防沖管理工作組織協(xié)調(diào)制度范文

第頁共頁防沖管理工作組織協(xié)調(diào)制度范文第一章總則第一條為了保持組織內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)順暢，加強(qiáng)防沖管理工作的組織協(xié)調(diào)，有效地預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種沖突和危機(jī)，制定本制度。第二條本制度適用于組織內(nèi)所有部門，包括總部、分支機(jī)構(gòu)和外派工作人員。第三條為了更好地執(zhí)行本制度，組織將建立防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)是組織內(nèi)部防沖管理工作的核心部門。第二章預(yù)防和應(yīng)對(duì)沖突的方法第四條預(yù)防和應(yīng)對(duì)沖突是防沖管理工作的核心任務(wù)，主要包括以下幾個(gè)方面：（一）建立和完善內(nèi)部交流渠道，確保各部門之間的信息暢通和溝通順暢；（二）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工的溝通能力和解決沖突的能力，引導(dǎo)員工正確處理內(nèi)外部關(guān)系；（三）制定相關(guān)制度和規(guī)定，明確各部門和員工的權(quán)責(zé)，預(yù)防沖突的發(fā)生；（四）建立沖突解決機(jī)制，做好層級(jí)上報(bào)和協(xié)商處理的工作，及時(shí)解決爭(zhēng)議。第五條預(yù)防和應(yīng)對(duì)沖突的具體方法和措施，由防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)制定和落實(shí)。第三章防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的職責(zé)第六條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）制定防沖管理工作組織協(xié)調(diào)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（二）組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)工作，處理各類涉及多個(gè)部門的事務(wù)；（三）協(xié)調(diào)處理各類沖突和危機(jī)，提供專業(yè)意見和建議；（四）組織內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警工作；（五）協(xié)助組織制定應(yīng)急預(yù)案，提供協(xié)調(diào)支持和協(xié)助；（六）組織開展防沖管理培訓(xùn)，提高員工的防沖管理水平。第四章防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組織和運(yùn)作第七條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由組織內(nèi)部專業(yè)人員組成，成員由組織內(nèi)部任命。第八條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)設(shè)有主任，由組織決定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)工作。第九條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)每月至少召開一次會(huì)議，討論和研究防沖管理工作的重要問題。第十條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向組織高層匯報(bào)工作情況，并提出相關(guān)建議。第五章紀(jì)律第十一條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)遵守組織的紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)組織的形象和利益。第十二條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)保守組織內(nèi)部的秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何外部人員。第十三條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)服從組織的安排和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十四條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)勤奮工作，提高自身的專業(yè)水平和能力。第十五條防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員有違反紀(jì)律的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十六條本制度自頒布之日起施行。第十七條本制度的解釋權(quán)歸防沖管理工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)