個人的工作計劃及努力方向(9篇)

第頁共頁個人的工作方案及努力方向(9篇)個人的工作方案及努力方向篇一2、完善財務制度建立我們將在20xx年制度建立的根底上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理方法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建立我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建立，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便老師查詢，進步辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析^p系統(tǒng)，為決策提供科學根據(jù)。4、配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經歷，修訂和完善后勤單位的經濟管理方法，使其在自我開展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員理解后勤財務狀況，幫助主管校長進展后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食效勞中心、接待效勞中心等部門的管理方法，配合后勤部門把后勤改革推向深化。5、加強會計人員的業(yè)務培訓,進步會計人員的整體核算程度20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進展業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進展講解。6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析^p系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。7、管好、用好各種專項經費xx做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析^p工作。掌握985經費的使用方案(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析^p和控制工作。8、清理睬計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進展整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)視。9、完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的發(fā)動、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而進步助學金管理的運行效率。10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。個人的工作方案及努力方向篇二通過上一年度在名師工作室的學習，我收獲頗多，下一年度可以在名師工作室繼續(xù)學習，我認為是我的榮幸，能在名師的指導和引領下，實在進步教育教學程度和理論才能，同樣是我的驕傲。我認為只有出色的完成一切工作，我才有更多的時機在名師工作室這個平臺繼續(xù)深造，才能有時機完成從一名普通的教育者到優(yōu)秀教育者的蛻變。所以我將努力立足于名師工作室這一平臺，虛心學習。因此特制定下一年度個人工作方案：一、我會全身心的投入到工作室培訓當中并積極努力的聆聽名師示范課，在示范課的引領中汲取精華，將汲取的精華與自身實際、學生實際嚴密結合，找到的教學方案。通過與成員、學員老師的交流、溝通找到最合適學生的教學方法，并將此教學方法運用于課堂理論，幫助學生解決閱讀教學中的難點，以此來打破以往傳統(tǒng)的閱讀教學形式，只有這樣才符合新課標下的教學要求。二、提煉合適個人的教學風格和特色，在名師工作室優(yōu)質理念的引導下，實在進步自身閱讀教學的理論根底，和學員們一起研究課堂、研究課題、進展專題研究并根據(jù)自身特點和針對學生程度提煉出合適我自己的教學風格。三、積極聽課，做好聽課記錄的同時，我還要進展課后反思，想一想聽課時自己聽到了哪些值得我去學習的東西，為什么我會沒有想到成員老師所想到的方法，之后將自己的想法進展總結，寫出課后反思。只有經過學習、研討、反思才能使自己收獲到更多的知識。四、認真撰寫名師工作室要求的各種材料。包括個人年度工作總結、下一年度工作方案、教學論文〔包括教學設計、教學案例、教學反思、經歷總結等〕。