企業(yè)文體活動策劃方案

企業(yè)文體活動籌劃方案篇一：關(guān)于2023年公司文體活動方案的報(bào)告2023年公司文體活動方案的報(bào)告為豐富員工文化生活，充分呈現(xiàn)員工才華和風(fēng)采，提高員工對公司的歸宿感及認(rèn)同感，增強(qiáng)公司員工的工作樂觀性及分散力。以營造樂觀向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、安康文明的公司文化氛圍為目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，現(xiàn)特制定2023年度公司文體活動打算，具體內(nèi)容如下：一、活動類別：1、文娛類：五子棋、歌詠競賽、中秋燈謎、拔河、春節(jié)聯(lián)歡會2、體育類：乒乓球、二人三足3、技能類飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃命疏散演習(xí)4、學(xué)問類業(yè)文化知識、產(chǎn)品學(xué)問及社會學(xué)問競賽。5、生日會：員工集體生日會三、活動內(nèi)容及安排：〔一〕文娛類：1、五子棋：時間擬5月，以部門為單位組隊(duì)，各隊(duì)選派五子棋假設(shè)干名選手參賽，比賽設(shè)團(tuán)體成績和個人單項(xiàng)。競賽地點(diǎn)設(shè)在員工食堂。2、歌詠競賽：該項(xiàng)競賽設(shè)表演及才藝呈現(xiàn)兩個環(huán)節(jié)，以部門為單位進(jìn)展報(bào)名。時間擬定6月，競賽地點(diǎn)設(shè)11樓多功能廳。3、拔河競賽：分設(shè)男女分組，由部門單獨(dú)或聯(lián)合組隊(duì)參賽，參賽隊(duì)數(shù)以屆時報(bào)名為基準(zhǔn)。競賽時間初步安排在6月份進(jìn)展，地點(diǎn)設(shè)在停車場。4、中秋燈謎：面對公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設(shè)置獎項(xiàng)，時間初步安排在9月進(jìn)展，場地設(shè)在員工食堂。6、春節(jié)聯(lián)歡會：以部門為單位選派參與，各部門預(yù)備文娛節(jié)目，聯(lián)歡會以文娛節(jié)目及趣味玩耍相結(jié)合進(jìn)展，主旨為豐富員工消遣生活，共同迎接年。時間初步安排在2023年2月進(jìn)展，場地設(shè)11樓多功能廳?！捕丑w育類：1、乒乓球競賽：主要設(shè)男單、女2個工程，以部門為單位組隊(duì)報(bào)名參賽，全部進(jìn)展單。假設(shè)單項(xiàng)參賽人員8人〔對〕則取消該工程的競賽。競賽時間7月，競賽地點(diǎn)設(shè)12樓健身房；、二人三足競賽：競賽由各部門員工組隊(duì)報(bào)名參賽，分男子和女子組。競賽時間初步安7月份，競賽地點(diǎn)設(shè)在公司停車場11層多功能廳〔三〕技能類：開展專業(yè)技能大賽，目的在于穩(wěn)固員工的專業(yè)技能，加強(qiáng)技能的溝通和學(xué)發(fā)員工專業(yè)技能熬煉。初定工程為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃命演習(xí)，餐飲中餐擺3月，場地為盛世宴會廳；客房中式鋪床比武時間定3月，場地為客房部一個房間11層多功能廳；消防逃命演習(xí)初定11月，場地設(shè)在停車場?！菜摹硨W(xué)問類：企業(yè)文化學(xué)問、公司產(chǎn)品信息以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)知曉的，進(jìn)展“公司產(chǎn)品學(xué)問競賽”、“企業(yè)文化學(xué)問競賽”等內(nèi)容的問答，可在輕松與猛烈員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)學(xué)問，時間4月，場地設(shè)在公司11樓多功能廳。生日會：員工生日會可以為增加公司分散力，培育員工忠誠品質(zhì)；表達(dá)公司重視、關(guān)注每一個員工的成長，并且公司情愿與員工一起成長的涵義。本年度文體活動的初步安排。屆時將依據(jù)各部門營運(yùn)狀況，合理安排及調(diào)整各工程的時間，具體實(shí)23周提報(bào)審批。以上妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。2023年企業(yè)文化活動方案2023年企業(yè)文化活動方案企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種根本精神和分散力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、進(jìn)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則提高團(tuán)隊(duì)的分散力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作樂觀性和熱忱。3.豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種安康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛對象公司全體員工組織和實(shí)施部門公司行政部篇三：企業(yè)文化活動方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動方案籌劃一、活動背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種根本精神和分散力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、進(jìn)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化活動大體上可分為文體消遣性、福利性、技術(shù)4大類型。消遣性活動這是企業(yè)內(nèi)部(也包括局部以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等消遣活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文競賽、攝影競賽、書法競賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運(yùn)動會、各種球類競賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚競賽、自行車競賽、“五月歌會“、“戲劇之春“、“班組之聲“等。常常進(jìn)展溝通、競賽、輔導(dǎo)、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會進(jìn)步要求的文明、安康、科學(xué)的生活方式和樂觀向上的文化氣氛。這種文化氣氛滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。動。企業(yè)通過這些活動，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成深厚的人情味，造成有利于企業(yè)進(jìn)展的“人情場“，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氣氛的依戀感。的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題，由企業(yè)提倡或員工自發(fā)組織進(jìn)展的技術(shù)革、治理詢問、勞動競賽、教育培訓(xùn)等活這類文化活動可以激發(fā)員工的制造欲和成就感，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任;同時，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素養(yǎng)的一個根本途徑，而這些活動每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而長期地促進(jìn)企業(yè)安康向上、樂觀進(jìn)取文化環(huán)境的生成和進(jìn)展。