員工入職合同模板(通用)

員工入職合同模板(通用)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]合同生效日期：[合同生效日期]本合同由以下雙方，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽訂。根據(jù)以下內(nèi)容，雙方達(dá)成如下協(xié)議并同意遵守：一、背景公司擬聘請(qǐng)員工加入公司，并根據(jù)公司需求提供相應(yīng)崗位及工作職責(zé)。本合同詳細(xì)規(guī)定了員工入職后的權(quán)利義務(wù)以及其他有關(guān)事項(xiàng)。二、雇傭基本條款職位和工作職責(zé)公司授予員工以下職位：[員工職位]；員工將按照公司的要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。工作地點(diǎn)員工將根據(jù)工作需要，在公司指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。薪酬和福利員工的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體規(guī)定詳見附件A（薪酬與福利清單）；公司將為員工提供適用的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體規(guī)定詳見附件B（福利制度）。工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)度；員工同意根據(jù)公司的要求，根據(jù)工作需要適當(dāng)加班。試用期員工將按照公司設(shè)定的試用期，完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，期間員工享受相應(yīng)薪酬待遇及福利，其間雙方均享有解除合同的權(quán)利。三、權(quán)利義務(wù)員工權(quán)利員工有權(quán)享受公司提供的相應(yīng)薪酬、福利和培訓(xùn)等待遇；員工享有按規(guī)定休假以及帶薪年假的權(quán)利；員工享有公平公正的工作環(huán)境和待遇。員工義務(wù)員工應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，并承諾在任何情況下都不得向任何第三方透露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密；員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度。解雇與解除合同公司有權(quán)在以下情況下解雇員工或解除合同：?jiǎn)T工在試用期間工作表現(xiàn)不符合要求；員工違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；員工泄露公司商業(yè)秘密。如員工因工作表現(xiàn)不符合要求而被解雇或合同被解除，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付員工相應(yīng)的賠償。四、保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)其在公司任職期間知悉或取得的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)技術(shù)等保密，并承諾不得向任何第三方透露或泄露該等秘密信息。五、爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院予以解決。六、其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。公司：[公司名稱][公司地址]法定代表人：[法定代表人]日期：___________________員工：[員工姓名]日期：___________________附件A：薪酬與福利清單基本工資：____________________績(jī)效獎(jiǎng)金方案：____________________職位津貼：____________________其他薪酬福利：____________________附件B：福利制度醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________養(yǎng)老保險(xiǎn)：______