認真做好以上記錄，才能促進自身內涵的開展，并爭取在縣內成為學習方面的先行者。通過教學設計、聽課、評課、反思等途徑，使這些資料成為名師工作室的教育教學研究的第一手材料。五、通過示范課、觀摩課的學習，及時總結經歷，不斷反思，在反思中使自己的思想觀念不斷轉變，努力爭取在課堂上多理論、多鍛煉、多展示，在總結、理論、反思中尋找到的教學方法。個人的工作方案及努力方向篇三全面落實科學開展觀，認真貫徹黨的教育方針，全面施行素質教育，深化施行教育局教育股、教研室等業(yè)務部門xxxx年工作要點，堅持施行新課程改革，堅持走科研興校之路，不斷加強教務處自身建立，充分發(fā)揮研究、指導、管理和效勞職能作用，找準基點，高標準，嚴要求，擔困難，務實效，從過程要質量，從管理要質量，努力進步教學成果。根本理念創(chuàng)造合適學生和諧學習的教育，創(chuàng)造合適老師和諧開展的管理。根本思路〔一〕、正視成績，面對現(xiàn)實，認真分析^p我校教學工作中存在的缺乏，謙虛慎重，戒驕戒躁，認真查找差距?！捕?、以學校工作方案為指導，以教育局等主管本門的考評方案為抓手，科學制定教學工作任務和目的，加大方案的落實力度，保證方案的實效性?！踩?、更新觀念，開拓創(chuàng)新，有效進步教學質量和老師的業(yè)務才能，努力推進我校教育教學的和諧安康開展?！惨弧吵Ｒ?guī)教學管理工作1、加強教學管理的制度建立，逐步整理、修改和完善教學管理的各項規(guī)章制度。加強對老師教學常規(guī)的檢查，標準教學，進步效率。抓好“備、講、批、輔、查、測”等常規(guī)教學工作，把主要精力投放到常規(guī)教學管理當中，促進指導、檢查、評估的有機結合，進一步夯實提升教學質量的根底。每學期對所任學科進展客觀實際的學科質量分析^p。老師備課要以新課程為指導，突出備教材、備教法、備學生、備過程，要做到超周備課，做到周有課后反思。老師上課要實行嚴格的跟蹤管理，堅決杜絕無教案上課和無準備上課的情況?？茖W地落實新課程指導下的《課堂教學評價標準》，促進領導包年級與教誨處普查的協(xié)調統(tǒng)一。嚴格執(zhí)行《xx中心學校關于減輕學生課業(yè)負擔的決定》和《xx中心學校老師工作考核施行方案》。把教誨處定期抽查與下班調查有機結合，做出客觀有效的考核并落實獎懲。將學困生輔導工作與后進生的轉化工作統(tǒng)一起來，兩周一次集中輔導，促進集中與個別輔導的嚴密結合，促進學科特長生輔導〔兩周一次集中輔導〕與學困生輔導的有機結合，拓寬學生個體的自由開展空間，也盡量縮小學生個體學力差異。標準測試考察工作，月考、期中、期末測試要與單元測試科學交融，盡量減少考試次數(shù)，降低考試的難度，考試不排名，不搞優(yōu)差生的評定。測試后要做好跟蹤分析^p工作，增強測試的學生自我評價功能，繼續(xù)探尋學生素質評價的標準，使測試工作成為推動教學質量進步的有利手段。2、堅持學情調研反應，通過課堂反應、家長—學生—老師聯(lián)絡、學生座談會、學生評教等多種形式，及時理解課堂教學的情況，反應情況做到及時落實。3、充分發(fā)揮常規(guī)教學工作領導小組的檢查、指導、評價作用，施行全程管理，做好開學初檢查、期中檢查、期末檢查等重點的檢查評定工作，全面做好教學質量的監(jiān)測，為老師業(yè)績考核工作準備可靠的數(shù)據(jù)?！捕成罨１窘萄泄ぷ?、成立校本教研領導小組，形成校本教研制度，加強校本培訓，進步老師的校本教研理論程度，著力打造一支校本教研理論程度過硬的老師隊伍。繼續(xù)深化“老師專業(yè)成長檔案”制度的施行。加強對新課程標準的學習，深化領會新課程標準的精華，準確把握課程改革方向。2、要強化學校教研組、備課組的研究意識，以標準教學常規(guī)為研究重點，以課堂教學案例分析^p為主要形式，從教學中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，不斷標準教學行為，進步課堂教學效率。要堅持每周一次教研組說—授—評活動。學科教研活動要定時間、定地點、定內容、定人員，要有方案、有專題、有要求、有效果、有總結，教研組活動每學期不少于12次。以組為單位結合教研組說—授—評活動開展一次課例式校本教研活動。3、做好校級學科帶頭人和骨干老師的評選工作，發(fā)揮學科教學帶頭人和骨干老師的作用。各學科開展以教研組長、骨干老師、學科帶頭為核心的專業(yè)引領活動，專業(yè)引領活動落實到周次。時間、地點、內容、主講人。以專業(yè)引領為契機，提升老師校本理論研究與校本理論教學相結合的程度。