簡(jiǎn)單的,但把工作做得精彩、有創(chuàng)建性卻是很不簡(jiǎn)單的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)學(xué)問的機(jī)會(huì)。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作,也不過是個(gè)平凡的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須全力以赴,這種精神的有無(wú)可以確定一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣,那么他也就駕馭了達(dá)到勝利的原理。倘如能到處以主動(dòng)、努力的精神來工作,那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)驗(yàn)。
擁有主動(dòng)的心態(tài),就會(huì)擁有一生的勝利。
其次,對(duì)我半年來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。
(一)學(xué)習(xí)無(wú)止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種持續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。
我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行剛好、精確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地?cái)U(kuò)充了我的學(xué)問量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過程中,又提高了我對(duì)office等辦公軟件的嫻熟程度,同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理學(xué)問的相識(shí)。
除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了XX項(xiàng)目的成本估算,使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,對(duì)成本估算學(xué)問有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問,我覺得須要進(jìn)一步摸索和思索,活學(xué)活用,來解決實(shí)際的問題。
(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也須要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。
我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),原來以為這是一種比較枯燥的工作,其實(shí),假如有心多思索一下,檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)覺須要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進(jìn)行整
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新能源汽車市場(chǎng)需求分析試題及答案
- 數(shù)列高考真題試題及答案
- 新能源汽車產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化發(fā)展路徑分析試題及答案
- 廣告作品測(cè)試題及答案
- 商務(wù)市場(chǎng)調(diào)查英語(yǔ)的試題及答案
- 法籍歸化面試題及答案
- 注冊(cè)土木工程師考試目標(biāo)達(dá)成試題及答案
- 加固設(shè)計(jì)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 提升學(xué)校治理水平的關(guān)鍵策略與路徑探索
- 企業(yè)能源管理系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 利用熱釋光劑量探測(cè)器測(cè)量射線劑量
- 大病歷模板-住院病歷
- GB/T 602-2002化學(xué)試劑雜質(zhì)測(cè)定用標(biāo)準(zhǔn)溶液的制備
- GB/T 18657.1-2002遠(yuǎn)動(dòng)設(shè)備及系統(tǒng)第5部分:傳輸規(guī)約第1篇:傳輸幀格式
- GB/T 15608-2006中國(guó)顏色體系
- GB/T 14315-2008電力電纜導(dǎo)體用壓接型銅、鋁接線端子和連接管
- 中考語(yǔ)文二輪專題復(fù)習(xí):散文和小說閱讀
- 【人衛(wèi)九版內(nèi)分泌科】第十一章-甲狀腺功能減退癥課件
- 護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案 模板
- 金融監(jiān)管學(xué)-金融監(jiān)管學(xué)課件
- 語(yǔ)文一年級(jí)上冊(cè):拼音9《y-w》ppt教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論