思想性活動這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、抱負(fù)教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。其次，還有一些像書報(bào)告會、生活對話會、沙龍等。二、活動的目的與宗旨提高團(tuán)隊(duì)的分散力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作樂觀性和熱忱。余文化生活，營造一種安康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛。三、建議活開工程活動一：高管生日會活動二：跳蚤市場活動三：企業(yè)文化學(xué)問競賽活動四：感恩小卡片活動五：拓展訓(xùn)練活動七：棋牌類競賽活動八：球類競賽活動九：電子競技競賽活動十：精彩觀點(diǎn)文章征集四、活動參與人員全體工作人員五、主辦部門活動一：高管生日會一、活動簡介：公司擬打算于每月為本月過生日的高管進(jìn)展“慶patty活動”，并借助此次活動豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊急的工作之余為高管減壓，并增進(jìn)公司高層的分散力。本次系列活動包含三個子活動活動一：“壽星大表白”--到達(dá)預(yù)熱暖場動二：“唱生日歌，吃蛋糕”活動三：“互動活動”二、活動時間20日18:30-21:30三、活動地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司治理人員五、活動過程：活動一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年確定有些人有些事讓你印象深刻，假設(shè)有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”點(diǎn)生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕?；顒尤骸盎踊顒印薄部梢詮囊韵禄顒又羞x取，未勝或出錯者可罰酒〕搶椅子臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當(dāng)音樂驟停時搶坐兩張椅子，未搶坐一張椅子，坐到者為勝。拍七令1-99報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7“的數(shù)字或“7“的倍數(shù)時，不許報(bào)數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人連續(xù)報(bào)數(shù)。假設(shè)有人報(bào)錯數(shù)或拍錯人則罰酒?？纯凑l最笨適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1“開頭報(bào)數(shù)，依座次“2“、“3“、“4“、“5“、“6“，到“7“時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14“、“17“77的7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。俗稱“明七暗七“，人數(shù)少可玩“明三暗三“等。歌詞曲目大反串調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。成語接龍說一個成語，第一個成語的尾字為其次個成語的首字，始終接下去，哪個組用最少的詞接回第一個成語的首字為勝。鐵人三項(xiàng)連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些工程，最終還要閉眼旋15圈，速度最慢者罰酒。六、活動經(jīng)費(fèi)及預(yù)算費(fèi)：1000元/4桌合4000元酒水：紅4300元物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元4.蛋糕〔大號〕：400元總估量：5000元活動二：跳蚤市場一、活動簡介:活動以員工樂觀參與為主，自己成為攤主進(jìn)展買賣活動，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方供給場地和相關(guān)器材，并對其進(jìn)展相關(guān)安排指導(dǎo)。為保障活動順當(dāng)進(jìn)展特邀各部門選派特地負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動。二、活動可能性分析:一些員工買了對自己無用的東西，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無味棄之惋惜?？稍黾永蠁T工的溝通，同時也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會。這項(xiàng)活動不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果。員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己寵愛的東西。三、活動時間：每月其次個周五16:00-18:00四、活動地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室五、活動參與人員：集團(tuán)公司員工六、活動過程：前期預(yù)備工作員工可以個人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。場地有限，先報(bào)名者先得。〔內(nèi)容：部門名稱，姓名，聯(lián)系，貨物名稱，件數(shù)，備注等?！硨⒋舜位顒拥恼麄€流程通知公司各員工，并吸取報(bào)名人的意見，以及消滅的各種困難。由主辦方準(zhǔn)時解決。繪制活動現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記，依據(jù)報(bào)名人的報(bào)名信息將個攤位安排給報(bào)名員工?；顒忧耙恢苄麄魈槭袌龌顒娱_辦時間，局部商品，活動特點(diǎn)?；顒悠陂g將活動現(xiàn)場分為各個區(qū)域〔食品區(qū)，精品區(qū)?〕現(xiàn)場活動，可放一些輕松活潑的音樂活潑現(xiàn)場氣氛。主辦方和各部門負(fù)責(zé)人留意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序、氣氛，保障活動安全有效的進(jìn)展?；顒雍笃诟鲾傊髫?fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。對各攤位的銷售狀況進(jìn)展登記，進(jìn)展活動總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動做宣傳鋪墊。七、活動經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：活動無任何費(fèi)用，如需要價(jià)簽、POP、筆、紙等用品請員工自行預(yù)備?；顒尤浩髽I(yè)文化學(xué)問競賽一、活動簡介:為了讓員工們加深對公司的了解，生疏崗位工作，生疏自己在工作中的行為標(biāo)準(zhǔn)，提高工作樂觀主動性，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。二、活動時間：待定三、活動地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室：集團(tuán)公司員工五、活動過程活動要求：各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章，以身作則、加深理解，進(jìn)一步宣傳本次活動，提高員工參與本次競賽的樂觀性。各部門參賽選手由主辦方人員抽簽打算?；顒舆^程與內(nèi)容：活動總設(shè)計(jì)：b.學(xué)問競賽的試題范圍包括：公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度?；顒忧捌冢河芍鬓k方人員對各部門參賽選手進(jìn)展抽簽打算，每部門抽選2名員工代表部門參賽。未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