真正發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干老師等人的引領、示范作用，帶動校本教研整體程度的提升。4、以課題研究為依托，以優(yōu)質課、公開課、觀摩課、示范課為載體，開展以校為本的教學案例研究，努力形成具有理論意義的研究成果。十一月份開展一次全校老師根本功比賽活動。繼續(xù)加強校本教研組織建立，強化以備課組為根本單位的.校本教研組織體系，健全備課組的校本教研功能。深化組級科研課題的研究，搞好旗級科研課題研究實驗。5、開展同伴互助活動，有幫扶方案及施行記錄。通過同伴互助進步老師的校本教研理論才能，使老師在自我反思的同時，開放自己，形成互相交流經歷、互相商討心得的研究團隊。在同伴的互動中共同分享經歷，互相學習，彼此支持，共同成長，從而到達進步老師的校本教研理論才能的目的。每位老師參加聽課活動每學期不少于20節(jié)，并及時進展交流反應，有交流反應材料。6、鼓勵老師撰寫高質量的論文并在較高級別的刊物上發(fā)表。十二月份開展校級論文評比活動，將評選出的優(yōu)秀論文上報盟區(qū)級參加評獎。引導老師通過正規(guī)渠道報送論文等成果，對發(fā)表的論文給予考核賦分。做好學年《優(yōu)秀論文集》的編撰工作。7、進一步抓牢常規(guī)教學和課堂教學主線，強化質量意識，扎實推進課程改革，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和理論才能為目的，認真理論新課程改革工作，樹典型、匯經歷、抓成果。加強對新課程改革的宣傳力度。突出重點、分步施行、穩(wěn)步推進、注重實效。加強對課程的評價，促進新課程改革的安康、持續(xù)的開展。在課堂教學方面，要求老師可以準確確定三維教學目的，講課中始終以學情定教情，以學生行為定老師行為，把老師能否調動學生的積極性，能否使學生“動”起來，作為課堂評價的重要標準。改變過去“老師占主要地位的”課堂教學形式，積極推進“以學為主，以教為輔”的教學方式。在師生關系上，要求老師要關注每一個學生的開展，尊重學生的人格，滿足不同學生的需要，真正營造師生共同交流，民主和諧的課堂氣氛。開展多樣的小組合作學習。在學習方式上，要求師生互動，平等交流，共同開展，實在進步課堂教學效果。積極開展多樣的小組合作學習，并在理論合作中，寓教于動，在討論合作中收獲。真正表達老師是課堂教學的組織者、參與者、引導者，使學生真正成為學習的主體?！踩臣訌娎蠋熽犖榻?，提升老師綜合素質加強老師隊伍建立，進步師資程度。努力做到“高境界做人、高程度教學、高標準學習、高質量生活”，我們在老師隊伍建立方面主要從以下幾個方面入手：1、鼓勵老師在職進步，按照老師培訓的有關文件要求，嚴格方案的落實，做好老師的教育技能培訓工作。2、結合老師任教學科專業(yè)特點，開展自主學習，與統(tǒng)一學習相結合的專業(yè)學習活動，每學期完成不少于3000字的學習筆記。3、開展教學反思活動，老師每周進展反思〔教學隨筆、教后記、經歷總結〕，教研組學校學期中與學期末進展反思。學校對反思出的問題進展整理、分析^p，提取形成綜合材料。4、開展校本培訓活動，重點是開展新課程的培訓、聘請專家講座等活動，進步老師駕馭新教材的才能。5、開展校級聽評課活動。這是一項系統(tǒng)工程，以中心學校的課堂教學帶動完小的課堂教學質量的全面提升。6、發(fā)揮骨干老師的輻射作用。組織骨干老師講“觀摩課”“示范課”。每位骨干老師要指導1-2名年輕老師，充分發(fā)揮以教研組長、骨干老師、學科帶頭為核心的專業(yè)引領作用，參加學校組織的專業(yè)引領活動。以專業(yè)引領為契機，提升老師校本理論研究與校本理論教學相結合的程度，真正發(fā)揮我校學科帶頭人、骨干老師的引領、示范作用。7、狠抓老師根本功的進步工作。結合創(chuàng)立“書香校園”文化活動，落實每周一貼方案，重點加強老師“粉筆字、鋼筆字”培訓與進步。開展教案設計比賽，編撰《優(yōu)秀教案集》。8、重視青年老師的培養(yǎng)和進步，促進青年老師盡快成長，在十月份開展一次“青年老師過關課”活動，使青年老師在教材分析^p、編寫教案、板書設計、教學語言、教學手段的使用和學科專項根本功等方面考核達標。〔四〕做好根底年級和畢業(yè)年級的管理工作根據(jù)學校的實際情況合理進展班級配置。運用科學的教學方法保證學生的穩(wěn)定，使之對學科課程產生較濃重的興趣，杜絕學生的厭學心理的產生。做好六年級畢業(yè)班的管理，采取抓兩頭帶中間的方法,既加強對優(yōu)等生與差生的指導更突出中等生開展與進步,以此促進教學質量的全面提升。實在加強畢業(yè)班級日常教學、重點監(jiān)測、復習教學管理，組織老師參加旗教研室舉辦的研討會?！参濉匙ズ谩芭鄡?yōu)扶差”工作“培優(yōu)扶差”是大面積進步教學質量的必要手段。教學中要堅持“面向全體，因材施教，兼顧兩頭，帶動中間”的教學原那么，有方案地開展學科特長生的培養(yǎng)和學困生的輔導工作，采取一定的跟蹤和考評措施，把此項工作真正能落到實處，獲得一定實效。定期組織開展學科知識競賽活動，做到科目覆蓋全、年級均有項、學生參與多。有效地激發(fā)學生的活動參與興趣，增強向學力，為學生個體開展搭建廣闊的展示平臺，促進教學質量的大面積提升?！擦匙ズ脤嶒灲虒W工作。我們要科學方案，嚴密安排，開展教研、重視考評、認真施行，充分調動實驗員、理化老師的工作積極性，發(fā)揮實驗儀器設備的可利用價值，高質量地上好實驗教學工作，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手理論操作才能。做好實驗室的使用管理工作，進步儀器設備的使用效率，確保實驗教學平安，做好軟件檔案的管理程度?！财摺匙龊美蠋煹慕虒W考評工作1、結合《興安盟義務教育學校教職工績效考核方法〔試行〕的通知》，科學調整老師任課分工，創(chuàng)立良好的競爭環(huán)境，進一步完善《xx中心學校老師績效考評方案》、《xx中心學校完小教學工作考評方案》。突出“以人為本”的管理理念，注重鼓勵先進、獎勵大部、鞭策少數(shù)，調動老師工作積極性，激發(fā)工作熱情，讓老師發(fā)揮最大的工作潛能。2、促進“方案”“制度”向可持續(xù)開展，增強可操作性，發(fā)揮制度的導向鼓勵功能，不斷優(yōu)化教學工作環(huán)境，為教學工作的穩(wěn)定、安康、快速開展提供充分保證。3、明確教學考評工作領導小組的任務職責，促進過程性評價和終結性評價的有機結合，定性評價和定量評價的有機結合，施行客觀、科學、正確、透明的評價，并增強執(zhí)行“方案”和制度的力度，實現(xiàn)考評目的?！舶恕硲煤矛F(xiàn)代遠程教育資按照興安盟“現(xiàn)代遠程教育資評價標準”，把此項工程擺在重要的位置，不斷促進教學的現(xiàn)代化。1、制定嚴格的規(guī)章制度，以確保遠程教育設備能正常接收資，設備的正常運轉。2、加強資接收室建立和電子備課室的建立管理工作，高質量完成現(xiàn)代遠程教育資的開發(fā)利用和全校性信息技術的老師培訓工作。3、有方案的上好多媒體課，對多媒體教學進展好教學指導、施行、效勞工作。4、創(chuàng)造性地開展好現(xiàn)代遠程教育課題開發(fā)實驗工作。5、方案在十一月份開展多媒體教學課件制作比賽和多媒體教學比賽活動，進步現(xiàn)代信息技術教學的整體程度，促進教育教學的現(xiàn)代化?！簿拧吃鷮嵧七M“33211”工程全面執(zhí)行“33211工程施行方案”，加強“體、衛(wèi)、藝”工作，培養(yǎng)全面開展的人才。根據(jù)“33211工程施行方案”全面開展學校體、衛(wèi)藝等工作，本學期爭取能配置好體、衛(wèi)、藝老師，根據(jù)課程方案開足課時，根據(jù)教學大綱要求上好每一節(jié)課，堅持開展好“體育節(jié)”、“科技節(jié)”、“文化節(jié)”、“校園藝術節(jié)”活動，上好兩操〔眼保健操、課間操〕，開展好校園大課間和集體舞的活動和體育單項賽。繼續(xù)深化貫徹落實中央七號文件精神，大力開展“陽光體育運動”，實現(xiàn)“每天鍛煉一小時，安康工作一輩子”的體育鍛煉標準，形成“人人熱愛文體活動、人人參與文體活動”的熱潮，努力打造“活力校園”。以建立方針為指導，定期舉辦美術、書法、繪畫、小制作等小能手培訓與競賽活動，選派素質教育能手高質量參加旗級各項比賽及慶典活動，打造“書香、筆墨校園”的文化加快學生全面開展的步伐，進步學生體育、藝術等綜合素質，并爭取再次打破校以上級別能手的參評記錄，為學校整體教育質量的提升作出奉獻。1、以教育局主管部門xxxx年工作重點及教研室xxxx年教學工作會議精神為指導，加強領導，施行嚴格的過程管理。2、加強教務處自身建立，提升指導程度、增強效勞意識，加大指導檢查力度。3、抓實校本培訓，打造合格老師群體，促進教學工作全面開展。4、細化常規(guī)管理，進步教學質量。個人的工作方案及努力方向篇四xx年已經一個月了！感謝領導給我這次時機，讓我擔任副廠長這一職務，在慶幸的同時，我也深深的感到責任的重大。我會在日后的工作中加倍努力，不辜負領導的信任，和自己身上的這這份責任。xx年我自己的工作方案詳細如下：第一、努力加強每個人的工作責任感，盡量防止事不關己高高掛起的思想，本來辦公室的人員就很少，大家應該互相幫助互相協(xié)調，必要出現(xiàn)問題的時候不是去解決問題，而是去考慮如何推諉責任；第二、文字資料制作工作細化到人，加強相關人員的責任意識，杜絕應付了事和抱著這些資料就是個過程的幸運心理，各項工作增加復核過程，防止一些不必要的工作失誤，減少日后萬一出現(xiàn)糾紛時讓單位無計可施；第三、標準公章管理和檔案管理，要檔案細化分類，減少無關人員隨意翻動帶走，防止檔案混亂甚至喪失；第四、標準辦公室紀律，沒有出差任務或是其他原因的時候嚴格按照作息時間上下班，如今不是在辦公室離沒事做，而是該做的事情不做，急得事情漸漸做，緩的事情就不做，例如投標文件、開工資料和各種合同的制作時要加班到半夜，甚至還出現(xiàn)這樣那樣同樣的問題，很大的原因就在于平時該做的工作沒有；針對目前我對車間運作和管理的細節(jié)還是不是特別詳細的理解，車間管理我是這樣打算的，過完年后開場的幾個月先按部就班的去執(zhí)行工作，先讓自己更加的理解車間工作和運作情況，我會在適時得去提出些詳細的小改良措施，爭取在下半年開場進展詳細方案施行，第一、建立定期物料統(tǒng)計制度，并根據(jù)統(tǒng)計結果和訂單方案來制定車間消費方案細化工作方案，盡量減少車間一些沒有必要的加班；第二、系統(tǒng)深化的分析^p地板鋪裝工藝，爭取今年能在龍骨選材上有所打破，細致的分析^p目前地板出現(xiàn)的問題原因，并之逐步加以改良；第三、烘干工藝方案，綜合考慮烘干出現(xiàn)的問題，逐步更改設備的更新，增加操作人員的責任感，可以更改烘干人員的工資分配方案，減少根本工資，增加獎金鼓勵，但目前不能適用，等到設備更新到可以自行記錄數(shù)據(jù)時，可根據(jù)記錄于工藝差異進展獎金分配，第四、車間加工，根據(jù)加工工藝，從開場逐步改良設備，爭取逐步進步加工精度；建立設備定期檢修和定期保養(yǎng)制度；完善車間計件工資制度，細化計件到人頭，漸進和適度的增加質量這一考核標準進入計件工資；第五、建立和完善獎罰制度，在車間沒有都進展獎勵辛勤工作的，懲罰好逸惡勞的，考核標準有車間人員內不進展無記名投票得出；第六、建立質量考核標準，從進料到鋪裝逐一工序分別進展質量檢驗工作，杜絕如今這樣原料問題出如今最后的鋪裝環(huán)節(jié)上。第一、車間人員去采購地點塊檢有一個缺點，杜絕車間復檢人員去塊檢；第二、標準塊檢人員素質，杜絕個個出去都是領導的氣派，嚴禁采購出差是過量飲酒，減少車間工人的出差補助標準，可進步車間人員在出差期間的工資；第三、建立定期出差詢價，掌握實時的木材價格行情，我個人認為假如不應該建立長期合作客戶，原因是價格肯定將不下來，并且采購質量也會漸漸下降，第四、細化詳細的原料檢驗標準，讓利益和責任，成績和質量掛鉤?？刂茽I銷本錢，制定營銷方案，確立營銷底線，杜絕如今這樣，談下只要一個工程就是成績的現(xiàn)象，建立營銷本錢、合同利潤和工程面積等綜合因數(shù)考核方法。加強財務管理，明確和完善補助標準，重點加強合同管理，控制和標準公章使用，盡量完善合同加蓋公章在財務科完成，并且財務人員在合同簽訂前應該進展審核過程。上面只是我的個人想法，因為時間匆忙和個人工作經歷的原因，其中一定有很多不切合實際想法和建議；當然自己還有很多想法并沒有在上面提及，比方企業(yè)的一些橫向和縱向的開展，周邊產業(yè)的擴展等等，由于個人的目前才能和視野所限，等到考慮成熟也會逐步提出以便大家點評完善。個人的工作方案及努力方向篇五二十年來，我們仍然充滿挑戰(zhàn)，充滿壓力。特別對于房地產業(yè)來說，更是一次新的考驗。二十年是我們xx_地產公司業(yè)務開展至關大關的開端之年，對于剛踏入房地產中介市場的新一屆員工來說，也是充滿挑戰(zhàn)、機遇和壓力并存的一年。為此，我要調整工作心態(tài)，增強責任感和效勞意識，充分認識并做好廠房中介工作。在朱、郭二位房屋部同事的熱誠幫助下，我逐漸理解了房屋部的根本業(yè)務工作，也充分理解了自己目前各方面的缺乏，為了盡快成長為一個專業(yè)的房地產經紀人，我制定了如下年度房地產個人工作方案：二十年工作方案中的第一條，熟悉公司的規(guī)章制度及根本業(yè)務工作。身為一名新雇員，通過與該企業(yè)的聯(lián)絡，我自己對該公司的業(yè)務有了更好的理解，但離此還有一段間隔。對業(yè)務員來說，這是一個很大的缺點，希望以后公司有時間可以定期對新員工進展學習和培訓，這樣工作起來就更順手了。第一個季度，主要是業(yè)務學習，因為我們公司正值開業(yè)時期，部門的方案還沒有做完，節(jié)后還會處于市場低潮期，我要利用這段時間補充相關的業(yè)務知識，認真學習公司的規(guī)章制度，充分理解公司的人員合作精神；對周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園進展實地掃盤，以期發(fā)現(xiàn)新的盤，并理解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房的狀況；通過互聯(lián)網(wǎng)、、生疏人等多種方式與客戶接觸，加強與客戶的溝通，以期形成強大的客戶群。二是第二季度，公司正式步入正軌，工業(yè)廠房市場將迎來一個小頂峰，在對業(yè)務有一定理解的情況下，我將努力爭取盡快開業(yè)，從而正式轉正為我們的員工。并且和朱、郭兩位經理一起培訓新進員工，讓車間快速成長。第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場將是下半年一個好的開場、而且，隨著我公司鋪位的增加，一些規(guī)模較大的客戶也能逐漸地進入市場，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好準備。在這個時候，我將和公司的其他員工一起，為公司的進一步開展而努力。年底的工作是一年中的頂峰期，加上我們一年的廠房推界，客戶的宣傳，我相信這是我們廠房部門最火爆的時候。我司將充分根據(jù)實際情況，時間特點，做好客戶的開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調整我司工作思路。力爭工廠效益到達最大化！第二，制定好學習工作方案。做好房地產市場中介工作需要根據(jù)市場不斷變化的形勢，不斷調整經營思路，對業(yè)務人員來說很重要，因為這直接關系到業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的活力。我會根據(jù)需要適時調整我的學習方向，以補充新的精力。產業(yè)知識、市場營銷知識、部門管理知識等相關工廠知識，都是我要掌握的內容，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆(在這方面，也希望公司給予我們的業(yè)務人員支持)。要加強自身思想建立，增強全局意識、責任意識、效勞意識和團隊意識；把工作做到點上、落實到實處。我會盡我所能來減輕領導的壓力。上面，是我對20xx年的一些設想，可能還不夠成熟，請領導們指正。列車快速行駛，靠前帶著，我希望得到公司領導，部門領導的正確引導和幫助。放眼20xx年，我將更加努力，認真負責地對待每一項業(yè)務，還將爭取更多的客戶，爭取更多的訂單，完善工廠部門的工作。要有信心，完成新任務，迎接新挑戰(zhàn)。個人的工作方案及努力方向篇六一、管理目的培養(yǎng)學生自立、自理才能，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成。二、管理措施(一)協(xié)調各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。(二)加強平安管理。增強學生平安防范意識，消除不平安隱患。1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身平安。2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。4、家長探望學生，必須經管理老師同意后，方可同管理老師一道進入學生寢室。5,嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。6、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任老師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理老師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處。個人的工作方案及努力方向篇七轉眼間又要進入新的一年20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開場，也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭劇烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美妙的將來。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為打破口，積極融入企業(yè)和諧開展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能程度；以遵章守紀為重點，努力確保人生平安無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立即苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建立污水處理廠的戰(zhàn)略目的而努力奮斗。藍圖繪就，目的確定，關鍵在于抓好落實。為使目的如期實現(xiàn)，要實在做好以下工作：〔一〕加強認識，轉變工作角色。面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，進步意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)開展的高度上，結實樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，那么安之”的觀念，警覺“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在考慮問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，實在轉變工作角色，積極融入企業(yè)開展的大潮中。〔二〕實事求是，建立職業(yè)規(guī)劃。目的就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目的。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原那么，建立職業(yè)開展規(guī)劃，制定出將來三年的開展目的，然后將三年開展目的逐年、逐月進展分解，讓自己對職業(yè)成長有一個明晰的目的，隨著目的的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目的植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目的明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回憶、半年一小結、一年一總結，確保目的不流于形式，促進各工程標順利進展。崗位技能是公司員工開展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和進步自己的崗位技術程度。為此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司的開展規(guī)劃，明確工作任務，進一步進步工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要擅長學習、勤于考慮，在干中學、學中干，明確工作中處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加集團技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要表達。xx公司是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。xx公司是一個開展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱辛奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、慎重、不驕、不躁。不管什么時候都應以飽滿的熱情，充分的干勁投入到工作中，切實在實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧安康開展。平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目的開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有xx公司各級領導的正確領導，有廣闊熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的蘭環(huán)員工，##公司也一定會在建立污水處理廠的偉大進程中不斷創(chuàng)始輝煌而燦爛的美妙明天！個人的工作方案及努力方向篇八只有不斷的學習，才能不斷的進步，才能在工作這條路上走的更平穩(wěn)、更遠，對于本學期我自己的開展做出以下方案：在本學期中，我會充分利用業(yè)余時間，刻苦鉆研專業(yè)知識，特別是幼兒心理方面的知識，充分理解幼兒生長中每個階段的特點和應該注意的地方，加強自己對于幼兒的理解，爭取將理論知識在工作中理論，以求到達科學工作。在工作中，向老保育學習，汲取他們優(yōu)秀的工作方法及經歷，